岗位内容： 培训并统筹招生顾问团队的日常运作。 任职要求： 1. 具备实际招生工作经验 2. 具备团队人员管理能力 3. 有相关从业经历或专业背景者优先

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入回报 招人原则：不看文凭看品行，不重学历重能力。 工资待遇：周结薪资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元 /周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边做，边赚边玩，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋，能承受高强度工作，地推需跟随团队频繁外出； 第二，经验不限欢迎加入，服务对象：学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能高效推进，有管理经验者优先，有助于加快项目落地执行

岗位职责： 1、 为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、 协同授课教师为学生制定专属学习方案； 3、 根据公司标准与团队协作开展市场推广活动； 4、 跟进学生学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，对教育领域有浓厚兴趣； 2、 具备良好的亲和力与语言沟通能力； 3、 工作积极主动，具备较强的服务意识； 4、 具有团队协作精神，责任感强； 5、 有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位技能提升+专项能力培养+资深主管带教 4、 晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职级晋升=薪资、专业与综合能力全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+资源积累+管理技能+快速成长

合肥三个校区：包河区！蜀山区！瑶海区！ 岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司免费提供住宿。 表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业前景广阔，发展空间充足。 任职要求： 1. 热爱孩子，对少儿教育有浓厚兴趣。 2. 工作态度积极，经验不限。 3. 具备进取意识，作风严谨，勇于迎接挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招，每月8号准时发薪，确保薪资及时到账。

1. 通过社群运营与电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期服务的转化 2. 深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、细致的咨询服务 3. 持续关注用户需求动态，维护良好的用户关系，提升用户粘性与留存率 4. 进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进 上班时间：懒觉班 13:30-22:00 中间休息1小时，月休6-7天 薪资：4000+提成+五险一金 要求： 1、专科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备较强的服务意识和良好的沟通表达能力 职业发展路径：员工-储备-主管-经理 【关于你的担心】 1. 担心没有经验，无法出业绩？我们提供入职前带薪培训，配备主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均有标准化SOP模板，新人也能迅速上手 2. 害怕销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在学员，意向度较高，日常电话以提醒上课为主，日均拨打约40通，非盲打模式 3. 转化率高：只需做好前期服务引导，80%用户在课程直播间自主下单，后续由专属班主任承接，目前团队平均月薪过万，顶尖人员可达3万以上 期待踏实肯干、渴望高收入的你加入我们！

工作内容 1、向潜在学员提供专业的课程咨询服务，协助其制定适合的学习规划 2、持续跟进在读学员，维护客户关系，保障服务体验符合学员期望 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力和客户服务意识 2、能迅速把握学员需求，给予针对性的解决方案建议 3、热爱教育培训领域，具备较强的抗压能力与责任心

职位描述： 1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访客户并为其制定科学合理的课程方案； 2. 接听客户来电，提供或接收课程相关咨询； 3. 根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中的问题，与学员保持良好互动； 5. 按时完成客户回访及后续跟进工作； 6. 工作中注重礼仪规范，积极维护客户关系，树立公司良好形象。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，理解培训体系内容，能为客户进行精准介绍与规划； 2. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 3. 学习能力强，能快速适应岗位需求； 4. 行为得体，着装整洁，言谈举止符合职业要求； 5. 具有团队协作意识。 我们提供： 1. 人性化的新人带薪培训支持（无需经验与自信，只要你想成长，我们将提供系统化培训）； 2. 优厚稳定的薪酬结构：无责任底薪+高课时提成+个人优秀奖+团队优秀奖+其他奖金福利+晋升通道+五险一金； 3. 专业支持团队为你定制成长路径，提供全方位指导与培训，助力你快速提升！专属法务团队为你解决业务中的各类难题！ 4. 丰富的激励活动：旅游+拓展训练+全员大会+全公司表彰典礼，并配套物质与精神双重奖励！ 5. 广阔的职业发展通道：课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力到位，晋升不限时）→分公司咨询经理； 6. 公平透明的晋升机制：管理层均从基层选拔培养，只要你有能力，就有属于你的舞台！ 任职条件： 1. 大专及以上学历，经验不限； 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展规划； 3. 拥有良好的沟通能力与说服能力

●●●●●可就近分配（蜀山、包河、庐阳、瑶海、滨湖）●●●●●● 【岗位职责】 1、熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并为其提供合理的课程学习方案 2、接听客户来电，解答课程相关咨询或记录客户需求信息 3、依据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务 4、及时掌握学员学习进展，协助解决学习过程中遇到的问题，与学员保持良好互动 5、按时完成客户回访及后续跟进工作 6、工作中保持礼貌态度，积极维护公司专业形象，与客户建立长期信任关系 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 2、普通话流利，具备较强的沟通表达与协调能力 3、热爱销售岗位，主动性强，具有良好的学习适应能力 4、目标意识清晰，工作热情高，富有团队协作精神 5、仪态端正，着装整洁，言行举止得体大方 6、工作时间实行排班制度

