一、岗位薪酬： 底薪4000-6000，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

我们是一家聚焦数字内容创作与新媒体人才培养的教育机构，现因业务扩展，诚邀有实战经验的你加入。 行政老师（2人） 方向：新媒体运营、学生管理、咨询 薪资待遇： · 5000元/月 + 招生奖励 · 社保 + 免费双人间住宿 岗位职责： · 负责学校新媒体账号运营（短视频/公众号/社群） · 学生日常管理与学习咨询 · 协助招生转化工作 任职要求： · 有新媒体运营及教培行业工作经验 · 具备良好的沟通与文案能力 · 能承担多任务并行工作 应聘方式： 请将简历及作品/案例发送至邮箱：@qq.com 邮件标题：应聘岗位 + 姓名

7号队长儿童运动馆｜高薪课程顾问招聘（高提成·上不封顶） 不怕你能力强，就怕你不敢赚！拒绝固定死工资，只凭实力拿高薪！ 7号队长儿童运动馆，专注3-12岁少儿体适能、专业跳绳专项训练，深耕儿童体能素质教育，课程刚需、家长认可度高、成交简单！现高薪招募敢拼搏、想赚钱、爱沟通的课程顾问，诚邀有野心、想突破收入上限的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责到店及线上家长咨询接待，精准讲解3-12岁儿童体适能、跳绳专项课程优势，解答家长育儿、体能提升相关疑问； 2. 跟进意向客户，维护客户关系，根据孩子体质情况推荐适配课程，完成、转介绍成交； 3. 配合门店完成日常招生推广、客户维护工作，主动挖掘客户需求，积累私域资源； 4. 记录客户档案，做好课后跟进，提升家长满意度与复购转介绍率。 二、任职要求 1. 沟通能力优先：擅长和家长交流，情商高、亲和力强，懂得换位思考，能快速捕捉家长需求； 2. 有销售意识、目标感强：不满足固定底薪，愿意主动发力搞业绩，抗压能力佳，敢于挑战高薪； 3. 有教培、母婴、体育行业课程顾问/销售经验者优先录用，能力优秀、学习力强、做事灵活的小白也可培养； 4. 热爱少儿教育行业，有责任心、积极阳光，服从门店安排，团队协作意识强。 三、薪资待遇（核心亮点） 低底薪 + 行业超高提成，纯实力赚钱，薪资【上不封顶】 新签提成+续费提成+转介绍奖金+月度销冠奖励，多重收入叠加 不限制收入、不压制能力！佛系求稳勿扰，有野心、想提升、想赚高薪优先！ 能力越强、收入越高，门店成熟客源、刚需课程，成交难度低，轻松出单！ 四、上班时间（作息规律，合理排班） 1. 日常工作日（周一至周五）：14:00—21:00 2. 周末/寒暑假：09:00—18:00/19:00 作息清晰，避开无效早班，时间灵活适配工作节奏！ 五、我们能给你的 1. 公平透明的晋升机制：课程顾问→销售主管→门店店长，能力优先，不靠资历； 2. 系统化带薪培训：零基础教学、销售话术、家长沟通技巧全程带教，快速上手出单； 3. 轻松年轻化团队：氛围简单、无勾心斗角，专注搞业绩、赚高薪； 4. 稳定刚需赛道：少儿体能、跳绳属于中小学必考刚需项目，市场广阔、客源稳定，长久可做！ 六、招募初衷 我们不养闲人，不混底薪！ 适合不甘平庸、想突破薪资、愿意主动付出的实干型人才。 只要你敢拼、会沟通、有执行力，我们给你无限赚钱的平台，收入完全由自己掌控！

