一.岗位职责： 1.门店销售负责人：全面负责博世门店展台的客户服务及环境维护工作。 2.全流程销售：执行门店导购任务，熟练掌握博世产品销售流程，保障客户服务质量，提供专业产品讲解与推介！ 二.任职要求： 1.具备相关销售工作经验 2.性格积极开朗 3.工作认真负责 4.学历要求：高中及以上 5.年龄限制：40周岁以下 三.岗位福利： 1.做六休一 2.入职即办理五险一金 3.根据住址就近安排门店 4.薪资范围：6000-10000元 5.薪酬结构：底薪+提成，前六个月享受保底收入，税前3900元/月 四.工作时间： 班次安排：早班9:00-17:00，中班14:00-20:00，具体以各卖场营业时间为准！

薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 4500业绩以上通提（租多少钱房子就是多少业绩）工资无上 限 奖金补贴：房补，交通补助，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖， 工作难度不高，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可周末双休！ 不限学历，不限经验，客户自己找你！ 只需要在手机聊聊天，公司氛围非常好，很多年轻的小哥哥小姐姐！ 【职业发展】 最快两个月升智能店长； 四个月升店长（拿项目提成和每月分红） 【职位详情】 一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量； 二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化 任职资格： 1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 成年人的世界里别谈喜不喜欢！赚钱这事儿，是刚需！ 我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入组成： 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B、门店经理（店面合伙人）收入组成：业务提成+底薪+门店分 红 业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红： 店面经理综合收入轻松20万，上不封顶人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入 C、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。 D、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围很棒 【培训晋升】 A、培训：全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长 B、晋升路线：经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监 C、晋升机制：月度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升（本着公开公平公正的原则） 工作时间】 早九晚六，弹性上班时间，钉钉打卡。月休6天，带薪年假！ 【海居租房】 海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观：成就客户，成就伙伴。 使命：让租住更简单，让创业更美好。 法则：客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。 【为何会来我们公司】 1武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子 2.我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方 3.公司基本上都是20多的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟 【晋升空间】 经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监店面合伙人：20000 -40000 选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询和投递！！！ 我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入！

简介: 1.武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工数从初创7人发展到现在1000余人，总部位于北京，目前武汉，天津，郑州，上海，成都，均有分公司，未来3年会持续进广州，重庆，西安，深圳等国内一线城市，发展潜力巨大，个人晋升机会无限。 员工大部分90-00后，设有茶水间，客户休息区，单独办公位、电脑，等等福利，工作环境恬静舒适，公司人员友好相处，同时团队之间互助与爱。 1.销售产品： 公司主要业务范围：武汉市区一手和二手商铺买卖业务。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经解决了刚需的问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值100-2000万，成交难度远低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全业绩（没有分佣）+五险一金=月收入在2-5万 2、年度出国游7天奖励+季度国内7天游+量化奖励+业绩奖励+开单奖励+月度优秀表彰+生日会+节日礼品+年终奖+带薪年等福利 3、每月4天正常休息，每周二或周三调休一天，春节假期调休12天左右 职位要求： 1、年龄22岁-30周岁，全日制大专学历以上，有地产从业经验者或退役军人，学历可放宽至高中。 2、具备较强的成功欲望，勇于挑战高薪的自信和目标。 3、性格坚韧，吃苦耐劳，踏实认干有良好从业意识和服务心态。 4、有强烈的责任心，良好的团队合作精神，积极的工作态度。 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在做项目，了解项目地点，优势！ 2.通过端口发布寻找客户，公司会统一匹配网络端口，端口内有足够的端口币供经纪人使用 3.公司有内部资源，会平均分配给每位经纪人 4.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 5.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩，商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最慢的速度也是次次月！武汉各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，佣金点位高于同行，接触的都是高端的客户群体。 晋升机制： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起) 部门总监（年薪100万起) 公司部长（年薪200万起） 诚心邀请您的加入！ 2.纯个人感受：本人2017年毕业之后遇见过的蕞好的公司，蕞好的平台。也收获了非常多东西，物质，精神双重提升！ ——来自于一个普普通通的打工仔的真实感受！ 每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边都是年入100万以上的同事 解决眼前问题的【蕞好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—20：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值200万起，单套税前提成最低30000元起步！2021年最大单货值5000万，单套提成120万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2021年个人销冠年收入256万税前，公司整体业务2021年平均收入水平33.8万！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 5.真实案例：2021年年初入职应届大学生毕业生，2021年6月份，经过我个人帮助，开的本年度公司最大一单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期8天！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最难速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到30%！全公司2021年平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2021年新提车辆最低档次凯迪拉克起！ 公司有宝马车队23辆，其中7系5系为主。 公司有奥迪车队18辆，A8三辆、A6、A7六辆辆其余为A4。 公司