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容与教学特色 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司安排，配合团队开展宣传活动与招生推广工作 4、 协助完成试听课的接待与组织，支持讲师开展演讲活动 任职要求： 1. 热爱儿童教育，喜爱孩子，有教育情怀 2. 工作态度积极，经验不限（可接受零基础入职） 3. 具备进取意识，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4. 接受实习生加入（提供实习证明及三方协议盖章服务） 公司直招（每月8号准时发放薪资！带薪年假约20天） 【蜀山、包河、瑶海区三大校区可就近分配，免费提供住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、 福利保障：五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读课程 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带队，享受更高薪酬待遇，五险一金齐全 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

主要负责前台接待，安排学员通知上课 负责校内日常管理，招生工作，开展市场宣传活动 做好学员服务工作，保证学员满意度

谁离无为基地近，打点混凝土，下午12点半

岗位职责 1、全流程招聘支持：负责传媒公司内容制作、运营、商务拓展、技术研发等核心部门中高端职位的招聘工作，实现从需求分析、渠道对接、简历筛选、面试评估到Offer沟通及入职跟进的完整闭环。 2、行业人才深度理解：聚焦传媒领域（涵盖MCN、短视频、直播、影视综艺、新媒体、品牌营销等细分方向），深入解读业务发展需求，构建精准人才画像，系统开展人才Mapping与前瞻性人才储备。 3、招聘渠道运营与雇主品牌推广：开拓并维护垂直类招聘资源，包括行业社群、KOL联动、内部推荐机制等；策划并落地雇主品牌项目，增强公司在传媒人才群体中的认知度与吸引力。 4、招聘策略优化与数据复盘：制定并持续迭代传媒业务线招聘策略与执行流程，定期梳理招聘数据，输出成效分析报告，提升招聘效能与质量，合理管控招聘投入。 5、团队协同与专业赋能：以HRBP角色深入业务一线，配合业务主管解决关键岗位用人问题；带领初级招聘人员成长，传递行业招聘洞察与实战方法论。 任职要求 1、行业经验与教育背景：本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有传媒/互联网/内容行业招聘经历，成功操盘过中高端岗位或头部人才引进者优先。 2、关键能力要求：具备敏锐的人才判断力和良好的沟通协调能力，能够高效匹配人才与岗位需求；抗压性强，目标清晰，执行力突出，注重结果交付。 3、专业技能掌握：熟练操作主流招聘工具（直聘、LinkedIn等），了解传媒行业人才分布格局与流动规律；熟悉国家劳动法规及人力资源各模块基本运作。 4、职业态度与综合素养：工作认真细致，具备高度保密意识与服务意识；热爱传媒内容领域，拥有一定审美感知力，善于跨部门协作。 5、优先考虑条件：具有传媒企业招聘经验或头部猎头公司从业背景；熟悉内容、运营、商务、技术等某一专业领域的术语体系与发展脉络；持有相关职业认证者优先。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

岗位职责 1. 全面负责公司账务管理，审核原始单据、编制记账凭证，完成日常登账及期末结账，准确核算传媒项目、广告推广、经纪业务等各项收支情况。 2. 执行日常资金收付操作与银行结算事务，定期开展对账及资金盘点，管理应收应付往来款项，保障资金账目清晰准确。 3. 落实税务计算、纳税申报及发票相关管理工作，掌握传媒领域税务政策，有效防范涉税风险。 4. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务信息支持，协助完成审计工作及数据核查任务。 5. 规范整理并妥善保管会计凭证、财务报表等档案资料，完成领导交办的其他财务事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称，有1年以上财务岗位工作经验，具备传媒行业从业经历者优先；有直播业务财务经验者更佳。 2. 熟知企业会计准则及相关财税法规，能熟练操作用友、金蝶等财务系统以及Office办公软件。 3. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力、数据处理能力，严守工作保密原则。

