
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
电力工程强电工1-2人
岗位职责:
1. 负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、UPS等)的日常运行、巡检与维护
2. 执行强电设备的安装调试、故障诊断与应急抢修,保障供电安全稳定
3. 编制并落实设备保养计划,定期开展预防性试验与绝缘检测
4. 配合工程验收及能源管理,提供强电专业技术支持
5. 严格遵守电力安全规程,规范填写运行记录与操作票
任职要求:
1. 熟悉国家及行业强电相关标准与安全规范
2. 具备强电系统运维或施工经验,能独立处理常见技术问题
3. 持有有效高压电工操作证,熟悉继电保护及自动化系统者优先
4. 责任心强,具备良好的风险识别与应急处置能力
5. 身体健康,适应林芝波密地区工作环境,能接受轮班或应急响应
司索工指挥工长期月结
西藏林芝派镇 长期指挥/司索/信号工 招聘(2026.3)
岗位详情
- 岗位:起重指挥、司索工、信号工(持证优先)人数不限,招满为止
- 薪资:6000–6600 元/月,月结,包吃住
- 加班:每小时 30 元
- 工作有社保
- 地点:林芝市米林市派镇(水电站/基建项目)
- 要求:持Q1指挥证/司索/信号工证;55 岁以下,能驻场,服从工地管理
- 工期:长期/项目制,优先稳定长期工
- 联系电话: 袁先生
铣刨机司机1-2人
岗位职责:
1.熟练操作铣刨机完成路面铣刨作业,确保施工精度与效率
2.根据施工方案和现场要求,合理调整设备参数及作业路径
3.负责设备日常检查、保养及简单故障排查,保障机械安全稳定运行
4.配合现场管理人员完成施工放样、标高控制及质量自检工作
5. 严格遵守安全生产规范,佩戴劳保用品,落实文明施工要求
任职要求:
1. 持有有效工程机械操作证(如特种作业操作证或工程机械驾驶证)
2. 具备铣刨机实际操作经验,熟悉沥青/混凝土路面铣刨工艺
3.身体健康,能适应户外作业及阶段性加班需求
4.责任心强,具备基本沟通协调能力与团队协作意识
5. 无重大安全事故记录,服从项目统一调度管理
沧州献县招铣刨机司机,能熟练操作维特根铣刨机1900-2000-2100要求:3-5年驾驶经验,
9000-10000元/月
铣刨机司机长期1-2人月结
沧州市献县招铣刨机司机,能熟练操作维特根铣刨机1900-2000-2100要求:3-5年驾驶经验,
北京通州区招聘维德根三轮小铣刨机一名,管吃住,活轻松,待遇好,有想法的联系
8000-9000元/月
铣刨机司机长期1-2人月结长替皆可
北京招聘维德根三轮小铣刨机一名,管吃住,活轻松,待遇好,有想法的联系
店长服务员
林芝 招聘咖啡餐厅 、服务员、店长、驻唱 歌手 、有经验优先; 要求唱功能力强、勤快 肯干爱岗敬业!电话☎
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结
【岗位职责】
· 负责中餐厅日常运营与管理,确保服务质量与客户满意度
· 统筹前厅管理,协调员工工作安排,提升团队效率
· 控制食材成本与运营支出,优化利润空间
· 执行菜品及酒水销售目标,完成业绩指标
【职位要求】
· 5-10年餐饮行业经验,有店长或前厅管理实操经历
· 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与报表能力
· 具备良好的沟通能力与抗压能力,能独立处理突发情况
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
· 基础薪资:5000元/月
· 提成:菜品提成 + 酒水提成
· 奖金:绩效奖金
· 宿舍:单人间
途虎养车店长80000-13000
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
栏目概述
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