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总包房建项目，假期少，压力大，工资6500左右，必须有过总包公司经验

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无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖 工作地在安徽省芜湖市

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工作内容：商超配送，驻店配送，不是送餐，不需要去各个饭店拿餐，距离近一般3km，顺路单多，主要是送超市蔬菜水果生鲜零食日用品等等，80%是小件，配送时间是30-50min ！！工作流程：系统派单，不需要抢单，小白也能保证单量，一天70-80单平均，单王100+单，单子多；跟进导航配送就行 ！！岗位要求：会骑电动车，会看导航，有案底也可以安排，吃苦耐劳，想挣钱 ！！薪资待遇：站点不用，待遇不同，均价5元左右月入8k-1.2w没问题，多老多得，可预支工资 福利满满：可以提供车子和住宿，可以先用后付，可以申请新人奖励，宿舍有空调，洗澡间，站点有休息室 工作地点：就近安排 欢迎五湖四海的朋友咨询，先了解一下，合适您再面试一下，合适您干就完了，挣不下钱您来找我。

招聘：无棣招聘检测员 薪资：2500-4000元/月 检测员 2500-4000元 职位要求 全职，经验不限，学历不限，招3人。年龄在25至50之间，有经验者优先，工资面议。 工作地址 县城棣丰街道 无棣仁通检测有限公司

招聘：建筑节能检测员 岗位要求： 1、专业要求：化学化工类、无机非金属专业、建筑节能类等专业； 2、学历要求：本科及以上，年龄在25~35周岁； 3、具有较强的沟通能力，职业操守，求知欲，能吃苦耐劳； 4、持有建筑节能类检测上岗位证书优先； 5、具有驾照者优先； 6、应届毕业生或从事过节能环境检测相关工作者优先。 待遇： 1、签订合同，购买相关社会保险，享受法定节假日； 2、每周五天工作制； 3、薪资待遇：（3500-5000）元/月。

招聘：检测员（建材、节能、化学分析、市政材料） 薪资：5001-7000元/月 岗位要求： 1、熟练操作检测仪器设备，熟悉建筑工程施工质量验收规范及检测标准。 2、严格按照有关规范、规程、作业指导书、检测方案进行检测工作，并做好相应记录。 3、按照相关规定出具检测报告，对检测过程及检测数据的真实性和准确性负责。 4、执行质量体系管理相关要求。 任职要求： 1、大专以上建筑相关专业； 2、持区检测试验人员岗位证书，有同行业相关检测经验优先。 薪酬福利： 1、上班时间：周一至周五上班时间8:30-12:00,14:30-17:30；周六9：00-12：00 2、其它：年终奖金，绩效奖金，节日福利，员工旅游，员工培训，提供中餐。

招聘：桩基检测员 薪资：3000元以上/月 岗位要求：1、大专以上学历，具有2年以上质量检测工作经历且同时持有201、202、203、204上岗证2、能独立完成桩基现场检测，出具完整的检测报告；3、吃苦耐劳，接受出差，适应工地现场工作环境。岗位职责：1、负责与现场客户的技术沟通；2、负责对仪器进行日常的维护和保养；3、负责现场检测和原始记录填写；4、完成领导安排及临时交办或需配合其他部门的各项工作。上下班时间：8:00-17:30,12:00-14:00午休，双休，五险。

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岗位职责： 1.负责建筑项目整体技术管理，保障工程质量符合设计标准与规范要求； 2.组织编制并审查施工组织设计、专项施工方案及相关技术交底资料； 3.统筹处理现场施工中的各类技术难题，提供专业技术支持与指导； 4.参与工程项目竣工验收工作，确保技术环节问题全面闭环； 5.关注行业前沿技术、材料及工艺动态，持续推动项目技术升级。 任职要求： 1.建筑类相关专业本科及以上学历； 2.具备大型房屋建筑工程项目的丰富管理经验，掌握房建领域相关规范与标准； 3.能独立应对和解决复杂建筑技术问题，具备大清包项目经验，可主导关键技术决策； 4.具备较强的团队管理能力以及跨部门沟通协作能力； 5.人证相符，应聘时须持有建造师执业资格证书。

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