薪资详情： 薪资范围：5000-20000元/月 底薪：3500-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按利润提成 10%-30%，多劳多得 工作时间：9:00-18:00 五天制，午休2小时 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，通过电话及网络将旅游线路的详细信息及特色准确传达给客户，解答相关疑问； 2、按客户需求设计方案并进行报价，促成交 易，完成销售任务; 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 4、管理维护客户关系，与客户保持紧密联系、每日电话拜访，增加询问量; 5、负责参与建立客户档案，收集市场信息，不断更新和掌握市场动态及趋势; 6、对订单及时进行处理和跟进，维护现有客 户，开发潜在客户; 7、完成公司、部门回款要求; 8、协助产品经理进行市场信息的收集、分析; 8、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限！有销售经验； 2、对行程中的必要环节有一定的谈判技巧和能力; 3、对销售工作有极大的热情，能耐心跟踪客户的需求; 4、具备良好的责任心、沟通能力、执行力、能承受一定的工作压力。 5、灵活和熟练掌握计算机WORD、EXCEL等各种办公应用软件; 6、心态积极乐观，能承受工作压力，有抱负，愿意挑战高薪，责任感强; 7、热爱旅游事业，个人形象良好，语音沟通能力强，个性稳重，有客户资源优先; 8、能吃苦耐劳，善于掌握客户心理，具有独立业务谈判技巧，有良好团队合作意识; 9、条件优秀的旅游专业应届毕业生可从旅游客服助理做起!!!! 岗位福利： 1、享有年终奖、生日会、下午茶一系列丰厚福利。 2、公司每年会给新人安排一两次带薪踩线或带团出游机会。 3、业绩突出者有机会成为合伙人给予期权。

校区咨询主管岗位职责: 1、全面负责校区的招生咨询工作， 2、管理团队,定期进行部门人员培训,培训新员工 3、帮助新咨询师完成客户的咨询服务并促成签单， 4、制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议; 5、有教育行业咨询管理经验者优先。 6、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变 化，及时调整招生咨询的工作流程。 任职要求: 1、热爱教育行业，有一定的教育情怀. 2、本科及以上学历，2年以上相关工作经验优先 3、工作认真踏实，有团队管理经验，能承受一定的工作压力. 4、品行端正、身体健康、富有敬业精神 5、具有良好的沟通能力和文字表达能力，富有感染 力 6、有责任心，团队合作精神强，吃苦耐劳，合理安排时间. 立

【岗位职责] 1、利用公司提供的资源，通过电话或网络主动开发客户，完成销售目标； 2、根据学员需求，提供专业课程推荐与咨询服务； 3、定期回访学员，维护良好客情关系，推动老客户转介绍; 4、完成上级安排的其他相关工作内容。 【薪资待遇】 新人综合薪资：8K-9K 优秀员工薪资：12K-20K 销冠月薪可达3万以上，上不封顶！ 底薪：4000元/月 提成：阶梯式提成6%-20%，行业高水准！ 奖金：绩效奖、全勤奖、开单奖等你来拿！ 【工作时间】 10:00-12:00（中午休息1.5小时）13:30-19:00（完美错过上班高峰期)，（大小周休息制） 【晋升通道】 咨询顾问→主管→经理 不唯资历，唯能力！能力出众即可快速晋升！ 【福利关怀】 购买深圳社保 带薪年假+超长春节假期+法定节假日; 丰富团建、下午茶、公费旅游，团队氛围超nice； 内部员工报读课程享专属优惠，助你持续成长！ 【任职要求】 大专及以上学历； 欢迎应届毕业生、转行小白加入，有电销/网销经验者优先; 具备良好的沟通表达能力和强烈的进取心； 有责任心、抗压能力和团队协作精神。

1. 负责校区线上线下咨询接待、家长来访接待，解答课程、收费、上课相关问题； 2. 挖掘客户需求，做好课程介绍、规划推荐，完成课程报名、续费转化； 3. 维护老生家长关系，跟进课后服务，促进老生续费、转介绍； 4. 配合校区做地推、活动引流、社群维护，收集意向客户资源； 5. 做好客户档案登记、跟进回访，完成每月招生及业绩目标。

福利待遇： 1、无责底薪3000-4000+高额招生提成+高额招生奖金+工龄奖+五险+其他福利。 2、五险、带薪年假、带薪法定假日、工龄奖、下午茶等福利。 对于有招生经验的老师薪资标准可以放宽，具体可以在面试时与招生负责人详谈~ 该岗位可接受优秀应届毕业生，欢迎各位有意向从事销售工作的同学投递简历~ 高薪诚聘招生老师+五险+带薪年假！岗位职责： 1、负责通过线上线下等区域多渠道进行品牌宣传， 扩大校区影响力； 3、负责接待家长及学生咨询，提供课程规划建议，促进报名转化； 4、定期分析招生数据，优化招生策略，完成招生目标； 5、跟进潜在客户需求，维护关系及促进签单。 招聘要求： 1、中专/中职及以上学历，专业不限（市场营销、教育学、心理学优先)。 2、1年以上教培行业市场招生经验，熟悉广州或广东本地教育市场者优先。 3、沟通能力强，具备亲和力与说服力，能快速建立客户信任。 4、目标导向，抗压能力强，适应阶段性高强度工作(如招生旺季)。 工作氛围简单融洽，前期会有校区专业老师进行培训。只要保持学习及工作热情，高收入不是问题。

岗位职责： 1. 公司提供精准客户，通过电话/微信了解客户实际情况与需求，给予专业的咨询解答，做系统性评估测评并邀约到访面咨，促成签单 。 2. 接待来访客户，对客户进行现场咨询，为客户设计课程方案，为学生提供合适的学习建议 3. 及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象。 4. 完成上级安排的其他事物。 工作时间：全职岗位 周二-五（上午:13:00－21:00；18:00－19:00休息时间) 周六日（上午10:00－21:00；12:00－14:00休息时间)；大小周（单双休) 面试地点: 广州海珠区昌岗文创汇5楼 任职要求： 1. 具有教育或销售相关工作经验（半年以上）。 2. 年龄30岁以下，可接受打电话工作。 3. 最近可以到岗，处于离职状态。 4. 学历要求大专以上。 试用期： 三个月，优秀者可提前转正 3）福利： 1.薪资待遇：底薪4－5k＋绩效＋高提成＋奖金 2.保险福利：享受五险（养老、医疗、失业、工伤、生育五险）； 3.假期福利：国家所有的法定假期，带薪年假； 4.其他福利：下午茶、发放节日礼品、月度聚餐、季度团建。 公司高端写字楼办公，楼上商场楼下地铁，交通超级便利，环境舒适，都是些9末、00后年轻老师，有朝气，充满活力，工作积极进取，追求卓越。氛围轻松愉快，协作高效，大家庭一般温暖！欢迎大家加入。

潮州市湘桥区招装修木工点工8.30小时，一天350，要求会看图纸，能独立完成，

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就业见习人员1.①持有效期内广州市《就业创业证》的18-24周岁人员，②毕业2年内未就业的高校毕业生（必须是全日制大专或以上学历），以上两者满足其一，12个月见习期结束后最高可获得6000元奖金；2.有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；3.能适应早晚班工作及快节奏的工作方式；4.具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。薪资福利:17.4元/小时实习期满可开实习证明（数名领取6000元就业补贴）多劳多得多元发展就业见习奖金时间自由培训多样超多福利丰富多彩员工活动&关爱日轻松上手毕业即就业保障全面工作稳定多元化工作岗位无需经验员工尊享餐饮折扣招工人数:数名工作地址:潮州市区任意分店、潮安区

招聘：点焊口杯1名（计件）地址：彩塘东里村（靠近礼阳）有加班，懒人别来！！经常请假勿扰！！联系电话：

招聘：电商包装工，18-30岁工资待遇:4000-6000待遇地点：潮安区东凤镇德修存联系方式：

招聘[勾引]招募[勾引]招募合伙人啦（社保转入）单位：上市公司，携程旅游招聘岗位：旅游顾问，旅游合伙人，旅游部门助理，康养部技术老师（0基础可学），技术合伙人待遇：底薪是4000到6000提成10%～50%五险一金，国家法定日休息，双休，早九点晚六点，额外：带团北京周边和外地有补助，周末带团，周一到周五可以调休，工作地址：北京市朝阳区芍药居北里世奥国际中心A座，想换工作的同仁联系，阙小娟（）[抱拳][抱拳][抱拳]

合肥影路人文化旅行发展有限公司 薪资：面议 工作地点：安徽国际商务中心B座1609 岗位职责 1、负责旅游产品开发营销推广，维护客户资源； 2、对接旅游相关业务； 3、结合旅行、摄影相关内容做市场宣传； 4、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求 1、专科及以上学历； 2、旅游管理、市场营销相关专业优先； 3、具备两年及以上旅游销售从业经验优先； 4、热爱旅行，擅长摄影，对文旅行业感兴趣。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

旅游顾问性格开朗善于沟通，热爱旅游；有无经验均可，公司统一培训；本地人脉资源者优先。接待客户旅游咨询、线下线下获客、线路推介、订单跟进；维护老客户社群，联动健康食品双向拓客。薪资福利:面议工作地址:雷州市城市广场营业部

岗位职责： 一、挖掘潜在客户资源，建立客户信息档案，做好登记和后期维护。 二、筛选潜在客户，主动了解客户意向，进行需求沟通。 任职要求： 1.热情礼貌，有耐心，亲和力好，有主动服务意识，沟通能力强，热爱销售工作，具备独立开发客户能力、勇于挑战高收入。 2.思维敏捷、口齿伶俐，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 3.热爱生活、自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的挣钱欲望； 4.接受零基础小白，入职有岗前培训。 5.18-48岁，不限学历，工作时间自由。 福利及薪资构成： 1、高额提成（上不封顶）+补助（朝九晚六，月休4天） 2、有完善的岗前培训和透明的晋升渠道 3、节日会、不定期团建、节假日福利、员工旅游

吴店长3、金六福诚招珠宝销售员多名保底工资3500元，带薪培训，有良好的晋升空间有社保+奖金+保底+年终奖+节日双薪上班时间：早班9:20-16:00，晚班15:30-22:30要求：年龄22-40岁，相貌端正，有上进心，有良好的语言表达能力，会说潮州话优先联系电话：

招聘建材业务员2名，有业务销售经验者优先。工作内容为使用40*80规格（6.8元）、80*80规格（16.8元）、75*150规格（36.8元）的瓷砖进行市场推广。薪资福利为6000～12000元，上不封顶。经营品牌包括鹰牌瓷砖、鹰卫浴陶瓷、莫干山全屋定制、罗格朗智能家居、窗帘等主材。工作地址位于庵埠镇安南路潮安自来水厂斜对面富丽建材。

广东潮州组训拍摄时间：9.21-9.27拍摄地点：广东潮州招募要求，会讲当地方言特殊要求：需要一名熟悉潮汕地区各种民宿文化的向导顾问感兴趣的大家可以直接联系我哦。

招聘服装导购。薪资为5000-10000元。岗位职责包括：负责店铺顾客接待，了解顾客需求并提供专业的服装搭配建议，促成销售达成；维护店铺商品陈列，保持店面整洁、美观，营造舒适的购物环境；协助商品到货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作；执行店铺销售活动，完成个人及团队销售目标；妥善处理顾客投诉及售后问题，提升顾客满意度。任职要求：具备良好的沟通表达能力和服务意识，热爱零售行业；有服装销售或相关零售经验者优先；工作积极主动，有责任心，具备团队合作精神；能适应零售行业排班制工作节奏。

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地推招生(月入1万以上)新手有人带 我们是一家招生公司，专门给各地小学教培机构招生的，机构需要生源，联系我们公司，公司安排就近的团队过去地推招生，出差是团队出行6-8人一起，工作没有什么技术含量，只要是勤奋肯吃苦做过销售，有一定的沟通能力，就一定挣钱。 1、旅游式工作模式：全国多城市轮换，边赚钱边打卡，团队包车跨城，住宿对标标准宾馆，工作旅行两不误！ 2、工作内容超简单： （1）周一至周五在小学门口推广19.9元体验课门票，，多卖多赚。 （2）周六至周日：邀约购票家长带孩子到线下实体店听课，无需谈单，专业老师负责转化。 3、低门槛高回报：18-35岁男女不限，能接受出差工作，不社恐和敢沟通就能做，成交率50%-70%，开单难度低。 4、收入透明丰厚：，周入3000-5000元，月入1W以上可实现。 5、发工资超靠谱：可周结，一个月发4次，也可月结，收入有保障。 6、弹性自由作息：仅家长接送孩子时段推广，其余时间自主安排，周一早上固定休息，可灵活调休，集中休假。 7、低支出无压力：出差全包吃饭/住宿/交通出行，无需自己出。 8、无谈单压力：仅负责推广体验课，邀约家长，成交由专业老师负责试课转化，线下实体机构合作，家长信任度高。 9、奖励机制：能力强者开通招聘权限，自招人员开单有提成，每月达标，正能量团队氛围，志同道合者联系！

