我们是专业做线上AI智能真人一对一伴学，针对小学，初中，高中孩子英语，数学成绩不好快速提分的，三到六个月提分20-60分，现需要兼职或专职招生业务员数名，主要就是电话招生和膜拜招生，不受区域限制，不受时间限制，有想法，想赚钱的宝妈，家庭主妇，公司白领，大学生都可以， 薪资待遇：1000～10000，无底薪，按招生数量提成，多劳多得，欢迎社会各界朋友加入

岗位职责: 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向客户详细介绍课程带来的优势，如能力提升、知识拓展等方面内容。 -需求挖掘：通过有效提问准确识别客户需求，提供适合的课程推荐。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费试听课，借助现场互动体现课程实际价值。 -课程方案定制：结合客户的预算和时间安排制定个性化课程组合，灵活附加赠课以提高成交概率。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向客户通报其学习或训练进展，提升对课程价值的认可度。 -社群运营：运营客户交流群组，发布专业内容，提升客户参与度与忠诚度。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户信息，定期复盘未成交案例，改进沟通方式。 -数据统计：汇总课程转化率、退课率等关键指标，为课程优化提供数据支持。 任职要求： 1.熟悉课程核心内容，能准确传达课程带来的实际价值。 2.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立稳定信任的关系。 3.具备一定的市场推广意识，善于团队协作，共同达成销售任务。 4.对数据具备敏锐度，能利用数据分析持续优化工作方法。

新校区，新机遇，期待你的加入！ 岗位职责： 1、协助主管开展校区教学及招生工作的规划与执行 2、根据公司标准落实市场调研与推广活动的实施 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务 4、跟进学员学习进展，确保高质量的客户体验 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 3、积极主动，具有较强的服务意识 4、具备团队协作精神，责任心强 5、有少儿领域相关经验者优先 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪（4320）+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

课程顾问：5名 【招聘要求】 1.年龄范围：20-30岁，性别不限，富有朝气与创新意识； 2.大专及以上学历，体育、市场营销、管理类或相关专业优先考虑，有同行业从业经历者更优，退役军人优先录取； 3.全程负责学员体验管理，涵盖邀约、接待到签约各环节，全面跟进学员入学流程，保障每位学员顺利融入学习氛围； 4.精心组织并落实试听接待等相关服务工作，以专业周到的服务满足学员个性化需求，提高整体满意度； 5.主动参与市场宣传及各类推广活动，通过高效沟通与互动，增强品牌认知度，吸引潜在学员关注； 6.跟进学员学习进度，完成既定销售任务，定期掌握学习情况，及时反馈交流，依据学员实际需要优化教学安排，助力其持续进步，确保阶段性目标顺利完成； 7.与各部门保持良好协作关系，协同完善服务机制，提升服务品质，为学员打造更加优质的学习环境。 【薪资待遇】 月薪2500元-8000元。

通过地推招生，或者有其他优势渠道招生

岗位职责: 1.与客户建立专业沟通关系，精准把握客户需求，提供匹配的课程方案建议。 2.创新设计课程内容，运用互动形式呈现课程的核心价值与优势。 3.持续跟进客户动态，定期沟通反馈，掌握学习进展，保障服务满意度。 任职要求： 1.具备销售相关经验者优先考虑。