工作职责 1. 深入理解传媒娱播业务运作模式及团队实际需求，提供涵盖招聘、培训到员工关系管理的全流程人力资源支持。 2. 牵头开展业务团队人才盘点与人才梯队搭建，准确识别关键岗位用人需求，确保核心人才及时到位。 3. 策划并实施契合娱播行业特点的激励方案与团队文化建设活动，增强团队归属感与作战能力。 4. 推动人力资源相关流程在业务侧的优化执行，有效应对业务高速发展中出现的组织管理挑战。 5. 充当业务部门与HR职能之间的连接纽带，高效传达政策信息并同步反馈业务端的人力资源诉求。 任职要求 1. 学历不限，人力资源管理、心理学等相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年以上HRBP工作经验，有传媒、娱乐或直播领域从业经历者更佳。 3. 精通招聘、绩效、员工关系等人力资源各模块，能独立制定匹配业务场景的人力解决方案。 4. 具备出色的沟通协调与问题处理能力，能够快速响应业务变化带来的新要求。 5. 对娱播行业具备敏锐洞察，熟悉内容创作、主播运营等业务环节的人才特征与需求逻辑。

招聘：旅游咨询员薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责解答游客旅游咨询，提供行程规划建议2.完成旅游产品预订，处理订单及相关票务3.协助导游安排行程，协调游客与供应商沟通任职要求1.熟悉旅游行业知识，具备良好沟通能力2.有旅游咨询工作经验者优先

旅游小管家 男女不限，有经验者优先，有爱心，团队精神 薪资福利:基本工资（2000）+业绩提成+带团补助 招工人数:4名

招聘：旅游定制师 薪资：4000-10000/月薪 工作内容：1.为客户提供给专业的旅游咨询服务 2.根据客户需求推荐合适的旅游产品 3、维护客户关系 确保服务质量 要求 ：具备良好的沟通技巧和客户服务意识 能够快速理解客户需求并提供解决方案 对旅游行业有浓厚兴趣 愿意接受挑战 旅游行业经验2年 有责任心积极主动 抗压能力强

广东标迹国际旅行社有限公司梅州营业部诚聘：国际旅游定制师薪资待遇：底薪3000+提成，上不封顶，多劳多得，月休四天，有社保就职要求：22-35岁，大专及以上学历优先，有销售相关工作经验优先，业绩优秀者可破格录用资源发展：海量精准客户群体，公司提供顶级线上流量扶持；看重个人能力，能力强者晋升快，提成高联系方式：工作地址：兴宁市福兴街道兴鸿二街丽景楼2号门市二楼：井号://小马速聘/4jSoYpO9RlZFr7i】

招聘：旅游推广员（五险+提供住宿+时间自由）薪资：3000-10000元/月招聘单位：美羚一家招聘岗位：旅游会销岗位职责：一、任职要求：1.开拓新市场，发展新客户增加产品销售范围，接待客户咨询，推荐销售产品，为客户提供专业的服务，负责推广以及销售公司的产品和服务，以及维护老客户的业务，挖掘客户潜力。能接受地推宣传2.基本底薪+提成，月薪轻松5000-10000公司提供住宿，有良好的办公环境和工作氛围，更有良好的舞台和晋升空间，广阔的舞台任你大展身手。任职资格：1.有无经验均可(有经验者优先）。2.吃苦耐劳，有良好的沟通能力，团队合作，自我激励能力；薪酬福利：实习期：无责底薪2700加提成三个月转正，转正3000加提成，**。上班不枯燥乏味，自我提升空间大，有节日礼物，同行旅游，奖金奖励，包住宿。

工作内容 1、为意向学员提供课程讲解服务，协助其匹配适合的学习规划 2、公司提供一定数量的客户资源支持 3、主动思考并拓展新的招生途径 任职要求： 1、拥有良好的语言表达能力和咨询服务意识 2、能迅速把握学员需求，给予针对性解决方案 3、热爱教育培训领域，抗压能力强，具备积极协作的工作态度 工作时间 周一休息，周二至周三下午2点至9点，周四至周日早上9点至晚上8点，寒暑假安排略有变动！

招聘：移动专员【4500~7000元/月+五险+节日福利】 薪资：4500-7000元/月 移动专员【4500~7000元/月+五险+节日福利】 任职标准： 1、中专以上学历，五官端正； 2、有较好的亲和力和服务意识，有较强的沟通能力和责任心； 3、有运营商业务经验者优先； 岗位职责： 1、公司提供标准化专业培训，系统学习并掌握店面运营商业务知识及推荐受理； 2、落实店长处理业务管理相关工作； 3、负责接待客户为客户介绍运营商业务； 4、工作认真仔细，较好的团队合作意识。

