岗位福利待遇： 1，底薪制：底薪5000（需完成1.5w业绩目标）+ 业绩提成10%起，综合月均收入1-2万以上 2，纯提成制：1万元以内提10%，超出1万元部分提30%，月入3-5万+，上不封顶 3，开单后可自由选择底薪或提成模式 [重点]：非电话销售，非催收工作！！！属于法律咨询服务领域 [工作时间]：上午10点至下午5点，周末双休。工作时间灵活自主，无需打卡 [工作内容]：负责前端客户咨询与接待服务，通过公司培训的获客引流方式，精准开发潜在客户 [公司业务范围]： 1. 个人信贷及经济纠纷类案件 2. 非诉讼类法律咨询 3. 诉讼类案件——仅限诉前阶段咨询，涵盖刑事、民事、行政以及企业与个人相关案件 [奖金补贴]：每日最佳销售红包奖励（每日发放），每月设立销售冠军奖项 [任职要求]：有创业背景，或具备信用卡、贷款、POS机、保险、微商、房地产、电销等相关经验者优先录用（此岗位不涉及催收、非贷款业务）

巴南育才/金州西附两个校区招聘咨询主管 薪资构成：底薪+绩效+部门提成1%+个人提成5-7%+部门突破个人嘉奖 综合薪资：15K-20K 岗位要求： 具备K12学科类教育培训行业2年以上团队管理经验 曾带领5人以上咨询团队，熟悉业务流程与人员培养 大专及以上学历

岗位职责： 1、接待当事人并提供法律咨询服务，解答常见法律疑问，了解案件基本情况，促成委托合作。 2、与执业律师对接案情，整理并转交相关案件材料，跟进案件进展，配合律师处理办案中的辅助事务； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定协作。 注：律所提供充足案源支持，岗位为坐班制，主要负责案件接洽与沟通工作。 要求： 1、大专及以上学历，欢迎无经验者加入； 2、具备较强的学习意愿，乐于掌握法律专业知识，有志于在法律领域长期发展； 3、具备良好的交流能力及团队合作意识；

1.薪资待遇：底薪4000-6000+10%-30%激励奖金+提成+五险。综合收入8000-20000，销售冠军月入5w-8w以上。 3.工作时间：9:00—11:50 14:00—18:30（冬季至18:00） 周末双休，法定节假日正常休息 办公室办公。 办公环境优越，定期组织团建与旅游，享有不定期福利及奖励。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.年龄23-38岁，性别不限

岗位福利待遇： 1，底薪制：底薪5000（需完成1.5w业绩目标）+ 业绩提成10%起，综合月均收入1-2万以上 2，纯提成制：1万元内提10%，超出部分提30%，月入3-5万+，上不封顶 3，开单后可自由选择底薪或提成模式 [重点]：非电话销售，非催收岗位！属于法律咨询服务领域 [工作时间]：上午10点至下午5点，周末双休。工作时段灵活自主，无需打卡考勤 [工作内容]：负责前端客户咨询与接待服务，运用公司培训的获客引流技巧，精准开发目标客户 [公司业务范围]： 1. 个人信贷及经济纠纷类案件 2. 非诉讼类法律咨询 3. 诉讼类案件——仅提供诉前咨询服务，涵盖刑事、民事、行政以及企业与个人相关案件咨询 [奖金补贴]：每日销售冠军发放红包奖励（日日有），每月评选最佳销售人员给予额外奖励 [任职要求]：具备创业经验，或曾从事信用卡、贷款、POS机、保险、微商、房地产、电销等相关行业者优先录用（明确说明：本岗位不涉及催收、非贷款业务）

