岗位职责：1.针对步梯小区开展加装电梯宣讲会2.有意向小区对小区业主进行挨家拜访3.做关于电梯的一些宣讲市场资料任职要求：1.有二手房工作经验者更佳2.会开车3.27-40岁手机微信同号，勿打电话

工作内容：主营业务是通过网络平台大数据（贝壳找房app/链家网）、线上流量和多远化管理系统等优势平台商机流量开展二手房买卖、租赁、新房销售及房地产交易过程中的衍生资产管理、法务、金融、过户和家居家装等一站式房地产经纪服务业务，工作自由弹性大工资无上限，师徒制一对一帮扶，暂无工作经验和学历要求，工作地点根据居家位置就近安排（武汉三镇均可）。

22－40周岁，大专以上学历，会开车，持C1以上驾照，自备车辆，热爱销售工作，有快销销售经验优先，头脑灵活，反应机敏，能适应长期出差，工资面议。

招聘：业务员10名薪资：3000-10000，月休6天每天工作时间8小时。要求：50岁以下，有业务经验优先。工作内容：槟榔推广到店，送货及换货。

工作内容1、负责产品销售，完成销售目标2、维护现有客户关系，拓展新客户资源任职要求:1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解市场动态，适应变化3、积极主动，对销售工作充满热情4、思维敏捷，逻辑清晰，表达能力强，吃苦耐劳，有建材销售经验，会开车者优先4、年龄20-35之间5、学历大专及以上，条件优秀者可适当放宽，居住在汉口北五洲建材城附近为佳。6、薪资范围4000~4500

一：任职要求：1.无经验要求，接受小白和宝妈等，我们一对一师徒带教：2.男女不限，只要会用微信，会拍照，会写字，认可房产行业即可；二：岗位职责：1.负责接待客户和业主，为他（她）们解答疑问，促进成交；2.负责房源及客户的开发与累计，与业主和客户保持良好的合作关系；3.负责与客户线上沟通，线下带看，为客户推荐最合适的房源，预约实地看房，促进房屋租赁业务；4.是业主和客户之间的纽带，租赁时产生的房屋租金，租期等问题进行协商解决；三：薪资待遇：1.经纪人:业绩提成4500以内22%提成，4500以外100%提成；2.智能店长：招聘经纪人，两人业绩过4500，业绩做多少，工资拿多少；3.店长：管理底薪+店内业绩分红+业绩提成；4.部长：营业部管理底薪+营业部业绩分红+业绩提成等四：上班时间：9：00--18：00，休息自己安排调休五：门店氛围好，都是90后或者00后，不内卷一起搞钱，一起嗨皮。欢迎您咨询了解，今天面试随时可入职，无试用期，一起赚钱。

招聘水产动保产品销售人员，能出差能吃苦，具有较强的营销能力和良好的人际关系，

招聘销售精英，能力强者月收入3-5万

专业知识与技能-产品知识：熟悉各类钢材的规格、型号、性能、用途等，例如了解热轧钢、冷轧钢的不同特点，能为客户准确介绍产品。-销售技能：具备良好的沟通、谈判和客户开发能力，能够有效地与客户建立联系，挖掘客户需求，促成交易。有一定的市场分析和判断能力，能把握市场动态，制定合理的销售策略。-办公技能：熟练使用办公软件，如Excel用于制作销售报表，Word用于撰写销售文档等。工作经验与业绩-行业经验：一般要求有1年以上钢材销售或相关行业销售经验，熟悉钢材市场的销售渠道和客户群体，了解行业的竞争态势和发展趋势。-销售业绩：过往有较好的销售业绩，能够提供相关销售数据或案例，证明自己有能力完成销售任务，如过去一年完成一定金额的钢材销售业绩。素质与态度-责任心：对待工作认真负责，积极主动，能够承担销售任务和压力，有较强的自我驱动力，努力完成销售目标。-团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成公司的销售和业务发展任务。-学习能力：钢材行业不断发展，需要销售员有较强的学习能力，及时了解新产品、新技术和市场新动态。其他要求-身体素质：由于可能需要经常出差、跑业务，要求身体健康，能适应一定的工作强度。-形象气质：形象良好，气质大方，在与客户沟通和交往中能够展现公司的良好形象。-语言能力：如果有外贸业务，还需要具备一定的外语水平，如英语听说读写能力，能够与客户进行沟通交流。

岗位职责：1、新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端，学区，商品楼盘项目）详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息。2、负责清理小区房屋状态，给业主最合理建议与方案，让房屋产生实际价值，我们收取合理的运营费用与物业管理费。3、负责小区业主与客户的接待、咨询工作，为业主与客户提供专业的对房产有价值的信息咨询服务。4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。5、负责住宅、公寓、民宿的安全、环境卫生、房客出入管理等工作。6．负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌为客户提供优质的看房体验为客户的资金安全的提供保障。7．与客户面对面沟通，通过pad、安居客APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等。任职资格：1、年龄在20—50周岁，初中以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、普通话流利，喜欢善于沟通交流；4、会基础电脑使用；5、新人享两个月专业师傅一对一指导培训。6、有相关经验者优先;薪资福利具体如下：1、，提成30%-50%;2、包住+提供电话+旅游+团建+免费培训+节日礼品+年薪奖金;3、新人享两个月带薪专业师傅一对一指导培训。作息时间：1、上班9：00午休12：00--13：00下班17:00;2、每月休息四天+节假日休息。欢迎圈内人员推荐，自荐人性化管理，环境良好，工作氛围良好！

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潜江温德姆花园酒店招聘；前厅部经理（8000-10000）岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。拥有以下条件者优先：善于网评管理、使用过Opera系统、英语口语流利联系：薛先生（）

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