
安全员
克拉玛依广盛资产经营管理有限公司,安全员,4500-6000,要求:本科或技工院校预备技师(技师)及以上,1.协助部门领导推进日常安全生产管理工作,保障各项安全生产任务落地执行;2.负责公司管理的各类资产区域安全隐患常态化排查,建立隐患台账并跟踪整改进度,确保隐患闭环管理;3.对排查发现的安全隐患进行初步处置,及时精准上报部门领导,防范风险扩大;4.开展生产现场安全巡查,及时制止、纠正不安全操作行为,规范作业流程;5.定期统计安全生产数据,撰写月度、季度及年度安全生产报告,为管理决策提供数据支撑,带薪年假,,新疆维吾尔自治区/克拉玛依市/白碱滩区
克拉玛依克拉玛依区招安全员/安全负责人、工地小工/杂工
8000-9000元/月
安全员安全负责人小工
克拉玛依市克拉玛依区招安全员/安全负责人、工地小工/杂工
安全员月结全职
招安全员,有上岗证及c证,新疆本地证,能转证,有现场施工经验,能做安全资料,能开车,熟练掌握办公软件
和田和田市和田玉龙物资再生利用有限公司分公司工作内容:操作电脑,办业务,剪视频工作位置:观
2000-3000元/月
临时工有提成包吃1-2人周结
和田玉龙物资再生利用有限公司分公司
工作内容:操作电脑,办业务,剪视频
工作位置:观景台托运部对面
早上10:00-10:30上班下午19:30-20:00下班午休时间2个小时工资3千如果你不嫌远的话也可以再回家吃饭不回家的话午饭和田市的因为我们这边是不包住的离市区有点距离工作地点在沙漠观景台这边
临时工
配合工人安装的时候去拍照片照片是上传管家婆软件里面必须要用的录入安可信软件里的信息填写安装好的住户**执单工作轻松计件制但需要必须每个住户家里上下班时间不限制但必须要及时做完工人安装的工资要发统一公司打卡如果明天能接受培训后天正常上班的和我联系
安全负责人
1.【招聘岗位】:电工一位,有高低压电工证,能绘图,对弱电经验者优先,大专及以上学历。
【招聘要求】:能处理电机,循环泵,配电箱,配电柜问题以及隐患排查以及项目经理安排的工作,工资8000-9000
2.【招聘岗位】:普工5位
【招聘要求】:服从管理,吃苦耐劳,工资5000-7000
克拉玛依克拉玛依区城里煮10个人左右的简单饭,一菜一汤,早晚两顿,包吃住。长期干4千一个月,短期5千一个
4000-5000元/月
工地厨师月结
城里煮10个人左右的简单饭,一菜一汤,早晚两顿,包吃住。长期干4千一个月,短期5千一个月。
洒水车司机
克拉玛依找水车驾驶员一名。要求四十岁左右的有要来干活的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 跟司机、操作工要配合好<br/>2. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 油料、运单单据对上,该交的交
安全员月结
仙桃市招安全员 懂电脑会文档编辑 ,会做基本安全资料,现场巡查,配合项目部做好安全,实名制员工登记,劳资管理等。优先仙桃地区
,工资待遇7000—8000月结,
安全员
安全员
年龄22 - 45岁,有经验更佳,需要持有安全员证
薪资福利:工作餐五险+月休4天。免费提供住宿,签订合同者每月享有500元合同补贴,/工龄补贴/全勤奖,休息根据生产安排。
招工人数:1名
工作地址:嵩明县杨林开发区东环路1号
安全员安全负责人月结全职
长沙市雨花区招安全员/安全负责人
一、岗位职责
1、对施工过程安全生产进行监督,以及纠正违章违规行为;
2、现场检查,发现安全生产、文明施工隐患和问题的及时整改;
3、做好安全交底,安全教育,安全检查工作; 4、参加工作事故的调查和处理工作。
二、岗位要求
1、年龄限制21~28岁,有一年及以上市政项目安全管理工作经验;公司老带新,有完整的人才培养体系
2、高中及以上学历,具备安全员C证;
3、熟悉安全法律法规、熟悉安全工作流程、安全操作规范;
4、有一定协调、沟通和语言表达能力
临时工月结
我们诚邀喜欢宝宝笑脸的人士加入独山子萌宝婴儿游泳馆团队,无论有无经验,只要具备爱心、耐心和责任心,并乐于与婴幼儿互动,我们都欢迎来电咨询应聘事宜。工作地点在新疆克拉玛依众鑫南门,工资面议。
克拉玛依独山子区新疆友好(集团)股份有限公司独山子金盛时尚百货分公司,现场管理员,本科及以
2800-3500元/月
临时工月结
新疆友好(集团)股份有限公司独山子金盛时尚百货分公司,现场管理员,本科及以上,不限,无,2800-3500元/月,,独山子区金山路街道大庆西路38号
新疆克拉玛依担架工能接受倒班工作3750元/月(含社保)急诊科担架工。50岁以下初中及以上
3750元/月
抬担架月结
担架工
能接受倒班工作
3750元/月(含社保)
急诊科担架工。
50岁以下初中及以上文化
安全环保员
5000-6000元/月
EHS工程师
1.制度建设与执行:协助生产厂长制定或完善公司全生产管理制度(如操作规程、应急预案、安全检查标准),确保符合《安全生产法》等法规要求。
2.监督各部门执行安全制度,对违规操作(如未佩戴防护用具、设备违规运行)进行纠正和处罚。
3.风险识别与防控:定期开展安全风险排查(如车间设备、电气线路、危险品存储),识别潜在隐患(如设备老化、消防通道堵塞),形成排查报告并跟踪整改。
4.对高风险作业进行审批和现场监护,确保按规范操作。
5.应急管理:制定安全生产应急预案(如火灾、化学品泄漏),组织应急演练(如消防演习、急救培训),确保员工掌握应急处置流程。
6.若发生安全事故,第一时间参与现场处置(如人员救援、事故控制),协助调查事故原因,编写事故报告并落实整改措施。
7.安全培训与宣传:组织全员安全培训(如新员工入职安全培训),普及安全知识(如避险技能、设备安全操作)。
8.通过宣传栏、例会等形式宣传安全文化,提高员工安全意识。
9.环保合规与监测:确保公司排污(废水、废气、固废、噪声)符合《环境保护法》及地方环保标准,办理排污许可证等合规手续。
10.监督环保设施运行,定期监测排放数据,确保达标。
11.废物处理与资源节约:规范危险废物的收集、暂存、转移流程,对接有资质的处置单位,防止非法倾倒。
12.推动公司节能减排(如节水、节电、废物回收),参与环保技术改造(如更换低耗设备、优化工艺流程)。
13.环保应急与投诉处理:制定环境污染应急预案,应对突发环境事件(如暴雨导致污水外溢)。
14.健康监测与防护:组织接触职业病危害因素(如粉尘、噪音、化学品)的员工进行职业健康体检,建立健康档案。
15.监督劳动防护用品(如口罩、耳塞、防护服)的发放与正确使用,改善作业环境(如安装通风设备、隔音设施)。
16.开展职业健康培训,普及职业病预防知识,提高员工自我保护意识。
栏目概述
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