一年以上工作经验，四十五岁以上不要，月休四天工资面议

1、有积极努力学习的上进心，会文字编辑。 2、会视频剪辑者优先。 3、能够比较好的与人交流，沟通能力较强。

建筑业会计从业经验者优先！ 只招全职会计。全盘会计！ 1、日常会计工作处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件。 熟悉各项税收条例和政策，做好税务筹划，规范税务操作，负责税费的申报与缴纳工作。 2、从事过一般纳税人企业。 3、人品端正，踏实可靠，认真负责。 工作时间8：30-17：30 双休建筑业相关会计，办过外管证、简易计税、外地预缴相关经验优先！ 单位管中餐！

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岗位职责：（需根据项目情况全国出差驻场） 1.承担通风空调、给排水、强弱电、装饰装修等专业工程的图纸工程量计算工作； 2.编制上述专业的投资估算、设计概算、招标控制价、施工图预算及竣工结算等造价文件； 3.可独立完成项目投标阶段及中标后的成本利润测算，提出各专业技术方案的成本优化与控制建议； 4.全过程跟踪项目造价管理，实施成本动态监控、分析与管控； 5.协同审计部门开展工程预算审核及相关对比类审计支持工作； 6.能高效积极地响应任务安排，确保按时完成客户各关键节点要求，具备较强的抗压能力； 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求 1.工程造价、暖通、电气等相关建筑类专业本科及以上学历； 2.具备3年以上建筑安装类企业预结算工作经验，能够独立承担工作任务； 3.熟悉本专业技术标准，精通给排水、强弱电、通风空调等专业知识，可独立编制概预算、招标清单、控制价等成果文件； 4.熟练操作Word、Excel等办公软件，熟练运用广联达计价与图形算量软件、斯维尔计价工具，了解全国各地定额、工程量清单规范及相关国家法规； 5.掌握市场材料价格行情，具备独立判断成本价格合理性的能力； 6.具有良好的职业操守和强烈的责任意识，具备团队协作精神，坚持原则，廉洁自律，严格保守商业机密； 7.有实验室类工程项目造价经验者优先考虑。

1.工程造价的计算和估算:造价员需要根据设计方案和施工图纸，计算出建筑项目的预算，并制定相关的造价预算书。 2.造价的控制和监督:造价员需要对工程施工过程中的各项费用进行核算和监督，确保项目的成本控制在预算范围内。 3.工程变更和索赔管理:在工程施工过程中，由于各种原因可能会发生变更和索赔情况，造价员需要对变更和索赔进行审核和评估，确保其合理性和合法性。 4.工程成本的核算和结算:造价员需要对工程施工过程中的各项费用进行核算和结算，包括材料采购、人工费用、设备租赁等。 5.工程造价信息的管理和分析:造价员需要对工程造价相关的数据进行收集和整理，并进行分析和统计 6.部分造价项目的投标工作

熟练操作各类办公软件，工作态度认真进取，学习主动性强。具备良好的团队协作意识。

懂得公司运营及会计记账报税等相关内容，公司属于建筑装饰公司！

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岗位职责： 1、依据公司项目目标，拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标及行政后勤管理目标的达成； 2、主导“目标管理”绩效考核的推行，不断完善绩效管理体系；协调组织相关部门完成对各部门、各岗位的工作业绩量化考核；督导、收集各部门及各岗位与“目标管理绩效考核有关的年、季、月、周度报表； 3、负责审核各部门、各岗位绩效考核项目、指标、标准、结果定义及工作结果是否合理，并给出相关意见；负责月度考勤表审核工作；负责社保申报及表单审核工作； 4、负责公司各种会议组织开展工作； 5、负责审核内外部文件起草是否正规，定期检查并审核各部门文件收发、归档工作，确保及时、准确； 6、负责检查办公环境工作，办公区域内硬件设施管理工作； 7、负责公司招聘管理工作，组织员工岗前培训，入、转、调、离相关手续审核工作； 8、负责地产、建筑板块企业资质证书的维护和日常使用管理工作。 8、负责公司车辆管理工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历，五年以上行政管理相关经验，有过公司制度检查经验，有地产、建筑施工行业管理工作经验优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各大招聘工具及手段，有丰富的招聘面试经验及技巧，有怀柔及周边地区招聘渠道者优先，拥有怀柔及周边施工单位人力资源者优先；熟悉国家相关法律； 熟练使用各类办公软件及公司管理软件； 3、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识； 4、有高度责任感及团队合作精神，勇于担当，具有良好的职业操守，抗压能力必须强（拒绝玻璃心求职者，不符勿投） 福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

公司直连甲方，现招聘成本部资深造价人员一名，与甲方直接签订合同。 性别不限，要求本科相关专业，具备6年以上工作经验，薪资待遇可面议。

公司与甲方直接对接，现招聘成本部造价人员一名，入职后与甲方签订劳动合同。 不限性别，要求本科及以上学历，具备6年以上相关工作经验，薪资待遇详谈。

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美容院前台 1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务工作； 2、熟练操作门店系统并完成日常数据管理； 3、负责店内库房商品的盘点与日常管理工作； 4、协助开展门店员工的招聘相关事务； 5、管理门店现金收入，核对销售业绩及相关账目； 6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行。 职位要求： 1、中专及以上学历，有前台接待或财务相关经验者优先录用； 2、形象气质佳，年龄18-32岁； 3、熟练使用电脑，掌握Excel等办公软件操作； 4、具备良好的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强； 5、具有团队合作意识，能配合店长完成门店运营管理工作，执行力强。

美容院前台 1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务相关工作； 2、熟练操作并维护门店管理系统； 3、负责门店仓库内商品的日常管理工作； 4、协助开展门店员工的招聘事宜； 5、管理门店现金收入，核对营业业绩及相关账款； 6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行。 职位要求： 1、中专及以上学历，具备前台接待或财务相关经验者优先录用； 2、形象良好，气质佳，年龄18-32岁； 3、熟练掌握电脑操作，能熟练使用Excel等办公表格软件； 4、修心；具备良好的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强； 5、具有团队协作意识，能配合店长完成门店日常管理，执行力较强。

岗位职责： 1、对外沟通，协调相关工作； 2、具有独立办事能力要有案例； 3、合同书写起草谈判能力； 4、负责各项工作落实情况的监督检查及反馈； 5、及时、准确地向领导和有关人员传达有关部门的通知事项和每周的工作安排；负责起草相关通知等行政文件。 任职资格： 1、年龄：28-40岁，男：身高175cm以上、女：身高160com以上、形象气质好，管理相关专业专科及以上学历，工作经历3年以上； 2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，良好的职业素养、职业操守及团队协作精神，工作有条理性、逻辑性，具有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备激励员工和团队管理能力； 3、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力，具有计划和执行能力； 4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底； 5、能承受较大工作压力，善于学习； 6、具备建筑业务有关的各种知识； 7、近三年在北京市从事房地产、建筑行业经验优先。 福利待遇：五险一金全额缴纳，双休，法定假日正常放假。过节费带薪年假等。

工程造价员

工作时间：早班：7:00—15:00，晚班：13:30—21:00 一至三个月试用期，最快一个月转正 1.薪资结构为底薪3500元+提成（通过内部监控核查问题，提成比例9%）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司自主管理监控审核，无需相关证件 2.公司统一提供食宿安排，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫生间及洗浴设施 3.员工享有生日关怀福利，每年两次海外团建机会，每月不定期组织团队聚餐活动 4.工作氛围轻松融洽，入职初期由资深员工一对一带领，耐心指导操作流程，工作期间可与同事交流互动，享用零食，愉快完成每日工作任务

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。