【温馨提示】 公司不包吃住，仅招聘可长期全职上岗的正职人员，需坐班。要求尽快到岗，若预计超过1个月后方可入职，请在临近可到岗时间再提交简历，避免无效沟通 【工作内容】 1.通过电话销售、面对面沟通、微信跟进等方式维护客户关系并推动成交，达成销售目标 2.面向青少儿家庭，开展少儿编程课程的规划咨询与新学员招生工作 课程顾问无需自行地推、陌拜或开发客户资源，公司配备专业市场团队负责获取客户线索（来源包括异业合作、线下推广、线上引流、美团等平台），并统一提供外呼系统（自动拨号）、工作手机及电话卡，只需高效跟进线索，完成电话邀约体验课+线下转化即可。表现优异者年薪可达25-30万元 【岗位要求】 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和抗压性，目标意识强； 3.具备面向C端客户的电销或面销经验（以招新为主，非续费类），有教育行业销售经验者优先考虑 【工作时间】 每周一休息，周二至周五12:30-21:00（含休息时间），周六至周日08:30-18:00 法定节假日正常上班（春节除外），后续安排调休 【晋升空间】 1.咨询顾问职业发展路径：咨询顾问→高级顾问→咨询经理→咨询总监→中心校长。公司每年持续开设新校区，所有校长岗位均从内部提拔，拥有稳定清晰的晋升机制，欢迎您的加入 2.内部晋升优先：公司开放各类管理及跨部门岗位，优先面向内部员工竞选，提供多元化发展空间 【你能获得】 无责任底薪3.5-5K（具体面议）+高比例提成（3%-6%）+激励奖金，试用期达成业绩即享提成，综合月薪8-13K 1、基础保障：享受国家法定节假日（加班可调休），春节提前放假；入职即缴纳社保；试用期3个月，表现优秀可提前转正；办公地点近地铁，环境舒适，设施齐全；每月10日准时发薪 2、多重奖励：提供岗位高提成、课时奖励、绩效奖金、优秀员工奖、内推人才奖等多项激励 3、丰富福利：节日礼品、定期团建/聚餐/零食补给/团队旅行、假期等 4、成长支持：定期组织专业技能培训、工作坊及经验分享会，打造终身学习型团队 5、扁平管理：企业快速发展，晋升通道透明，晋升速度快，优秀者可快速晋级并调薪，团队氛围积极有爱 6、规范运营：全国连锁直营教育集团，课程体系由北京总部统一输出，各岗位专注专业职能。在团队管理、成本控制、运营体系等方面具备专家级经验，特别适合有创业意向、踏实肯干的伙伴 【背景介绍】 iCoding爱编程专注于中国青少儿编程教育，是工业和信息化部教育与考试中心及中国电子教育学会合作伙伴，Botball、RoboRAVE国际机器人赛事生源基地，ITS信息技术专家认证中心、VEX赛事合作伙伴、蓝桥杯青少组咨询单位、NOC技术支持单位 由美国上市教育机构前高管团队创办，拥有资深教研教学团队，成员涵盖计算机、工业自动化等多个专业领域，平均具备十余年编程教育经验。目前已在北京、广州、西安、重庆、天津、石家庄、昆明、兰州等城市设立40余家直营校区，坚持提供“好课程、好老师、好教学、好服务、好效果”的五好教育产品，在读学员超万名，口碑推荐率高 爱编程为少儿编程直营品牌，总部位于北京，教研体系、家长满意度、竞赛成果等多维度位居行业前列。每个校区平均每月新增签约学员25-35人，业务增长稳健，发展前景广阔 2021-2024年，累计1511人次参加等级认证，通过率达95%；参与白名单赛事18项共2252人次，获奖率92%，其中国家级Top122人，一等奖275人，季军2人；参与国际赛事7项共1273人次，获奖率100%，斩获冠军22人、亚军40人、季军55人，单项Top奖项221人。例如：2022年WRO世界邀请赛中，学员以21秒成绩勇夺世界冠军，获腾讯网、新浪微博等媒体报道 部分赛事成果展示： 2023年5月FLL华南区比赛，爱编程13支队伍全部获奖，包揽冠亚季军； 2023年VEX赛事中，广州两支队伍分别荣获成都华西区公开赛亚军、季军，并在亚洲公开总决赛中斩获一等奖； 2023年白名单赛事ICC，94%学员晋级国赛（官方晋级率为30%）； 2023年白名单赛事NOC，广州校区晋级国赛比例达78%（官方10%），国赛一等奖占比45%（官方10%）； 2024年白名单赛事NOC，广州校区晋级国赛超50%（官方15%-20%）； 2024年白名单赛事WRC，广州校区晋级国赛达81%以上（官方15%-20%） 官方网站：http://www.icoding.cn/ 微信公众号：iCoding爱编程少儿编程

岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟进学生学习情况，提供专业且细致的客户服务支持； 要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、认同天童家天下企业文化，有儿童相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效奖金，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理

岗位职责： 1.为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2.协同教学团队为学生制定个性化学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进展，提供高质量的客户支持服务； 5.作为新业务管理层的人才储备力量培养 【薪资组成】 试用期（两个月）无责底薪3000 提成（一单500—3000左右） 每月奖金（800-20000+） 综合薪资5-30k 【福利待遇】 每年晋升机会不限：机制透明，达标即晋升 免费住宿：环境舒适宜人 股份分红：全员享有持股机会 带薪年假14天 高端汽车激励：宝马等知名品牌奖励 国内外团队旅游 子女免费就读：可享3-儿童英语课程免费学习 【晋升机制】 每年三次竞聘调薪机会，可选择向管理方向（带领团队）或专业方向（专注业绩）发展 设有独立阳光美语管理学院，系统提升个人素养与管理技能 【培训体系】：全程带薪培训 入职前业务培训 岗位能力进阶课程 部门一对一指导带教 企业高层专项培训 助力高效签单，加速职业成长

岗位职责 1、依据公司提供的客户资源，开展客户拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，制定并提供匹配的合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户转介绍比例； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、服务对象主要面向科技类教育培训机构及学校单位； 6、负责陕甘区域市场的业务拓展与客户开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人类校外机构工作经验，了解校区日常运营； 2、能够适应频繁出差及上门陌生拜访，自备经济型代步车辆； 3、踏实勤奋，吃苦耐劳，不喜空谈、抗压能力强； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先考虑；

