招聘销售人员

川渝十二钗销售招聘 试岗期：销售岗位试岗7天，需完成送出10组酒任务。 试用期为1个月，需完成送出50组酒指标，无需固定坐班，每周五通过邮件提交工作记录，每月到公司进行一次述职。 薪资待遇：7300元（含五险） 福利明细： 1、通讯补贴100元 2、餐饮补贴200元 3、育儿补贴500元（每名子女） 4、养老补贴200元（每位75岁及以上老人） 5、生理期关怀补贴200元（适用于已婚或订婚女性员工） 6、异地分居补贴800元（需提供有效证明材料） 7、配备工作专用手机一部 8、每月组织一次团队聚餐 9、每年安排一次集体旅游 工作职责与提成机制： 1、提成按个人总业绩的5%至15%发放，具体比例以签订合同为准 2、实行灵活办公，不设固定坐班要求，以结果为导向，每周五提交工作总结至指定邮箱 3、允许自主组建销售团队，每队最多7人，连续三个月达成业绩目标，公司将配备业务用车一辆

加装电梯业务员，基本工资加高提成

招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

海尔明用光伏寻求业务销售合作人数名，工作地点大长寿区域，时间自由安排，非常适合在家带娃的朋友们，月入过万不是梦具体详情电话联系

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【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

招聘销售两名，工资面议！月收入2000-20000+，销售是一个自己给自己打工的行业，招有上进心的，爱钱的！精英！

岗位职责： 1.利用公司现有资源平台，为客户匹配适宜的法律类产品； 2.配备专属业务导师，全程一对一指导，携手成长、协同提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，具有一年以上销售工作经验； 2.有强烈的收入提升意愿，能够遵守公司各项制度与工作安排。 工作时间： 8：30-12:00,13:30-18:00（8小时）、双休、不加班、法定节假日全部放假 薪资待遇： 无责底薪3000-5000+高额提成+绩效奖金，现金红包拿到手软 如果你是全日制本科，底薪直接加500！985、211多加1000！！ 提供五险

岗位职责： 1. 公司具备合作医院资源，负责对接并签约客户 2. 根据客户需求匹配合适的月嫂资源 3. 跟进月嫂日常上户情况，做好维护工作，续单享受提成奖励 4. 完成日常基础性工作任务

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重庆市秀山土家族苗族自治县招幕墙安装、广告安装、电焊、工地学徒工

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

喜欢旅行热爱篮球应届毕业生实习生欢迎你的加入 一.公司免费提供公寓住宿+系统化西式培训+提成+奖金+补贴 二.应届毕业生需要什么？ 有人说是工作也有人说是一份理想的工作更有人希望薪资更高一些——这些需求都合理。但更准确地说，真正重要的是拥有一份能全面提升综合能力的发展平台。终将有一天你会意识到，在职场中，收入永远与个人能力成正比！！！ 能力------收入------发展 三.我们能为你提供： 基层阶段1-3个月---系统培训+实战带教（公司提供专业技能指导，由部门主管亲自带教，助力新成员快速高效提升能力） 中期阶段---学习管理、参与管理，享有公平透明的晋升通道； 后期阶段---实现职业成就，获得稳定高收入，享受优质生活。 公司活动： 1.钓鱼俱乐部：欢迎钓鱼、烧烤、露营爱好者加入 2.篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者参与，定期组织友谊赛 3.游戏俱乐部：王者荣耀、刺激战场等游戏玩家可报名 4.举办员工生日会、组织自驾出游等团建活动 在这里，你需要具备： 1.性格积极乐观有责任感 2.敢于迎接新挑战，具备良好人际沟通、社会交往及谈判协调能力 3.拥有较强的沟通协作意识和吃苦耐劳品质 4.无经验亦可，只要你愿意学习，我们将安排主管一对一免费带薪指导！ 在这里，你将获得： 1.底薪5000+全勤奖500+提成+免费住宿+晋升机制=综合月薪6000-10000元，注：多劳多得报销全额团队协作集体荣誉收入上不封顶 其他福利：年终奖金、端午、中秋、春节等传统节日发放礼金或礼品；旅游福利：每年组织春秋两季员工集体出游；依法享有带薪年假等相关假期 2.住宿保障：公司统一安排免费住宿（小区环境优美室内干净整洁） 3.丰富多样的团队活动：生日庆祝、户外拓展、旅游出行、聚餐交流、K歌娱乐 4.大型文娱活动、季度总结会、年度表彰大会（设置丰厚年终奖励） 5.公开公正的晋升体系，为员工创造广阔成长空间 管理层全部从内部选拔，杜绝空降，晋升不设年限门槛，真正做到公平竞争！ 公司提供免费住宿+系统化西式培训+提成+奖金+补贴 发展空间： 公司重视每一位员工的成长，为不同层级员工制定清晰的职业发展路径（建议求职者提前规划个人职业方向）

