
电力系统技术工程师
4000-5000元/月
电气工程师1年以下本科及以上
岗位职责:
1、承担电力系统项目的方案规划、设计与落地执行,保障技术路线的合理性与运行效率;
2、负责电力设备的现场装配、系统调试及日常维护,及时排除各类技术问题;
3、参与电力系统的运行状态监测,对运行数据进行分析评估,提出可行性优化措施;
4、编制相关技术资料,如项目设计方案、使用说明文档及维护日志等;
任职要求:
1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历;
2、掌握电力系统基本理论,熟悉电气设备的选型、安装与调试流程;
3、具备较强的逻辑分析能力与故障处理经验,可独立应对系统运行中的异常情况;
4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与客户和内部成员顺畅交流。
电力工程技术人员
4000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电路设计热风枪放大器万用表信号发生器
1.具备吃苦耐劳精神,学习能力强,富有责任心,对电力施工行业有浓厚兴趣,了解电力配电网相关知识。
2.负责项目维保及改造任务,排查并处理现场安全隐患,承担电力设备的设计工作等职责。
3.专业要求:供用电技术、电气自动化、土木工程等相关专业。
4.学历要求:大专及以上。
5.具备1年以上相关工作经验者优先考虑。
职位福利:带薪年假、餐费补贴、五险、绩效奖金、多元晋升通道。
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年学历不限
1、制定班组月度维护计划并跟进执行,编制设备保养作业指导书并持续优化,跟踪检查设备保养落实情况;
2、参与核定设备备件消耗标准,提出外修申请及备件使用计划,参与设备及其备件的性能检测与验收工作;
3、负责设备完好率数据统计,监督日常点检与巡检执行,推进预防性维修及前期准备,落实责任区域内的5S现场管理;
4、组织实施班组成员工作绩效考核,严格执行奖惩机制,提升团队工作主动性和积极性;
5、开展设备检修工作。依据设备年度运行规划,制定重点设备的年修、保养与检修方案,并组织落实,确保设备稳定运行,减少损耗与突发故障。攻克关键技术问题,提升设备开机效率;
6、落实设备保养任务。按照设备巡检制度,牵头开展日常巡查与专项检查,及时识别并处理设备隐患,降低故障发生频率。指导员工规范操作与维护设备。统筹维修人员开展设备运行状态检查,保障公司日常设备维保工作有序进行;
7、负责公司生产设备及高压供配电系统的运行维护管理;
8、结合运行数据与能耗分析,制定并推行节能改造措施,实现降耗目标;
9、处理设备运行过程中常见的电气控制类故障。
岗位要求:
1、学历专业:中专及以上,机电一体化、机械、自动化、电气等相关专业;
2、掌握PLC、变频器基本原理,具备独立调试与维修能力,能识读和绘制电气图纸;
3、具备扎实的电气理论知识与实际应用经验,可独立分析并解决现场技术问题,具有较强的总结分析、计划统筹及成本管控意识,能够合理规划预算并有效控制支出;
4、熟练操作常用制图软件,工作责任心强,态度端正,具备优秀的组织协调与决策能力,以及良好的团队管理素养。
电气工程助理技术员
4000-5000元/月
电气工程师1-3年大专及以上CADSolidWorks电气工程师证
掌握配电柜报价流程,熟练使用CAD软件
继电保护工程师
9000-10000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责电力系统设备的设计、安装与维护,保障系统运行稳定可靠;
2.参与电力系统的日常运行监控,分析性能数据并提出优化方案;
3.承担电力系统项目的规划与执行工作,确保项目按期交付并符合技术标准;
4.编制相关技术资料,如设计说明、操作手册及维护日志等。
任职要求:
1.具备电气工程或相近专业领域的理论基础与实践经验;
2.能够独立应对和解决电力系统中的各类技术难题;
3.具有较强的分析判断能力与实际问题处理能力;
4.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员及客户顺畅交流。
电气一次设备检修与预防性试验
9000-14000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责
1.根据国家及行业相关规范,对变压器、断路器、互感器等电气一次设备开展全面的预防性试验与交接试验,确保设备技术性能符合标准,保障电力系统安全稳定运行。
2.负责110kV及以下电压等级一次设备的日常巡视、维护与保养工作,及时发现设备运行中的异常情况,迅速采取应对措施,有效预防设备故障发生。
