机械设计工程师 1、有工作热情、有责任感、勤于学习 2、对机械结构感兴趣、较强的动手组装、操作设备意愿 3、熟练掌握三维画图工具软件，后续常用UG 4、主要工作任务是机械结构设计、方案设计、外购件选型询价、设备组装、问题分析、客户沟通与服务 4、应届生、工作经历短均可

1.机械设计及自动化相关专业，具有三年以上机械设计工作经验； 2.能够独立完成自动化项目的设计与实施； 3.有包装机械行业从业经历者优先考虑； 4.熟练掌握SolidWorks、AUTOCAD/CAXA等常用设计软件。 岗位福利： 1、享有国家法定节假日，实行双休制，配备年假、婚假，按规定缴纳五险一金。 2、年终发放年终奖金，工作期间提供工作餐。 3、重大节日发放节日礼品及节日红包。

岗位职责： 1、参与手术机器人的部件结构设计，根据现存腔镜手术器械设计和现有技术特点，完成结构和机构的设计和优化； 2、熟悉常见标准零件及其选用标准； 3、熟悉手术器械产业常见加工手段，在结构设计中考虑零部件的可制造性和可装配性，完成零部件的制造图纸，联系、组织供应商，完成零部件制造； 4、完成零部件的装配、测试；能设计简单的辅助工具及工装来完善装配过程； 5、编写详细的设计和工艺文档。 任职要求： 1、机械、生物医学工程或相关专业毕业，硕士及以上学历； 2、熟悉机械原理，了解机械加工生产工艺、熟练使用Solidworks等设计软件； 3、具有高度的责任感，吃苦耐劳、细心谨慎、踏实认真。

岗位职责： 1.配合工程师进行图纸拆分，参与建模计算及局部部件选型工作； 2.根据客户需求开展非标机械设备的方案设计与结构开发； 3.负责传动系统与驱动方式的设计，完成产品整体结构规划； 4.编制设备总装图，独立完成加工图、施工图绘制及BOM清单整理； 5.按时完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业，应届毕业生亦可考虑。 2.熟练操作AUTOCAD等二维绘图软件，掌握三维设计软件及Office办公软件。 3.具备扎实的机械原理基础知识，有一定理论分析与解决问题能力。 4.了解常用标准件的种类与功能，能在指导下完成基础选型工作。 5.具备基本的电气控制知识，能够与电气技术人员协同配合。 6.沟通能力良好，责任心强，工作踏实肯干，具备团队协作精神。

岗位要求： 1、编制设备年度、月度、周度预防性保养计划及预测性维修方案，并对执行过程进行指导与监督。 2、针对设备故障开展分析与处理，制定重点问题的预防对策，及时完成整改报告的编写与发布。 3、编制设备机械保养作业指导文件，组织对操作及维修人员的技术培训，并定期维护更新相关文档。 4、负责机械类备品备件“安全库存表”的制定与动态更新，实时掌握库存情况并作出合理调整。 5、编制“月度备件采购计划”中机械部分内容，提交设备经理、运行经理审核，并报总经理审批。 6、发起机械类备件采购申请，跟进采购进度，负责到货后的验收检验工作。 7、参与新设备的安装、调试全过程，并配合完成验收工作。 8、设计设备、工装、工具及辅助设施的改造方案与标准化管理流程，组织评审并推动落地实施。 9、对维修钳工提供专业技术指导与日常培训支持。 10、负责部门内特种设备的日常管理与技术资料归档，按期组织特种设备检测工作。 11、识别生产设备及辅助设施的安全风险点，每月制定检查计划并落实排查，持续优化安全管理规范。 12、统计维修团队绩效相关数据报表，如节约项目、故障停机率等，参与维修人员能力评估工作。 13、编制、上报及归档环境与安全体系相关的废弃物月度报表。 任职资格： 1、机械类相关专业背景； 2、掌握设备机械工作原理，具备成本管控与质量管理实践经验。 3、了解线缆生产设备运行机制，熟悉拉丝、束线、挤出等工艺及相关设备。 4、能熟练操作办公软件及CAD/SW等工程设计软件。

数据测量，图纸绘画，结果输出，每天4小时，薪资300，日结，要求随时可以待命

岗位职责： 1.按照项目开发进度，负责双螺杆压缩机主机新产品的研发工作，包括理论分析、三维结构设计、二维图纸绘制及产品BOM的编制。 2.针对现有压缩机产品开展结构优化，持续推进性能改进与成本降低。 3.配合完成压缩机的装配、试验及现场调试等相关技术支持工作。 工作地点：上海徐泾 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、制冷与低温工程、能源与动力工程等相关专业。 2.具备2年以上双螺杆压缩机主机或类似产品研发工作经验。 3.热衷于技术研究与开发，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。