岗位职责 负责莱佛士妇科私密科高端定制项目的线上咨询工作，为高净值客户解答私密手术、定制化注射抗衰等相关专业问题，精准对接其诊疗需求； 深入挖掘客户需求，提供个性化私密健康方案建议，完成预约引导及到院全流程跟进，确保业绩目标达成； 建立并维护高端客户档案，提供术前专项答疑与术后精细化回访服务，持续提升客户满意度及转介绍意愿； 熟悉医院私密类高端项目体系，协同团队优化高端客户咨询流程，提高预约转化率与成交效率； 严格遵循医疗咨询服务合规标准，专注高端客户咨询转化，无需自行开拓客户资源。 任职要求 【硬性门槛，不符勿投】 25-38 岁，形象气质良好，普通话流利，具备与高净值人群高效沟通的能力，了解高端服务礼仪规范； 3 年及以上全职妇科/私密领域在线咨询经验，曾就职于大型高端医美机构、外资妇产医院或三甲医院特需部门者优先； 精通私密整形手术、盆底功能康复、定制化私密注射等专业知识，可独立完成高价值客户的咨询转化。 【软性能力】 目标导向明确，能适应合理的业绩考核压力，工作细致认真，责任心强； 掌握高端客户服务技巧，有处理高端客群咨询经验者更佳； 熟知医疗咨询行业合规要求，无任何不良从业记录。 薪资福利 核心薪资（公开透明，无隐藏规则，资深人员按最高标准定薪） 无责底薪：4000-5000 元 / 月（3 年以上优质机构经验者直接定薪 5K，入职即享，不设试用期折扣） 业绩提成：2.2%（依据个人实际成交金额计提，主推高端定制项目，客单价显著高于行业均值，提成收益丰厚，上不封顶） 综合收入：成熟员工月均 10000-20000 元，表现优异者可达 25000 + 元 / 月 外资高端医院专属福利 入职即办理五险，缴费基数按实际薪资核定，无最低档折算，保障更全面； 享有带薪年假 + 法定节假日正常休息 + 高端节日礼品（知名品牌礼盒）； 免费参加专业培训：涵盖高端私密定制项目知识、高净值客户沟通策略、国际化合规咨询话术，全程无需自费； 办公地点位于渝北区核心商圈，甲级写字楼环境，配备独立咨询工位，无强制加班、无夜班安排，地铁直达便捷通勤； 正规外资医疗机构平台，客户群体精准定位高净值人群，无低价引流项目干扰，无琐碎杂务，团队成员均为 3 年以上经验熟手，协作氛围纯粹高效； 职业路径清晰，聚焦高端私密咨询专业发展，助力提升个人核心竞争力。

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学科现状、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育方式、心理状态等多个维度掌握学生情况，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展测评，科学分析与诊断学生的学习问题； 3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务，制定个性化的综合教学辅导方案； 4、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、积极开拓新市场，开发新客户资源，完成既定招生目标； 6、承担部门管理职责，组织并落实新人培训工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售类工作； 2、具备2年以上同行业同岗位（以个性化辅导为主）团队管理经验，曾带领5人以上咨询团队； 3、为人诚恳，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从上级工作安排。 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 薪资构成：底薪2500+绩效1500+部门提成1%+个人提成5-7%+部门突破个人嘉奖，综合薪资：15K-20K 员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多样化福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位带教培训、外派参与国内外教培行业交流研学机会 4、公费旅游、节日福利、入职纪念日活动、丰富的团建与文娱活动、生活关怀等 5、入职后享多维学习成长支持：除基础业绩技能常规培训外，还包括西南大学课程学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

周末双休，8:30-12:00，13:30-18:00，节假日正常休息 底薪＋提成＋奖金，综合收入8-13k 每月10号发薪，准时发放无拖延 入职即享免费岗前培训，带薪年假，福利丰富 岗位福利： 5A级办公环境，员工关怀计划，员工俱乐部活动 带薪年假、周末双休、社会保险全覆盖 多元奖励机制：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖、年终奖等 暖心福利体系：生日礼品、结婚贺礼、生育祝福、司龄纪念礼等 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，主动与客户沟通，建立联系，精准把握需求并推动签约合作； 2、负责公司业务的推广与销售工作，持续拓展并维护客户关系； 3、及时回应客户咨询，全程跟进业务办理进度； 4、完成上级安排的其他相关工作任务

