京东旗下，新店开业 1,工作地点:万达广场 2，工作时间: 早9:00-12:00中午休息两小时 下午14:00-18:00一个月2-3天值班 3，岗位:客服，行政，设计师助理，销售，家装顾问 无责任底薪3000加提成 公司带薪培训 电话：

您好，我公司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险。节假日礼品、年度团建、年会活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，实行一人一车制，负责对接超市、餐饮店等终端商铺的酒水陈列与销售。 入职初期由经验丰富的老员工带教，快速上手。

【基本工资】： 1、固定底薪4000元，长期保障； 2、提成：租赁35%全渠道提成，买卖20%-50%阶梯式提成； 【福利待遇】 1、配备专人导师一对一指导，提供系统化专业培训，新人零基础快速入门； 2、每年组织2次国内外团队旅行，并享有10~15天带薪春节假期； 3、内部晋升通道畅通，职级发展路径：客户经理—店长—区域总监—中心总监； 4、兰州市城关、安宁、七里河、西固区域共设150余家门店，可就近分配 （意向区域自由选择，按个人意愿灵活安排）； 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房产买卖与租赁全流程服务； 2、挖掘客户真实需求，匹配合适房源，开展深入沟通； 3、陪同客户实地看房，推动房屋买卖及租赁交易达成； 【任职要求】： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入目标； 3、具备积极进取心态，愿意突破自我； 4、具有良好的服务意识和客户导向思维。

移动公司业务员，需上门和客户洽谈业务，每单提成50元多劳多得，提成10天发一次，月入过万很轻松，男女不限，年龄30-45岁成熟稳重，沟通能力强，有责任心，联系电话

店内做酒水推销，提成高，收入丰厚

销售五常大米，餐饮，超市，粮油店，菜市场，

工作内容 1、负责房产门店的日常运营，涵盖房屋买卖、租赁等相关业务的开展与执行 2、积极维护客户关系，提升服务质量，保障客户体验与满意度 3、统筹协调团队工作，优化工作流程，推动业务指标顺利完成 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2、能独立应对并解决房产交易过程中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任心与职业进取心

有意者可️

兰州市城关区招聘 岗位： 1.售后销售服务管理人才 2.社区服务专员 3.养老社区带队旅游 4.讲师意愿者（本公司培养） 5.健康财富规划师（本公司培养） 年龄:20-50 上班时间: 早八点半晚四点 薪资待遇:底薪面谈（根据面试结果）+提成，周末双休，福利待遇佳（职位区分），享受。 联系人:

本公司招聘户用光伏业务员，在本地有底层人脉就行。

武威凉州招铲车/装载机司机

招聘职位:炒拌面师傅招聘人数:1名工资待遇:工作地点:甘肃武威任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

武威市凉州区招美缝

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本公司因业务发展，聘空调安装维修师傅，学徒数名 ，。能吃苦，有家电维修基础者优先。工资面议，享受带薪公休，节假日福利，详情面议！联系电话

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系： 收入自主分配机制，多劳多得，上不封顶，深圳地区入职底薪最高6400元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日慰问礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住房支持方案 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设置12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双向发展，专业岗最高可晋升至置业总裁，管理岗最高可达营销总裁级别！ 4、团队文化 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容的文化环境，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光公开，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.及时录入并更新房源与客源信息，确保系统数据真实、准确、完整 5. 协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域深耕工作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4. 熟悉本地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与政策动态 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

薪资待遇： 底薪3000+提成 福利待遇： 带薪培训，带薪年假，带薪病假，节假日福利，生日福利 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4. 及时准确录入客户信息及销售熟悉电脑系统，确

1、负责接待到店顾客 2、为顾客讲解商品信息并协助完成购买 3、维护指定区域的环境卫生 4、持续学习和掌握产品相关知识 优秀的你值得拥有更好的发展平台，诚邀你的加入

工作时间早8点半一18点月休2天工资2500 ＿4000元包吃

很荣幸您能关注到我们公司的招聘信息，真诚期待优秀的你加入这个充满活力与激情的团队！如果你心怀梦想，或和我们一样渴望突破现状，那么请留意以下几点： 第一：我们寻找的不仅是员工，更是志同道合的创业伙伴，公司提供公平透明的晋升机制，助力你自由成长与发展！ 第二：在我们这家装修公司，不看重学历高低、经验多寡或年龄大小，只要你肯用心投入，我们将全程手把手指导，全力以赴支持你的每一步成长！ 第三：薪资结构为底薪（3000）+高提成+丰厚奖金+梦想加持+广阔发展空间+实现人生价值！！！！ 每周工作六天，休息时间可根据个人情况灵活调整

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成有效转化 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新电脑系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成阶段性销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通与成单能力 4. 主动识别客户异议并给予专业解答，维护良好客户关系，提升品牌信任度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达力、倾听能力与情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑系统及常用通讯工具 3. 抗压能力强，目标感明确，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

1.无需经验，能接受外呼系统工作内容，有培训 2.负责线上邀约客户到访即可 3.坐班，可接受宝妈、小白、应届生 4.上班时间早八点，下午六点，中间休息两个小时，7.5小时工作制 5.底薪+提成+节日福利+话补+社保

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户沟通信息及跟进状态，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，处理客户常见咨询与基础异议 5.参与定期销售培训与业务学习，提升行业认知、沟通技巧及合规销售意识 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 具备基本的办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统开展日常工作 3.责任心强，抗压能力好，有较强的目标感与自我驱动力 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展，经验不限

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续回访及组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广任务； 4. 新员工试用期为半年，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人专项招聘）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间根据地区差异享受3000-5600元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居国内同行前列。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，请投递简历前仔细阅读岗位说明。

1.电话营销 2.邀约客户 3.记录客户信息

一、 市场拓展与销售推进 1. 销售任务落实：依据公司下达的年度、季度销售目标，制定个人执行方案并扎实推进，确保指标按期完成。 2. 新渠道开拓：主动开发经销商、种植合作社、家庭农场及规模种植户等销售通路，持续提升市场渗透率。 3. 老客户关系维护：定期走访现有客户，巩固合作关系，掌握客户动态，及时回应需求与反馈，提高客户满意度与复购意愿。 4. 合同与订单跟进：主导销售合同的洽谈、签署及履约过程，全程跟踪订单执行进度，保障货款安全、准时回笼。 5. 竞争情报整理：采集并上报竞品在产品、定价、促销等方面的信息，为公司制定市场策略提供有效参考。 二、 产品宣传与技术服务 1. 精通公司主推玉米品种的特性（如生育期、抗病性、抗倒伏能力、产量表现、适种区域等），能结合实际为客户精准推荐适用品种。 2. 策划或参与乡镇、村级层面的产品推介会、农户培训会及田间观摩活动，面向经销商与种植户开展种植技术、田管措施、病虫害防控等知识讲解。 3. 配合或牵头建设品种示范田，通过实地展示作物长势与收成效果，直观呈现产品优势，增强农户信任感。 4. 提供覆盖选种、播种至收获全过程的技术支持服务，协助农户解决实际种植难题，提升种植成功率。 三、 渠道运营与市场规范 1. 协助经销商规划区域销售方案，对其销售团队进行业务培训，提升其市场运作能力和销售主动性。 2. 监控所辖区域市场运行状况，规范销售行为，维护品牌声誉和统一价格机制。 3. 支持经销商拓展并管理基层零售终端，推动产品向一线市场深度覆盖，保障渠道畅通。