库房配货理货 需细心，干活快，眼神好。库房内配小食品，整理货物日期等 薪资福利:月薪1500 - 2500 招工人数:1名 半天班或全天班都可以；应聘请说看到的；有效期到12月23日 工作地址:溪湖后石小学

快递柜操作员 需会操作智能手机。活不累，有专业人员指导简单易上手 薪资福利:可固定工资，也可计件，多劳多得。全职、兼职皆可。

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

库房配货理货 需细心，干活快，眼神好。库房内配小食品，整理货物日期等 薪资福利:月薪1500-2500 招工人数:1名 半天班或全天班都可以；应聘请说看到的；有效期到12月23日 工作地址:溪湖后石小学

装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健，吃苦耐劳 薪资福利:2500 - 5500元 住卧龙优先

特产打包小时工 要求工作认真有责任心，40岁以下有限录用。特产分选、快递打包，没有重东西，工资当天结算，11元/小时。 薪资福利:工资当天结算，11元/小时 工作地址:本溪程家木春山珍东北特产

快递晚班操作人员 工作时间：下午4点 - 7点左右 薪资福利:工资面议 更多招聘请看--免费登记发布

分拣员 眼神好，手脚麻利，交保险。流水线工作，工作时间早5点至9点，13点至15点30分 薪资福利:2000至3500 ： 工作地址:卧龙木材交易市场对面

库房配货员 男女不限，40 - 55岁之间。方便面，罐头配货，辅助司机装车，库房管理 薪资福利:月公休2天，工资2400元 招工人数:1名 工作时间：早7点半 - 晚6点，11点半 - 1点休息 工作地址:新立屯中石油对面

车间分拣员 ①、年龄35岁-55周岁；②、具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确识别生鲜商品；③、身体健康，能适应站立工作，有较强的体力；④、有团队合作精神，能够配合团队完成每日分拣任务；。①、负责生鲜产品的分类、分拣及打包，确保商品质量符合标准；②、保持工作区域的清洁与卫生，确保良好的工作环境；③、协助处理库存管理，及时反馈商品状态信息。 薪资福利:2600➕满勤（公休2天）

招聘住家保姆，不休3800元，休法定假。一个老太太卧床，神志清晰，起夜一次，打扫卫生，做饭，洗衣服，烧炕，要求干净利落，65岁以下身体健康，不喝酒，不抽烟，对老人好，过年可以不回家的（初一初二加薪），联系

，就纯跑外卖，过年值班干6个月奖励一万，日收入250+ 可以周结

快鱼招聘长期导购 上班时间：8～9小时 年龄16一35周岁 月休：4天 节假日：3倍工资（福利） 薪资：底薪+提成+转正+地区达标奖励年底福利：十三薪+红包奖励 提供住宿 地址：金圆大厦 底商 快鱼一店

消防老钢厂烤肉诚招: 1.服务员2名 月薪4800左右 2.传菜员2名 月薪4000左右 3.钟点工服务员2名 12元/小时 4.洗碗工1名 月薪3000+200满勤 5.凉菜副手1名 月薪3000+200满勤 6.摊位小工2名 月薪3000+200满勤 7.钟点工1名 12元/小时 8.钟点工1名 12元/小时 地址:明山区消防队对面 电话:

配送员 自备车辆最好面包车。京东物流招聘。薪资与揽派件量关联，多劳多得;派送范围小，单量密度大，活好干，表现优异者可优先提前转正;良好的晋升渠道，表现优异者可晋升管理岗，发展空间大。自备车辆最好面包车！ 薪资福利:绩效工资，多劳多得上不封顶，工资范围在6000 - 12000元，入职缴纳五险一金，餐补、油补、寒暑补、工龄工资、节日礼品、年底十三薪等福利待遇 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区万有佳园

现招聘一名年龄介于25至45岁之间物流工作人员，要求初中以上文化，身体健康，有责任心且居住在本县城。工作地点在甘肃酒泉，薪资福利待遇优厚，每月5000+，包含带薪休息两天和工作餐补，不提供食宿安排。

招聘物流操作员一名， ，大专以上学历，年龄20岁以上，工作地点在福建漳州，薪资为月结。

岗位名称：仓库配货员；物流配货员； 岗位要求：1.仓库配货熟手优先；2.有使用ERP软件经验者优先；3.能适应仓库工作环境，包括配货、整理货架及上架、整理退货等工作内容。 薪资待遇：底薪+做晚补贴+工作效率补贴，月休息一天，不休补贴300元，平均工资4500元以上，包吃住。

仓库配货员熟练工招聘，要求45岁以下、识字、工作认麻尽责且能吃苦，招聘1名，工作地点为湖南邵阳国锦仓储7栋5楼，上班时间为8:30至下午5:30，工资面议。

物流收货员（男女不限）招募启事：工作地点位于泰州戴南现代物流园的352省道边，共需两名，主要负责收货记货工作，月薪待遇为6500元。

干活麻利，50岁以内。上班时间早八晚七 薪资福利:工资4千

上门取件 招聘全职送件快递员，片区密集件量，大主要以商场为主需自备交通工具，另外兼职拼多多上门取件人员若干名，需自备交通工具(电动车就可以干)工作轻松，本钢北台倒班的，希望有第二职业的，多赚钱，可以尝试 薪资福利:3000-6000+ 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区明山分局对面上行快递驿站

驿站外送人员、入库扫码人员 认识字，男女不限。负责商场送快递，入库扫码 薪资福利:1000 - 4000，每个小时15，工作时间上午12点 - 18点时间随意 招工人数:外送人员2名，入库扫码人员2名 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区北地一中

驿站负责人 吃苦耐劳，并且有驿站经营经验。 薪资福利:薪资3500 - 5000元，也可计件工资，长期稳定。

工作人员 有工作经验优先，全天半天均可 招工人数:两名 更多招聘请看--免费登记发布

驿站干活人员 干过的优先

网络游戏工作室 诚招代练玩家 工作时间、薪金：面议 工作地点：东芬体育场附近 联系电话：（同步） 我们的口号是： 热爱游戏、快乐工作！

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

工作人员 石桥是当地优先，干活儿麻利，能长干的，短期勿扰，免打扰。早九晚九 薪资福利:工资4000 更多招聘请看--免费登记发布

，年龄45岁以下，负责收货，分货，验货，配送等。分货准确做到账实相符。可以熟练使用电脑。同时具有超市门店运营及人员管理能力，有同行业物流配送经验者优先。薪资待遇：6000—10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿。