公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988 年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听器产品。 惠耳学院十二期任职资格： 一、任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、性格开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能踏实从基层岗位成长 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能够接受外派学习及工作安排，适应短期出差 5、实习期满经考核达标后可直接转为正式员工 二、发展规划 实习管理培训生—听力中心销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪资待遇 1、实习期间收入6000以上（含500元住房补贴及奖金） 2、转正后实行底薪加销售提成模式，年综合收入10万+，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金 五、招聘人数 广东省内3人 邮箱：***************** 联系人：张经理***********（微信同号） 招聘人数：广东省内3人

岗位职责： 1、负责公司继电器产品的市场开拓与销售执行，确保完成既定销售任务； 2、积极与客户保持联系，建立良好沟通机制，精准把握客户需求，提供专业化的解决方案； 3、持续维护现有客户关系，提升服务体验，增强客户粘性，推动长期稳定合作； 4、积极开发新客户资源，拓展新兴市场领域，提升整体销售业绩。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄不超过32岁； 2、具备优秀的沟通表达能力及销售技能，能清晰传递产品核心价值； 3、具备独立开展销售工作的能力，拥有较强的市场洞察力和业务拓展潜力； 4、具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成工作目标。

一、岗位职责 1. 负责全国范围内B端市场的拓展工作，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，获取商机并达成销售指标。 2. 深入了解客户业务场景与需求，提供个性化解决方案，完成产品演示及核心价值呈现。 3. 独立推进销售全周期管理，涵盖商机跟踪、合同签订、项目交付及回款执行，保障项目顺利实施。 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度，推动复购及推荐合作。 5. 与内外部团队高效协作，确保项目高效落地，同步收集市场反馈为业务策略优化提供支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、心理学、计算机等相关专业优先考虑。 2. 具备B端销售或大客户运营经验者优先，有成功主导并完成销售全流程的实践经历。 3. 市场敏感度高，能够迅速识别商业机会并有效转化。 4. 表达清晰流畅，擅长建立客户信赖关系，具备良好的问题诊断与应对能力。 5. 性格外向积极，具备出色的沟通协调与人际拓展能力，目标意识强，富有进取心，自我驱动力强，能主动追求更高业绩目标并实现持续突破。

岗位职责： (1) 开拓并维护新的销售渠道与客户关系，独立开发及拓展上下游用户资源，重点聚焦传统制造业、工贸类企业客户； (2) 独立负责新客户开发、新产品渠道的订单落地、回款及相关销售事务； (3) 控制营销相关成本支出，确保销售业绩目标的达成； (4) 收集市场一线销售数据与客户反馈，针对公司营销策略、服务体系等提出建设性建议； (5) 完成上级领导安排的其他相关工作任务； 背景要求： (1) 大专及以上学历，具备相关专业背景（有传统制造业客户资源或电商渠道资源者优先考虑）； (2) 具备2年以上传统物流行业货运代理业务或同类岗位销售工作经验； (3) 为人诚信踏实，性格积极乐观；认同企业价值观，具备良好的团队归属感与协作意识；拥有较强的组织协调与沟通能力；热爱销售岗位，能快速适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力，工作中保持高度自我驱动力及全面的个人综合素质。

薪资详情为直聘要求填写的格式，实际薪资组成可详聊后议 详细了解服务和产品可以浏览官网 https://www.fairhr.com/ 也欢迎聊天框细聊~ 岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访等多种方式开展销售工作，向客户传递专业的产品知识，提供全面的解决方案支持； 2、具备独立开发客户的能力，维护并拓展客户关系，达成公司设定的销售任务目标； 3、整理客户资料及市场动态信息，进行数据分析，并按时提交工作进展与总结报告。 岗位要求： 1、统招大专或以上学历； 2、具备3年以上B端销售工作经验，有从事人力资源领域相关产品（如外包、派遣、流程外包（BPO）、SaaS系统、咨询、企业福利等）销售者优先录用； 3、具备出色的沟通协调能力、公关素养及商务谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识； 4、遵守职业规范，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。

