一年以上工作经验，四十五岁以上不要，月休四天工资面议

负责资料整理归档，按项目要求提供资料，要求熟练办公软件，熟悉使用PS.

岗位职责： 1.办理项目启动前所需各类审批手续； 2.与各区建委、规自委等相关政府部门进行对接与协调； 3.负责项目相关材料的整理与申报工作； 4.负责项目会议及重要谈话内容的记录与归档。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和执行能力； 2.熟悉PPT、Excel等常用办公软件操作； 3.具备商务接待经历，掌握基本商务礼仪； 4.形象气质佳，性格开朗大方； 5.年龄****** 薪资待遇： 1.薪资范围：底薪6000-8000+项目公佣； 2.年薪12万元以上； 3.薪资构成：基础工资+社保+公佣奖+年终奖； 4.周末双休，法定节假日正常休息。

文员，服务单位

岗位职责： 1、负责收集、整理和管理工程项目相关资料； 2、负责工程项目的各种资料编辑、组卷等: 3、协助项目团队获取和使用所需资料； 4、了解一般工程类的基础知识; 5、熟练使用办公软件、能看懂图纸、能使用CAD、PS、会开车:

1、依据客户订单进行系统录入，做好客户关系的维护工作。 2、具备配送、物流、仓储相关工作经验者优先考虑。 3、熟悉管家婆、观麦等管理软件操作者优先录用。 4、工作态度端正，富有责任心，作风严谨踏实，能吃苦耐劳。

熟练掌握电脑，会简单CAD绘图，收集材料商资料，整理相关报建资料。

【朝阳区】周结170/天档案录入 薪资待遇：170/天周五结算上周 工作时间：8:00-18:00，六日轮休 工作内容：主要负责打字信息录入等工作 工作要求：年龄18~35岁，本科学历，打字速度要快，最少2个月起做 工作位置：朝阳区大羊坊公交站附近

负责办公文件的整理与归档，熟悉企业运营相关事务

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教练职责： 1.可以耐心接待会员制定针对性的训练计划。 2.安全有效的完成会员训练目标，制定饮食建议或计划。 3.热情阳光，给会员传递正能量。 任职要求： 1.女160cm以上，男身高不低于170cm，可见的训练痕迹 2.学历大专及以上，专业不限 3.形象良好，具有良好的沟通能力和服务意识。 4.对健身有热情，有较强的学习能力和自我驱动力。 5.一年以上相关工作经验。能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。 6.具备良好的专业知识，能够根据会员的不同特点设计个性化训练方案。 薪资福利： 1.薪资范围：底薪+课提，具体薪资根据经验和能力确定。 2.提供五险，为员工提供全面的社会保障。 联系方式：

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岗位名称：叉车司机（怀柔大中富乐库房） 岗位要求：1.熟悉叉车操作技术；2.年龄在1850岁之间；3.工作时间：早7:3011:30，午休13:0017:00，加班有额外薪资。 薪资待遇：基础薪资（早7.3011.30午休1317点八小时200），加班一小时25，工资月结，次月2630号发工资。

配送公司接单打单，要求工作经验两年以上

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答咨询，处理客户投诉与反馈； 2、维护客户关系，记录客户信息，确保服务质量； 3、整理客户资料，更新客户档案，保证信息准确； 4、协助团队完成日常行政事务，提高工作效率； 5、参与客服流程的优化，提出改进建议。 任职要求：家电售后服务 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、具有较强的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先； 5、能够处理多任务并保持工作质量。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容:给公司做数据，提高品牌知名度。 工作时间:上午9点~下午3点，中午管饭 工资待遇:100~200元不等 年龄要求:18~45岁，男女不限 居家勿扰，接受小白，有无经验均可。

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

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岗位职责： 1、对外沟通，协调相关工作； 2、具有独立办事能力要有案例； 3、合同书写起草谈判能力； 4、负责各项工作落实情况的监督检查及反馈； 5、及时、准确地向领导和有关人员传达有关部门的通知事项和每周的工作安排；负责起草相关通知等行政文件。 任职资格： 1、年龄：28-40岁，男：身高175cm以上、女：身高160com以上、形象气质好，管理相关专业专科及以上学历，工作经历3年以上； 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，良好的职业素养、职业操守及团队协作精神，工作有条理性、逻辑性，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备激励员工和团队管理能力； 3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有计划和执行能力； 4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底； 5、能承受较大工作压力，善于学习； 6、具备建筑业务有关的各种知识； 7、近三年在北京市从事房地产、建筑行业经验优先。 福利待遇：五险一金全额缴纳，双休，法定假日正常放假。过节费带薪年假等。

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