
新疆石河子招聘:市政热力设计工程师薪资:6.0K-10K岗位职责热力专业:1.负责城市供热
6000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:市政热力设计工程师
薪资:6.0K-10K
岗位职责
热力专业:1.负责城市供热工程相关设计工作(包括热力管网、热力站、热源站等)。
2.参与现场施工指导,解决施工中的技术问题 。
3.与各专业及项目各方保持良性沟通,推动项目进展。
任职要求:
1.本科及以上学历,能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程及相关专业,5年以上设计院工作经验。
2.工作细心严谨,责任心强,抗压能力强,具备良好的沟通表达能力及良好的团队协作精神。
3.有3年及以上工作经验者优先。
临时工1-2人
吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师,要求大专或以上学历,性格开朗,细心且有耐心,沟通能力强,无教师资格证也行,有教育培训和销售工作经验的优先录取,详情垂询微电同步
临时工
工作内容就是在我公司指定的平台上面,给有需要的用户解答,和情感安慰,疏导情绪,说白点就是,聊聊天,打打字,就可以了
私人影院NPC演员助教
1-1.2万元/月
NPC有提成免费培训3-5人月结全职
桌游助教,私人影院助教。工资10000-15000。
乌鲁木齐新市区今天六点德港万达需2名兼职摆毛绒玩具六点-12点100元联系电话
100-200元/天
兼职3-5人日结
今天1月二日6-12点需两名兼职
德港万达摆毛绒玩具
100元
联系电话
喀什伽师县农机、大型工程机械操作实操教练员资质要求:具备大型工程机械操作证并2年以上安全操
3000-3500元/月
教练1-2人月结
农机、大型工程机械操作实操教练员
资质要求:具备大型工程机械操作证并2年以上安全操作经历者;技能要求:熟练掌握大型工程机械操作技巧,安全性能和工作原理,了解工程车基本构造;学历要求:高中及高中以上有较强维汉双语沟通和组织能力,能交流简单的国语,有相关经验者可以适当放宽条件;素质要求:年龄25-45岁左右,身体健康、具备良好的身体素质和心理素质能适应户外环境,性格开朗、吃苦耐劳、责任心强、事业心强、善于沟通与团队协作,工作认真细节,学习能力强,积极进取,能快速适应新环境。
薪资福利:综合月薪3000-3500元
招工人数:2名
工作地址:伽师县综合物流园内
凉菜
石河子开发区宴会厅清餐诚聘:
凉菜助手2名
学徒两名 2 名
以上岗位工资按时放一月4整天休息,满一年7天年假工作轻松要求不高不会有人带,
联系电话
工长安全员
中国核工业华兴建设有限公司(开班,)
招聘岗位:测量,水电工程师,安全员,后备工长(管理岗,行政路线发展)
招聘要求:
1.20-28岁,大专及以上学历,优秀者可放宽中专!
2、无违法犯罪记录,身体健康
工作地点:山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目,公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。
薪酬待遇:
实习期6个月,工资4000-6000,见习期6个月工资6000-8000,五险,通过考核,五险二金。
职业生涯:以行政职务发展通道(工长助理、工长、生产队长),事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。
12月份面试,面试成功前往单位指定院校培训2-4个月,单位过来选人,直接带走!马老师
新疆石河子老街坊兼职一名,要干过有经验的,120一天,时间:11:00-23:00
120元/天
兼职1-2人
老街坊兼职一名,要干过有经验的,120一天,时间:11:00-23:00
人偶临时工日结
岗位名称:校内活动协助(活动助手);校内活动协助人偶互动。
岗位要求:1.性别要求:;2.性格要求:性格活跃,反应快;3.工作态度:听从安排,工作认真。
薪资待遇:当日工资150元(当天下班后1小时内结算)。工作日期:10月28日。工作时间:全天(具体为8:0018:00)。工作内容:协助布置场地,人偶互动(有休息时间)。
临时工
送报员
能吃苦,退休优先
招工人数:若干名
专做北山特变二矿,金能老君庙沫籽煤,兰炭;有大量沫子煤,质量保证,信誉好
兼职
沙湾童之家儿童乐园 招聘周六周日 兼职. 工资按天结算
要求:40岁以下的 爱干净 干活利索的 没有手机瘾的来
有意者打电话:
兼职完工结算
急招婚恋调研兼职!
✅要求:19-35岁,善于表达婚恋想法
✅任务:到指定地点参与婚恋主题访谈调研
✅报酬:到场完成即领30元现金,无套路!
⏰时间地点私戳详聊,名额有限先到先
(若未及时回复请拨打电话: :)
新疆石河子招聘:科研助理薪资:5.0K-7.0K职位详情:1.负责带领研发团队开展研发工作
5000-7000元/月
临时工
招聘:科研助理
薪资:5.0K-7.0K
职位详情:
1. 负责带领研发团队开展研发工作;
2. 紧密围绕国家生态治理政策法规、公司整体战略,制定研发部门的中长期发展规划与工作计划;
3. 依据部门发展需求,招聘、选拔、培养专业人才;建立技术合作伙伴关系;
4. .协同其他部门工作,促进成果转化;
5. 积极完成上级领导分配的相关研发工作和任务。
任职资格:
1. 拥有生物学、遗传学或农林、植物学、生态环境等领域的硕士及以上学历,博士优先;
2.具备深厚的行业技术底与前沿技术视野,具备解决技术难题的能力;
3.具备较强的沟通协调能力和写作能力;
4.中级以上职称,有高水平科研论文发表记录或发明专利者优先考虑。
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