1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

负责夜班点菜服务管理

餐厅管理，火锅店管理，等等

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，协调前厅各岗位工作，确保服务流程顺畅高效 2.带领团队执行标准化服务规范，监督服务质量与顾客满意度 3. 协助店长开展员工排班、培训指导及绩效反馈，营造积极融洽的团队氛围 4.处理顾客咨询与突发情况，及时响应并妥善解决各类服务问题 5.参与营业数据整理与基础物料管理，协助完成日常运营报表 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和团队精神 2. 有餐饮行业服务或管理经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱餐饮事业，适应轮班制工作安排 4.形象端正，性格开朗，能融入“家人般和睦”的团队文化 5. 认同公司价值观，愿意在大姚美食城红房子门店长期发展

所有岗位需要有相关工作经验

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生消毒、着装仪表等基本服务标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，能适应快节奏服务场景及轮班制安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证者优先 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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招聘：大堂经理 薪资：4000-6000 招聘人数：1人 招聘单位：大连怡嘉商务宾馆有限公司 职位描述：5000-6000元 五险一金 免费工作餐 具体面议

大堂副理 形象气质佳，沟通强，应变快，责任心强。 薪资福利:3500+工龄奖，8小时工作制，管吃管住，节假日福利、公休4天 工作地址:滨河东路辅路消防支队旁天鹅国际酒店

职位：餐饮酒店前厅经理 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：3-4年 详细地点：山东省日照市经济开发区成都路67号 月薪范围(元)：6000-8000 职位描述 1、负责餐饮酒店前厅的日常管理与运营； 2、确保前厅服务质量，提升客户满意度； 3、协调内部资源，优化工作流程。

大堂副理 上一休一 6000+300满勤+绩效 有相关专业经验 25-35岁以内

三坪印象酒店 诚聘 因业务发展，现招聘以下岗位： 酒店经理 负责酒店日常运营与管理，有相关经验者优先。 前台收银 负责入住登记、咨询解答，熟悉电脑操作，沟通良好。 客房保洁 负责客房清洁整理，吃苦耐劳，认真负责。 待遇：底薪+绩效+食宿，薪资面议 联系电话： 有意者可电话咨询或到店详谈

招聘 招聘前台一名，需要上夜班，夜班客人都到店可在前台休息。有工作经验者优先，服从管理，工资待遇：底薪+全勤+餐补 地址：七星街西门爱善酒店

招兼职客房 淡季10元一间退房打扫，续住换床单被套10元1间，按照退房打扫结算。不换床单被套5元一间，工区每天打扫10元 多做多得

酒店前台！！！ 招聘酒店前台接待员，要求高中以上学历，人品气质好，沟通礼貌有耐心，有亲和力，责任心强，有酒店前台工作经验者优先录用，男女不限，工作时间12小时，工作性质值夜班（值班期间可在前台休息），工资待遇面谈。 联系电话：

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有客人来开房间。指指路打扫一下前台的卫生。不知道3000，4000。轻松，简单，容易上手。可以玩手机。

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本道音乐烤吧 诚聘： ◆主管一名，25岁以上，成熟稳重，责任心强，有工作经验.能解决问题的。月薪6000+。短期勿扰 ◆服务员数名，保底4200满勤200 带薪休假两天 综合工资5000左右。 ◆保洁员一名，按工作时间面议工资。 工作时间:下午三点至凌晨三点 联系电话:(下午打)

红太阳广场旁酒店招客房服务员一名、包吃不包住、一个月休息四天、上班时间早八晚五、薪资待遇：底薪加提成加全勤奖、节假日三倍加班工资、年底有年终奖、要求45岁以下、做过星级酒店和连锁酒店的，做事细心认真的，有意者电话联系：

综合管理员 ，22 - 35岁，有1 - 2年的民宿管理、前台接待等工作经验，性格温和，热情大方，注重个人形象，熟悉日常电脑办公软件的使用，工作认真负责。 薪资福利:4000 - 4500（试用期1个月工资3500元），一金，管住。 招工人数:2名 工作地址:丽江市白沙镇猎鹰谷景区 - 中天行星辰营地

高速路口喜多纳如心酒店，现在招长期工，客房部5~6人，工资在2800保底。客房做12间，做完可以走，这几天开始要打扫房间打扫房间，这几天打扫房间价格不同，厨房招聘5-7人维修工1人有意愿可以过来面试电话