叉车工1-2人月结
吉林吉林叉车工
60周岁以内，有叉车证
薪资福利:3800元/月，有午餐
招工人数:1人
工作地址:吉林市经开区九东路188号（陈屯）
吉林吉林舒兰市有没有叉车司机，吉舒需要一名夜班叉车司机，每月6000包吃包住。电话
6000元/月
叉车工1-2人月结
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吉林吉林叉车替班2人繁荣电叉有证晚7.40-早7.4020/小时供饭带餐具电话☎
20元/时
叉车工1-2人
叉车替班2人
吉林繁荣
电叉有证
晚7.40-早7.40
20/小时
供饭带餐具
电话☎
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20元/时
叉车工1-2人
叉车替班2人
吉林繁荣
电叉有证
晚7.40-早7.40
20/小时
供饭带餐具
电话☎
吉林昌邑区叉车工长期工(每年四五个月)薪资福利:月薪3500+
6000-7000元/月
叉车工3-6个月1-2人月结全职
叉车工
长期工(每年四五个月)
薪资福利:月薪3500+
物流叉车工叉车工力工工厂搬运工
上卸料工人招一个，要干过的，事儿少任干的，会开叉车，龙门吊的6000～7000元一个月供吃供住，联系我
种植工日结
左右，急需两个人必须成手推摽子，能干活的，插稻田稻秧在吉林多干多得一天600-1000元，钱可靠，能干一个半月到月左右有想干的联系电话
叉车工
平叉车工，交上海社保，25~46岁，长期小时工26元每小时，包吃2顿饭，8点，8点，12小时倒班，上班地址，博园路558号，瑶金劳务，要2个叉车工
广东广州招聘:叉车工1名，需要有叉车证，能吃苦耐劳--五险一金，包吃住。上班时间7:-11
8000-10000元/月
叉车工1-2人月结
招聘:叉车工1名，需要有叉车证，能吃苦耐劳--五险一金，包吃住。上班时间7:-11.30---12:30-5:30加班至没有货。工资:底薪3100-加记件提成--综合8000-10000多劳多得。没有月休假。联系方式:
吉林吉林明天下午用一个叉车工配合装卸工卸车，俩个多小时活，150，，需要有叉车证
叉车工1-4天1-2人
明天下午用一个叉车工配合装卸工卸车，俩个多小时活，150，，需要有叉车证
数控3-5人月结
数控操作工
，45岁以内，适应阶段性倒班，有无经验均可，服从领导安排，吃苦耐劳。
薪资福利:工资面议
招工人数:4人
冲压工
招聘，九站精工阀片有限公司，1、冲压工（5人）：38岁以下，有冲压经验者优先，试用期工资满勤2100，月休两天，，转正之后纯计件大约3000-6000。2、离合器模修工（1人）：38岁以下，有模修经验者优先，试用期工资满勤2100，月休两天，，转正之后纯计件大约3000—6000，长白班，早八晚五，，，不限，工作地点，九站开发区，联系电话同步，常年免费招工，谢谢大家，转发。
吉林吉林龙潭区招叉车工工资月结每月5000-6500元管吃管住要求必须有特检颁发的叉车证！
5000-6000元/月
叉车工长期3-5人月结全职
吉林市龙潭区招叉车工
工资月结
每月5000-6500元
管吃管住
要求必须有特检颁发的叉车证！
大型养殖场弱电加维修工资6000-8000
5000-8000元/月
维修电工包吃五险夜班补贴包住1-2人电工证
负责厂区水，电，机械维修
日常巡检及设备保养等工作
【无经验要求月保底8500】坐班长白班打包雨刮器
8000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】
【可以预支工资在职满10天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：无锡
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工作地址在：江苏无锡
栏目概述
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