岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资规划建议； 2. 主动开展市场调研，及时了解并掌握房产行业最新动态； 3. 协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 4. 持续维护客户关系，定期进行交流并收集反馈意见。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及商业洞察力； 2. 能够灵活应对市场波动，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 对房地产领域有强烈兴趣，拥有良好的市场研判能力； 4. 具备高度的责任感和职业操守。

岗位要求：不限性别，形象良好、气质出众，年龄24-45岁，具备销售经验者优先录用 薪资待遇：5000-10000元，上不封顶 工作内容：陪同客户实地看房，协助完成一手房、二手房的买卖或租赁交易； 负责公司房源的开拓与维护，持续积累有效房源，并与业主保持良好的合作关系

房产买卖与租赁服务

具备十年以上工作经验， 曾从事房地产运营与销售相关工作， 担任过副总经理及以上管理职务。

岗位职责: 1.负责房地产项目的推介与销售工作； 2.为客户提供建议专业的房产咨询服务； 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平。 任职要求： 1.具有丰富的房产销售从业经历； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.热爱本职工作，具备高度的责任感和职业道德。

具备十年以上工作经验，曾从事房地产运营与销售工作，并担任过副总经理及以上管理职务。

岗位职责: 1. 负责房产项目的推介与销售工作； 2. 为客户提供专业化的房地产咨询及配套服务； 3. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具有扎实的房地产销售从业背景； 2. 出色的人际沟通能力与协作意识； 3. 热爱本职工作，具备高度的责任感和职业道德。

工作内容 1、开展房地产项目的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的房产咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提高客户满意度与信任度 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售从业经验 2、具备良好的沟通能力与团队协作精神 3、工作积极主动，富有责任心和职业道德

工作内容 1、负责房地产项目的推介与销售工作 2、为客户提供专业的置业咨询及配套服务 3、持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1、具有丰富的房产销售实战经验 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神 3、工作积极主动，富有责任心和职业素养

岗位职责: 1.为客户提供建筑地产领域的专业购房及投资顾问服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产行业最新动态； 3.协助客户完成房产买卖流程，确保各环节合法合规； 4.持续维护客户关系，定期进行交流并收集反馈意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏感度； 2.能够灵活应对市场波动，具备较强的应变与问题处理能力； 3.热衷于房地产领域发展，拥有良好的市场研判能力； 4.具备强烈的责任感和职业操守。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/400天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励3000。

招聘招聘缝纫工数名（不会可教），要有责任心，耐心，不耽误接送孩子。工资面议。年龄48岁以上，招聘人员住址不能离新东郊太远，有意者联系电话：，地址：吴忠新东郊东门左拐6-106

灵新煤矿食堂回餐急需顶班服务员一名，时间为一个月，月工资3500，月休三天，联系电话:

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工作在苏州 工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

随车装卸纸板

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

（根据意愿就近安排，可私聊咨询附近门店，提供住宿） 全深圳各区均可分配，实现家门口上班，支持住宿或协助租房 一、【薪酬福利】 ①新手成长期3个月 高中及以下最高收入7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专最高收入8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高收入9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展成长期：薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，定岗后深圳区域最高可达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖金上不封顶！ 额外福利丰富，提升职场幸福感： （1）多样员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院专业课程培训等 （2）五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+系统培训+无限成长机会 （3）提供住宿：正规小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！ 二、【工作内容】 1. 负责楼盘信息实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付手续办理； 2. 为中高端客户群体提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析报告与资产配置建议； 三、【岗位要求】 待遇如此优厚，门槛是否很高？其实很简单： 1、可全职上岗，品行端正； 2、渴望高底薪与高提成，热爱销售行业，愿意挑战自我，具备抗压能力与吃苦精神； 3、希望融入人均月入过万的精英团队，适应开放、扁平、参与式的管理模式 四、【乐有家助您成就未来】 1、晋升空间广阔，速度快： 公司坚持“六不唯”原则——不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往、不唯背景，只要有能力，善于坚持与学习，即可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘，择优录用管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为副总裁的成功案例屡见不鲜； 2、完善的人才培养与晋升机制： 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专职讲师，实行一对一导师辅导制，配套“特种兵闯关”考核模式，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配备超2万道精选习题！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，帮助团队成员晋级是衡量上级能力的关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力多维度职业发展！

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可报名，具备相关经验者优先录用。入职后享有导师一对一指导培训，资深员工全程协助，快速融入工作节奏。只要你怀揣进取之心，勇于迎接挑战，我们诚挚欢迎你的加入。 三、工作职责 1．收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2．依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3．在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立用户信任，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4．借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、管控交易风险，并量身定制个性化置业方案。 四、薪酬福利 1、AA级置业顾问／置业经理／营业部经理岗位：新人熟手皆可直接定岗AA1-AA2，收入构成为底薪补贴＋业绩奖励，工作时间朝九晚六点半，标准休息安排为每周休1.5天。亦可选择双休制，相应扣除加班工资，薪酬按调整后标准执行。 AA1：最高薪资4000元：底薪补贴3000元+1000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准8700元 AA2：最高薪资5300元：底薪补贴3300元+2000元行动绩效＋业绩奖55%-80%，月度业绩考核基准10700元＋高额提成比例55%-80% 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属老员工带教机制及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游活动、大学生租房免佣金等多项福利，期待你来体验！ 五、发展路径 公司致力于支持员工实现全方位横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问﹣置业经理﹣店长﹣营销副总经理﹣营销副总裁﹣营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能条线与营销序列晋升路径畅通，助力你在多维度实现职业发展！

