岗位名称：实习施工员；电梯井钢结构施工助手；幕墙施工助手。 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 具备建筑施工基本常识；3. 踏实肯学，有驾照者优先。 薪资待遇：实习期薪资3000-4000元/月，提供住宿（餐食自理），工期约6个月。

招聘:实习施工员和安全员各一名，25岁以下，经验不限。工作内容:在项目生产经理及主办工长指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工，按设计要求、操作规程和验评标准向作业班组进行技术、安全交底。学历要求:大专学历，工程类专业;性格要求:活波开朗、积极上进、善于沟通。 ，能接受异地驻场，不懂的这边都能带，会开车，能尽快上岗，项目包吃住。

现招聘以下岗位： 安装施工员2位（35岁以内有机电暖通行业相关经验优先）； 安装资料员1位（35岁以内有机电暖通相关经验优先）； 如有意向请联系：康老师：

幕墙安装施工技术施工员，熟悉幕墙安装施工全流程，能结合设计图、施工现场、厂家深化二次设计，优化施工方案。

能说会道，沟通能力强，有责任心，会画竣工图

有做过国网线路的施工员来一 枚，工作地址在重庆秀山，联系电话

重庆江北招聘一名安装施工员，联系电话刘

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工程现场管理，施工负责人

施工员 有国网电力组塔架线经验，电力专业或有电力业绩 薪资福利:薪酬面谈 长期合作 工作地址:渝及云贵川地区

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乌鲁木齐市区新建小区招园林景观工程施工员一名☎

  杭州单位招1名市政道路施工员 1.在杭州有2-3条及以上市政道路项目实操经验 2. 能独立操盘项目全流程，拒绝打杂跟班 3. 可独立与业主代表、监理顺畅沟通协调 联系电话☎

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 阿坝州金川电站，配套用房需要个施工员，给劳务管现场不用放线，去的联系我，待遇1.2w。

一、基本任职条件 - 学历：不限，土建、市政、建筑工程专业优先 - 经验：1-3年以上电力井/市政土建砌筑经验 - 年龄：30—56周岁，身体健康、能适应户外/井下作业 - 证书（优先）：- 砌筑工/瓦工证（2023版国家职业标准） 有施工员证（土建/市政方向）- 安全员C证、高处作业证等化先 二、核心专业知识 - 看懂电力井土建施工图、节点大样、配筋图 - 熟悉：砌体工程施工质量验收规范、电力井/电缆沟标准图集、市政给排水与防水规范 - 材料与工艺- 掌握：红砖/混凝土砌块、水泥砂浆、防水砂浆性能与配比 - 精通：电力井砌筑、抹面、压顶、防水、预留孔/槽、爬梯安装全流程 - 电力专项- 理解：井室尺寸、电缆支架预埋、接地扁铁预埋、防水防渗、防腐蚀要求 三、岗位核心职责 - 施工准备- 图纸会审、技术交底、测量放线、皮数杆设置 - 材料验收、砂浆配比、机具检查 - 现场施工（关键）- 按图砌筑：灰缝饱满（≥80%）、横平竖直、通缝控制、垂直度/平整度达标 - 精准预留：电缆孔、支架预埋铁、接地装置、检修口、集水坑 - 防水抹面：内外壁抹灰、阴阳角圆弧、井圈压顶、防渗漏处理 - 质量安全- 执行“三检制”、隐蔽验收（预埋/防水）、配合监理 - 临边防护、井下通风、临时用电、防坍塌、防触电 - 进度与协调- 控工期、配合电工/管道/钢筋交叉作业 - 记施工日志、整理报验资料 四、技能与能力 - 实操：熟练瓦刀、线坠、水平尺、切割机、小机具 - 测量：基本放线、高程控制、垂直度检测 - 管理：技术交底、班组指挥、问题处理、进度协调 - 素养：责任心强、注重细节、吃苦耐劳、服从管理

联系人 储经理： 岗位职责： 1.负责道路沿线绿化带的日常修剪 2. 规范使用养护机械设备（如绿篱机、切割机、），做好日常保养与安全操作。 薪资： 工资面议，事少 时间短 任职要求： 1.龄年25—55 学历不限，具备基本读写能力，能理解安全操作规程和作业指令 男女不限 2. 无硬性经验要求，有园林绿化、市政维修或道路养护相关实操经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，适应户外作业及早晚班轮值安排

重庆市两江新区招道路维修员

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1：做过私家花园工程项目，熟悉私家花园施工流程 2：负责安排管理工人高效安全施工，统筹规划材料 3：对接服务好客户，有责任心、专业、严谨、吃苦耐劳 4：没有做过私家花园工程，或者只是做过绿化或者土建都不适合

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任职要求： 1、资质与地域适应性： 须具备国家一级房建建造师资格并持有安全B类证书，或具备四川省二级房建建造师资格及安全B类证书。 2、政府项目流程熟悉度与协调能力： 熟悉政府类工程项目的管理规范与资料归档要求，具备良好的对外协调能力，能高效对接甲方、监理及施工班组，保障各方沟通顺畅。同时，熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率。 3、工程造价与软件应用能力： 掌握工程造价基本原理，能够结合施工图纸、现场实际及工程量清单，及时发现可能存在的偏差或缺漏。熟练使用相关专业软件，独立完成施工方案编制、材料计划提报、竣工图绘制等核心工作。 4、沟通表达与团队协作： 具备良好的语言表达与沟通能力，能够清晰准确地与各协作单位及内部部门进行信息交互，确保指令传达及时、执行到位，助力团队高效协同推进项目进程。 5、个人品质与职业发展： 品行端正，恪守职业操守，具有较强的团队意识和组织纪律性，认同公司管理理念，富有创新意识。保持积极的学习态度，主动提升专业技术水平与综合能力，适应行业发展需求。

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