岗位职责 1. 依托公司优质客户资源，开展全国工程类职称评审、成人学历提升、深圳入户等核心业务销售推广，高效转化客户。 2. 带领电销团队冲刺并完成公司月度业绩目标，对团队业绩结果负责。 3. 负责团队成员专业知识培训、业务技能提升、意向客户跟进指导，及月度绩效考评与优化。 4. 定期组织销售技巧、个人素养、时间管理、目标管理等综合能力培训，打造高绩效电销团队。 5. 负责客户数据统计、分析、跟进与开发转化，提升团队整体成单率与复购率。 6. 宣导企业文化，落地公司各项管理制度，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上电销团队管理经验，能带团队、懂管理、能出业绩。 2. 沟通表达能力强，具备优秀的问题解决能力、责任心与客户服务意识。 3. 学习能力强，可快速掌握职称评审相关政策，执行力强、抗压能力突出。 4. 有工程类职称评审、学历提升、入户咨询行业经验者优先录用。 岗位福利 1. 高薪结构：浮动底薪 4000-10000 + 开单奖 + 激励奖 + 个人提成 + 团队提成，月综合收入 10K-30K+ 2. 作息合理：9:30-12:00，13:30-18:30，大小周休息 3. 晋升清晰：招生老师 → 主管 → 销售经理 → 销售总监，透明晋升 4. 成长无忧：专业培训+行业交流+管理赋能，快速提升综合能力 5. 福利齐全：五险一金、定期团建、下午茶、节假日福利、年终奖、春节长假、带薪年假等

【岗位职责】 1. 负责同事邀约到校的家长及学生的接待与讲解工作，专业解答关于学校课程、师资等相关咨询。 2. 带领家长及学生参观校园环境，全面介绍学校的教学设施、校园文化及办学特色。 3. 协助完成学生报名及相关资料的整理归档工作。 4.维护良好的客户关系，提升家长和学生对学校的满意度与认可度。 【任职要求】 1.形象气质佳，沟通表达能力强，亲和力好，有耐心。 2. 热爱教育行业，有耐心和责任心，对招生教育有一定的了解和热情。 3. 学习能力强，能够快速掌握学校的招生资料和相关政策。 4. 有教育行业招生、销售或客服经验者优先考虑。 【工作时间】 9:00 -- 18:00，月休4天 【薪资待遇】 底薪4000+提成＋包住宿，试用期一个月；综合薪资6-7k 【福利待遇】 1.提供系统的岗前培训和业务指导，简单易上手，灵活度高。 2. 团队氛围：年轻活力的团队，定期团建活动，工作氛围轻松融洽。 3. 节日福利：享受法定节假日及节日礼品，丰盛的下午茶。

岗位职责 1、负责成人教育自考项目招生工作，依托公司现有客户资源进行深度二次开发，通过老客户复购、转介绍等方式，制定落地执行策略，全力完成个人及团队业绩指标。 2、精准挖掘客户核心需求，根据客户个人情况、学历基础及提升诉求，定制适配的学历提升解决方案，最大化挖掘老客户价值，提升客户转化率。 3、主动维护及跟进客户关系，为客户提供专业、细致的咨询答疑服务，建立长期稳定的良好合作关系，持续促成老客转介绍、新签成交。 4、熟练掌握成人教育各类产品体系，熟知大自考、小自考、成考、国家开放大学等学历提升模式的政策及优势，具备良好的销售思维和目标感，有成人教育行业从业经验者优先录用。 5、核心聚焦成人学历大自考学员的二次开发业务，工作核心围绕业绩开展，接受岗位业绩考核要求，目标导向明确。 薪资福利 1、作息规范：上班时间9:30-18:30，周末双休、法定节假日正常休假；报考季业务较忙，可接受适度加班（有餐补）。 2、社保齐全：入职即缴纳社保，福利不打折。 3、团队福利：定期组织团建、部门聚餐、K歌、户外旅游等活动，日常提供下午茶、节日专属福利，工作氛围轻松愉悦。

岗位职责： 1.策划并执行线下市场推广活动，包括地推点位筛选、现场物料布置及用户引流转化 2. 面向目标人群开展产品介绍、宣传资料发放、扫码注册等面对面推广工作 3. 收集一线用户反馈与竞品动态，定期整理分析并提交可落地的优化建议 4. 维护并拓展社区、商圈、物业等合作渠道，建立长期稳定的合作关系 5.协同线上运营团队完成拉新目标，确保推广数据真实、及时、可追溯 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力、应变能力及抗压能力 2.有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业、灵活排班及阶段性高强度工作节奏 4.熟练操作智能手机及Excel等基础办公软件，能独立完成日报/周报数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作，结果导向，责任心强 兼职也招