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+量化绩效1000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

挑战高薪，乐有家大学生销售团队诚邀你的加入！ 厌倦一成不变？渴望突破收入天花板？ 乐有家大学生销售团队，助你开启全新职业篇章！ 【工作内容，刷新你的认知！】 告别传统推销方式，无需地推、电销或酒桌应酬！ 聚焦客户真实需求，精准对接房源，提供专业置业服务！ 团队协作带看，高效推进流程，参与谈判与签约全流程！ 融合线上线下作业模式，锻炼沟通力，提升解决问题的能力！ 加入我们，实现自我跃迁！ 【高薪回报，收入由你主宰！】 薪酬自主化，挑战高薪无上限！ 大学生团队人均月入2.2万+，表现优异者薪资层级持续提升！ 新手保护期保驾护航，平稳过渡起步阶段！ 销售助理岗无业绩压力，底薪补贴+职务绩效，最高可达9000元！ 晋升通道畅通，收入不断攀升！ 转正为销售代表后，底薪补贴绩效4600-11000元+高比例提成（55%~80%），入职满1年平均月薪22375元！ 福利丰富，关怀满满！ 专属导师全程指导，技能快速进阶！ 配备花园式小区住宿，生活安心舒适！ 五险一金齐全，节日礼遇不断，温暖相伴！ 【为何选择乐有家？】 专为大学生打造的年轻团队，氛围积极有活力！ 与志趣相投的伙伴携手同行，拥抱高效、专业的新型销售模式！ 零基础？没关系！ 一对一导师辅导，三级培训体系，从入门到精通全程护航！ 担心成交难？ 双人搭档作战，资深经理贴身指导，助力快速开单，业绩稳增！ 拒绝无效社交，专注专业服务！ 我们以专业赢得客户认可，无需应酬喝酒，工作更纯粹！ 【应聘咨询方式】 招聘负责人：HR唐学姐 I5I I229 8302（微信同步） 面试安排：深圳各区均可就近面试，外地支持线上面试，欢迎联系了解！ 乐有家，期待与你共启精彩未来！

工作地址：银川、吴忠、小坝全覆盖 岗位职责 1、遵守法律法规，按时完成各项业务指标； 2、制定工作计划并推动落地执行； 3、负责市场端业务拓展及相关开发任务； 4、依照公司规范流程，跟进并完成订单全流程操作； 5、持续提升个人综合能力，主动提供高效客户支持； 6、负责客户关系的维护与日常管理。 入职要求： 1. 不限性别，年龄22岁以上，熟练掌握电脑操作，具备良好的语言表达能力，思维清晰，善于沟通协调； 2、具备较强的责任意识，能承受工作压力，积极主动，踏实肯干，为人正直，具有团队协作精神； 3、愿意学习，勇于突破，追求进步，能够迎接挑战，有1年以上业务相关工作经验者优先。

沟通客户，能言善辩，态度端正，积极进取

负责爱玛电动自行车的销售相关工作

护肤品店招聘启事 ‌职位：护肤顾问/美容学徒 （宝妈也可） 我们是一家专注于提供植物护肤的店铺，致力于为顾客带来轻松无压、有效的美丽体验。现诚邀热爱美业、富有热情的你加入团队，共同传递健康肌肤理念。 ☎:

工作内容轻松，主要承担线上销售任务 无需具备丰富的汽车行业经验 熟悉公司金融政策与方案即可上岗 薪酬范围7000—20000元 年龄需满20周岁以上，不接受在校学生应聘！！！

能说会道，沟通能力强，责任心强，心态稳定，接受能力强！

抹茶森林女装招聘 导购：2名 有责任心 热情开朗 有一定工作经验优先录用 年龄20-35岁 薪资待遇:保底+提成+工龄+休息等 工作地址：吴忠万达商场二楼 电话：

抹茶森林女装招聘 导购：2名 有责任心 热情开朗 有一定工作经验优先录用 年龄20-35岁 薪资待遇:保底+提成+工龄+休息等 工作地址：吴忠万达商场二楼 电话： 马女士（）

诚聘：电话外呼人员 底薪：2000+高提成（3000-8000左右） 要求：1.年龄要求26-50岁2.有房产中介或外呼经验者优先 4.上班时间是：早上是8：30-11：30，下午14：30-18：00，单休 5.咱们是辅导班，有意向直接电话.上班地点东方世纪城南门商铺卓越自习室

主要负责区域市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理工作，需自行配备交通工具并持有有效驾照，具备一定销售从业背景者优先。要求责任心强，具备良好的学习与适应能力。 不限制具体行业从业经历，入职后可享受带薪系统培训。 实行弹性工作制度，组织架构扁平化，提供多元化成长课程，基础薪酬待遇具有竞争力，绩效奖金与提成无上限。 公司主营反刍动物营养产品的研发与销售，历经十余年稳步发展，整体增长态势强劲，内部晋升通道畅通。全国设有四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，甘肃临夏区域现需补充三名工作人员。 诚邀有志向、愿挑战、渴望实现个人价值的伙伴来电交流或面谈。 此地不问出身，唯重实干，每一份付出都将获得对应回报。 （说明：1、计划招聘2—3名长期稳定发展的片区经理，短期频繁跳槽者请谨慎考虑。 2、重点提示：须自备交通工具，持证驾驶，具备熟练驾驶技能。）