机械或者流体控制相关专业，工程师职称，10年以上阀门行业工作经验，从事过水系统阀门的设计开发工作，有大口径阀门设计开发工作能力者优先。薪资面议。 工作时间：9：00-17:30周末双休

1.参与机械产品从方案设计、结构建模到工程图纸输出的全流程，确保设计符合性能、成本及生产工艺要求。 2.对接生产、加工环节，跟进样品打样、试产，解决量产过程中的机械结构类技术问题。 3.梳理产品技术资料，完成BOM清单编制、图纸归档及版本更新，保障技术文件完整准确。 4.配合研发、采购团队，筛选核心零部件供应商，验证零部件适配性，优化产品结构以提升性价比。 5.跟进行业技术标准及新工艺，落地技术优化，提升产品稳定性和生产效率。

1. 机械制造及其自动化、机械设计与制造等相关专业，具备大专及以上学历； 2. 拥有7年以上本领域相关工作经验； 3. 具备独立完成设计工作的能力； 4. 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范流程运行； 5. 工作态度严谨，具备较强的学习能力和创新意识； 7. 具备良好的团队合作精神。 8. 有机器人相关项目或工作经历者优先。 职位福利：全勤奖、包吃、加班补助、绩效奖金、五险。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

上海市虹口区招聘塔吊指挥人员，月薪5800元，加班费为每小时20元。

招聘：诚招机械工人 薪资：5000-8000元 诚招机械工人

 ！《三月份》葫芦岛核电机械专业，需25名机械人员，工期3-4个月，有意者联系，。

 ！《三月份》葫芦岛核电机械专业，需25名机械人员，工期3-4个月，有意者联系，。

招聘：机械工 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 【岗位要求】:年龄50岁内，初中以上学历，做事勤快，稳重，不会可学； 【上班时间】:8:00-20:00,月休2天； 【薪资待遇】:综合4500-6000元/月。

招聘：资料员 甘肃邦安建设工程有限公司高薪诚聘:1、岗位： 资料员，质量员，材料员，施工员，劳务员，机械员，安全员等八大员；①人员要有相关证书并能注册或只注册证书等；②有责任心且专业能力强；③文化程度大专及以上，年龄45岁以下；④要求工作认真负责，听从项目安排。薪酬待遇：面议。联系电话 ：罗经理

光机结构设计方向 岗位要求： 1、承担光机系统结构方案设计，合理选用结构材料，并开展基础有限元仿真分析，确保设计方案可行性，涵盖光学望远镜、成像镜头、空间光路模块等系统； 2、完成光机结构零部件及装配图纸的绘制，及时处理机械部件外协加工过程中的技术难题； 3、牵头组织工艺人员实施光机系统的装配调试、系统集成与性能测试，解决研制与生产环节的技术问题，保障产品交付质量； 4、围绕产品升级与竞争力提升，推进光机结构相关的创新性研发工作； 5、负责项目及产品相关技术资料、流程文档的编写、校对与归档管理； 6、配合公司技术人员开展科技成果申报及纵向科研项目的立项申请工作； 7、协助职能部门参与供应商的评估与管理工作。 任职要求： 1、全日制统招硕士及以上学历，专业包括机械设计制造及其自动化、机电工程、测控技术与仪器、光学工程、机电一体化等相关方向； 2、具备扎实的机械原理基础，掌握几何光学基本知识，了解常规机械加工工艺流程； 3、熟练操作Solidworks、Pro/E或UG等三维建模软件，至少掌握ANSYS、Patran、Nastran、ABAQUS中一种有限元分析工具； 4、熟悉Matlab、Origin等常用数据处理软件，能够熟练使用各类办公软件； 5、具备良好的自主学习能力与实践动手能力，执行力高，态度积极，责任心强，善于团队协作； 6、具有空间光学系统结构研发经历者优先考虑。

公司专注于医药、农药、化妆品及口服液凝胶机等机械设备的研发与生产，涵盖灌装、旋盖、封口等自动化设备，因生产需求现招聘机械设计制图工程师。 要求和职责：熟练掌握机械设计及制图相关软件，熟悉制药类设备的设计标准、加工工艺及生产流程，具备自动化机械结构及其运行原理的理解能力，掌握机械传动、气动系统、伺服控制系统的应用，能够完成物料计算与零部件选型，了解金属材料加工工艺，依据设备功能需求进行工艺图纸设计并制定生产流程，同时指导车间完成设备的装配与调试工作。 行业经验：有医药、化妆品领域灌装、封口、旋盖类包装设备设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担产品机械结构及管路系统的设计任务 2、为生产流程优化、工艺改进和技术迭代提供技术支持，并完成相关资料的收集与整理 3、负责产品技术文档的编写与归档，参与项目申报、专利申请等相关工作 4、跟踪产品测试、试验验证、调试及批量投产全过程 任职要求： 1、具备3年以上机械设计工作经验，有医疗器械领域背景者优先 2、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神和学习能力，工作积极主动 3、富有创新思维，具备一定产品开发经验及扎实的专业基础 待遇：10-15k，五险一金，双休，年假 投资医疗器械公司，平台稳定