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.06.30 找工作如同恋爱，不接触怎知是否契合？90后、00后年轻团队，办公氛围活跃轻松，超乎你的想象！ 渴望一份无压力、充满乐趣的工作？这里就是你的理想选择！ 无论是否有经验，小白也能快速上手，零基础可带教！ 节假日均享带薪休假，工作内容简单清晰，学习周期短，薪资起步10000+，稳定收入有保障！ 公司倡导高效工作，拒绝无效加班，老板本人也坚持不加班原则，团队作息规律！ 下午茶自由享用，零食无限供应，定期组织团建、生日会、趣味活动，年终奖准时发放，福利齐全！ 这样不加班yet薪资可观的机会已不多见，抓紧加入我们吧！ 薪资待遇：无责任底薪+高额提成+定期团队活动+明确晋升通道 注：无需电话沟通，无需电销，工作压力小！！！

岗位职责: 1.通过电话、抖音直播、上门拜访等方式，开展跨境电商平台卖家的开发与维护工作，重点面向亚马逊卖家； 2.落实公司制定的销售策略，推广公司合作渠道及海外仓服务； 3.汇总并分析客户发货相关数据，确保信息准确无误； 4.完成分公司负责人安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如MicrosoftOffice等； 2.具备较强的沟通协调能力，能够为客户提供高效服务； 3.具有良好的团队协作意识，能迅速适应团队环境； 4.熟悉美国、欧洲等地FBA入仓物流流程者优先考虑。

岗位职责: 1.负责产品销售及推广 2.跟踪维护客户，以客户下单为主， 3.完成销售目标，提升市场占有率 4，免费培训专业知识，提高自身素养 任职要求： 1.男女不限，具备出色的沟通能力 2.能够独立开展工作，具有较强的市场分析能力 3.有地推经验优先 薪资待遇： 1，具有吃苦耐劳精神，付出与收获成正比 2，轻松干8000以上，使劲干2万以上，上不封顶 3，现金奖励每天发放，有员工每天拿的奖金比别人一个月都高 4，上班时间自由，无打卡要求，只需每天来公司开早会领奖金

岗位职责： 1.负责公寓房源的日常运营与维护管理 2.公司提供资源支持，负责在线发布房源信息 3.提供专业租房服务，及时响应并解决客户诉求 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.有团队协作精神，能与团队成员高效配合 3.能独立安排工作进度，具备较强的时间规划能力 时间： 早10晚5，午休两个小时，月休6~9天，调休自由安排，可实现周末双休 薪资： 首月保底到手6k+，综合收入8k+，第三个月起薪资上调至到手9k-1.4w

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，零经验也可快速上手 只需通过手机与客户沟通 轻松实现月入过万，不限学历、不限经验 团队氛围融洽，协作高效 我们拥有覆盖全武汉的丰富房源，客户主动咨询不断 提供两个月新人保护期 主管全程一对一指导，助你快速完成首单 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%归个人：客户租赁4000元房源，到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全城房源信息，通过线上平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并促成租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成全额归属个人，租多少得多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%归个人（目前员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动车，平台端口费用全额报销 3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉范围内租房中介费减免优惠 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与公司分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外出工作时间自由安排，手机APP打卡即可 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500元以上部分全部归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

底薪10000，光伏行业，招销售专员，装完板子结账，平均成交一单提成15000-20000。不打卡，工作自由。有意私聊

裁剪与辅助岗位人员，2 负责裁剪、物料搬运、成品整理、包装、入库等工作 55岁以内

井号1⃣ 宜城好邻居 超市招聘： 三楼保洁 等岗位小时工. ①要求：品行端正服从超市管理、能吃苦耐劳.。 ②能长期者优先。 工资：15元/小时、 一天6小时 电话：（）

