潍坊市益康宝集团招零工每月6000元，有食堂，宿舍潍城经开区泮里村西刘经理

明天需要临时

招聘妈妈岗：不耽误接送孩子，时间轻松，工作环境氛围好，有多种收入补贴支持，有各种福利待遇，有外出旅游等机会，有工作需求的请联系:于女士

明天招临时工2人。必须熟练工，联系电话此信息有效时间10分钟

割翅人员8900-9300左右

啤酒屋小时工-路29号（时薪20元）

今天找员工2人，鸡肉修剪，干两天，计件工资，多劳多得，日结高柳镇孙家庄

明天找临时工5名，栽盆栽的10名，黄楼、东建德附近。

花市招聘两名打杂工，负责协助卖花、载花等工作。要求吃苦耐劳、有责任心，年龄需在65岁以下，身体健康。每天工作8小时，工资为2400至3000元。有意者可报名。

明天需要一名工人，工作九小时，薪资200元。非诚勿扰。

 今晚韵达快递夜班！今晚夜班！日结工资男190日结工资女180时间:晚7点30--早7点30年龄18--55岁男工女工不限必须带身份证带身份证，上下班必须打卡，电话:

多多买菜招聘长期夜班分拣员5名，年龄20-45岁，会使用智能手机，凌晨1点-早7点，按件提成，薪资2000-4500。仓库：高密市盛泉街天顺纺织院内电话：

坊子新区双羊街龙山路口小区招聘绿化工各1名。年龄要求60岁左右，每天工作7.5小时，每月有4个休班。薪资为1900-2400元，有工作经验者优先录用。

下午找零工一人员工，干活麻利，。此信息有效时间10分钟

明天要一个小时工，6个小时。有空的联系，35一个小时。

塘尾，手工活17下班结，一点15上班联系电话，

现在过去要一个钟点工2个小时80元就一个小时不到的活。

招工启事招聘：员工多名屠宰场急招上水分割工人招早班：7:30上班，做完下班薪资待遇：月薪4000元，工资准时发放工作要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，踏实肯干联系电话：（）工作地点：民乐镇

招募：招募男女不限底薪：3000——6000元年龄：25—55岁体验式招募:先参观了解时间：上午8：30—10：30。每日工作2个小时招聘范围：离退休企事业单位员工，想要择业的宝妈，重换新行业的个体老板，宝妈不耽误接送孩子。个体老板可以资源共享共赢来参观了解均有礼品赠送地址：开发区星光国际三楼振兴路与柳园路东北角（），如有打扰敬请谅解！

柏城大吕村急招零工两名，男女皆可年龄在五十左右，工资发放即时，有意者联系我

交小学3年级还在语数英三科。

火锅店招聘兼职小时工5人一小时15元，长期需要，任选班次，男女都行（周一到周天全要）时间：10：00-1：305：00-9：30潍城区北关街道卧龙西街明珠

威凯海思因订单不断增多，现再招6人，有在家孩子上了幼儿园的妈妈们想干临时工的吗？年龄28至45岁，工资每周一发放，管饭，有意者联系！（全年有活）

招下油边刀手1人，山东潍坊

因公司业务拓展需要，现面向高密公开招聘报废车拆解作业人员，欢迎踏实干活，想稳定挣钱的师傅来电咨询！电话：

招干零工人员，每时21至22元，工作好干，一看就会

明天找临时工5名，栽盆栽的10名，黄楼、东建德附近。

寻找一名城南区域的注射帮工，工作内容包括穿拖鞋进行作业，要求工作能力强、动作轻快，每日需完成约800双的注射任务，工作地点在山东潍坊，详情请联系。

今天需要包装临时工一名

【岗位职责】 1. 核心教学：负责初中阶段英语标准化课程授课，贴合潍坊校内进度与中考考纲，落实教学流程，保证课堂提分效率； 2. 教研落地：参与初中阶段英语课程体系优化、课件迭代及潍坊本地真题/模考题研发，配合团队搭建题库与教学SOP； 3. 家校沟通：对接家长反馈学生学习情况，输出提分报告与进步曲线，维护家长信任，助力课程续报与转介绍； 4. 项目深耕：深度参与初中阶段英语项目落地，包括招生咨询支持、课程排期优化、教学质量监督，推动项目规模化复制。 【岗位要求】 1. 学历背景：921及以上院校本科及以上学历，英语专业、教育类专业、语言专业优先；921学历薪资可谈； 2. 专业能力：英语功底扎实，专业八级或雅思6.5以上优先，口语佳者优先，熟悉初中阶段英语教材体系、中考考纲及高频考点，具备应试教学经验者优先； 3. 工作经验：有大型连锁培训机构工作经历优先； 4. 核心特质：认同终身学习理念，愿意持续深耕初中阶段英语考试培训市场，不排斥应试教研； 5. 执行力强，能高效落地标准化教学流程，抗压能力佳； 6. 重视团队合作，乐于与同事协同推进项目，具备培养他人的意识； 7. 热爱教育行业，有耐心、责任心，善于与学生、家长高效沟通。 【我们能提供】 1. 成长路径清晰：初级教师-中级教师-教学主管-项目负责人，提供完整的晋升通道与培训体系，助力快速成长； 2. 核心资源加持：背靠成熟合作机构，共享生源、场地、教研资源，无需从零拓客，专注教学； 3. 薪酬福利优厚：资深优秀教师薪酬待遇优厚，上不封顶； 4. 发展空间广阔：项目处于启动期，晋升机会多，可深度参与课程研发、团队搭建，成为项目核心骨干； 5. 工作氛围友好：年轻化团队，扁平化管理，尊重个人想法，重视人才培养与长期价值。