
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容:
负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性)
任职要求:
1.具备肉类相关工作经验者优先
2.具备良好的沟通能力与团队协作意识
3.有同类岗位工作经历者优先
4.有同行业从业背景者优先
5.负责统计屠宰前后端各项数据,并完成记录与上传
6.服从工作安排,在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务
统计核算专员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上核算出纳统计
1.工作地点:扶余蔡家沟
2.任职要求:具备高中及以上学历,能够熟练操作常用办公软件
3.负责生产数据录入、燃油消耗统计及各项费用审核报销等相关工作
4.完成部门主管临时安排的其他事务性工作
统计员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限仓储、数据
岗位内容:
负责鲜品的分类整理、备货及日常管理(需熟悉产品特性)
任职要求:
1. 具备肉品类相关经验者优先考虑
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
3. 有相关工作经验者优先录用
4. 有同行业从业经历者优先
5. 统计屠宰前后端各项数据,完成记录并及时上传;
6. 听从工作安排,在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责:
按照要求完成资料填写工作
日常对各类文件进行分类、整理及归档
负责工人考勤数据的记录与归档管理
处理基础性文书事务,如打印、复印等操作
承担会议纪要的记录与整理任务
完成文员职责范围内的其他相关工作
协助办理日常杂务,包括驾车接送人员等
任职要求:
******,表现突出者条件可适当放宽
工作细致认真,具备责任心和耐心,拥有一定的学习能力
具备良好的沟通能力,能与团队成员及负责人顺畅交流
熟练掌握电脑基本操作,熟悉WPS等常用办公软件
需持有有效驾照并具备实际驾驶能力
加分项:
有相关工作经验、书写工整、打字速度快
岗位福利:
提供食宿(公司设有员工食堂,住宿为2-3人单间,无上下铺)
根据个人能力提供岗位晋升机会
公司内部氛围融洽,人际关系简单,管理层直率诚信,薪资按时发放
行业经验:
不限经验,中专及以上学历即可,接受实习生,可开具实习证明
具备晋升通道与调薪机制,可向各类专员方向发展,薪资根据实际工作表现及内容调整
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专及以上办公室人际氛围好包吃住接受无经验有年终奖有晋升空间
岗位职责:
按照要求完成资料的填写工作
日常对各类文件进行分类、整理及归档
负责工人考勤数据的记录与归档管理
处理基础性文书事务,如打印、复印等操作
负责会议过程中的相关记录工作
完成文员职责范围内的其他事务
协助处理日常杂务,包括驾车接送人员等任务
任职要求:
******,条件优异者可适当放宽标准
工作细致认真,具备责任心与耐心,拥有一定的学习能力
关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通!
掌握基础电脑操作技能,熟练使用WPS等办公软件
需持有有效驾照并具备实际驾驶能力
加分项:有相关工作经验、书写工整、打字速度较快
岗位福利:
提供食宿(公司设有食堂,住宿为员工单间,2-3人/间,无上下铺)
根据个人能力提供岗位发展与晋升机会
团队氛围融洽,管理透明简单,老板直率,薪资按时发放
行业经验:
不要求相关经验,中专及以上学历,接受实习生,可开具实习证明
具备晋升与调薪通道,可向各类专员方向培养,依据实际工作表现与职责调整薪酬
长春宽城区小蜜蜂地热公司招聘,年龄25-45文员,在合隆长春两地工作,工作时间7:30-5
2000-3000元/月
文员学历不限
小蜜蜂地热公司招聘,年龄25-45文员,在合隆长春两地工作,工作时间7:30-5点,薪资2000-3500,有意的电话联系
内勤文员
2000-5000元/月
物业内勤文员1年以下中专及以上
岗位职责:
1.协助老板做好公司内部的日常工作;
2.做好客户的相关订单的沟通协调工作;
3.推动公司各类产品的消化工作;
4.完成经理交办的其他工作;
任职要求:
1.专科及以上学历,会办公软件等相关文职工作;
2.应届毕业生优先或有1年以上相关工作经验;
3.具有快消品、耐消品等相关行业者优先;
4.良好的人际关系及沟通协调的能力;
5.处理突发事件的应变能力;
6.熟练使用ERP等自动化办公软件
工作地点:
长春市二道区正茂生产资料市场6栋
招聘文员一名,负责客户信息录入,工作简单轻松
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
职位详情
工作时间:早八晚六
工作内容:负责信息回复及资料登记
工作地点:二道区中邑大厦A座(地铁2号线)
薪资待遇:首月3500加提成加奖金,第二个月4000加提成加奖金,第三个月4500加提成加奖金,月休4天(可选休息),法定节假日带薪,享受年假
五险
工作轻松,团队氛围佳,成员均为年轻人,沟通顺畅无隔阂
配菜改刀
鑫宇祥和苑招聘.有外卖
晚班改刀一名!