招聘信息 樊城区新华路附近 招保安数名 年龄要求 60岁以内 身体健康 无犯罪记录 有责任心 服从管理 工资2200／元，白班制，月休四天 。 招聘电话

七号有电梯顶班的吗？襄城麒麟中学一期.电话

襄阳二汽车厢厂 不体检 18-45岁以下，身体健康，吃苦耐劳 井号包吃包住井号两班倒井号夜班补贴井号 招聘岗位如下： 1、折弯师傅，25-30元/小时，学徒(会看图纸)20-22元/小时，根据面试经验现场定工资 2、焊工 ，有焊工经验，需现场试工，1MM内的板料试工，会看图纸，28元/小时 3、焊装普工，20元/小时打磨、悬点焊 4、涂装挂件：18-20历 ，上下取件 5、机器人焊接工：19元/小时，有机器人焊接工作经验优先，会看图纸 6、打胶工，20-25元/小时，有打胶工经验 7、质检岗，，大专以上，有检验经验，工资面议 福利待遇：包吃包住，住宿平摊水电费，有夜班补贴，干的好，月综合工资6000+ 面试时间：明天上午 报名电话：

岗位名称：旅游顾问；财务。 岗位要求：1.具有旅游相关知识和经验；2.熟悉旅游产品和路线，能够为客户提供专业的咨询服务；3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户问题和投诉。 薪资待遇：1.旅游顾问：底薪3000+满勤500+提成+奖励+社保，月薪过万；2.财务：底薪2800+满勤200，工作时间8:3016:30，每周日休息。

[工作内容] 1、负责旅游线路的同业销售工作; 2、开发新客户，维护老客户，协助客户解决问题; 3、根据公司制定的销售计划，完成销售指标; 4、协助操作计调处理相关问题。[任职要求] 1、思维活跃、口齿伶俐，能吃苦耐劳、敢拼敢闯，积极性 高、能主动往外跑业务: 2、不限性别、大专以上学历; 3、有旅游同业销售经验者优先 [工作时间] 1、早上09:00-18:0(午休1.5小时); 2、周末双休和国家法定节假日正常

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

支付宝碰一碰NFC安装 收银设备收款码安装及售后 市场大，工作时间自由 新人上手快，前期有专业师傅带会为止，包教包会 上班时间 朝九晚五不加班，做完客户提前下班，周末可自愿双休，节假日放假 周六聚餐活动，周日休息 公司待遇好 每周六团建 底薪5000+铺设奖+分红奖+长期收益，上不封顶 任职要求： 学历不限，有销售能力，有团队精神，肯学习销售者优先

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，听从工作安排， 按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，掌握各类短视频平台的基本操作与使用方法（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效奖金1200（根据个人表现）+提成5%-15% 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00 每日工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18~35周岁 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社保，工作氛围轻松，团队协作融洽

推广设备销售产品

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道，积极对接客户，深入交流以发掘其潜在需求。 2、持续维护现有客户关系，及时回应并解决客户提出的问题与疑问。 3、结合客户需求，推荐匹配的产品与解决方案，完成合同签署及回款跟进工作。 4、贯彻执行公司销售方针，按期达成个人业绩指标及团队整体销售目标。 5、整合协调内部与外部资源，妥善处理项目推进中的各类问题，提升客户满意度； 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，单双休，国家法定节假日 薪资福利 1、综合收入可观，4000底薪+全勤100+高提成，另设开单奖励、年终奖金 2、提供精致下午茶点 3、缴纳五险 4、享受单双休、国家法定节假日及较长带薪年假