3.熟练识读电气一次接线图,掌握电气系统设备的技术特性与运行原理,制定相应的设备试验计划,并严格按照规程执行高压电气设备的各项试验任务。
4.如实记录试验过程中的各项数据,进行系统分析,结合专业技术判断设备健康状况,出具内容完整、结论明确的试验报告,为后续检修决策提供技术支持。
5.严格执行企业安全生产制度和作业规范,落实试验与维护环节的安全防护要求,确保作业过程中人员与设备安全,保障工作有序开展。
6.主动参与团队技术讨论与协作,积极配合完成上级安排的其他工作任务,协助攻克项目实施中的技术难点,保障工程顺利推进。
任职要求
1.电气工程及其自动化、电力系统、高压技术、自动化等相关专业,具备大专或以上学历。
2.具备2年以上电气一次设备检修及预防性试验实际工作经验,有在变电站、发电厂或电力施工企业从业经历者优先。
3.熟悉发电机、变压器、断路器、隔离开关、电动机等一次设备的维护工艺,熟练操作高压试验仪器,掌握试验流程,能独立承担试验作业。
4.具备较强的试验数据分析能力与故障诊断能力,能够根据测试结果准确识别设备问题,并提出可行的处理方案。
5.持有高压电工证、电气试验员证等相关资质者优先(技术能力优秀者可考虑入职后考取)。
6.工作态度端正,责任心强,具备良好的安全意识,能适应高强度工作,接受出差与加班安排。
7.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事及其他部门保持高效配合。
电力工程技术人员
4000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电路设计热风枪放大器万用表信号发生器
1.具备吃苦耐劳精神,学习能力强,富有责任心,对电力施工行业有高度热情,了解电力配电网相关知识。
2.负责项目维保与改造任务,排查并处理现场安全隐患,承担电力设备的设计工作等。
3.专业要求:供用电技术、电气自动化、土木工程等相关领域。
4.学历要求:大专或以上。
5.具备1年以上相关工作经验者优先考虑。
职位福利:带薪年假、饭补、五险、奖金、提供多次晋升机会。
电厂储备干部(甘肃/宁夏/青海)-西北
6000-10000元/月
电气工程师经验不限本科及以上
公司正处于快速发展阶段,机遇与挑战并存,期待你的加入;
我们通过集训与实践相结合的方式培养储备干部:
12个月内熟悉电厂环境并完成培训学习;
12至24个月参与P序列定级考核;
36至60个月参与M序列定级考核;
清晰的成长发展路径,助力个人未来稳步提升;
薪资待遇:
1、综合薪资:6000元;
2、提供食宿、带薪年假、六险一金、定期团建、年终奖、电脑补贴、话费补贴、节假日福利等;
职位要求:
1、本科及以上学历,应届及往届毕业生均可;
2、能适应艰苦环境,接受外派至偏远地区学习,服从公司安排前往设备安装现场一线工作;
3、电气自动化、机电、变电等电力及新能源相关专业优先考虑;
4、岗位分配主要在甘肃、青海、宁夏等地。
电气仪表技术员
8000-12000元/月
电气工程师5-10年本科及以上PLC工程师CAD
岗位职责:
一、全面负责厂区电仪系统的运行与维护技术工作,落实公司下达的电仪设备安装、改造、调试、维修及保养计划;监督并指导生产车间规范、安全操作电仪设备;组织电仪团队对车间技术员或设备管理人员进行现场技术支持,协助完成设备操作、日常维护及故障处理。
二、参与新建、扩建及技改项目的电仪选型、施工配合与调试工作,全程监督工程进度与施工质量;审核电仪施工方案,核对施工中材料的规格、品牌及技术参数是否符合设计图纸要求,及时处置一般性质量问题并向上级汇报;主导技术验收工作,确保施工图纸及相关资料完整归档。
三、组织编制电仪设备的日常维护、检修管理规定及操作规程,经审批后推动实施,并监督执行情况;定期查阅全厂电仪运行记录,掌握系统运行状态,制定优化改进方案;建立并完善电仪类固定资产台账,推进计量器具的编号、建档及统计管理工作。
四、承担全厂电力负荷的核算校验,确定电气主接线方式及主变压器配置,开展电气系统运行状况分析。
五、负责项目电仪系统的设计把关、技术评审及电气设备选型;组织实施电仪设备到货开箱验收;牵头完成电仪工程质量验收和技术资料归集,确保图纸与文档齐全完整。
六、依据公司EHS管理体系要求,督促电仪人员严格执行安全规章制度,定期开展电仪设备及工具的安全检查,保障作业安全。
七、编制仪表类设备的安全操作规程,组织开展仪表工的技术培训;及时解决生产过程中各类仪表技术难题;负责DCS、SIS、PLC系统的周期性维护与数据备份;设定系统调节参数,并对操作人员进行智能仪表(如DCS、PLC、称重仪、质量流量计等)使用操作的专项培训。
八、制定仪表检修计划并监督执行,提出备品备件及材料需求计划;在电气设备采购、备件补充及工程项目实施中,严格遵循公司采购流程,把控物资质量。
