送快递日结操作工工作轻松提供住宿

招：分拣员日结工（快递包裹纯分拣的，50人/天） 【人员要求】：20-52岁 【工作内容】：不装车也不卸车，纯分拣。往皮带机上上货。有劲往皮带机成撩即可 【工作地址】：郑州中牟丰树产业园 【工作时间】：晚七点到早七点，期间有休息 【薪资费用】：200元/天，下班结工资 【结算方式】：日结

1，负责门店进出货，按单据配货 2，工作时间早晨7点-下午5点，共计10个小时， 3，工资5000+全勤奖，每满一年加工龄奖200元！实习期为一个月，实习工资4000元， 4，短期工作人员不考虑，兼职人员不考虑。 5，本职位工作地点属于农贸市场，对于工作环境要求较高的人员忽扰；本职位需要进冷库，戴眼镜着忽扰，

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

仓库收货，理货，拣货，打包，贴标

地牛电叉日结工，正式工，有社保，一天200-360，天天有活干，要人多， 一、在招岗位 电商仓库招小件化妆品分拣、扫描、包装，电叉转运，装卸等人员。工作简单，小件轻松，不需要经验。 岗位不同，薪资不同。自由选择一个岗位。 二、薪资待遇 装卸300左右，其他230左右。 1.轻松岗位:月6000左右。 2.装卸8000以上，多劳多得。 3.每个月15号发工资，入职7天可以预支工资，上班可以带手机。 4，中间有两个小时休息时间呦。 三、招聘要求 1.年龄18--55岁，长短期工均可报名! 2.学历不限，无需经验。 四、公司待遇 1.伙食:公司免费提供工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止，工作餐有米饭，面条，馒头。每周都有加餐，水果零食小吃应有尽有。 2、员工保障:入厂必须统一签署国家认可正规劳动保障合同。 3、厂区优势:上班可以带手机 4.免费住宿，4-6人间，独立卫生间、空调、24小时热水器、洗衣房、wifi无线覆盖。 5.宿舍上下铺有空调、独立卫生间(朋友一起的可以安排到一个宿舍) 五、感兴趣可以加微信、打电话咨询详细了解下，当天可以安排入职和住宿。 工作时间:面议

，年龄18-45机场货运站内工作，货物分拣，干活勤快，有机场货运物流相关工作经验优先，有驾照优先，有叉车证没有补助，工资待遇5000-6000/有餐补五险，不管住，工作点郑州机场

主要理货，收货，上架

1．美团上有人下单用手机接单拣货打包好等骑手来拿走 2．后台有顾客消息及时回复 薪资：3500-4000 （试岗期7天，试用期2个月） 现招聘两个白班8:00-20:00（根据情况会调整白班跟夜班）上班每天固定12个小时，不加班，不拖欠工资，每个月15号发工资 3.年龄：30岁以下 工作简单易上手

长白班短期长期均可 早8点到晚八点左右 免费提供住宿，四人间 工作内容：主要工作门店/电商订单拣货、复合，门店/电商退货收货，鞋服质检、打理等；现场客服 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 20号发工资

急用住家单，老两口，老爷子完全自理，老太太半自理，吃饭出去转需要做轮椅上，客户自己吃饭不需要喂，咱单独房间，工资按月5000无休，有人干联系，客户家人可好张

侯庄峰顶亿秀女裤厂招 熟手压腰一名，长期临时均可 电话

下午有闲人了联通，活在迎宾路北四环，刷个天沟防水，

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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今晚美团仓库割纸皮一人，要来的请联系我， 非诚勿扰

招蔬菜分拣员, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系付先生

招聘单位：邵东中通快递中转中心（仙槎桥）招聘 招聘职位： 1.急招装卸工1名 ，要求身体健康，能吃苦耐劳 薪资5000保底 2.操作员（分拣、供包、下料） 薪资4000-5000元 负责快递的分拣、供包、下料等，工资计件，多劳多得 3.客服 薪资3000-4000元 ，要求懂电脑基本操作，有强烈的责任心和上进心，工作能力强。 4.司机 薪资5000-8000元 ，开4.2米货车，要求能吃苦耐劳，服从公司安排。 以上岗位都包食宿，宿舍有空调、热水器等。 咨询热线：