明天下午找2个上菜的服务员，要求形象好，年龄40以内，一小时20，想来的联系

有做过防静电地板的师傅吗，找一个，明天有点防静电地扳干下，天工

诚聘炒菜师傅1名，配菜师傅1名，夜班配菜师傅1名（4点半~零晨2点），接头:

招聘 本店招聘 理货员一名，收银员一名，要求18－55岁，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的服务意识，善于沟通，大型超市干过的优先，工资4000元.管吃，有意者联系，地址:民乐新城c区73栋楼下，铭神百货超市，

现在找高台干活的小工二人又去的速速联系

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

岗位职责： 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向家长清晰讲解体适能课程对儿童的益处，包括但不限于感统协调、体质提升、专注力培养等，针对家长疑虑提供科学解答，引用案例或数据增强说服力。 -需求控掘：通过提问精准判断儿童实际需求，推荐匹配课程。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划高转化率的免费体验课，通过现场互动展示课程价值，观察儿童参与度。-课程方案定制：根据家庭预算、时间安排推荐课程包，灵活搭配赠课提升成交率。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向家长反馈儿童训练进展，强化课程价值感知。 -社群运营：维护会员微信群，分享儿童运动知识、家庭训练小游戏，增强粘性。 -市场推广协作：地推支持，在幼儿园、商场等场所开展推广活动，收集潜在客户信息。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：详细记录客户信息，定期分析未成交原因优化话术。 -数据统计：统计试听课转化率、退费率等数据，协助优化课程设计。 任职要求： 1.对体适能课程有深入理解，能够向家长清晰表达课程的价值。 2.具备良好的沟通技巧，能够有效地与家长建立良好的关系。 3.对市场推广有一定的了解，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售目标。 4.对数据敏感，能够通过数据分析来优化工作策略。

张掖姚领女装招人了！寻找爱美的你。 岗位：服装导购2名 要求：18-35岁，形象佳，爱穿搭，沟通力强 (有无经验均可） ，薪资：3500＋高提成＋全勤奖＋奖金，综合 4000-8000 元/月 联系电话☎

招聘 街头男人帮张掖店 招聘有服装销售经验的导购数名 薪资：3000➕公休➕高提成➕工龄➕奖励➕福利 地址： 一店青年西街26号 (商贸斜对面） 二店青年东街277号 （甘州市场向西100米） ☎：（）

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日组织并邀请已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需适应长期出差，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20人： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识与销售技巧； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际互动技巧，富有亲和力； 3、综合素质体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态； 【任职要求】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（只看你的加入意愿！） 2、学历不限制！（更关注实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好的语言沟通能力及综合素养！（有销售从业背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的成就动机！（目标靠行动达成） 【薪酬福利】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先获得管理岗位发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

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销售精英 有建材/装修行业经验者优先 薪资福利:薪资待遇，工作详情面议

岗位职责： 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向家长详细介绍体适能课程对儿童发展的积极作用，涵盖感统发展、体能增强、注意力提升等方面内容。针对家长疑问给予科学回应，结合实例或数据提高说服力。 -需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准匹配适合的课程方案。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。 -课程方案定制：结合家庭的时间规划和预算情况推荐合适的课程组合，合理附加赠课以促进成交。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向家长通报孩子训练进展，提升家长对课程价值的认可度。 -社群运营：运营会员微信群，定期发布儿童运动科普知识及居家锻炼小游戏，提升用户粘性。 -市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商业中心等场所开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通话术。 -数据统计：整理试听转化率、退课率等相关数据，为课程改进提供支持。 任职要求： 1.熟悉体适能课程体系，能准确传达课程对孩子成长的帮助。 2.具备优秀的沟通能力，善于与家长建立信任关系。 3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协作达成销售任务。 4.具备数据意识，能利用数据分析结果调整工作方法。

招聘 街头男人帮张掖店 招聘有服装销售经验的导购数名 薪资：3000➕公休➕高提成➕工龄➕奖励➕福利 地址： 一店青年西街26号 (商贸斜对面） 二店青年东街277号 （甘州市场向西100米） ☎：（）

岗位职责: 1.与客户建立专业沟通，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。 2.创新设计课程内容，运用互动形式展现课程的核心价值。 3.结合客户的经济条件与时间规划，量身定制个性化的学习计划。 4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。 任职要求： 1.熟悉课程体系，能准确传达课程亮点与实际效益。 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于团队协作。 3.了解市场营销基本逻辑，能与团队高效配合达成业绩目标。 4.具备数据洞察力，能通过分析调整优化工作执行策略。

张掖BT服饰集合店正在招聘晚班小时工，要求应聘者年龄在38岁以下，具有服装销售经验者优先。