双胞胎集团现招聘： 生产技师2名 薪资5000-7000 工作内容 1、负责饲料厂生产设备以及中控、制粒、膨化等系统的运行、日常保养与维护； 2、配合车间班长完成每日既定的生产目标及相关辅助工作； 任职条件 1、年龄*****，大专及以上学历，具备饲料厂相关从业经历者优先考虑； 2、身体状况良好，能适应高强度作业，具备较强的责任心和吃苦精神； 3、掌握Office等常用办公软件的基本操作。 工作地点：荆州市锣场镇

工作职责： 1.严格执行部门工作部署，确保还原炉设备稳定运行，按时完成各项任务； 2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作； 3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态，落实维保措施，保障设备高效、节能、安全运转； 4.具备故障排查能力，能及时发现并处理还原炉异常情况，并迅速向主管汇报； 5.按照生产工艺规范开展操作作业； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.高中及以上学历，身体健康、品行良好，无违法违纪行为记录； 2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程； 3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验； 4.工作踏实，责任心强，能够认真履行岗位职责； 5.服从工作安排，具备良好的执行力； 6.认同公司企业文化理念。

1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专或以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力正常（无色盲、眼疾等情形）； 2）具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术带班班长工作经验； 3）熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作技能； 4）熟悉无纺布生产技术、工艺流程及原材料特性，可独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员指导以及现场环境与纪律管理； 5）思维敏捷、遵守纪律，具备较强的责任意识和工作担当。

操机组长，长白班！！！ 任职要求： 1.熟练掌握三菱、法兰克系统操作 2.身体健康，品行良好， 具备责任心与团队管理能力 岗位福利： 1.提供食宿，每周工作六天休息一天 2.享受法定节假日休假 两人一间宿舍，配备空调、热水器，生活环境舒适。

岗位职责： 1、提前掌握当天的工作安排； 2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前日生产与质量状况，并布置当日任务及安全提示； 3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督； 4、监督生产工艺执行的规范性； 6、指导员工提升实际操作技能； 7、核查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务； 9、下班前需确认本班组是否存在未完成或不合格产品，并及时安排补救措施，确保员工在规定时间内完成； 10、认真审阅每日生产报表，对未达成定额的产品须明确标注原因； 11、下班前核对工具是否齐备并归位，检查员工是否完成现场清洁，确认符合下班标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线带组工作经验； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝作业。

工作内容： 每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

黄冈市武穴市招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋翻样

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

岗位职责： 1、审核生产部门记录的各项数据，评估各岗位任务完成进度，确保生产数据真实准确及工作分配科学合理 2、定期组织召开班次生产例会，安排并跟进生产计划执行情况与设备管理落实状况 3、推进GMP与5S管理提升，实施质量改进措施，优化制程管控及内部质量体系运行 4、落实部门内虫鼠防治、异物防范工作，推动全员参与质量提升活动 5、配合维修团队开展生产设备管理工作，参与设备预防性维护、突发故障处理及日常点检保养 6、负责本部门安全管理工作，涵盖人员操作安全与设备运行安全 7、利用交接班时段组织员工开展安全教育培训 8、负责生产设备的日常管理，包括预防维护、应急检修、保养及点检；同步落实部门安全管控要求 任职要求： 1、高中及以上学历，具有一年以上食品行业管理经验，具备设备维修或管理背景者优先 2、掌握现场5S管理规范及质量管理相关标准 3、具备责任意识和进取精神，可适应轮班工作安排 4、能够有效管控原材料及生产成本 5、熟练使用办公软件，能运用EXCEL常用公式函数进行基础数据处理 6、具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 1.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2.跟踪生产全过程，确保产品品质达到规定要求。 3.持续改进生产工艺与资源调配，提升产线运行效率。 4.组织并引导团队工作，增强团队专业能力与执行水平。 5.确保生产操作满足安全规范及环境保护相关要求。 任职要求： 1.拥有出色的统筹协调与管理能力，能有效推动团队实现生产指标。 2.了解制造流程及质量控制体系。 3.具备快速响应和处理现场问题的能力，推动流程优化。 4.具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识。 5.熟知安全生产管理及相关合规要求。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

明天单顶还差2个，随车☎

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神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

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生产包装组长

武义优凯诺杯业有限公司 内贸跟单4000-6000 注塑领班8000-10000 包装主管5000-7000 包装工5000-7000 注塑操作工5000-7000 聂厂长 联系地址：武义泉溪镇智能智造小微企业创业园30幢

