一、客户侧活动：客户关怀与体验升级 1.活动目标 •加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿 •获取客户真实反馈，持续改进服务环节 •借助互动形式增强品牌温度与情感连接 2.活动形式与方案 （1）客户感恩回馈活动 •主题：“一路同行，感谢有你” •内容： ◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务） ◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等 ◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品 （2）线上答疑直播 •主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑” •内容： ◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧） ◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求 ◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性 （3）服务体验优化行动 •服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制 •客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条 •满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品 二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励 1.活动目标 •提高客服人员专业水平与服务主动性 •强化团队协作氛围，减少人员流动 2.活动形式与方案 （1）客服技能竞赛 •主题：“服务达人挑战赛” •内容： ◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力 ◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术 ◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋” （2）经验分享与培训 •主题：“卓越客服成长计划” •内容： ◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得 ◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议 ◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程 （3）团队文化建设活动 •主题：“客服精英，携手共进” •内容： ◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契 ◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛 ◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励 三、活动执行与保障 •宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排 •效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据 •应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

岗位职责： 1、统筹公司线上线下各类活动的规划与落地，保障活动目标达成； 2、结合市场变化与客户实际需求，设计创新性活动方案，增强品牌知名度； 3、协同团队成员，整合内外资源，全程跟进活动执行，确保各环节有序开展； 4、汇总活动后反馈信息，评估实施成效，不断迭代优化后续活动策略。 任职要求： 1、具备较强的创意构思与策划执行能力，有可验证的优质活动案例； 2、拥有良好的沟通协调意识和团队协作态度，能高效推进项目执行； 3、关注行业趋势，洞察用户偏好，善于通过数据分析调整运营策略； 4、有电商或相关领域工作经验者优先，对新型营销模式具备敏锐判断力。

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1、负责社群的日常运营与管理，确保群内秩序良好 2、完成产品的推广与销售任务，达成既定销售指标 3、运用微信群话术、策划群内活动等方式，提升社群活跃度，增强用户粘性，推动用户转化，有效维护成员留存与互动

郓城卜义商贸有限公司正在招聘长期员工，工作内容小红书和抖音平台发帖私域引流，综合月收入薪资3000-6000之间。

要求： 1、学历经验均不限，欢迎有志之士加入。 2、具备良好的学习能力，富有团队精神，乐于协作，积极配合团队工作。 公司待遇： 1、薪资3000＋提成+日奖金+周奖金。保底4000，综合收入约5000-5500元；晋升为主管后月收入可达7500-9000元。 2、提供员工宿舍，住宿环境良好，配备暖气、热水器及齐全厨房设施，卫生整洁无死角。 3、每周组织部门聚餐，每月举办总结与表彰大会，每季度安排旅游与学习活动。 一经录用，即刻上岗！入职享受带薪培训！

岗位职责: 1.负责社群成员的日常管理与维护，开展高效沟通并促进关系沉淀。 2.组织并执行各类社群互动活动，提高群内参与度与活跃氛围。 3.定期整理分析用户行为数据，持续优化运营方案与执行策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够迅速与用户建立信任连接。 2.富有同理心，性格积极乐观，工作认真负责。 3.熟练操作常用办公软件，具备基本的电脑应用技能。 4.具备社群运营或相关工作经验者优先考虑。

招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的人才加入团队！工作节奏稳定，无需出差，每月享有1000元餐补、房补及通讯补贴，轻松实现高薪收入！ 一：薪资结构：5000元底薪+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、项目数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超1W+； 二：上班时间：9:40到岗，享受五险一金，春节可享25天长假（部分为带薪假期）； 三：团队旅游：每年组织不少于两次国内游，还有机会参与海外旅行； 四：系统培训：提供入职前培训及定期专业邀约技能提升课程，强化业务能力，后续安排一对一导师制辅导，助力快速成长； 五：丰富活动：涵盖节日庆祝、团建拓展、聚餐、K歌、竞技赛事、运动会等多样员工活动； 六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的专属礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围； 七：节日礼遇：每逢春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等节日，均发放节日礼品； 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期； 九：晋升机制：人才选拔以内部优先为主，晋升通道透明，实行自动升降级制度，不看资历、不论年龄，唯才是举； 十：办公场所：公司坐落于自持的独栋花园式办公楼，共6层，环境优美、整洁舒适、设施高端，带来优质的办公体验。 机会总是留给主动行动的人，若您不想错过这个优质平台，欢迎通过电话或微信预约面试！

