公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理。 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，逐步掌握项目基本运作流程，深入理解公司企业文化。 2.参与互联网物联网项目的运营实施服务，包括商家入驻支持、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC技术应用、企业微信等企业数字化管理相关工作的综合实践学习。 3.中期进入运营管理阶段，锻炼并提升团队协作与组织规划能力。 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，系统学习企业经营体系，明确运营管理人才成长路径。 二.任职要求： 可接受应届实习生（实习时间不少于1个月！！！） 1.欢迎应届毕业生投递，无经验者可参与主管全程手把手带教培训 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队合作精神 3.思维积极，有独立见解，具备一定的职业发展目标，对管理岗位有浓厚兴趣 三.薪资福利： 1.实习期薪资4000-7000元/月（底薪4000+绩效奖金），转正后6000-9000元/月（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即安排免费住宿，住宿环境舒适，配备齐全家电设施。 3.员工福利：定期开展团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功会等），丰富员工业余生活

工作内容：这个岗位是公司招聘的储备管理岗位岗位职责：加入公司先学习企业文化，产品知识，对接客户推广对应产品，定期维护老客户；考核晋升管理层：协助经理负责新人培训，团队日常工作安排、日常会议主持；经理层：组建员工团队，开拓新城市新市场，独立运作经营分公司，承接新项目和产品等.任职要求： 1、大专学历及以上，有无经验均可，愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己; 2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地; 3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心； 4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能; 5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力; 6，专业不限前期有一对一教和带，可提供三方协议，不限专业，综合实习福利待遇: 1、无责5100+绩效+提成+管理奖金等，综合薪资6600+；有五险 2、提供免费宿舍，设施齐全，距公司5分钟路程

毕业时间：不限 公司主营快消品，发展成熟，平台稳定，成长空间广阔，收入长期有保障！ 室内办公岗位，欢迎零基础及应届毕业生、实习生加入。 入职即配备带教导师，提供带薪培训，快速掌握工作流程，轻松上手。 公司配备引流专项团队，统一提供工作手机及账号资源。 主要负责前端产品推广与流量引入，非销售岗，无需外出。通过抖音、微信等社交平台发布产品图文内容（文案由公司统一提供）。 1、入职即配发工作手机、电脑、账号等全套办公设备。 2、无绩效压力，不强制加班。 福利待遇 1、无责任底薪+提成+额外奖金 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日均享带薪休假。 2、办公环境舒适整洁，免费供应水果零食，定期发放奖金；工作内容简单轻松，无需外勤。 公司氛围融洽，领导亲和，主管贴心，同事友善。地理位置优越，紧邻公交站与地铁口，通勤便捷。 周边毗邻国贸商圈、酒吧街，下班后可尽情享受购物、餐饮与娱乐生活，工作节奏轻松自在。

公司成立于2017年7月，专注于海外短视频平台账号运营，现有员工约150人，业务发展稳定，福利待遇优厚！ 岗位职责：使用电脑端剪映工具完成视频剪辑并发布相关内容 任职要求：掌握基本电脑操作，无需经验，剪辑零基础也可，入职后有专人带教 薪资结构：无责任底薪3k-4k+提成（纯底薪，不绑定任何考核任务） 年龄要求：18-30岁，性别不限（不设学历门槛，不要求工作经验）

一、岗位职责： 1、负责私信沟通及签约相关事宜； 2、通过在线文字聊天开展工作，操作简单，零基础可学（欢迎新手）； 3、在TikTok平台挖掘优质主播资源，指导直播技巧与话术，协助直播间日常管理，提升直播内容质量。 二、任职要求： 1、年龄18-25岁，不限经验（接受无经验者，带教上岗）； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的适应能力，快速融入工作节奏。 三、福利待遇： 1、薪酬组成：底薪4000元+提成+绩效奖励； 2、公司定期组织团建活动，包括聚餐、外出旅游等！ 四、工作时间： 1、每日工作时段：8:00-12:30，14:30-18:00，午间休息两小时，标准八小时制； 2、入职即安排培训，一对一指导，轻松快速上手！ 欢迎无经验新人及应届毕业生投递！ 不强制加班，按时下班！ 办公地点临近地铁口，出行方便； 团队以00后为主，氛围轻松活泼！ 期待你的加入！

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即上岗、可提供周边实惠房源 无销售性质、无需外出、无需开发客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单，并登记案件相关信息，工作简单易上手，接受零基础人员 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不论当月表现如何，薪资按时发放，相比“有责底薪”更安心10倍！ 新人保护计划：试用期薪资全额发放，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，无人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求稳定就业，更注重持续幸福！ 五险一金依法缴纳，社保APP随时可查明细； 休假制度完善：法定节假日必休，年假随工作年限增加，婚假、产假照常享受，告别“请假难”困扰； 团队氛围轻松：下午茶自由享用，生日有专属仪式，团建以聚餐、观影为主，不搞强制性拓展训练，职场关系简单融洽，无需“勾心斗角”！