九、完成上级交办的其他工作任务。
教育背景要求:
1、本科及以上学历
2、持有高压电工证
3、电气、仪表或相关专业
经验及知识要求:
1、具备5年以上化工行业电气、仪表设计、运行或维修工作经验
2、掌握高级电工理论知识
技能及能力要求:
1、熟练掌握PLC、DCS系统维护与编程,具备DCS组态维护能力
2、具备变频器维护与编程能力
3、熟悉离心机PLC编程与维护
其他要求:
1、精通CAD软件操作
2、具备变频器维护与编程能力
3、具备离心机PLC编程与维护能力
小厂人走帐清日结300一天包吃住
7000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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3.工作地址:安徽芜湖鸠江区
甘肃兰州招长期工中餐工作地址西关十字接受0经验要求身高165以上男女不限工资4000活轻松
4000元/月
中餐月结
招长期工 中餐 工作地址兰州西关十字
接受0经验要求身高165以上男女不限工资4000活轻松
甘肃兰州招聘保安一名,月薪2200元,提供住宿和餐饮,优先考虑有工作经验者,年龄限制在56
2200元/月
保安包住包吃1-2人月结
甘肃兰州招聘保安一名,月薪2200元,提供住宿和餐饮,优先考虑有工作经验者,年龄限制在56岁以下。
设计/效果图/图纸生产
5000-12000元/月
设计师3-5年大专及以上設計,有獨立思考能力,善於溝通
学校/商业/家装项目的概念设计、平面布局规划以及施工图纸制作。需要与客户沟通理解需求,并将创意转化为实际可行的设计方案。
任职要求
至少具备3-5年的室内设计工作经验,有优秀作品者优先考虑;
熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3DsMax、酷家乐(作简易效果图)等建模及渲染工具;
对色彩及材料搭配和空间布局有独到见解,能独立完成从初步构思至终交付的工作流程
建模户外美陈
3000-5000元/月
效果图/平面/后期1-3年大专及以上户外打卡美陈
会用草图大师建模,渲染场景出效果图,露营户外美陈打卡点等。
环艺,园艺等相关设计
任职要求:
学历:大专以上
相关设计专业毕业,有美感。
单休;上班时间:9:30-18:00
整体木作设计师
5000-6000元/月
效果图/平面/后期1-3年本科及以上效果图家具设计酷家乐深化图有CAD绘图经验/技能三维家
深化图纸下单并沟通效果图
其他设计类岗位
6000-7000元/月
幕墙设计1-3年大专及以上中级工程师职称门窗设计/施工经验石材了解行业规范标准AutoCAD工民建相关专业背景玻璃铝横梁Revit图纸绘制/审核
1、具备相关专业背景,熟练操作设计类软件,并具有一定实际工作经验;
2、掌握幕墙结构计算软件,能够进行基础的三维建模操作;
3、工作态度认真细致,具备较强的责任意识与职业操守;
4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
继电保护工程师
9000-14000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
岗位职责:
1.承担继电保护系统的调试任务,保障各类保护功能准确实现;
2.负责场站自动化系统的调试工作,提升场站运行的稳定性和安全水平;
3.及时排查并处理系统故障,确保整体系统持续稳定运行;
4.按计划开展设备巡检与维护,维持设备良好运行状态;
5.与团队成员高效协作,推动调试任务有序完成。
任职要求:
1.精通继电保护及场站自动化调试相关技术知识;
2.具备较强的故障分析与问题解决能力;
3.具有良好的协作意识,能适应一定的工作压力;
4.愿意持续学习并掌握新技术;
5.具备同行业相关工作经验者优先录用。
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师5-10年本科及以上
一、基本要求;
1学历:电气工程师需具有本科及以上机电类或自动控制工程类(或同等)学历背景。
2具备多年电气自动化工程项目的设计研发、生产制造及安装调试实践经验,年龄范围为30至55岁。
3外语水平:应具备基础英文阅读能力,可理解电气工程与自动控制领域的技术资料。
4具备良好的语言表达与书面撰写能力,能独立完成公司电气类技术文档、产品说明书、操作手册等的编制工作,并清晰传达相关技术问题。
5能独立主导公司配套电—气类产品的开发、试验、生产全过程,并完成客户交付任务。
6熟悉机电类产品制造工艺规范,掌握国家及国际电气相关标准,能够依据标准完成合规化设计与生产。
7具备对电—气类产品从生产到安装调试全流程进行指导与监督的能力。
二、电气工程师职责:
1协同公司各生产与技术部门,设计并制造符合客户需求及行业标准的电气控制设备。
2承担公司配供电系统的安全运行管理,负责维护检修的技术指导工作。
3提供公司产品售后阶段的技术咨询与现场技术支持服务。
4负责外购机电配套设备的验收测试与功能确认,指导调试团队完成安装与调试作业。
三、电气工程师技术能力:
1精通CAD制图工具的应用。
2掌握PLC编程技能。
3熟练使用主流组态软件。
4掌握电动、气动及液压传动与控制技术。
5熟悉并能应用国家及IEC电气相关标准。
6了解常用控制系统的基本原理与应用。
7具备一定的机械结构设计能力。
电力系统自动化工程师
7000-10000元/月
电气工程师1-3年大专及以上国网电力系统电气自动化
岗位职责:
1.负责电力系统自动化装置的安装、调试及日常维护工作
2.参与电力系统自动化项目的方案设计与现场实施
3.协助处理电力系统自动化运行过程中出现的技术故障
任职要求:
1.掌握电力系统自动化领域的基础理论与实操能力
2.能够独立开展自动化设备的运行操作与维护任务
3.具备良好的协作意识,能与团队成员保持顺畅沟通
助理工程技术员
6000-7000元/月
电气工程师1年以下大专及以上PLC工程师单片机开发电机工程师Java
【工埔招聘】
招聘岗位及专业
专业:电气工程及其自动化、软件工程、智能制造类(工科类)
岗位:PLC助理工程师、CNC助理工程师、自动化运维工程师
薪酬福利待遇
薪资6000
电力系统自动化工程师
1.5-2万元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责电力系统自动化装置的日常维护与性能提升
2.参与电力自动化项目的技术实施及现场调试工作
3.配合处理电力系统自动化运行过程中的各类技术故障
任职要求:
1.掌握电力系统自动化领域的基础理论与实践技能
2.具备独立分析并解决现场技术问题的能力
3.具备较强的协作意识和有效的沟通技巧
继电保护工程师
8000-10000元/月
电气工程师1-3年大专及以上继电保护继保
岗位职责:
1.负责电力系统自动化装置的安装、调试与日常维护;
2.参与电力自动化项目的技术规划与现场实施;
3.对电力自动化系统的运行状态进行实时监测与优化改进;
4.诊断系统故障并分析成因,制定有效应对措施,确保设备稳定运行。
任职要求:
1.熟悉电力系统自动化技术及其实际应用;
2.具备独立分析和解决复杂技术问题的能力;
3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4.具备较强的逻辑思维与问题处理能力;
5.了解电力系统二次设备,具备相关领域工作经验者优先。
电气一次设备检修与预防性试验
9000-14000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责
1.依据国家及行业相关规范,对变压器、断路器、互感器等电气一次设备开展预防性试验与交接试验,确保设备技术性能符合标准,保障电力系统安全稳定运行。
2.负责110kV及以下电气一次设备的日常巡视、维护与保养,及时发现设备运行中的异常情况,迅速采取应对措施,减少故障发生风险。
3.熟练识读电气一次接线图,掌握设备结构原理与系统运行特性,制定科学合理的试验方案,并严格按照流程执行高压设备各项试验任务。
4.规范记录试验过程数据,进行系统分析,结合专业判断评估设备健康状况,出具内容完整、结论清晰的试验报告,为后续检修提供技术支持。
5.严格执行企业安全管理规定和作业操作规程,落实各项安全防护要求,确保试验与维护作业全过程安全可控。
6.主动参与团队技术讨论与协作,完成上级安排的其他工作任务,配合解决现场技术问题,助力项目高效推进。
任职要求
1.电气工程及其自动化、电力系统、高压技术、自动化等相关专业,具备大专或以上学历。
2.具备2年以上电气一次设备检修及预防性试验实际经验,有在变电站、发电厂或电力工程施工单位工作经历者优先。
3.熟悉发电机、变压器、断路器、隔离开关、电动机等一次设备的维护工艺,熟练操作高压试验仪器,掌握试验流程,能独立完成试验作业。
4.具备较强的试验数据分析能力与故障诊断能力,能够根据测试结果准确判断设备状态并提出有效处理建议。
5.持有高压电工证、电气试验员证等相关资质者优先(技术能力优秀者可考虑入职后考取)。
6.工作态度端正,责任心强,具备良好的安全意识,能承受工作压力,适应出差与加班安排。
7.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事及其他部门保持高效配合。
栏目概述
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