工资待遇：欢迎挑战高薪，属于业务岗位，工作有一定业绩压力，收入与付出成正比，客户资源优质，主要来源于公司现有销售及维修客户 目前团队平均薪资8000+，旺季人均可突破10000+。底薪偏低，提成空间大，收入主要依赖业务提成，无销售经验者需谨慎考虑。薪酬结构：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成。试用期前三个月在职员工月均收入3500~5000元；成功转正后月均7500~8800元；表现优异者满一年日均收入可达10000元左右，两年以上稳定在12000~18000元 续保专员岗位职责 1、负责集团内部资源客户的维护、回访及续保邀约出单工作 2、提供续保客户的定损与理赔咨询服务，协助客户办理并完善相关手续流程 3、负责年审前后续保业务的衔接与资料交接工作（客户均为公司长期合作老客户，成单率高，收入可观，工作越久越轻松，年度续保成交率领先，收入逐年稳步提升） 上班地址： 1、眉山眉州大道西五段建国汽车园区（公交19路直达，前门为建国汽贸，后门为华信恒富） 2、眉山三苏大道128号东创建国（一汽大众） 公司福利：六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向发展：新车保险顾问/续保顾问—保险主管—保险经理—保险大区经理—保险大区总经理 横向拓展：售前—售后—职能—衍生业务（提供上百个岗位机会，优秀人才可申请内部转岗） 全国十佳汽车经销商集团，中国服务业500强企业，成都百强企业第17位，在职员工近万名。代理近30个国内外知名汽车品牌，拥有30多个汽车产业园区，400家4S店，西南地区规模最大的独立汽车经销商。集团制度完善，管理规范，始终坚持高标准服务理念。具备健全的培训与晋升机制，成长空间广阔，有能力者将获得重点培养与发展机会！

【综合金融专员】周末双休、五险一金 薪资待遇：4000--6000 ，服务津贴+培训津贴+佣金+拓客津贴+方案奖励。 任职资格: 1、22-45周岁，身体健康，无不良嗜好: 2、高中或大专以上学历，专业不限，条件优秀者优先; 岗位要求: 1、对已签约客户的后续加保、续保、理赔、资料信息变动进行维护; 2、负麦为客户提供满意的理赔服务并完成辅助性工作; 3、负麦客户电话回访、保单整理等; 4、负麦相对应社区保险宣传工作。 作息时间:朝九晚五，周未双休，法定节假日休息。 联系电话：祝老师·（

工资待遇：欢迎追求高薪挑战，属于业务导向型岗位，存在业绩压力，收入与付出成正比，客户资源优质，主要来源于公司现有销售及维修客户 当前团队平均月薪8000以上，旺季期间人均收入可达10000以上。底薪适中，提成空间大，薪资主要依靠业绩提成构成，无销售经验者需谨慎考虑。薪酬结构：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成；试用期前三个月在职员工月均收入3500～5000元；转正后员工月均7500～8800元；表现优异者一年后日均收入约10000元，工作满两年可达到12000～18000元。 续保专员岗位职责 1、负责集团内部资源客户的维护、定期回访及续保邀约出单工作 2、提供续保客户的定损与理赔咨询服务，协助客户完成相关手续办理 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作（客户均为公司长期合作老客户，成交率高，收入稳定，工作越久越轻松，年度续保转化率领先，收入随积累逐年提升） 上班地址： 1、眉山眉州大道西五段建国汽车园区（公交19路直达前后门，前门为建国汽贸，后门为华信恒富） 2、眉山三苏大道128号东创建国（一汽大众） 公司福利：六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向发展：新车保险顾问/续保顾问—保险主管—保险经理—保险大区经理—保险大区总经理 横向发展：售前—售后—职能—衍生业务（提供上百个岗位选择，表现突出者可申请内部转岗） 全国十佳汽车经销商集团，中国服务业500强企业，成都百强企业排名第17位，现有员工近万名。代理近30个国内外主流汽车品牌，拥有30多个汽车产业园区，运营400家4S店，是西南地区规模最大的独立汽车经销商。集团制度完善，管理规范，始终坚持高标准运营，全员贯彻用心服务理念。具备健全的培训机制与广阔晋升空间，重视人才发展，有能力者将获得重点培养与重用！

招募保险售后服务专员

岗位职责: 公司售卖主要产品重庆88/国宾/金质/啤酒乐堡啤酒嘉士伯啤酒 我们是新津总代独家销售 上班时间早上9点-中午12点下午3点-19点 1.积极开展啤酒业务的市场拓展工作，有效执行销售策略； 2.维护和增强与客户的业务联系，了解客户需求； 3.定期参与销售会议，为产品推广和市场活动提供建议； 4.协助营销团队进行市场调研和竞争对手分析； 5.参与制定销售计划，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效与客户沟通； 2.对市场销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4.具备良好的组织和协调能力，能够有效执行销售计划； 5.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成工作任务。