客源匹配，促成成交

工作内容: 1.接受客户的咨询，了解客户的需求，解答客户的疑虑，提供给顾客优质的服务。 2.负责店内商品的微信、小红书推广，完成公司每月的销售任务。 3.现有客户的维护，处理客诉，等系列意外情况 4.日常店内运营，包括商品陈列、库存管理、环境卫生等等 任职要求 1.有良好的服务意识和亲和力，眼力见满分，思想灵活。形象气质良好。 2.学习能力强，能够适应快节奏的工作环境，具有极强的沟通能力和服务意识。 3.有较强的上升欲。 4.接受小白，有专柜零售经验优先。 薪资架构 底薪加销售提成、回收提成。 销售平均收入1.4万销冠工资月收入近3万 上班时间 排班制，早班9:30-18:30，晚班13:00-22:00 月休四天 岗位福利: 季度团建 除销售提成外，额外有周KPI达成奖金，月KPI达成奖金

岗位职责 1.深入了解客户的租房需求，提供专业化的咨询建议，并精准推荐符合客户需求的租赁房源。 2.负责公司房源系统的日常维护，及时录入新盘信息，持续拓展优质房源资源。 3.带领客户实地看房，全面讲解房屋情况及周边配套设施，助力客户做出明智选择。 4.主动推动租客与房东之间的租赁合作，协调双方意见分歧，妥善处理交易过程中的各类问题。 5.全程跟进租赁流程，协助办理房屋交接等相关手续，确保租赁服务顺利完成。 6.参与公司代理的一手楼盘联合销售工作，涵盖豪宅、商铺、写字楼、别墅等多种业态。 7.熟悉贝壳省心租托管模式，配合资管经理完成房屋托管相关支持性工作。 任职要求 1.年龄18—45周岁，统招大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2.目标感强，富有同理心，对房产租赁行业有高度热情，坚信通过奋斗实现自我价值。 3.为人诚信正直，积极进取，阳光开朗，具备出色的沟通技巧和亲和力，能有效建立客户信任。 4.具备团队协作意识，能够主动配合团队高效完成各项任务目标。 薪资福利 1.底薪保障2520元+租赁提成45%-55%，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2.缴纳五险两金，享有生育礼金等多项员工福利。 3.工作时间：周一至周四9:30到岗，周五至周日9:00上班。办公环境舒适，定期组织团建活动并提供下午茶。 4.新员工入职配备资深经理一对一指导，快速掌握业务技能。 5.享受链家/贝壳双平台流量支持，获取更多客户资源与成交机会。 6.表现优异者可参与海外精英游、亲情国宴人民大会堂等荣誉激励活动。 职业发展 1.专业成长路径：租赁经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理。 2.管理转型路径：租赁经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁。 培训体系 1.入职培训：正式上岗前接受系统的房产经纪理论培训，掌握行业基础与操作流程。 2.过渡培训：新人在前三个月分阶段参加三次衔接培训，实现从学习到实战的平稳过渡。 3.实战带教：实行师徒制培养模式，由经验丰富的导师带领新人参与真实业务场景，提升实操能力。 4.成长分享：邀请链家优秀标杆员工开展经验交流，帮助新人汲取成功经验，加速成长进程。

月收入2W-5W，电商私域新赛道，升职加薪快，阿里、红杉资本投资 当月工资当月发，入职即购买五险一金，寻找志同道合的你！ 【我们提供】 1、薪酬结构： 无责底薪4500元/月+ 业绩20%-30%高提成（5W-10W）+ 激励奖金（1千-1万）+ 综合月薪约20k-40k； 每年两次晋升调薪机会。 2、工作时间：10:00-19:00，享受国家法定节假日，含婚假、产育假、陪产假等法定休假。 3、入职即缴纳五险一金+报销入职体检费用； 4、其他福利：定期团建、下午茶点、年度旅游、节日礼品、员工健康体检等。 5、带薪培训：公司提供专业化培训体系，标准化流程管理，传承阿里系培养模式，入职即安排岗前培训、产品知识学习、销售技能提升课程。重视员工成长发展，全年免费在职学习，实现成长与收入双丰收。 【你的工作内容】： 1、借助公司客户拓展系统，定位本地电商行业客户，面向淘宝、天猫、拼多多、京东平台商家及抖音、快手直播带货商家，通过精准陌生拜访推广公司SaaS软件产品； 2、深度挖掘不同行业客户的实际需求，针对性推荐适配解决方案，推动签约成交； 3、灵活运用多种销售技巧与沟通策略，持续开发新客户资源，建立客户档案并长期维护关系，实现客户持续转化与复购。 【关于产品-电商SaaS】： 1、核心产品：电商智能客服机器人+电商私域运营SCRM系统； 2、产品年费标准：2W-10W不等/年； 【想赚钱、来探迹】探迹复制阿里铁军打法实现快速增长，具备完善的销售管理体系和人才培养机制，从入职起全面孵化高潜人才，助你实现财富与能力双重跃迁。每位顶尖销售TopSales都会选择处于风口的产品，阿里背景探迹正是疫情后逆势增长的优质项目，TOB企业主高度认可，成交周期短，支持首次见面即签约！

