性别无要求，要吃苦耐劳。提供无重大犯罪记录证明。月休四天。日结，周结。月结。年龄23-57岁。全职120一天。需要现场指挥车辆摆放，会挪车会倒车入库。需要C1C2驾驶证，早8晚6.接受早晚班两班制。

岗位职责：1.懂得运输成本核算、数据分析，加强员工运输费用定额考核，具备和掌握物流市场知识，确保运输安全、顺畅。2.能够制定和完善相应的各项管理规章制度；按要求制定并执行车辆维护、维修、保养、备件计划。3.负责对运输道路巡查、车辆状况抽查处理、运输途中发生的纠纷处理、政府职能部门对车辆检查并及时跟进。4.负责召开本部门日常工作（含安全）会议；根据年度培训计划，负责对本部门规章制度、安全要求、执业资格等展开培训和考试。5.加强团队建设，保证运输队伍能够按照要求圆满完成运输任务。任职要求：年龄在45岁左右，高中及以上文化程度。从事运输经理岗位经验1年以上，运输车辆管理经验3年以上。具备运输法律法规知识、安全管理知识和运输车辆管理知识。具有良好组织能力、沟通和协调能力、问题处置和解决能力、团队管理能力；紧急情况处理能力、风险辨识能力。信誉良好、身体健康、品德端正，无违法犯罪记录。薪资待遇：入职购五险，待遇6k-8k，提供食宿

岗位职责：1.负责司机客情维护，促进公司与司机的长期合作，提升司机货运满意度；2.负责线上平台/线下项目多渠道货运业务拓展，保障司机业务流水；3.负责货运平台运营，拓展货运司机资源，保障平台长期运行；4.领导安排的其他临时性工作。任职要求：1.大专以上学历，调度工作3年以上；2.自有货运/司机资源，能够独立开展调度工作；3.有较强的自驱力，善于思考，优化工作流程；4.服务意识强，沟通能力强，有较强沟通能力。

渝北国企长安汽配套 1、岗位1：打磨搬运，工期1-3个月，临时工性质，综合30元每小时（工资20元+6元绩效+2元住宿补贴+2元餐补），综合8500左右 岗位2：调度员，有调度或统计经验优先，综合25元/小时（工资20+3绩效+2住宿），综合7000+2、工资： 夜班交通补贴40元/晚，综合薪资8000左右；表现优秀，后期厂区双向沟通转派遣，购买五险一金。3、上班时间：8对8，两班倒，工时计10.5小时。要求：20--45岁，至少干一个月，照20元/时发。薪资发放时间当月26号发。工期1-3个月5、，，。如果后面有交通车了之后 就取消夜班的补贴。6、地址：重庆市渝北区石港大道166号。面试时间：下周一开始上午九点半持续面试。联系老师：肖老师 。注意：1、，前期是临时工性质，，，工期结束即离职 2、后期厂区对优秀员工沟通可转长期派遣工，不愿意转可离职 3、面试当天不能穿短裤凉鞋，必须带上身份证原件 4、能通过职业

司机调度/管理岗位职责:1.负责车辆日常管理与维护2.确保车辆安全运行，及时处理车辆故障3.与团队成员协作，完成车辆相关任务任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够有效协调工作2.能够独立完成车辆管理相关工作3.具有团队合作精神，能够快速融入团队工作

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我们急需一位专业、细心的司管加入我们的团队，共同推动公司的发展。职位名称：司管薪资范围：5000元/月（根据个人能力和表现，有晋升机会及薪资调整）工作地点：[重庆市渝北区重庆北站北广场负一楼]岗位职责：1.熟悉网约车流程：深入了解网约车平台的运营流程，包括但不限于司机注册、车辆审核、订单管理、乘客反馈等环节，确保流程顺畅，提高运营效率。2.司机管理：负责司机的招募、培训、考核及日常沟通，提升司机服务质量，确保司机遵守平台规定，为用户提供优质服务。3.关系平衡：有效平衡司机与公司之间的关系，解决司机与公司之间的冲突和问题，提高司机满意度和忠诚度，护公司良好形象。4.政策传达：及时传达公司政策、活动信息及行业动态给司机，确保司机了解并遵守相关规定，提升整体运营效率。任职要求：1.沟通能力：具备优秀的沟通能力和协调能力，能够有效司机与公司之间的各种问题。2.服务意识：具有强烈的客户服务意识，能够站在司机和乘客的角度思考问题，提供满意的服务。我们提供：1.竞争性的薪资待遇及福利；2.广阔的职业发展空间和晋升机会；3.积极向上的工作氛围和团队文化；4.定期的专业培训和学习机会。