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500元+500全勤奖+200话费补贴=4200元 新人入职底薪全额发放，不扣减！下半年进入业务高峰期，需扩充团队，新伙伴加入即享开单提成与奖金，奖金当日到账 底薪+10%-40%提成+额外奖金=综合收入7000-15000元以上，上不封顶，每月10日准时发薪，绝不拖欠，提供带薪岗前培训 2、享受法定节假日休假，缴纳五险，办公设施齐全，配备冰箱、微波炉等，办公环境舒适，团队氛围融洽，午休时长2小时 3、晋升通道清晰：专员-组长-主管-经理-总监 一、主要工作内容 1.公司提供客户资源，客户均为主动咨询，每日新增需求不断。根据分配的客户信息，通过电话或线上方式邀约客户到店，无需外出跑动 2.深入了解客户需求，解答客户疑问，并结合实际情况制定匹配方案 3.入职初期可学习熟悉流程，后期由部门经理协同跟进签单，工作内容简单易上手 二、岗位要求 1、不限学历、不限经验，更关注个人综合素养，欢迎零基础人员加入，只要踏实肯干，公司愿意长期培养 2、具备积极的工作态度，认真负责，诚实守信，能吃苦耐劳，品行端正，有良好的协作意识和团队精神 3、年龄要求20-30岁，条件优异者可适当放宽，接受应届毕业生应聘 三、福利待遇 1.每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日发放专属福利 2.提供五险、带薪年假，节假日按照国家规定正常休息

需具备约3年销售工作经验，年龄在30至35岁之间 负责每日在200个客户群中发布产品推广信息，并及时回复客户关于产品性能、报价等咨询 承担业务洽谈及客户对接工作 负责车间生产过程的直播展示，跟进产品发货与安装事宜 能够适应出差安排 薪资结构为底薪加提成，月综合收入区间为4000至20000元，具体根据个人能力而定

工作主要内容是根据公司提供的资源邀约客户进店，促交成单，3K+提成，每个月随便开一单工资就要四五千块，有社保和生日福利

岗位福利： 1稳定保障：无责任底薪3000元，高提成通提43%。无需业绩指标，出勤达标即可轻松拿满。 2高额提成：提成上不封顶，绩效越高，提点越高，轻松过万不是梦。 3无忧入职：无经验要求，公司提供完善的岗前带薪培训（产品/话术/技巧），小白也能快速上手。 4透明晋升：清晰的晋升通道（专员→主管→经理→总监），不仅升职加薪，更享团队管理奖金。 5福利多多：周末单休、法定节假日、五险、节日福利、定期团建、下午茶等。 6环境优美：甲级写字楼办公，现代化工位，氛围年轻有活力。 岗位职责: 1负责通过公司提供的渠道（如线上咨询、客户资源等）开发有贷款需求的客户。 2为客户提供专业的贷款咨询与方案制定，解答客户疑问。 3跟进贷款申请流程，维护客户关系，提高客户满意度。 4完成部门安排的其他工作事项。 5公司提供优质客户资源，无需自己盲目寻找。 任职要求: 1年龄18-40岁，学历不限 2有无经验均可，我们看中的是你的学习能力和上进心。 3具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。 4对销售工作有热情，有赚钱的欲望，抗压能力强，有团队协作精神。 5人品端正，有责任心，遵守行业规范和职业道德。 薪资详情： 无责底薪3000元+高额提成（43%）+绩效奖金+团队奖金！ 1无责底薪：3000元（无业绩要求，当月出勤达标即可全额发放）。 2提成结构：提成按创收金额的43%计算（举例：成功创收10万，按43%提点，当月提成即为43000元左右）。业绩越高，提点比例越高，收入上不封顶。 3综合薪资：无经验新人：5000-8000元；成熟员工：10000-30000+元；优秀员工：50000元以上！ 公司介绍： 1我们是一家正规的贷款咨询公司。 2公司深耕金融市场多年，拥有强大的银行和金融机构合作渠道。 3我们拥有成熟的产品体系和培训体系，助力员工快速成长。 4公司文化简单直接，以结果为导向，凭本事吃饭，为员工提供公平、公开的晋升平台。

职位：销售专员 薪资：5000元底薪+高额提成（综合收入上不封顶，多劳多得！） 年龄：18-40周岁 工作地点：普安路32号中国体育彩票店 工作内容： 1.开发新客户，维护老客户，完成公司制定的销售目标。 2.通过公司提供的渠道（如电话、网络、线下拜访等）进行产品或服务推广。 3.为客户提供专业的咨询和解决方案，促成交易。 4.参与团队会议，分享经验，协同完成团队任务。