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岗位职责： 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常运营，涵盖人员招聘、员工培训等工作； 2、落实各项人力资源制度，优化人力分配，提高团队整体工作效率； 3、配合管理层推进组织架构优化，参与岗位规划与人员安排； 4、促进企业文化的落地实施，打造积极向上的工作环境； 5、管理员工出勤、奖惩事项及劳动纠纷处理。 任职要求： 1、有从事人力资源相关工作经验，掌握招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等模块知识； 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对和解决员工相关问题； 3、了解人力资源相关法规政策，具备风险防范意识； 4、具有较强的数据分析技能，能基于数据输出优化建议； 5、工作积极主动，责任感强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、规划并落地通讯营业厅的全面运营方案，持续提升业务产出与经营效益； 2、带领运营团队，梳理并优化服务流程，增强服务体验与客户满意水平； 3、洞察市场趋势，策划并执行高效营销策略，促进业务规模扩展； 4、跟踪运营关键指标，动态调整管理举措，保障运营目标达成。 任职要求： 1、具有深厚的通讯领域运营管理背景； 2、出色的团队管理能力及跨职能协作沟通技巧； 3、具备较强的市场敏感度与数据解读分析能力； 4、善于激发团队潜能，引领变革，应对市场快速迭代挑战。

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教育背景: 广播电视编导相关专业，或具备同行业实践经验者优先考虑 公司简介： 1、自2021年起，公司专注于抖音平台全案运营，现深耕于抖音IP代运营与MCN达人孵化领域，已取得显著成果，拥有成熟稳定的运营团队和丰富实战经验。 2、历经五年多发展，公司现已转型为涵盖传媒、电商及文旅项目运营于一体的综合性企业 3、因业务持续拓展，现对编导类人才需求量大，提供食宿保障 任职要求: 1、具备一定文字表达能力，熟悉剧本撰写（擅长家庭剧方向），了解短视频流量机制，或有相关工作经验（无需面面俱到，具备其中一项即可） 2、需提供个人作品，以实际内容作为评估依据 岗位福利: 综合薪资：6k-10k 单双轮休，法定节假日正常休假，包吃包住

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