【岗位职责】： 1、通过渠道开发、企业合作等方式挖掘客户需求（公司提供优质客户资源）; 2、为顾客一对一提供专业知识产权服务（商标、专利、政府项目等），解决客户相关问题； 3、定期维护客户关系，建立良好客情关系。 【作息时间】 早9:00-晚18:30午休一个半小时，周末双休不加班 【岗位优势】 要求20-30岁以内 1、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划； 2、定期旅游、团建活动，优秀员工每年有机会参加国内国外精英游； 3、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪护假及法定节假日； 4、节日福利、生日福利。 晋升空间：我公司拥有一套成熟的晋升机制，让每一位优秀的员工都能成为互联网行业的职业精英：初级商务代表﹣＞中级商务代表﹣＞高级商务代表﹣＞业务经理﹣＞商务经理﹣＞商务总监。

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中国最牛的婚恋公司【牵手APP】诚邀您前来入职，并愿意给您提供全国婚恋行业最高的薪资待遇。 高达24-27%的业绩提成，轻松实现新员工入职三个月内达成月薪1-3万以上。 优秀者月薪10-20万+ 茫茫职场，与您相遇，必将在短时间让您收获人生最高年薪，好的平台可以充分展示您的能力与才华，改变您以及您家庭的生活。 【公司介绍】 我们的前身为探探创新事业部，我们是一款严肃的实名制婚恋交友平台，于2019年9月3日正式发布，在安卓和苹果商城首次上线。 我们在强化用户实名认证，保障用户信息安全的同时延续采用了大数据智能推荐“相互喜欢才能配对聊天”的核心玩法，为大量单身人士更快的匹配到自己心仪的另一半，此外我们以线上红娘模式，通过“线上人工牵线＋视频高效约会”的方式帮助用户快速脱单。 【工作内容及收入】 1、通过电销+网销的方式，沟通主动前来咨询的客户，针对“牵手APP”注册用户提供会员套餐介绍及购买咨询服务，客单价4k-1w8，小而精销售模式（内容简单，接通率高，公司提供不限量精准资源） 2、深挖客户需求，为客户提供一定的婚恋咨询服务及解决方案 3、基础薪资：3500无责底薪+200全勤+提成（7-24%月销售额累计分段式提成）+（培训期开单奖，300/单，无上限，多劳多得）+（2000元搬家补贴，入职后搬到公司3公里内租住）新人3-5k保护绩效，开单激励上不封顶）+同行业超高提成（7-24%），前三个月可以实现1万以上收入 目前销售200多名在职同事，平均月薪达到2w以上，工作内容简单，开单成交轻松 4、入职即买五险一金+带薪年假病假 5、面试通过后等待入职培训期即发放薪资（在职满一个月） 6、培训期发放薪资 7、在职期间带薪考证心理咨询、婚恋家庭证 8、优秀组员环球影城游 【工作时间】 1、上班时间：上午休息，下午12：00-22：00 2、符合即业绩双休 【任职资格】 1、经验不限，学历不限 2、有销售经验优先 3、有较强的应变能力、口头表达能力与沟通能力，喜欢情感类工作 福利多多，欢迎投递~~欢迎咨询~~

一、岗位职责 （一）客户开发与维护 1.通过电话、网络、线下推广、展会等渠道积极开拓新客户，推动销售线索有效转化。 2.定期进行客户拜访或回访（适用于B2B场景），深化合作关系，发掘复购及产品升级机会。 3.建立并完善客户档案，记录沟通进展，持续优化客户关系管理。 （二）销售目标达成 1.落实公司制定的销售方针，确保完成月度、季度销售任务及回款指标。 2.针对客户需求提供专业解决方案，包括产品介绍、报价支持、合同协商等环节，推进交易落地。 （三）市场信息反馈 1.汇总客户意见、竞争品牌动向及行业发展趋势，为产品优化和销售策略调整提供依据。 2.及时识别潜在风险（如客户流失预警、市场价格波动），向上级反馈并提出应对方案。 二、任职要求 （一）基本条件 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（亦可接受无经验的应届生或实习生）。 三、核心能力 （一）销售技能： 1.熟悉销售全流程（需求分析→方案匹配→异议解决→签约成交）。 2.具备良好的商务谈判技巧（涉及价格、账期、合同条款），能够高效促成订单。 （三）市场敏感度： 1.对行业竞争格局和客户核心痛点有较强洞察力，能动态调整销售策略。 四、软性素质 （一）抗压能力：能适应快节奏工作环境，承受业绩压力，可接受短期出差安排（如需要）。 （二）沟通表达能力：思维条理清晰，能准确传达产品优势，妥善回应客户疑问。 （三）目标导向：自我激励意识强，对达成业绩成果具有高度追求。 五、优先考虑 1.拥有相关行业客户资源者优先。 2.具备基础财务或法律常识（如票据操作、合同风险判断）。 3.有实习经历或销售实践背景者优先。 4.熟练掌握销售全流程（需求挖掘→产品匹配→异议处理→成交）。 5.擅长商务谈判（价格、账期、合同条款），具备快速签单能力。 【薪酬体系】阶梯式高比例提成30%+餐补，入职即缴纳社保，差旅费据实报销，另享话费补贴及生日福利等（底薪可面议，与业绩挂钩） 【上班时间】早上9:00-下午6:30，中午休息两小时，周末双休