熟练掌握常用绘图软件，具备标准机械精加工相关经验，熟悉轴类扭矩计算及电机、减速机选型流程，有包装机、混合机、粉碎机、输送机或非标机械设备制图经历者优先考虑，具备机械加工制造领域绘图经验者更佳，具体细节可详谈。工作地点位于上海市奉贤区，我们注重实际技术能力。公司发展稳定，提供良好晋升空间，待遇面议，采用6+1工作模式，诚邀志同道合者携手共进。

工作职责: 1.承担核电泵类产品技术研发与优化改进工作； 2.编写面向核电企业及设计研究院的项目技术文件； 3.协同处理产品制造、调试及运行过程中的各类技术难题； 4.配合完成招投标阶段的技术方案制定及现场技术支撑任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，流体机械、真空技术、机械设计等相关专业背景； 2.具备3年以上技术岗位工作经验，熟练掌握机械设计相关理论，精通CAD及三维设计软件； 3.工作态度严谨，性格踏实稳重，具备较强的学习钻研精神和组织协调能力。

【工作内容】 - 参与精密球阀产品的设计、研发及性能优化，确保各项指标满足技术规范； - 负责产品测试与验证工作，识别并解决生产与实际应用中的技术难题； - 配合团队完成产品从开发到批量生产的全流程推进； - 撰写相关技术文件，如设计说明书、测试报告及其他技术资料。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程、自动化或相近专业背景； - 掌握球阀结构原理与加工工艺，具备基础机械设计技能； - 具备较强的沟通能力与团队合作意识； - 对精密设备或工业阀门方向有热情，具有相关经验者优先考虑。

1.精通UG等相关设计工具以及CAD制图软件； 2.了解机械装备设计流程与方法，具备机械原理、气缸、丝杆、步进伺服系统应用能力； 3.掌握机械设计相关的标准、规范及生产制造要求； 4.本科及以上学历，机械类相关专业背景； 5.具备6年以上非标机械设计工作经历； 6.性格乐观，富有责任心，工作态度积极； 7.具备良好的团队合作精神； 8.年龄在18-24周岁的男性需提供兵役证明。

岗位职责： 1.从事机械产品的研发，包括设计、测试和故障排除。 2.进行产品的质量控制和改进，确保产品符合行业标准。 3.协助团队成员优化产品的外观设计和功能。 4.跟踪产品从概念到批量生产的全过程，确保设计符合生产要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员工作。 2.对机械设计和产品开发充满热情，愿意接受新挑战。 3.能够熟练使用主流的设计软件，如UG,AutoCAD、SolidWorks等。 4.具有良好的问题解决能力，能够在面对技术难题时提供合理解决方案。 5.有特长者优先考虑，如音乐，绘画，乐器，演讲，朗诵，舞蹈等

岗位职责： 1.独立完成半导体阀门类产品（如隔膜阀、减压阀）及精密流控零部件的结构开发，涵盖方案设计计算、三维建模、二维工程图输出等工作。 2.负责减压阀、隔膜阀等产品的技术方案论证、可行性评估、测试方案制定、研发总结报告撰写及相关图纸编制。 3.参与原理样机与工程样机的搭建，开展减压阀、隔膜阀的测试验证，并跟进试产阶段问题的分析与解决。 4.解决客户现场反馈的技术问题，提供专业技术支持，配合推进供应商技术能力开发。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备1-3年工作经验； 2.熟练掌握机械结构设计技能，有减压阀、隔膜阀等阀门类产品设计经验者优先考虑； 3.熟悉机械加工工艺，了解表面处理技术者优先； 4.具备半导体设备及其组件、零部件研发经验者优先。

研发工程师|机械 岗位职责： 1、承担新能源汽车电控系统机械结构的设计工作，具体包括： 1）根据客户实际需求，进行产品机械结构的概念构思与细化设计； 2）完成零部件的深入设计，涵盖压铸件、注塑件、冲压件、密封件等，输出对应的3D模型、2D工程图及技术规格文件； 2、负责设计过程中的文档整理及相关产品在OTS阶段的零件认证工作： 1）配合开展设计验证测试，协助解决验证过程中出现的技术问题； 2）在产品生产制造阶段提供技术支持，及时处理工艺相关难题并提出有效解决方案。 任职要求： 1、机械工程、材料科学等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上汽车电子类产品开发经验，掌握汽车零部件开发全流程； 3、精通各类零部件的设计方法及制造工艺，如压铸、注塑、冲压、连接器应用、密封技术、紧固方式等； 4、熟练操作PRO/E等三维设计软件； 5、具有良好的团队协作精神和沟通能力，具备较强的分析与问题解决能力。