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急招！！内部直招诚招客房部项目负责人、项目经理1名工作职责:负责星级酒店客房部求职人员的面试报道和后期工作回访，及招聘的工作（，快手，群等）上班时间:早8点半到下午18点00上6休1。弹性制工作工资情况:底薪加提成加奖金，缴纳社保，到手工资月薪6000～10000以上，详情面谈 联系电话：穆经理

1、执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作;2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、早餐、工程等;3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理;4、监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验;5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容;6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等;7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决;8、根据品牌的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本;9、完成上级布置的其他工作要求。任职要求:1.大专及以上学历2.具备5年以上服务业从业经验，其中至少3年以上的管理经验，四五星级酒店前厅或房务经理经历优先。3.技能要求:·优秀的沟通和协调能力，能够与员工、客户和供应商、加盟商建立良好的关系;·熟练掌握酒店运营管理知识，包括客户服务、市场营销、财务管理等方面;·具备一定的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，带领团队完成任务;·熟悉酒店业相关法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。4.性格特点:·具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力;·善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和业务水平;·具备团队合作精神，能够与其他部门协同合作，共同推动酒店发展。

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1.有连锁餐饮的管理经验2.懂得点评，抖音，小红书等平台的营销方法3.亲和力强，善于沟通客人，解决客诉经验丰富4.能够带领10人左右的团队，融合厅和后厨的工作人员，善于调节氛围5.懂得业务流程，有效安排前厅、后厨的工作6.会使用办公软件、收银系统，可以做简单的日报表

年龄和文化程度：应聘者年龄需在45岁以下，具备高中及以上学历。健康状况：身体健康，能够胜任餐饮行业的工作要求。品行和责任心：人品端正，诚实守信，能吃苦耐劳，做事认真负责，有强烈的工作责任心和担当精神。工作经验：具备两年以上餐饮工作经验，其中一年以上主管经验，有较强的执行力，能够独立处理工作事务。学习能力和团队协作：勤奋好学，有上进心；具备一定的组织能力和协调能力，有良好的团队合作精神。服从公司安排

招聘：饭店领班 50岁以内/有相关管理经验优先薪资：4500-5000元/月【饭店领班】50岁以内/有相关管理经验优先

全面管理餐厅人员，卫生，服务等

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一、前台岗位工作规范1、岗位职责1)办理入住登记手续确保登记单准确、清晰、符合规定;2)提供热情、礼貌、准确的服务;3)负责公共区域的清洁卫生，使用过的物品回收及清理。4)对客人的要求及投诉，重视并尽zui大努力答复，遇到不能j决的问题及时上报;5)详细记录交班，如有重要事件或需下一班继续完成的事情，都应详细记录，并在交班时签上自己的名字;6)掌握住房动态及信息资料，控制房间状态，灵活销售房间;