岗位职责： 1、推广健身课程内容，积极吸引潜在客户参与体验； 2、为意向会员提供专业健身咨询，讲解课程设置及核心优势； 3、达成月度招生任务，通过优质服务推动签约转化； 4、持续维护现有客户关系，提升会员满意度与推荐意愿。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和人际互动技巧，擅长建立信任关系； 2、热爱健身领域，乐于学习并更新行业相关知识； 3、目标意识强，能在一定压力下保持稳定且积极的工作状态； 4、具备团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

作息时间： 工作日：周二到周日 九点到六点 中午12点-2点休息。非常愉快的上班时间，有下午茶时间，办公环境好，团队氛围轻松；休息日:每周一 岗位职责: 1. 负责课程咨询与报名服务，解答学员及家长的课程相关问题 2. 配合团队完成日常招生运营工作 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 （无经验有人带） 2. 具备良好的团队合作精神，能够快速融入集体 薪酬标准： 试用期:基础工资3000元+新招提成(500-1000/科)+其它。 转正:基础工资3500元+新招提成(500-1000/科)+其它。 。 综合月薪7000-12000 有经验者薪资可聊 欢迎咨询，又问必答！！ 快来联系我吧~~~

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

【极客亮点】 1、温馨有爱的团队氛围 2、积极进取的校区伙伴 3、广阔快速的成长通道 4、清爽整洁的办公环境 5、富有挑战的岗位任务 【薪资福利】 1、薪资：月综合薪资5K-9K 固定薪资—无责底薪（3500）+综合补贴（380） 浮动薪资—月度招生提成+季度提成 2、福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假+各类团建 【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，进行专业答疑与引导； 2、统筹学生课表安排、课堂签到、调课协调及教材分发等教务事务； 3、处理校区日常教务数据，并整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、参与市场招生工作（如：电话邀请家长参加讲座、体验课，开展外宣、地推、派发资料等）； 5、配合教师教学支持及校区行政与教务的日常运营管理工作。 【任职资格】 1、硬性要求：统招大专及以上学历； 2、年龄20-30岁（条件优异者可适度放宽）； 3、具备服务、教育或销售相关从业经验者优先考虑； 4、性格阳光积极，沟通能力强，表达流畅，能胜任校区招生任务； 5、目标意识强，抗压能力佳，热爱教育培训行业，喜爱儿童群体；

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

【关于公司 】— 西南区域知名教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位推荐】 — 适合追求能力快速提升、职业多元发展及更高收入的教师/求职者，我们提供： ① 公司配备基础教学资源，配套入职专项培训与1对1导师指导，有效降低新员工适应门槛； ② 无责任底薪3.5K保障基本生活，叠加多项综合提成，月综合收入可达5K-9K（寒暑假旺季收入为平日2倍）； ③ 入职即缴纳五险一金，享受节日福利及寒暑带薪假期（分别8-15天）； ④ 入职1-2年内成长迅速且业绩突出者，可优先晋升至管理岗位或转向其他综合职能发展； ⑤ 自贡市设有多所校区，将根据居住地就近安排工作地点。 【岗位内容】 — 招生转化+班级服务 1、招生转化：利用公司提供的校区资源及个人拓展的市场渠道，定期为家长与学生提供专业学习规划服务（如体验课、长期课程等），精准匹配课程与师资，帮助解决学习痛点； 2、班级服务：协助完成校区日常班级运营及教务支持工作，包括向家长反馈学习进展、调课协调、后续课程续费跟进等事务。 【应聘要求 】— 有销售经验者优先 1、大专及以上学历，具备销售从业经历者优先考虑 2、仪态端正，积极坚韧，拥有良好表达能力与学习意愿 3、熟悉教培行业基本情况，具有较强的责任心与服务意识 【工作地点】 自贡市内多个校区就近分配、固定校区坐班制，心怀热忱，极客数学帮期待您的加入！

作息时间： 工作日：九点到六点 周二到周日 中午12点-2点休息。休息日:每周一；非常愉快的上班时间，还有下午茶时间； 岗位职责: 1. 负责招生相关工作，积极开拓生源渠道 2. 协助完成学生咨询与报名服务，维护家长及学生关系 任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 （无经验有人带） 2. 具备良好的团队合作精神，能够快速融入集体 3. 有较强的学习能力，愿意不断提升工作水平 薪酬标准： 试用期:基础工资3000元+新招提成(500-1000/科)+其它。 转正:基础工资3500元+新招提成(500-1000/科)+其它。 。 综合月薪7000-12000 有经验者薪资可聊 欢迎咨询，有问必答！！ 快来联系我吧~~~

