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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

1、具备三年以上压铸行业相关工作经验； 2、熟练操作ABB设备，具备设备调试能力； 3、了解压铸工艺流程及相关技术要求； 4、具备较强的责任心和团队合作精神； 5、能够适应倒班工作制，具备抗压能力； 月薪：9000-11000元/月（26天）

职位描述 本公司主要生产电源器与充电器 订单增多，目前招聘工作岗位：包装，组装，质检，打螺丝 长白班两班倒都有，招聘岗位可自己选择 无需经验，生熟手均可，生手进厂后有老员工带。 1、【小时工】 小时工：20元/小时，每天220-240，月综合收入5500-6500元 2、【正式工 底薪2400（基本底薪），（加班费平时20.69，周六日27.6，法定节假日41.37），全勤300，绩效350，工龄津贴200，等，综合收入5500-7000元/月 三、福利待遇： 1，入职当天分配宿舍发放饭卡，包吃住： 2、宿舍6人间，空调，热水器，独立卫生间：

东莞凤岗跨境电商招聘临时工，大量要人！ 招聘要求：男女不限！ 18岁—48岁，无案底，染发，纹身都可以。不体检。当天安排宿舍。 员工工价：晚班20元/小时。包住不包吃。园区有饭堂。宿舍有空调热水器。每个星期可以借支600元。 提供住宿 工作岗位：小快递分拣，扫描，打包，入库 每个月15号发工资。离职工资全部结清。 面试时间及要求： 下午13:00集合，带身份证原件，身份证复印件2张。不能穿高跟鞋，拖鞋，凉鞋，短裤，背心，裙子。

职位描述： 长白班，无尘车间，17-19/h，每天工作10-11小时，上六休一 2.包吃包住，免费吃，不用先吃后补，宿舍4人间，带空调，提供wifi 3.每月25号左右发工资，上满七天可预支，每周可预支300-500 4.入职当天即可安排宿舍，分配岗位， 5.离职提前7天申请，离职当天结清所有工资，人走帐清，不压工资! 任职要求： 男女不限，年纪18-55岁，不限学历，不限工作经验，小黄发纹身可接受，民族不限。 工作内容:生产面包，工作内容简单好上手，入职有老员工教 温馨提示: 面试请携带好行李和身份证，以免来回奔波麻烦。

能服从领导安排，与同事和睦相处，有责任心，负责卡册打包装箱，负责区域的卫生。 上班时间：

生产旺季 ！订单增加！加班较多！高达260多一天！！ 福利项目： 1、外地来的员工直接 2、或带朋友一起入职的奖金 500元人 3、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 公司招组装，包装，操作、纺织、检测，插件，测试，搬运等岗位，男女不限，车间都是穿着【普通工衣】，【坐着上班】，无需工作经验 招聘小时工，正式工（自由选择） 小时工：26块一小时 作息时间：做六休一，早8：30~12：00，下午13：00~17：30 （8小时制）正常加班：2小时-4小时，平均240-260元一天 一 : 小时工待遇 1.小时工：24-26元一小时，240元-260元/天 （现在旺季月均260小时以上） 2.月收入：6000一7500元/月 3.现在是旺季，赶订单，加班比较多，平均一天10--12个小时 4.小时工，辞工提前7天，当场结算工资，小时工可以选择短期或者长期做 5.小时工经济困难 入职成功一个星期可借支300-800 二：正式工待遇 1、综合底薪2800元/月（入职当天安排食宿）（5天8小时除外按劳动法加班计算）。 2、月收入：6800-7800元/月 3、每个月10号准时发薪，不压工资 4、每月有：岗位津贴300元-600元，绩效奖250-800元、全勤奖350、季度奖300-1800（3个月一发）、优秀员工奖等等 三：招工要求 1、16-45周岁（以身份证年龄为准） 2、有本人二代身份证，在有效期内（三个月） 四、免费食宿 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品 五：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松

批灰临时工2名，明天上班30元每小时，电话号

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一、岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、发货及物资存储等基础运营管理工作； 2. 推动物流体系流程的执行与标准化，合理规划物料分类与货位布局，设定安全库存标准，保障仓储环节高效有序运行； 3. 组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作； 4. 负责内部运营数据的统计分析，并完成对外所需相关报表的编制与提交。 二、任职要求： 1. 具备2年以上仓储管理相关经验，熟悉物流仓储各环节操作流程，有OMS、WMS、TMS系统实操经验者优先考虑； 2. 时间管理能力强，思维逻辑清晰，具备良好的执行力、沟通协调能力及学习思考能力； 3. 精通ERP系统的操作与应用，能够独立推动并优化相关业务流程的落地实施。

普工，操作工；