工作内容： 1、邀约有装修需求的业主进行面对面沟通交流。 2、配合设计师共同为客户提供服务，促进合作达成。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备优秀的客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、性格积极进取，善于团队协作 4、具备家装领域相关从业经历者优先考虑 5、具体情况可面议详聊

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招聘 职务：服务员 要求：1、性格开朗，身体健康，无不良嗜好,爱干净 2、能吃苦耐劳，眼里有活，有责任心，有团队意识，服务意识 工资：面议 联系电话：

仁寿汪洋需要一个600～800之间的短臂挖斗的挖掘机做土方，有设备耍起的可以详谈， 价钱好说哈

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

开心拿高薪，无需出差，远离应酬，告别强销！！客户资源全部来自广告投放，精准有意向，工作氛围轻松无压，一车货、房货全搞定，零压力成长，只要你肯干，应届生月薪同样破万！ 抛开职场内耗，上班只为踏实赚钱，不搞拉踩，不玩虚的！讨厌勾心斗角，拒绝表面功夫！ 冲着收入来的，凭实力说话，新人也能挑战资深员工！ 岗位职责： 1、与目标客户进行高效沟通，客户均为广告引流的意向用户 2、及时详尽回复微信中客户的咨询，解决其资金相关问题 3、邀约客户到公司，面对面深入沟通资金需求方案 4、无绩效考核压力，专注服务与成交 任职条件： 1.热衷客户服务类工作，具备良好的服务意识和自我驱动力 2.学习能力突出，积极主动，富有团队协作精神 3.思维灵活，反应迅速，普通话流利 4.具备较强的逻辑理解、语言表达与结果导向思维 薪资待遇： 无责底薪4500（无KPI）+高额提成15%-40%+工龄奖＋返佣奖金+年终奖＋公司福利＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日+入职3个月平均薪资1w-2w+，入职半年平均薪资2-3w，销冠月入10W以上。

仁寿康达电子招人 工作地点:仁寿街心花园周边 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00，有接送娃儿需求的，优秀者时间灵活，具体面谈 底薪:基本薪酬+提成 工作性质:销售,卖电信宽带 工作福利多多，有意者联系

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岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等方式与客户高效沟通，完成定金收取； 2、积极开拓客户资源，整合内外部渠道资源，推动销售目标达成； 3、深入掌握客户需求，制定匹配方案并合理推进分配。 任职要求： 1、年龄适中，具备良好沟通能力及团队协作意识； 2、工作灵活自主，可根据个人优势选择合适的客户开发方式； 3、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿者优先。 薪资：底薪4500+提成

岗位职责: 1、负责所在区域内的客户开发与拓展工作 2、积极挖掘潜在客户，收集并整理客户信息，完善客户档案管理 3、灵活有效地维护客户关系，提升客户满意度 4、深入理解公司企业服务理念，能够独立向客户进行专业讲解 5、全面掌握公司各项业务流程，具备相应营销技巧，推动销售活动落地并达成销售目标 6、通过面访、电话等方式持续跟进客户，完成邀约任务，增强客户粘性 任职要求: 1、年龄层次女：28-42岁，男：24-36岁 2、具有一至两年销售工作经验，有同行业经验者优先考虑 3、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 4、具备较强的团队协作精神及抗压能力 岗位福利: 1、本工作岗位基础薪酬5-10K 2、公司提供免费培训 3、提供五险一金及员工体检 4、带薪年假+婚假+节日福利 5、不定期组织：团队聚餐+团建活动 6、年终发放：工龄工资+年终分红+年终奖金 7、良好的职业上升发展空间和晋升机制 8、丰富的企业文化和良好的工作氛围

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