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机修 薪资：底薪 6000 元+提成（月薪综合8k-1w） 食宿情况：包吃住，每月 15 号准时发薪 年龄要求：20-40 周岁 任职要求：持有驾照，拥有机修汽修相关工作经验

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招聘电工1名。年龄要求为30至50岁。要求高中及以上学历，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。薪资为4500元每月。工作地址位于中卫工业园区汽修厂北侧。

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招聘大车维修工1名。要求具备1年以上大车维修经验。薪资范围为每月3000至6000元。工作地址位于中卫市沙坡头南苑东路宁北汽车城哈弗4S店。

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简历：人数：2名年龄：17，18应聘岗位：服务员工资要求：3000～4000手机号：短期工

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障维修 3.具备基础电路知识，可操作万用表、解码器等常用检测设备 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备良好的沟通与团队协作意识

招聘换油技工。薪资为4000-8000元。该岗位为全国连锁。福利包括带薪休假和各项奖金。工作地址位于本溪县车佰佳汽车养护中心。

招聘电焊工。要求初中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。薪资为6000-8000元每月。招聘人数为3人。工作地址位于宁夏中卫市中宁县石空工业园区宁夏天元锰业集团招聘处。

招聘加气工4名。要求大专及以上学历，责任心强，持有燃气行业相关从业资格证者优先录用。薪资范围为每月3500至4500元。福利包括午餐补助、高温补贴、节日福利、带薪年休假、年底奖金、健康体检。入职后缴纳五险，转正后缴纳住房公积金。工作地址位于兴仁镇广汇能源兴仁加气站及迎水镇营盘水村广汇加气站。联系时说明从中卫上看到效果更佳。

叉车司机 必须有证的，30-55岁，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:，工资月结 招工人数:数名 上班时间: 三班两到上下班有车接车送(上12小时 ，休24小时 ) 工作地址:金石镁业

蓝丰精细化工有限公司在宁夏中卫招聘叉车工两名。要求持有叉车证并具备熟练驾驶能力。月薪范围为5000至5500元，并享有社保福利。

招聘车美专业人员4名。负责整车清洁维护、打蜡、玻璃指纹清理等工作。薪资待遇为每天300元，包含食宿。工作时间为8月28日一同前往中卫车站进行项目工作，并于10月7日统一返回宁夏中卫。

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宁夏中卫美利工业园区招聘两名电焊工。主要负责汽车修理工作。薪资待遇面议。提供下午餐饮和住宿福利。

招聘加油加气员，人数不限。要求大专学历（优先录用），高中以上学历；五官端正，性格开朗，热情洋溢，沟通能力强，有良好的心态和状态；工作热情，责任心强，具有良好的团队意识；遵纪守法，爱岗敬业，认同北方油气站企业精神和经营理念；有一定操作电脑知识者优先；无不良嗜好及犯罪记录，无任何犯罪及其他违规违纪记录。主要从事加油站加油、加气服务，包括按照加油加气的服务规范要求和操作标准做好加油加气工作，负责职责范围内设备的维护、保护和清洁，负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素应及时汇报，熟悉站内消防器材位置、性能并熟练使用。薪资福利为工资3500加津贴费、满勤、早点、工龄工资。排班制，按岗轮班，上一个夜班休两天，能上夜班。工作地址位于中卫市迎水桥镇迎铁油气站。

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综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升