招聘：服装顾问【3800~10000元/月+五险+补助】薪资：3800-10000元/月岗位职责：1.专注于服装销售业务，凭借专业知识为顾客提供精准的搭配建议，确保给予顾客优质服务体验。2.积极主动与顾客深度沟通交流，精准把握其需求，全力促成交易，助力提升销售业绩。3.始终以热情微笑服务每一位顾客，着力营造舒适愉悦的购物氛围。任职要求：1.需具备卓越的沟通能力，能够与顾客高效互动，建立良好的合作关系。2.责任心极强，对待工作认真负责，对细节把控严格。工作时间：每日工作6-7小时福利待遇：1.享有完善的社保保障体系，为您解除后顾之忧。2.提供具有竞争力的底薪+高额提成+工龄工资+生日福利，收入颇具吸引力。3.每月固定休息2天，合理规划您的休息时间。4.享受加班补助、节日福利、免费专业培训、广阔晋升空间以及年度旅游等丰富多样的福利。5.拥有完善的晋升机制，从普通员工可逐步晋升至店助、店长，职业发展前景无限。服装顾问岗位薪资3800-10000元/月，还有。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

招聘：服装店导购（五险＋全勤奖）薪资：6000-10000元/月【岗位名称】服装店导购（五险＋全勤奖）【工作内容】1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。2、做好货尝货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。【任职要求】1.具备导购经验者优先考虑。2.能够依据门店营业时间**安排工作。【工作时间】根据门店营业时间【工资待遇】6000-10000【工作地点】芜湖市弋江区德盛广场F1229号

华誉教育是目前芜湖本土办学较早的教育培训机构之一，也是一家全国高端连锁的教育机构，拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，可助力初入华誉的优秀人才实现快速成长。 同时为所有员工提供清晰的双轨职业发展路径： 管理职：教育咨询顾问—教育咨询主任—学区校长 岗位职责： 1、负责接听公司咨询热线，完成客户邀约、接待及课程协议的沟通与签订； 2、依据业务流程对学生学习情况进行分析评估，制定个性化辅导方案； 3、跟进辅导项目的执行进度，协调教学相关事务，建立学员电子档案并开展后续维护工作。 职位要求： 1、大专及以上学历（能力优异者可适当放宽条件）； 2、具备销售思维，能适应快节奏工作环境；性格亲和，具备良好的团队协作精神； 3、学习能力强，可塑性高，有强烈意愿突破自我者优先考虑； 4、积极主动，进取心强；表达清晰，思维敏捷，气质稳重

职位描述： 1. 熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户准确讲解课程信息，接待到访客户并为其制定科学合理的课程方案； 2. 接听客户来电，提供或接收关于课程的相关咨询； 3. 根据销售目标制定个人工作计划，达成既定的业绩任务； 4. 及时掌握学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5. 按时完成客户回访及后续跟进工作； 6. 工作中注重礼仪规范，积极维护客户关系，树立公司良好形象。 应具备的能力： 1. 掌握课程相关专业知识，理解培训体系内容，能为客户进行专业介绍与规划建议； 2. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧； 3. 学习能力强，能快速适应新知识与新环境； 4. 行为得体，着装整洁，言行举止符合职业要求； 5. 具有团队协作意识和合作精神。 我们提供： 1. 人性化的带薪新人培训机制（无需经验，无需顾虑，只要你想成长，我们将提供系统化指导） 2. 优厚且稳定的薪酬结构：无责任底薪+高比例课时提成+个人优秀奖+团队奖励+其他福利+晋升通道+五险一金 3. 专业支持团队为你定制个性化成长路径，配备专项培训与指导，助力你高效提升！专属法务支持为你解决业务中的各类问题！ 4. 丰富的激励活动：组织旅游、拓展训练、全员大会、全公司表彰典礼，并给予物质与精神双重奖励！ 5. 广阔的职业发展平台：课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力决定速度，不看资历看实力）→分公司咨询经理 6. 公平透明的晋升制度：管理层均从一线员工中选拔培养，只要你有能力，就有属于你的舞台！ 任职条件： 1. 大专及以上学历，不限经验 2. 有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3. 具备良好的沟通能力与说服力

岗位职责: 1. 为客户提供专业的教育课程咨询与服务支持，协助其全面了解相关产品内容； 2. 根据客户实际需求定制个性化课程方案，提升服务体验与满意度； 3. 保持与客户的顺畅沟通，快速响应并妥善处理各类问题； 4. 持续维护客户关系，推动客户复购及推荐传播； 5. 与团队协同配合，共同达成课程销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能准确把握客户需求； 2. 工作主动性强，富有团队协作精神； 3. 热爱教育行业，乐于面对工作挑战； 4. 学习能力强，具有持续自我成长的动力； 5. 责任心强，能在压力环境下保证工作质量与效率。

招聘：导购（8小时工作制） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 热情接待顾客。 2. 负责内衣店的日常销售工作，达成销售目标。 3. 及时补货上架，确保商品陈列整齐美观。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与顾客有效互动。 2. 有相关销售经验者优先。 3. 工作认真负责，有较强的服务意识。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情，主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流6-无经验着公司可以免费培训岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单