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公司提供社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假期、旅游机会、3C产品）、年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，全面覆盖员工工作与生活的各项需求。 轻松愉悦的办公氛围，令人耳目一新；完善的软硬件配置，兼顾高效工作与日常娱乐。 公司为员工提供系统化专业培训，新入职人员享受带薪学习期，持续提升个人综合能力。 年度旅游计划，定期组织表现优异员工参与外出旅行，为工作增添惊喜，为生活注入活力。 每月不定期开展团队集体活动或素质拓展，缓解都市工作压力，丰富员工业余生活。 在中秋、端午、三八节等传统节日，公司将发放节日礼品或奖金，传递人文关怀。 职业发展路径： 专业成长通道：销售专员 → 销售经理 → 商务总监 管理晋升通道：销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 销售总经理 多元发展通道：结合员工个人发展规划及公司提供的职业指导，支持跨部门、跨岗位发展方向 办公环境说明： 为助力员工专注投入工作，公司打造舒适宜人、温馨和谐的办公空间，拥有3000平米独立办公区域。各办公区均布置绿植，设施设备齐全，整体环境现代整洁、格调高雅。 采用白领化办公桌椅，选址高端写字楼，营造积极融洽的工作氛围。 无需外出奔波日晒雨淋，无需自行开拓客户资源，您只需在明亮宽敞的办公区内积极高效地对接客户需求，解决企业资金相关问题。 加入我们，您将获得： 愉快的团队氛围——年轻有活力，充满激情与正能量 长远的发展平台——努力耕耘，成就属于自己的事业目标 公平的晋升机制——发展空间广阔，晋升机会人人平等 持续的能力进阶——公司提供阶段性专业培训支持 可观的收入回报——付出必有相应回报，业绩兑现丰厚收益 岗位要求： 1、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通意愿与执行能力； 2、有强烈赚钱意愿和晋升追求，认可销售岗位价值； 3、大专及以上学历； 4、具备TOB领域销售经验者优先考虑； 岗位职责： 1. 负责面向各类企业推广财税合规服务，并开展客户开发工作； 2. 为客户提供建设性咨询服务，准确解答相关疑问； 3. 达成既定销售任务，维护客户关系，提高客户满意度； 4. 管理岗参与制定团队销售方案，协助团队完成整体业绩目标； 本岗位采取电话+面谈相结合的方式开展工作，无纯电销考核指标

重庆招装修承包（单项的不要联系我）

【岗位职责】 负责公司内部小型车辆的驾驶 完成公司每天交办的任务 【任职要求】 1. 持有C1驾照，具备合法驾驶资格 2. 有3年驾龄，能够熟练驾驶小型车辆 3. 素质品德良好，敬业靠谱，遇事不推脱不逃避。 【福利待遇】 1. 薪资：8000保底+提成，具体面议 2.工作时间：每周工作六天，单休。

重庆市渝中招广告安装

长白班，百货化妆品打包拣货，150元-200元/天，每天要日结。

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江西酷果星创通讯有限公司安义分公司 诚聘： 1、咨询师 1名 要求：年龄20-35岁，大专及以上 热爱数码产品 表达清晰流畅 对Apple产品感兴趣有一定了解 服从管理 有销售经验和导购经验优先 特别优秀者可放宽学历。薪资3-5k 月休4天 入职五险一金 节假日3倍薪资 绩效提成高。 联系电话：马先生 地址：安义赣电九方荟购物广场Apple授权专营店