为大、中、小型实体企业提供活动策划方案，并负责落地指导与执行！需具备相关策划经验

职位详情 招聘要求：年龄在20-27岁之间。年龄不符请勿投简历！！ 性格：积极乐观，敢于挑战与创新，具备良好的应变能力，执行高效，责任心强，有目标感，有独立见解 工资待遇： 正常干：3500-5000 努力干：5000-8000 使劲干：8000-10000 拼命干：15000以上 公司提供快速晋升通道和广阔成长平台，在这里你不仅是员工，更是事业合伙人，享有月度分红权益。 办公环境舒适轻松，配备行业领先设备，每人拥有独立工位与高速稳定网络支持。定期组织丰富多样的团建活动，重大节日统一庆祝并发放节日福利；不定期举办团队聚餐，年度优秀员工可获得国内或海外旅游机会。 工作时间 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:30 （每周日休息，法定节假日带薪休假，按国家规定执行假期安排）

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明天小工拖地。

今晚需要装载机替班一名，熟悉港口作业

1、整体操盘活动； 2、负责现场活动管理； 3、有主持经验； 4、有社群、策划&执行能力优先。

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

1名，男女不限，本科以上学历，师范类，市场营销，传媒，旅游管理学等相关专业优先。具有1年以上相关活动策划经验，具有出色的逻辑分析，能独立完成方案，报告及课程开发，标书制作。熟练使用各类办公软件，图片处理。具备良好的数据敏感度，有研学活动文案策划经验优先。

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

职位：运营专员 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 月薪范围(元)：3500-8000

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户，推进业务沟通及项目落地 2、拓展新客户资源，构建渠道网络，发展长期合作的合作伙伴 3、收集整理钢结构领域客户信息，维护并优化客户关系 4、响应客户询价与议价需求，配合商务谈判、合同评审及签署工作 5、跟进已签项目的定金、进度款及尾款回收，协调付款进度 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业优先 2、经验要求：具有1年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑行业常识；熟悉公司产品架构及销售流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪+提成

1.网站与应用运维：负责网站及应用程序的日常运营管理，涵盖内容更新、功能维护及用户体验优化等工作。 2.社交媒体运营：负责品牌在各类社交平台的账号维护，包括内容策划发布及用户互动交流。 3.内容策划与输出：撰写并发布高质量相关内容，提升用户关注度与参与度。 4.品牌营销执行：制定并落实品牌推广方案，通过广告投放、社交推广及合作渠道等方式提升品牌影响力，吸引目标客户。 5.数据监控与分析：运用数据分析工具，跟踪网站流量、用户行为及社交互动数据，形成分析报告并提出优化建议。 6.用户服务与沟通：及时响应用户咨询，处理问题与反馈，保障良好的用户服务体验。 7.线上活动策划：组织线上促销与互动活动，如限时优惠、直播推广等，提升用户活跃度与转化率。 8.合作关系协调：与供应商、合作伙伴及内容创作者保持良好协作，推动联合推广与资源互通。

岗位职责 1、负责社群的日常运营管理，维护社群秩序 2、负责负责产品销售，实现销售目标 3、通过微信群的话术，群活动等动作，活跃群内氛围，提高用户粘性，促进用户转化，做好群成员的活跃和留存 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有良好的团队合作精神

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岗位职责：负责与物业及社区进行对接，及时跟进并维护客户关系 要求：具备1年以上业务经理工作经验，拥有良好的沟通协调能力 底薪4200+补贴500，提成单独计算，缴纳五险，表现优异者可面谈待遇

每天管2顿饭，早晨不管，管和下午。

要求： 1、学历经验均不限。 2、具备较强的学习能力，有团队精神，善于沟通协作，积极配合团队工作。 公司待遇： 1、薪资3000＋提成+日奖金+周奖金。保底4000，综合收入约5000-5500元；晋升为主管后，月收入可达7500-9000元。 2、提供员工宿舍，住宿环境良好，配备暖气、热水器及齐全的厨房设施，卫生整洁，管理规范。 3、每周组织部门聚餐，每月举办总结与表彰会议，每季度安排旅游与学习活动。 一经录用，即刻上岗！入职享受带薪培训！

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