一、基本要求 1. 品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、富有进取心； 2. 身体状况良好，可长期适应出差工作； 3. 大专及以上学历，具备丰富从业经验或有退役军人背景者优先； 4. 持有C类及以上驾驶证，具备熟练的汽车驾驶技能； 二、薪酬福利 1. 月度底薪4000 - 9000元 + 销售提成（无上限）； 2. 出差期间提供食宿补助，实行大小周休息制度； 3. 福利包含：社会保险、节日关怀礼品等； 三、工作职责 1. 开展农业领域销售渠道的开发与日常维护； 2. 把握市场变化趋势，拟定销售方案与执行计划； 3. 与客户保持良好沟通，深入掌握客户需求； 4. 定期开展市场调研及产品宣传推广工作； 5. 协助处理销售环节中的各类问题，提升客户满意度。

开年招聘:（提前谈好，开工即可上班） 司机2名（） 地址:东彩路新珀五金厂 电话:

枫溪一模具厂因生产需要现需招聘 文员：1名 扫地杂工：1名 月薪：3000-4000 学徒：2名 辅助：2名 月薪：4000-4500块. 一餐补15块 新手也可以，这边都是年轻人，活力团队。 上班时间8.30--12.00 下午1.30---6.00 碰到加班1.5倍工资月2天带薪休假. 工作满一年.年终补1个月工资。没满一年以上班几个月来补 联系号码：

招聘：车间杂工（招聘会） 薪资：6480元以上/月 打杂，有时候来货卸货都要帮忙

招聘：保洁员 薪资：3000元以上/月 每日对所负责区域的地面、墙面、门窗、洗手间以及卖场家具等的清洁工作;对办公室卫生、茶具的清洗及生活垃圾的清理工作;负责对公司各类清洁工具、洗涤用品等的保管工作。

招聘：营业员（招聘会） 薪资：5000元以上/月 负责营业厅前台用户业务咨询、业务办理、业务开拓工作。岗位要求：1.良好的职业道德，积极向上的工作态度；2.喜欢销售工作，有销售经验的优先，会电脑基础操作。

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

二、富丽建材概况 （一）人员配置 1.富丽建材拥有线上矩阵团队，50+线上号，3大平台合计100+账号； 2.线下业务团队涵盖各板块合作人员， 3.有专业销售人员对接。 （二）服务范围 主要针对潮汕地区，配送范围覆盖全国。 （三）产品竞争力 突出产品品类、价格及使用场景优势，明确产品能为客户带来的好处。 （四）案例展示 包括庵埠中学宿舍楼、实验小学食堂、金歌商务酒店等多个项目。 （五）2025年定位 主材一站式，瓷砖、卫浴、全屋定制、智能家居、窗帘、门窗等，主攻潮汕地区，走品牌路线，强调性价比。 只要想赚钱，可以了解，不会让你失望