▲岗位一：生产管理岗位职责： 1.负责生产线的整体管理工作，确保生产流程顺畅，产品质量达标； 2.协调各部门资源，优化生产计划，提高生产效率和降低成本； 3.监督生产现场，及时发现并解决生产过程中的问题，保障生产安全； 4.组织实施生产设备的维护和保养，确保设备正常运行； ▲岗位二：组装拉长任职要求： 1.具备流水线工作经验，熟悉生产流程及质量控制标准； 2.有责任心，有团队意识，有品质意识； 3.良好的问题解决能力，能够迅速应对生产中的突发状况； 4.优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作。 5.热爱或有电子设备组装测试经验 ▲岗位三：技术QC品控： 一、岗位职责 1.来料检验 •对电子元器件（主板、CPU、内存等）进行外观、规格及功能测试，确保符合组装标准。 •记录不良品并反馈至采购部门，推动供应商改善。 2.制程管控 •监督生产线组装流程（如散热器安装、线材走线等），确保符合工艺规范。 •抽检半成品的关键指标（如散热性能、接口稳定性）。 3.成品终检 •执行整机压力测试（如3DMark烤机）、功能测试（USB/网络接口）及外观检查。 •签发合格证，拦截不合格品返修。 4.质量改进 •分析常见故障（如蓝屏、过热），协同工程师优化工艺。 •维护ISO9001质量管理体系文件。 二、任职要求 1.技能 •熟悉PC硬件参数（如TDP功耗、接口协议），能使用万用表、示波器等工具。 •掌握基础电路知识，能排查短路/接触不良问题。 2.经验 •电子制造业QC经验，有联想/戴尔等代工厂背景优先。 3.素质 •严谨细致（如能发现0.5mm的元件偏移），抗压能力强（适应加班赶工）。 ▲岗位四： 一、岗位职责​ 产品设计绘图​ 使用AltiumDesigner/CAD等工具绘制PCB电路板布局图、外壳结构图及装配示意图。 根据工程师需求完成原理图符号库、3D模型库的标准化维护。 技术文档编制​ 输出BOM表（物料清单）、装配工艺卡及公差分析报告。 参与DFM（可制造性设计）评审，标注关键尺寸与工艺要求。 跨部门协作​ 配合结构工程师完成散热仿真模型建模（如ANSYSIcepak）。 协助采购部核对元器件封装尺寸与实物匹配性。 二、任职要求​ 专业技能​ 精通AutoCAD/SolidWorks，掌握IPC-7351封装设计规范。 了解EMC设计基础（如地线分割、屏蔽罩布局）。 经验要求​ 3年以上工控设备/医疗电子等行业绘图经验，有CE/FCC认证项目经历优先。 能独立完成6层以上高密度PCB的布线规划。 核心素质​ 空间想象力强（如能通过二维图纸预判装配干涉问题）。 对GB/T14689-2008机械制图国标有深刻理解。 三、加分项​ 熟悉GD&T几何公差标注 有高速信号（如PCIe5.0）布线经验 持有CSWP（SolidWorks专业认证） 任职要求： 1.年龄18-48岁，身体健康； 2.具备一定的电脑组装经验; 3.具备一定的学习能力和适应能力，能够适应工作环境和工作强度。

锂电池产线 工作内容 1.负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理产线异常，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求 1.具备良好的体能条件及健康状态； 2.作风踏实，能适应一定强度的工作压力； 3.具有团队协作意识，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1、执行并达成公司下达的生产任务计划； 2、负责操作人员的工作分配与现场调度； 3、组织开展员工的操作技能培训及绩效考核； 4、监督产线作业安全、产品质量管控以及现场5S管理执行； 5、落实生产设备的日常维护与保养工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备1年以上五金家电或小家电装配生产领域的现场管理及调度经验； 3、品行端正、工作认真、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与组织能力。

湖北神农架招聘钢筋工人数十人左右，想来神农架的朋友速度！

湖北神农架招聘钢筋工人数20人左右，想来神农架的朋友速度！

神农架林区招桥梁钢筋工要求会看图纸，工资面议

任职要求： 1.35岁以下为佳，优秀者可放松年龄限制。高中以上学历；身体健康， 2.具备至少1年以上制造业现场工作经验。有轮胎行业生产经验、或担任过班长、带班等基层管理职务者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，有发现和解决现场问题的初步能力。学习意愿强，渴望在管理岗位上发展。 岗位说明： 1.有从事现场管理经历者优先，通过2个月的集中考核与培养，能够胜任生产班组长岗位，独立负责一个小型团队的管理与生产任务达成。 2.提供住宿、低价食堂、等福利

1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。 2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与妥善保管。 3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、负责本生产线人员的组织管理，开展生产员工培训，严格执行工艺要求和岗位作业指导书，确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产进展，积极传达公司各项要求，加强班组团队建设。 8、及时收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理建议，协助主管及技术人员推进改善工作。 9、如发现生产人员违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作，应责令其纠正，情节严重者可暂停其工作，并立即上报生产部门主管。

岗位职责：负责注塑设备的操作与基础维护，确保生产流程顺畅。 任职要求：十年以上从业经验，具有良好的协调能力，善于学习。精通各种工程塑料的特性，熟悉不同材质产品的生产工艺，能沉着应对生产中的突发状况，熟悉模具结构，能协同模具部门解决模具问题。

8-8，长白班，上六休一 包三餐，当天安排住宿 缴纳五险一金 每月15号准时发薪 岗位职责： -负责生产现场的日常运作管理 -处理生产过程中发生的各类异常情况 任职要求： -有生产管理相关经验者优先考虑 -具备良好的组织与协调能力 注：面试请携带身份证（如无身份证需提供正反面照片）及个人行李物品

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

1.操作执行：依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。 2.品质检验：对加工后的产品进行细致检查，确保毛边清除彻底，产品品质达标。 3.设备保养：维持作业区域及设备整洁，落实设备日常维护工作。 带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作： 1.团队管理：组织并带领作业人员，科学安排工作任务。 2.技能指导：对作业员开展操作技能培训与现场指导，提升团队整体作业水平。 3.生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅运行。 4.质量管控：监督产品品质状况，及时识别并处理质量问题。

1、大专学历，专业不限，需愿意在车间一线岗位工作。 2、培养路径：车间班组长→车间主管→车间经理，负责生产管理及团队人员管理等相关工作。 3、欢迎优秀应届毕业生加入，不接受无法适应一线工作者请勿投递。 福利待遇： 1、提供免费住宿（房间配备空调、热水器，每间宿舍设有独立卫生间） 2、提供免费工作餐，试用期即缴纳五险，享有介绍费、工龄奖金 3、每年安排一次免费健康体检，节日期间发放礼品及年终福利品 4、工资每月15日准时发放（遇节假日将提前支付）