一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

招聘：生管 薪资：3500元以上/月 1.具备1年以上生产计划相关工作经验优先考虑2.生产计划与排程主生产计划（MPP）：根据销售订单和销售预测，制定中长期生产大纲，平衡产能与需求。物料需求计划（MRP）：基于BOM（物料清单）和生产计划，计算原料、零部件的需求量和到货时间。排产（Scheduling）：将生产计划分解到车间、产线、班组，精确到日、班次甚至机台。紧急插单协调：处理临时订单、急单，在原有计划中挤出产能，评估影响并协调资源。3.物料管理与控制物料齐套性检查：确保生产开始前，所有原料、辅料、包装材料都已到位，避免停工待料。库存水位监控：控制原料、半成品、成品库存，在“防止断料”和“避免积压”之间找平衡。呆滞料预警与处理：识别长期不流动的物料，推动跨部门协调消耗或报废。供应商协同：与采购联动，确保物料按时到货，处理来料异常。4.生产进度跟踪与异常处理进度监控：实时跟进各产线、各工单的完成情况，对比计划与实际进度。异常响应：处理设备故障、人员缺勤、质量问题导致的停线或进度滞后，快速调整计划。跨部门协调：与生产部、品质部、仓储物流、工程部沟通，解决生产瓶颈。交付保障：确保成品按时入库、发货，满足客户交期。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

销售+师傅带+包住+可日结+福利多

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

招聘岗位+师傅带+日结+包住+福利多

北城要微挖代班

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

合肥长丰芯电产业园项目招消防水大工300-330/天 中工260-280/天 联系电话:

工作轻松，服务顾客，打扫卫生，前期教顾客操作，

岗集下午需要两个门窗安装师傅有空联系我

职位详情 接受无经验!!!毕业生，应届生优秀者优先录取不接受暑假工!!! 我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班；来我们公司，谈钱不伤感情! 钱和情怀，诗和远方我们都给你，经验不是硬性要求福利待遇 1.(底薪4000+提成+其他奖金+包住宿，同事月平均工资6000.~10000+) 2。包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，可直接拎包入住 3。零食下午茶，水果免费吃，一应俱全 4。有五险，不定期举行团建聚会，娱乐活动 5。同事们都是00后和95后，氛围好得没话说，不用担心聊不来 6。经验不限，

职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

招募28-29号杭州演唱会售卖兼职每天2人 做几天都可以 补2人 【工作地点】：杭州黄龙体育场中体育场附近 【工资时间待遇】 14:10---23:10 演出开场后休息1-2小时 底薪 100元+提供水＋提成个人超售卖900元以上部分，安5%提成 [工作内容]场外售卖 、18-30岁，学习能力强、性格开朗、善于沟通，服从管理安排，。

条件好 新手也可 急招销售小妹1名 要求28岁以内，有经验优先（新手也可以培养），性格乐观，能配货理货，吃苦耐劳，积极向上 工作地点十三行红遍天 电话：（同微）

无锡清扬茂业店招聘前场兼职 时间：17:00-22:00 要求：性格开朗，手脚灵活，有责任心上进心，有销售经验优先 有意者联系： 今天入职即可上岗（最好今天能上岗，有无锡健康证即可）

1主要负责售前商务对接，有专门的老师做销售，对接完以后任务基本完成。 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应快节奏的销售工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流CRM系统，有电销类工作经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，有上进心和持续学习意愿 5.无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

合肥市包河区招木地板打磨，要有能打磨木地板油漆的设备100平木地板，能打的再联系

岗位职责： 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交达成； 2. 达成每月团队下达的销售业绩指标； 3. 搜集客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购车意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作主动积极，富有责任感，热爱销售岗位； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，具备亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高；无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，收取定金，线下提车，整体流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上90%以上的车型，支持低首付999元起、月供低、以租代购等多种金融方案，征信受影响用户也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按出单数量计算提成，每台均有提成，1500-2000元/台固定提成，人均月销3-5台；定期设置开单激励，10月每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍过万 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想做，我们负责带教，线上线下结合，专人指导，快速上手 【完善的晋升机制】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，公开透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。前景广阔，公司筹备上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松氛围、自由办公】朝九晚六，不强制加班，工作节奏高效轻松。团队涵盖80后、90后、00后，充满活力，彼此协作，共同奋斗，期待你的加入

合肥市瑶海区招工地小工/杂工

属于一级代理代办，业务广泛，公司氛围轻松愉快，福利待遇好，早九晚六，传统节假日有发放礼品，并且带薪休假，公司制度人性化，每月有许多聚餐，旅游活动 招聘岗 1.应聘要求：年龄20-30，学历高中以上，工作经验不限，性格活泼开朗，赚钱欲望强 2.工资标准：6000-20000，晋升空间大 3.福利待遇：早九晚六，固定周六休息不加班，不定时下午茶，团建旅游，聚餐活动，烧烤火锅等。节假日带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，丧假，产假，病假，年假等

安徽省招电梯安装干过通力的优先 招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，有经验工作都可以加入我的团队，年龄需在18~45周岁，要求有责任心，服从安排！ 工作区域：安徽省 工资待遇：小工220—260（要求服从管理能吃苦耐劳） 中工：260一330／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：330-400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 注：包住，长期有活，要求长期工， 联系人，征工（微信同号） 本招聘信息常年有效！ 本人郑重承诺本招聘信息绝虚假！非诚勿扰！混日子，半途而废者。 不要联系

1，开展客户营销，办理贷款相关业务 2，工作地点：合肥

合肥市肥东县招工地小工/杂工、工地力工

【安徽慧美净化板业有限公司】招聘销售员10名，（有建材类的销售，地推膜拜客户经验，性格开朗，抗压能力强者！底薪3500-4000加提成，月休四天，早八晚五，自己有车）工地小工10人。工资面议！

狮桥融资客车事业部招聘！高底薪+高提成，诚邀投递！ 【岗位职责】 1.（渠道建设）执行“三跑”策略，与区域内主机厂销售体系、厂方金融团队、SP机构、经销商及优质存量客户等建立稳定合作网络； 2.（客户开发）在所属业务区域开展客旅团校类客户的新增拓展与现有客户关系维护，推动新客融、旧客融、交易融、首付融等金融产品落地；按地级市维度完善客户台账，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户业务结构规划、融资方案设计、尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档全流程；对大区月度、季度、年度的资产规模、盈利水平及资产质量负直接责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，推进租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查，以及诉讼前后阶段的资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省为单位，定期通过合作渠道及终端用户调研同业竞争产品信息，及时汇总上报至部门主管与风控负责人。 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、财务相关专业优先考虑； 2、具有一年以上融资租赁行业或银行对公中小企信贷项目实操经验，有商用车从业背景者优先，具备客车行业经验者尤佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，善于制定沟通策略并拥有良好谈判能力； 4、能适应一定强度的工作节奏与压力。