工作内容： 1.操作智能驾驶系统完成人机交互功能核验 2.体验并记录语音指令响应效果及触屏灵敏度3.整理系统运行数据并提交基础分析报告 4.配合技术团队进行功能优化效果确认 5.维护检测设备及工作环境整洁 任职要求： 1.大专及以上学历即可，应届生或转行人士均可 2.对智能科技感兴趣，愿意学习 3.基础办公软件操作能力（Word/Excel） 4.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1.朝九晚六+双休 2.入职缴纳五险一金 3.薪资7k+综合11k 4.提供4人间精装公寓（独立卫浴+wifi）

一、岗位核心价值 协助电商运营团队完成店铺日常运营、数据整理、活动执行等基础工作，保障商品展示准确、订单流转顺畅、运营数据及时反馈，同时作为运营储备力量，在实践中学习电商运营逻辑，助力店铺业绩达成。 二、核心工作职责 1. 店铺日常维护：每日检查店铺首页、商品详情页，确保主图、文案、价格、库存无错漏；按计划执行商品上下架，优化商品标题关键词（依据运营指导）；回复简单客户咨询（如快递时效、商品规格），复杂问题标注后转接客服并跟踪进度。 2. 数据收集与分析辅助：每日/每周收集店铺核心数据（访客数、转化率、销售额、退款率），用Excel模板整理并标注异常（如转化率骤降）；跟踪商品动销率，每周输出“滞销商品清单”，为运营调整提供数据支持。 3. 运营活动协助：配合运营筹备平台活动（如618、双11），包括商品报名、整理活动素材（主图、文案）；活动期间每2小时监控实时销量与库存，库存低于预警值时立即通知补货；活动后3天内整理销量、投入产出比等数据，形成基础复盘资料。 4. 跨部门协作：对接设计团队传递素材需求（如主图尺寸、风格），跟进设计进度；同步每日订单量给仓储部门，协助处理订单异常（如地址不详）；每周收集竞品价格、促销信息，整理成“竞品监控表”。 三、任职要求 • 学历经验：不限，电商、市场营销相关专业优先；无经验可培养，有1年以内电商助理、客服或实习经验者加分，熟悉淘宝/京东/拼多多任一平台者优先。 • 技能要求：熟练使用Excel（会VLOOKUP、SUMIF等基础函数），能独立制作数据报表；了解电商平台后台基础操作（商品发布、订单管理）；具备基础文案修改能力，会用美图秀秀等工具做简单修图者加分。 • 素质要求：细心负责，能把控数据、文案中的细节误差；执行力强，能按时完成任务，多任务时可按优先级处理；沟通清晰，能顺畅对接设计、仓储等部门；对电商运营有学习兴趣，愿意主动了解平台新规则。 四、薪资福利与晋升 • 薪资：面议 • 福利：节日礼品（春节/中秋）、大促奖金（双11/618）、定期运营培训（平台规则、数据分析）。 • 晋升路径：电商运营助理→电商运营专员（独立负责单品类目）→电商运营主管（负责多品类/店铺）→电商运营经理（统筹团队策略）

非销售类岗位，主要负责渠道合作客户的信息采集与归档管理，提升与渠道伙伴的协作紧密度及合作层次。承担订单相关数据的整理与维护工作。 无责任底薪3000元+提成，入职满两个月后底薪调整为3500元，转正后底薪4000元。 缴纳五险，综合收入范围在4000-6000元/月，享受年终奖金。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，行政班制。 每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假，包含婚假、产假等福利假期。

职位详情 实习证明/可盖章 带薪培训 综合管理 提供住宿 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.5.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 [任职要求]: 1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽); 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作; 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000- -15000。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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年后二十左右出发，专业的大师傅，要长期的，，二把刀勿扰，混子绕行，全安徽模式，年龄最好40以下，体重130以内，会开车的优先

岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。 工作地点：公司派单，中长途，不装不卸，省内及周边都可以跑。 工作时间：按接单时间 工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：7000固定工资加提成，综合薪资8000-13000多劳多得。 2:最低工作内容：每天350公里运输路程 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验 2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向投递简历发送微信即可。

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楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1. 策划并落地本地化线下推广活动（如商圈地推、商户联合营销、节气主题活动等），提升平台商户活跃度与用户触达率 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历 2. 具备基本办公软件使用能力，有线下活动执行经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力

岗位职责： 1、负责户外活动项目的整体策划与执行工作； 2、结合企业需求及市场趋势，制定活动方案并推动落地； 3、协调资源，确保活动流程顺畅，提升客户参与体验。 任职要求： 1、具备良好的活动策划能力，熟悉户外活动流程及安全规范； 2、沟通协调能力强，能与团队高效合作，推动项目顺利进行： 3、有较强的责任心和抗压能力，适应户外环境工作； 4、有相关策划或执行经验者优先。