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

岗位职责： 1. 全流程客户运营与复购推动：负责从企微好友添加至多轮复购转化的完整服务流程，落实标准化运营动作，充分释放客户长期价值。 2. 分层式客户管理：基于总部制定的用户标签系统，实施客户分群运营，推进定制化的互动、跟进及营销方案。 3. 标准化销售执行：严格执行优化后的客户服务SOP，保障服务品质一致性，完善客户流转与交接关键环节。 4. 客户粘性提升：运用1对1沟通、社群运营、朋友圈内容等企微/个微生态工具，持续增强客户连接，塑造专业形象与信任关系，助力持续复购。 任职要求： 1. 背景适配：应届毕业生或具1年左右相关经验均可。有私域运营、客户维护或销售经验，尤其在大健康、快消品、教育行业者优先考虑。 2. 工具掌握：熟练使用企业微信及个人微信常用功能，理解线上客户互动模式，上手速度快。 3. 沟通能力：擅长与中老年用户或政企类客户交流，具备耐心与主动服务意识。 4. 个人特质： 细致尽责：工作条理清晰，能高效管理多位客户的精细化跟进任务。 思维清楚：可准确理解并落地分层运营策略。 热衷销售：积极沟通，抗压能力强，以服务客户和实现业绩为目标导向。 文化契合：认同中医养生理念，对健康领域有兴趣者更优。 薪酬福利： • 薪资结构：月收入5K - 15K，由底薪+高比例提成组成（具体面议，规则公开透明）。 • 工作时间：大小周 • 培养机制：提供系统化入职培训与实战带教，支持快速胜任岗位并进阶成长。

1. 面向初三应届毕业生及其家长，开展一对一沟通，详细介绍学校办学优势、专业特色及人才培养模式，解答择校过程中的各类疑问。 2. 参与组织校园宣讲会、开放日接待、中考志愿填报指导等活动，全面展示学校的教学环境与育人成果。 3. 收集并整理有意向报名的初三学生信息，建立客户档案，持续进行跟踪回访，提供全程择校咨询支持。 4. 持续维护本地初中合作关系，协助推进进校宣讲、线下推广等招生拓展相关工作。 5. 协助有意向的学生完成到校参观、咨询答疑、报名登记及入学手续办理等后续服务流程。 6. 及时收集并反馈学生择校趋势信息，汇总家长与学生的实际需求，配合落实部门各项任务安排。

岗位职责： 1、通过各类渠道获取潜在客户信息，负责联系并邀请客户到店，推动学生及家长上门咨询与体验服务。 2、向学生家长详细介绍公司服务内容，积极推广并引导完成签约成交。 3、跟进学生体验服务的执行过程，配合教务团队解决服务中出现的相关问题。 4、定期回访学生及家长，及时掌握并反馈意向学员的最新进展，做好跟进记录。 5、按要求执行每日工作计划，完成预约来访及到店咨询任务，达成月度个人与团队招生指标。 6、持续维护与学生、家长的良好关系，保障服务的连贯性与满意度。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、性格积极向上，具备良好亲和力，仪容得体，气质端正。 2、反应灵敏，具备优秀的逻辑分析与语言表达能力。 3、敢于追求高收入目标，具备较强的抗压能力及团队合作意识。

1、通过电话与意向客户沟通，筛选并分类管理客户信息，借助电话及微信持续跟进维护，有效推进客户邀约到店，完成面谈咨询及签约转化。 2、需具备较强的沟通表达能力、应变能力、学习能力和抗压能力。若经验尚浅，但愿意积极进取、踏实学习，我们提供系统培训，全程助力你的成长。勤奋、务实、上进是核心要求！ 3、团队氛围融洽，倡导协作互助，是一群有共同目标、携手前行的伙伴，共同为理想拼搏奋斗！ 4、学校专注一对一学科辅导，服务艺考生及复读生全日制文化课提升，业务规模稳定，每年全日制学员招生超500人。

岗位优势： 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，福利全面覆盖！ 底薪7K plus提成，试用期薪资无折扣，轻松实现月入过万！下班享企业滴滴报销，告别通勤拥挤烦恼！ 公司提供精准客户资源，无需自主拓客，成单更高效！ 岗位职责： 与用户建立良好信任关系，协助制定学习规划，持续跟进学习进展； 在社群内及时答疑解惑，提升服务体验，维护社群活跃氛围； 完成课程销售目标，持续优化销售环节，提高转化效率。 职业发展： 双通道晋升机制：管理方向+专业方向，发展空间广阔！ 定期组织培训：涵盖专业知识与业务技能，助力快速成长！ 我们期待这样的你： 统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件）； 具备社群销售经验，年轻积极，擅长沟通表达； 热爱互联网行业，乐于与中老年群体互动，富有耐心与同理心。