岗位职责: 1.为学员及家长提供专业的课程咨询服务，解答课程相关问题。 2.根据学员需求，推荐合适的课程方案，帮助其制定学习计划。 3.定期跟进学员学习进展，收集反馈并优化服务流程。 4.协助组织课程推广活动，提升课程咨询转化率。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备良好的服务意识和责任心。 2.具备优秀的沟通表达能力，能够清晰传达课程信息。 3.有较强的学习能力，能够快速掌握课程体系和教学理念。

招几名小八件工人和几名杂工，电话（包吃住）

卫康院时光汇招聘切小料的墩子一名工资4000勤杂工一名，工资3500左右，男女不限要求六十岁以下的，详细咨询

富顺城区中餐馆招炒菜师傅，要求擅长做兔做鱼，工资8000多，有业绩分红。

光大街找墩子一名，男女都可以，工资4000，月休2天，不休补工资！联系电话☎： 李

自贡新恒成商贸有限公司： 岗位1：电话销售/ 导购 工作内容：主要负责给长期合作的客户定时报货 待遇：4100底薪+提成+社保（月休四天） 要求：25-40 岁，有一定销售经验（建材、家电、家居销售、直播经验者优先） （工作稳定，公司已经营二十余年） 联系电话： 李女士

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

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【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元； 例如，若底薪+提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准补齐发放，确保基本生活保障到位。 此项保障覆盖在职全过程，即使刚入职尚在业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，安心专注业绩提升，冲刺更高收入。 正在招聘校区（可依据居住地就近分配） 1、自流井区：东方广场5栋2层极客数学帮（利郎男装楼上） 2、自流井区：汇东丹桂大街华西证券三楼 1、薪酬待遇：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持； 2、成长支持：零经验亦可加入，配备岗前一对一导师带教辅导； 3、晋升通道（晋升速度快、机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享受带薪年假，额外享有寒暑假小长假8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理并维护数据资源，提高资源使用效率及转化成效； 3、教务服务：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供合理排课建议。 【任职要求】 1、统招全日制大专或以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位工作经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际互动，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【休息安排】 每月休息6天 【工作地址】 根据住址情况，优先就近安排

招聘：办公辅助（入职购买五险） 薪资：3000-3800元/月 1.***以下，大专以上学历。 2.工作认真踏实，电脑操作熟练。 3.常驻地自贡，需上夜班，**已招满。

招聘：驻地网经理 薪资：3000-6000/月 公司：中国联合网络通信有限公司自流井分公司 福利待遇：五险、带薪年假 职位介绍： 工作地址：四川省自贡市自流井区自流井区丹桂大街汇东路50号

招聘：物管员 薪资：4000-4500元/月 岗位职责： 负责项目的日常管理及沟通协调工作，包括业主服务、日常巡查、 档案管理、活动协助及应急处理等。 任职要求： 1.、本岗位更适合**，****-***，高中及以上学历，1年以上物业相关工作经验优先。 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，耐心细致。 3、熟练使用办公软件。 上班地点：四川省自贡市大安区

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华商兼职数名 【5.30-6.1档期】 工作内容：协助顾客游玩+保持店内卫生！ 工作地点:华商爱琴海 兼职薪资:120 有意可:

活动时间为2026年5月12日（周二）9:00-11:00；参与方式：线下携带简历直接到场，线上搜索“贡聘”/点击参与；需妥善保管个人信息，警惕招聘陷阱，提前更新简历提高对接效率工作地址:自贡市人力资源市场（汇东大厅）

注意此岗位需要外出招生，发单，不接受请勿投递 需自备工作电脑 【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，进行专业答疑与引导； 2、统筹学生课表安排、课堂签到、课程调整及教材分发等日常教务事务； 3、处理校区各类教学管理数据，并按要求整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、参与市场推广工作，包括电话邀约家长参与讲座、体验课，开展外宣、地推及发单活动； 5、配合教师教学需求，协助完成校区行政与教务的日常运营支持。 【任职资格】 1、硬性要求：统招大专及以上学历； 2、年龄20-28岁（条件优异者可适当放宽）； 3、具备服务、教育或销售相关从业经验者优先考虑； 4、性格积极热情，沟通表达流畅，能胜任校区外拓招生任务； 5、目标意识强，抗压能力佳，热爱教育培训行业，喜爱与孩子互动； 【薪资福利】 1、薪资：月综合收入5K-9K 固定部分—无责任底薪（3500）+综合补贴（380） 浮动部分—月度招生提成+季度绩效奖金 2、福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假+丰富团建活动 【极客亮点】 1、温暖有爱的团队氛围 2、充满活力的同事群体 3、广阔快速的成长通道 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的岗位内容