1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

岗位要求： 1:熟悉主流端游，掌握英雄联盟、永劫无间、绝地求生、穿越火线、CS、无畏契约、三角洲行动中的任意一款或两款以上，其中至少一款表现突出，游戏易上手，性格活泼善于沟通即可。 2:工作时间暂定为20：00—6：00，支持白班与夜班轮换 3:不限经验，优先录用性格外向、表达力强的候选人 4:工作氛围轻松自由，环境优越，福利待遇优厚 5:无经验要求，收入与付出成正比，能力优异者薪资待遇更具竞争力

岗位职责: 1. 策划并落实学科类运营活动，优化学科产品使用体验 2. 统筹协调多方部门资源，保障学科运营任务如期推进 3. 收集并研究用户意见，持续改进学科运营方案 任职要求: 1. 拥有良好的沟通与组织能力，能有效推动项目顺利进行 2. 具备团队协作精神，可快速适应多领域协同工作模式 3. 具备主动学习意识，不断提升个人与团队整体执行效能

小时工 年龄20 - 58岁，服务态度端正，有责任心 薪资福利:综合薪资3300 - 3900元 工作地址:学府街、健康路，工作就近安排

《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职 1，按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。 2，陪伴3-儿童，不需要讲课，孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。 3，会简单使用拍摄，剪辑短视频。（不会的公司可以教） [任职要求] 1，本科及以上学历，教育或幼教专业可放宽至大专； 2，品行端正，素养良好，优秀大学生，学生干部或考研考公群体，兼职都可以。 3，具备良好的沟通和团队协作能力，有责任心和敬业精神。 4，有爱心，耐心，自己本身喜欢孩子。[薪资] 每小时35-100/元，根据学历和能力。月薪2000～8000元，联系人：郭老师（同步）

有个打酱油的活工150起，工人130起基本上都是小件，管饭，有意向加我

1.主要涉及端游项目，包括英雄联盟、永劫无双、无畏契约、穿越火线、三角洲行动等，男生需熟练掌握其中两款，或在某一款游戏中表现尤为出色；女生不限游戏水平 2.工作班次分为夜班20:00-06:00与白班12:00-22:00 3.不要求相关经验，性格外向、沟通积极者优先录用 4.工作氛围轻松自由，环境优越，享有优厚的福利待遇

一、岗位职责 •负责抖音商城平台的售后支持工作，协调处理商家与买家之间的订单争议，包括退换货、运费险等相关事宜。 •主动对接用户沟通需求，高效响应并解决售后问题，全程无销售类工作内容。 二、岗位要求 1.年龄须满20周岁及以上。 2.工作认真积极，具备较强的团队合作精神和服务意识。 三、薪资待遇 •薪资：保底收入3800元，综合月薪范围为4500-6000元。 •福利：依法缴纳社会保险，提供公寓型住宿（配备空调、冰箱、热水器、独立卫生间及日常洗浴设施）。 •晋升与调薪：每半年底薪增长5%-8%，每季度开展职级评定（同步薪资调整），并定期开放管理岗位晋升通道。 四、工作时间与氛围 •工作时间：每日固定朝九晚六，准时下班，严格执行八小时工作制度。 •团队氛围：团队年轻化，平均年龄25岁以上，沟通顺畅无障碍，倡导健康职场，拒绝无效内卷，兼顾工作效率与工作体验。 五、公司概况 安徽携睿信息技术有限公司成立于2018年，专注网络信息技术服务领域5年，总部位于安徽，在许昌、滁州设有分支机构，员工总数超1000人，持续运营多个优质项目。 •核心优势：拥有5年行业沉淀，资源扎实；千人规模团队+多区域布局，企业实力强、发展稳定；多元化项目覆盖，助力员工实现多维度能力成长！

1、负责亚马逊平台社媒推广、红人资源开拓与维护，以及品牌传播相关工作，承担渠道销售目标及投入产出比的达成； 2、依托YouTube、Tiktok、Instagram、Snapchat、Facebook等社交平台及论坛资源，独立挖掘合作红人，结合产品特性制定推广方案，推动建立长期合作关系，助力产品出圈并提升品牌影响力； 3、监控红人合作执行效果，持续规范内容输出标准，确保推广内容符合品牌形象并产生正向传播效应； 4、根据红人市场动态与内部资源配置，实施红人分级管理机制，并基于竞品分析与市场调研不断优化合作策略； 5、定期汇总项目进展与成果数据，复盘运营表现，并据此规划下一阶段工作方向。 岗位要求： 1.英语熟练，专科及以上学历，市场营销、广告策划、商务英语、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备社媒运营及红人营销基础，有1年以上欧美市场跨境红人合作经验者优先； 3.具备良好的数据分析能力和逻辑思维，对网络热点敏感，熟悉海外互联网生态及主流社交平台与论坛文化。

工作内容 1. 负责线上用户订单的咨询与问题处理 2. 掌握客户信息，准确记录客户需求 上班时间早九晚六： 月休6天，支持灵活调休 项目期间安排趣味小游戏，培训期提供零食 晋升机制、机会及空间：每三个月组织竞聘，每六个月开展提岗评估 上线两周后可向项目管理报备参与项目，纳入定点培养计划 晋升通道广阔，岗位资源丰富

9、南开发区 招打发多名 新人补助1000元，电话