必须熟手！必须熟手！必须熟手！（需在物流公司工作一年以上经验）有新能源车资源优先。要求：逻辑清晰、懂常理、能独立完成工作。主要在微信群维护上下游客户、/及时回复对接工作内容；有合作精神、能与公司其他同事合作完成工作任务。有在APP上调车经验、有管理能力优先！。因本人忙，非常欢迎来电话咨询，谢谢！！！

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岗位职责：1、建立和完善车辆管理制度；2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；3、车辆用油的控制与申请使用；4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；5、完成司机的日常管理及考核等工作；6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。

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1、司机队伍的整体管理和运营工作;2、负责车队的日常数据报表情况，及时发现和解决问题;3、督促司机执行车辆保养制度，督促检查审核车辆维修保养工作;4、保障司机的服务质量，优化客户满意度，提高服务质量;5、定期对司机做安全教育，降低违章率及事故率;6、协助引导、跟进司机违章、事故处理、保险理赔等工作;7、司机关系维护8、需做备用顶班司机，配合公司做车辆数据调研任职要求新，1、高中以上学历，专业不限，持有B级以上驾照，有安全管理员证优先2、能正确引导司机从事营运工作，有较强的抗压能力和管理能力应届毕业生优先

12月25日渝北吖滴招聘年前小时工岗位：分拣 男女不限工作要求：18-45岁 2⃣岗位：复核 男女不限工作要求：18-40 薪资：16元/小时3⃣岗位：叉车（侧方位高叉）薪资：25元/小时工作要求：19--45岁，男女不限，要求有证，会开侧方位高叉班次:白班8点—18点左右 夜班19点—7点左右包工作餐， 面试地址：渝北举人坝通宝路44号菜鸟3号仓工作周期12月20号--1月27号，工期必须做完✔面试时间：上午10：00✔带队电话: 郁老师：

重庆渝北区临时工日结、日结，男女18-55岁白夜班180元/天，中班200/天举人坝极兔快递小件分拣白/夜班：18：00-06：00中班：00：00-12：00王老师

12/17号龙兴丰树物流1、 叉车工，男女不限，55岁内，持证熟手，综合工资5000-7000普工，男女不限55岁内，综合工资4500-6000发货员，综合4500-6000，45岁内要有经验2、福利待遇：提供餐补+购买社保，有交通车到龙兴丰树物流园，每月25号发上月工资，常规体检3、上班时间：白班7：30-18:00，晚班18：00-计划完成4、面试时间：下午1点30，联系带队 ：打卡18天1000含税，备注：水军、教唆性离职、因自身原因故意导致被企业开除的、因返费问题产生的任何纠纷未及时妥善处理的、以短期工名义冒充长期工被核实出来的无，如已结算的将直接从下次结算的中扣除，请知晓！

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岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方。着装整洁，准时参加公司各项例会：3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、不限学历不限经验，身高女158以上男165CM以上；2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；年龄要求:18~25

日结年前短期工重庆巴南：不体检❌不查纹身，零入职✅18-51岁主要物流分拣，装配。上班自由 ，可以带手机。轻松简单，不是体力活，，纹身可以，自带被子工资： 分拣16/小时，装卸17/小时，约160-200/天，，包住，吃自费，，可以垫付接人时间：下午厂区1点面试‍‍‍曾家免费发车12点集合‍♂️报名联系侯老师☎️辰✅

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12/14号 周结 可享稳岗补贴1000元空港民生物流1⃣薪资待遇：叉车工：20元/小时，18-48岁，熟手持证库管工：18元/小时，20-48岁2⃣其他福利：免费工作餐+提供住宿+免费交通车+购买社保+年终奖3⃣招聘须知：两班倒8对8，常规体检，周结，每周五发上周工资，面试时间：9点，带队陈老师:20/天含税，提2个月，备注：水军、教唆性离职、因自身原因故意导致被企业开除的、因返费问题产生的任何纠纷未及时妥善处理的、以短期工名义冒充长期工被核实出来的无，，请知晓！