行业前景: 2025年大健康产业预计市场规模将达17.4万亿元至20万亿元，年均复合增长率超过14%，核心驱动因素涵盖政策扶持（如“健康中国2030”规划纲要）、人口老龄化加深、慢性病管理需求上升以及居民消费水平提升。到2030年，健康服务业总产值有望突破16万亿元，成长为国民经济的重要支柱产业！！ 公司氛围： 团队持续扩张，晋升通道广阔，工作环境轻松融洽，成员之间协作紧密、相处愉快，杜绝内耗与情绪化，真诚务实的我们欢迎你的加入，共同投身有温度的教育事业。 薪资待遇 1、工作时间：13:30-22:00，中间休息1小时，每月休息6-8天，公司不提倡加班！坚决杜绝加班！； 2、无责任底薪4000元+全勤奖励500元+高于行业标准的提成比例（最高可达15%，按每期课程结算，确保提成收益最大化）； 3、公司提供充足精准客户资源（通过投流获取），人均每月超1000条，学员直接添加微信对接； 岗位职责 1、负责线上中医养生课程学员的日常维护与潜在需求挖掘； 2、掌握公司相关课程内容，协助学员顺利完成学习流程； 任职要求 1、年龄18-45岁，学历不限，专业不限； 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，理解力强，适应力佳，学习能力强； 3、热爱销售工作，踏实专注，职业目标清晰，有教育行业咨询经验者优先考虑（加分项）。

勤思目前拥有26个校区，我们将结合您的居住地就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求并建立联系，添加微信持续维护关系，邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘其实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生在学科基础、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境及心理状态等方面的情况，系统分析并诊断学习中存在的问题； 3、立足客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定契合学生发展的个性化辅导方案； 4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管带领下参与新市场开拓，积极拓展潜在客户群体，完成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队氛围，协同同事高效协作，支持团队整体发展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展潜力，具备稳定职业规划； 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破与挑战； 3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备优质服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息：依据排班安排，周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇： 3000-4000元底薪+高额提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元 五、员工福利及岗位福利： 健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多元化员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、多种专项奖励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱项目、生活贴心关怀等 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习发展： 除常规业务能力与业绩技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容

岗位职责： 1、与初三/高三学生家庭建立联系，深入了解升学辅导需求 2、根据学生情况推荐合适的课程方案，促进需求落地达成 3、组织家长携孩子参与体验活动，协助推进后续转化 【任职要求】 · 具备高中及以上学历，表达清晰、沟通能力强，居住在北碚者优先考虑 【薪资福利】 · 五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀、定期团队建设、员工旅游…… 丰富团队活动，包括团建出行、技术交流会、节日庆祝派对等 实行弹性工作制，关注工作效率的同时兼顾生活品质 【晋升通道】 管理路径：由专员逐步晋升为组长、主管、经理、部门总监至高层管理岗，带领团队完成业绩目标 专业路径：从初级岗位起步，进阶至中级、高级专业岗位，在专项领域持续精进 岗位优势：深入参与关键升学环节，快速积累K12高端客户互动经验，增强市场洞察力 接受单休安排（法定节假日按规定调休） 欢迎随时沟通，详询具体薪酬待遇！