不打电话！！！不是电销！！！公司直招！！！ 我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。 我们不画饼，直接先谈薪资待遇。 岗位福利： 1. 薪资待遇：底薪4200+提成+各类奖金+五险+提供住宿。 2. 上班时间：早8:30-18:30，午休1.5小时，严格执行8小时工作制。 3. 公司安排住宿（2-4人间），配备电梯的小区房，家电齐全，拎包入住。 4. 定期组织团建、聚餐、年会等活动，生日还有专属福利。 5. 团队以00后为主，氛围轻松融洽，拒绝加班，拒绝加班，拒绝加班。 任职要求： 1. 年龄17-24周岁，男女不限。 2. 无经验也可报名，老员工一对一带教，快速上手。 3. 性格外向积极，不怯场，愿意提升自我能力者优先。 感兴趣的朋友欢迎来了解详情！！！

1.根据公司提供资源，通过电话进行新老客户的回访登记，有统一话术，入职有培训，工作内容简单有师傅一对一 2.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 3、公司提供优质客户资源，不需自己开发，愿意学习的精神。 薪资待遇： 1.底薪4000-6500+高提成12%-30%+现金奖/国内外游+年终奖+孝顺金。 2.上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假、带薪生日假； 4·休假福利：享受法定节假日(正常休)、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期、免费体检； 5·培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训； 6.丰富多彩的文化生活，团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

实习生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗，实习周期1-3个月，期满后根据个人专业背景与实际表现择优定岗。 市场：负责线上线下市场基础业务推进； 人事：参与人力资源六大模块相关事务； 行政：协助财务、物流及报表等日常运营工作； 管理：融入管理团队，了解组织运作流程。 2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理事务，并负责基层员工的培训与指导工作。 福利待遇 1.管培生市场储备干部3500无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享有提成，综合收入8k-12k，享受年终奖、利润分红，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。 2.因团队拓展需出差者，公司给予部分费用报销 3.缴纳五险一金，免费提供住宿 4.提供在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流 5.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养，优先从基层选拔优秀人才担任管理职务 任职要求 1.大专及以上学历，认同基层成长路径，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强 3.责任心强，善于团队协作，敢于迎接挑战 4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用 培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。一经录用即安排免费员工住宿，提供良好的发展平台与晋升通道 工作时间：早八晚六，法定节假日正常休假，不强制加班，每周固定周日休息

工作时间： 9.00-18.30午休1.5小时 任职要求： 1、具备良好的口头表达和倾听能力，能清晰传达信息并理解客户需求。 2、有销售经验者优先，能够通过电话有效推销。 3、能够承受销售目标带来的压力，保持积极心态。 4、快速掌握产品知识和销售话术。 5、熟练使用电话。

重庆市江津区招工地小工/杂工

岗位内容：面向商家和企业免费投放我们的超级快充充电宝设备，无需任何费用即可入驻合作~重点提醒：产品具备3C认证资质！！！ 对商家的几大优势： ①商户零投入，高回报，可享充电宝80%~100%真实流水分成（行业内其他品牌均无法达到该比例） ②不同于普通慢充设备，我们采用超级快充技术，30分钟内可将手机电量充至80%以上 ③充电宝配备语音提示等多重功能，显著提升用户体验感 ④配套提供专业短视频拍摄及达人探店服务，助力商家在抖音平台实现曝光引流 展业方式： 深入商圈开展线下推广，精准拜访商户并进行沟通，平均5-10分钟即可完成签约。 薪资待遇： 底薪4000元+高额提成+流水分成激励+永久分润收益+额外奖金，月综合收入稳定在1-1.5w以上，表现优异者后期可独立带队，享受团队流水分成。 晋升通道完善：团队主管→团队经理→区域总监→总经理 公司99%管理岗位由内部员工晋升产生，晋升机制公开透明，人人享有平等发展机会，努力必被认可，付出定有收获 工作时间：工作日10:00上班打卡，下班不设卡点，时间灵活自由，每周日单休，国家法定节假日正常休息 额外福利：餐补/住房补贴，定期下午茶，生日会，团建聚餐，节日礼品不断，惊喜连连 名额有限，招满即止！欢迎小白及应届生加入，新人将配备专人一对一指导培训。 地址：大坪康德国际5A甲级写字楼2幢33楼

岗位名称：钢筋工；木工；混凝土修士。 岗位要求：1.具有相关技能经验；2.具有良好的团队合作能力；3.能够适应工地工作环境。 薪资待遇：钢筋工工资330元起；木工工资面议；小工工资280元起。工期长，工作稳定，工资有保障。

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重庆市南岸招弱电/安防的中工，小工。要求：会布管穿线，打电锤装设备，有高处作业证或电工证。工地不固定，中午包吃，晚上各吃各，离开主城包住。工价240