现招打包快递一人计件，来的联系地址在康美北门，鸽子勿扰。

寒假工！社会工！ 保底300/天！300/天 肇庆大旺希音仓 留年奖励:4000-5000 不查征信/不查案底 岗位: 1.入库采集员(可站可坐，养老岗位) 2.入库员(8000/月-10000/月) 3.拣货员(8000-10000/月) 4.上架员(7000/月-8000/月) 5.拉车员(酱油岗位) :800-1000 福利待遇:包吃住，月休7-9天 年龄:18-42岁(男女不限) 地址:大旺 电话：（报名）

有无工作经验均可，简单易上手，包吃住高薪好岗位

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岗位职责： 1、负责网点日常运营工作，涵盖订单处理、货物收发、运输安排及异常件应对，保障各环节高效运转； 2、统筹门店人员配置与岗位协调，确保各岗位人员到位、运作有序； 3、开展所辖区域市场拓展与客户关系维护，定期进行客户回访，增强客户满意度与粘性； 4、定期梳理揽收数据，识别运营短板，提出优化措施，提升站点整体运作效能； 5、具备成本管控思维，合理控制人力、车辆、物料等支出，助力利润增长； 6、熟练操作物流管理平台、办公软件及相关智能设备，并能进行基础维护。 职位要求： 1、认同公司文化及战略发展方向； 2、具备大专及以上学历； 3、有物流行业从业经历者优先考虑； 4、踏实谦逊，具备抗压能力与服务意识，能够高效独立完成各项任务目标。 职位福利：五险、提供住宿、节日福利、年度晋升评估

岗位名称：货运司机（郑州—新疆各专线）;物流调度员 岗位要求：1.具有货运驾驶经验，熟悉货运相关法律法规；2.熟悉货运车型大小与重量的匹配要求，具备对车型选择的基本判断能力；3.有较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理客户关于货运的咨询和疑虑。 薪资待遇：具体薪资根据岗位及工作经验等因素而定，可参考以下范围：1.货运司机：郑州至哈密2200元/趟；郑州至吐鲁番、乌鲁木齐、伊宁等地23003000元/趟（根据具体目的地不同）；2.物流调度员：月薪制，根据工作经验、能力等综合因素定价。

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招聘： 薪资：5-20元/小时 招聘作品 工作内容：我们提供素材以及背景音乐，你负责发布（纯绿色） 保底5元一条，一天一个号可发一条，多号多得，流量奖励另算 推人做成功一个可得2元（现结）

岗位职责： 1、负责分拨场地内装车、卸车及快件分拣的现场调度与组织； 2、监控作业质量，优化装载效率，降低异常率，提升人员作业效能； 3、科学分配现场人力与设备资源，快速响应并解决突发情况； 4、驻守作业现场，统筹人员排班，核查装卸作业标准，确保操作安全与高效运行； 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备3年以上物流管理相关工作经验； 2、掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流各环节操作流程； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理经验； 4、能够接受夜间班次安排； 薪资待遇： 薪资6000-8000提供住宿餐补社保节假日福利年终奖

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等），建立标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质稳定； 3、团队建设：主导团队搭建与人才梯队培养，优化绩效激励、培训发展及晋升机制，通过目标分解与过程辅导，增强团队执行力与战斗力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（涉及运力、仓储、人力等环节），完善定价策略与盈利结构，推动收入与利润指标达成； 5、资源整合：对接产业链上下游合作方（如承运商、仓储服务商、客户等），拓展合作渠道，深化协同关系，提升品牌认知度，探索新增长机会； 6、风险防控：建立健全风险控制机制（涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面），设置预警机制与应急预案，有效防范重大运营风险； 7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等部门，协调资源投入与系统支持，定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，其中至少3年从事事业线或部门级管理工作，熟悉货运业务运作模式与行业特性； 2、能力：具有战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控能力，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

年龄要求：（18~55） 工作时间：早8晚8，月休4天 招聘岗位： 冲压工，焊接工，检查员，仓管，叉车司机，厂区保安 包装工，全检（长白班25-50岁） 综合薪6500~7000 每月15号发工资 4~6人间，有WIFI,吃住在厂，水电费均摊，配有空调，热水，洗衣机，衣柜等 三餐免费，三菜一汤，住宿免费