岗位职责： 1、负责新申请文件的撰写及审查意见的答复工作； 2、针对需出具检索报告的专利开展检索分析，挖掘专利技术方案，为销售团队提供专业技术支持； 3、处理专利复审、无效等知识产权相关案件。 岗位要求： 1、具备三年以上独立从事专利代理、专利审查或专利检索分析的工作经历，能独立完成新申请撰写、OA答复或专利业务支持等相关事务； 2、理工科类全日制本科及以上学历，具有丰富专利代理经验者条件可适度放宽，电子通信方向优先； 3、具备扎实的专业知识和一定文字表达能力，有意愿在知识产权领域长期发展； 4、具备较强的沟通能力、学习能力和团队协作意识； 5、持有全国专利代理人资格证或执业证者优先，具有2-3年以上执业代理人撰写经验者更优。 年轻化团队+轻松工作氛围+五险+年终奖+生日福利+带薪培训+不定期团队建设活动 工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日遵循国家法定休假规定 补充说明： 1、专业方向为电学、通信、软件相关； 2、原则上要求本科学历，研究生优先； 3、有专利代理人资格或同行业从业经验者优先录用； 4、须持有专利代理人资格证书，具备相关工作经验者优先考虑； 5、工作态度认真，踏实肯干，富有责任心。 薪资构成：底薪+提成+餐补+奖金 工作时间：每日8小时工作制，周末双休，节日按照国家法定节假日安排休息 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、节日福利、餐补

1. 主要借助手机微信沟通，了解客户的情感状况与择偶需求，为其推荐合适的匹配对象 2. 公司配备工作用手机及微信账号，并提供单身客户资源，日常仅需通过微信进行交流 3. 薪资结构为底薪3500元加提成，每月15号准时发放工资 4. 工作时间上午十点至晚上八点半，每周固定双休（周日和周一），不提供食宿 5. 中午安排一个半小时休息时间，下午六点另有四十分钟休息时段

招聘：导购 薪资：2500-4000元/月 要求有服装销售经验，有责任心，性格开朗，有亲和力和较强沟通能力，会穿搭， 负责店铺销售，陈列。工作时间上一休一

【公司介绍】 西南教育领域的成长型标杆 极客教育自2011年落地西南，专注学科教育14年，以“数学思维训练”为核心方向，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系与不断升级的教学服务体系，实现连续多季度盈利增长，稳居区域数学培训领先位置。 作为本地教育行业示范企业，我们具备系统化的人才发展机制与可持续的业务模式，为职场新人提供稳定且具潜力的发展平台。 【加入我们的理由】 1、具有市场竞争力的薪酬福利结构 无忧起薪保障：无责任底薪3.5K - 4K，保障基本生活需求，叠加招生提成、课消奖金及380元全勤奖，月综合收入可达6K - 12K，寒暑假高峰期收入可成倍增长，助力快速实现经济自主。 全面福利支持：入职即签劳动合同，享受五险一金、带薪年假，额外享有寒暑假期8-15天；节日礼盒、生日关怀、年度健康体检等福利齐全；每月安排团队聚餐、户外拓展等集体活动，促进成员间深度交流与融合。 2、双轨驱动成长支持计划 1+1导师辅导机制：每位新成员配备「业务导师 + 成长导师」双重指导，业务导师全程带教销售流程与教务操作，成长导师聚焦个人能力提升，确保3个月内熟练掌握岗位核心技能。 阶梯式培养路径：构建「新人集训→岗位能力进阶→管理素养提升」全流程培训体系，内容涵盖客户沟通、课程解析、团队协作等模块；每年推荐表现优异者参与高端行业交流，拓展职业格局。 3、年轻活力的组织生态 以00后为主力的团队构成：员工平均年龄25岁，实行扁平化管理，打破层级隔阂，倡导开放表达与创新互动。 协作共进的工作氛围：重视新人适应与成长节奏，定期开展经验交流会、技能比拼赛；建立完善的传帮带机制，营造积极向上的成长环境。 【岗位职责】双轮驱动发展模式，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务部分（70%）：基于公司提供的精准客户资源池，结合校区定期组织的市场推广活动获取潜在用户，通过电话沟通、线下活动邀约家长学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭量身定制学习路径，达成课程签约目标。 2、行政服务部分（30%）：担任班级管理班主任角色，定期反馈学员学习进展，维护良好家校互动关系；处理学生课程调整等日常教务事宜；配合校区完成数据汇总、活动执行等基础行政工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑 2、拥有良好的语言表达能力与主动学习态度，勇于突破自我 3、热爱教育事业，具备较强的责任感与服务意识