1、负责所辖区域加盟商（如车行的开拓）； 2、外卖骑手渠道资源，并结合相关市场情况，制定营销推广方案策略、评估与落地； 3、负责收集、协调解决加盟商在加盟、经营、管理过程中所遇到的问题； 4、承接总部对于在当地电动车代理商和换电的各项工作运营。比如：提供车电池分离购买的销售新模式，铺设换电柜，培训代理商使用换电柜，让更多的消费者使用更安全，更智能的二轮车服务。 任职资格： 1、学历：统招大专及以上学历。(优秀者可放宽) 2、经验：具有2年以上外卖骑手渠道拓展经验，或二轮电动车渠道类相关工作经验，有哈啰，智租，光宇，这锂等换电行业经验优先考虑 3、互联网背景：曾在互联网企业工作，了解互联网商业模式和市场特点。 4、沟通与谈判：具有良好的人际沟通能力和谈判技巧。 5、积极态度：工作积极主动，能适应高强度的工作环境。 6、责任心与团队协作：有较强的责任心和良好的团队合作精神。

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详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品周转控制及日常货物运营处理； 4. 常规宣传物料及冷链设备的配置与日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，持续创造价值；④健全的后备人才发展机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来可期。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

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淘宝闪购市场BD急招！福利拉满，等你来战～ 想深耕电商闪购赛道，链接百万级商家资源？我们正在寻找勇于挑战的市场BD伙伴，携手抢占流量新机遇！ 【核心亮点】：专注淘宝闪购生态运营，对接优质商户资源，享高提成+绩效奖励，收入无上限； 【作息友好】：每周单休（支持灵活调休，兼顾生活与工作），法定节假日照常休息，拒绝无效加班； 【福利保障】：缴纳社保，节日专属福利（端午/中秋/春节等）、季度团建活动（露营/轰趴/短途旅行）持续上线； 【成长空间】：配备系统培训+资深带教机制，快速掌握电商运作模式，提升BD实战能力。 你需要做：拓展商家资源，推进淘宝闪购合作落地，维护客户关系，完成业务目标； 我们希望你：具备电商或市场拓展经验者优先，沟通表达佳、执行力强，可接受合理范围内的外出拜访。 【工作地点】市区/庵埠彩塘区域（餐饮bd） 团队年轻有活力，管理扁平高效，拒绝“躺平”，只为敢冲敢拼的你提供舞台！

工作区域：潮州市潮安（庵埠、彩塘、东凤）内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开拓区域内销售渠道，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，持续服务现有客户； 3、组织实施管辖区域内的各项销售活动； 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作经验一年以内亦可； 2、具备较强的市场拓展能力、沟通技巧与谈判水平，能有效应对不同类型的客户； 3、性格积极热情，重视工作效率，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 4、富有进取心，愿意通过自身努力实现业绩目标，追求更高的职业成长空间；

岗位职责： 1.负责老客户的维护工作，积极开发潜在客户资源。 2.定期与合作客户保持联系，促进稳定且持久的合作关系。 3.通过高效沟通掌握客户需求，提升客户服务质量。 任职资格： 1.性别不限，对工作经验无硬性要求。 2.具备学习意愿，积极进取的年轻人士优先。 3.性格乐观外向，具备良好的语言表达与沟通能力。 4.热爱销售工作，做事认真细致，富有责任感；有销售经验者优先考虑，无经验者可提供培训（技能可提升，但需具备积极向上的心态！） 福利待遇： 1.工作时间：上午：9:00-11:45下午14:00-18:00（中午休息2个小时） 2.休假安排：每月享有4天休息时间。 3.薪资发放日：每月15日准时发放。 4.工作地点：（1）潮州市潮安区绿榕楼6楼（2）揭阳市榕城区榕东街道东乡村

岗位职责 1、负责拓展与维护公司在新材料行业的销售渠道，建立并深化客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标； 3、了解市场动态，收集行业信息，及时调整销售策略； 4、组织并参与行业展会，推广公司产品，扩大品牌影响力； 5、协调内外部资源，为客户提供专业的解决方案，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和市场洞察力，能够有效开发新客户； 2、有较强的商务谈判技巧和团队合作精神，能够承受工作压力； 3、熟悉建筑涂料真石漆仿石漆，有相关行业销售经验者优先； 4、具备较强的问题解决能力和客户服务意识，能够独立处理销售过程中的问题； 5、具有良好的职业道德，诚实守信，责任心强，能适应出差。

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