工资4800!满勤200.公休两天!上班时间下午两点到凌晨2点!
招聘抓串一名!
工资4800!满勤200!无公休,上班时间下午两点到凌晨2点!
锦绣大厦附近招聘
吊炉一名!(就4样吊炉)蒸点生蚝
工资4500!两个半天公休!内容简单易上手!抓串就能干!
年后能干的也可以联系定一下!
吉林松原爷爷不泡茶招聘服务员8小时/综合薪资320010小时/综合薪资370013小时/综
3200-4500元/月
服务员月结
爷爷不泡茶
招聘服务员
8小时/综合薪资3200
10小时/综合薪资3700
13小时/综合薪资4500
加班12/小时
月休息2天
联系电话☎
信息员
6000-7000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
年初招几个文员月6K+简单易学
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
长白班 不加班 氛围好
职位描述:本公司招聘长白班人事文员专员数名
[工作职责]
1.主要负责在网络招聘,发布招聘信息。
2.接听求职者的电话咨询、对投送的简历进行筛选,邀约面试;
3.在求职者上班期间做好回访跟踪工作!【招聘要求]
1、16-30岁,口齿流利。
2、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进;
4、想挣钱、有上进心的优先录用。[薪资福利]
工资待遇:保底,4000+业绩提成+奖金(5000-10000,上不封顶)工资透明,能力越大,工资越多。
工作时间:上午9:00下午18:00;每天8小时
公司都是年轻人,氛围很好!各种各样的福利补贴,各种各样的团建活动!期待您的加入
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
气质形象佳、做事心细负责、执行力强 32以内有茶艺经验优先
岗位职责:
1.负责公司文件归档、各类材料整理;
2.做好出入库登记台账核对;
3.维护办公室日常环境卫生、保障办公室环境整洁
文员
4000-6000元/月
文员1年以下高中及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合部门完成报表汇总与信息传递
4.协助人事、财务等基础支持工作,如考勤统计、报销单据初审等
5. 保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,保障日常运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和时间管理能力
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
5. 能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神和主动学习意愿
其他职位包住包吃月结
装备买卖专员服从工作安排,身体健康,熟悉键盘鼠标操作薪资福利:工资3500元,固定工资,合同6个月,包吃住,实习7天,,工作满一年可选择入股本公司一起发展
吉林松原鸽子乐园招聘员工,年龄不超六十,薪资月薪4000早8.30-6.30具体事宜电话联
4000元/月
临时工月结
鸽子乐园招聘员工,年龄不超六十,薪资月薪4000早8.30-6.30具体事宜电话联系
人事行政专员
2000-3000元/月
行政专员1-3年大专及以上
人事行政专员
薪资待遇
-基础薪资:2800
元/月,三年以上工作经验
-业绩提成:根据公司业绩及个人工作成效核算,上不封顶
-其他福利:法定假日带薪休息、定期团建
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系,完善行政人事管理制度及相关流程,监督、检查各项制度与流程的落实情况,并进行效果评估;
2.承担重要行政文件的起草工作,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部沟通与协调事务;
3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程,并监督执行,推动人力资源体系的规范化建设与高效运作;
5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作;
6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施;
7.参与公司重大人事决策,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌形象;
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.年龄30-45岁;
2.本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3.具备三年以上相同岗位工作经验;
4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策,掌握社会保险与福利政策要点;
5.具有良好的沟通协调能力、执行力强,具备团队协作意识。
栏目概述
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