岗位职责： 通过公司配备的手机，利用公司提供的资源，进行电话邀约客户到店，流程简单，带薪培训，晋升通道广阔 任职要求： 1.具备销售相关经验 2.拥有良好的沟通表达能力 3.能够独立推进项目，执行力强

辅助运营帮助主播上播前准备，下播后复盘，无需经验可带

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责: 1. 负责多个平台的文案策划与脚本撰写，开展账号日常运营，持续输出符合年轻人兴趣的热点视频内容，提升用户关注与互动粘性 2. 熟悉从零开始打造垂直领域账号的涨粉路径，并有效引导流量进入私域体系 3. 主动搜集并分析粉丝需求与反馈，实时跟踪用户反应，提升引流规模与转化效率 4. 保持与粉丝的高频互动，增强内容传播力及在目标人群中的影响力 5. 根据投放效果进行数据分析，及时调整策略并优化运营方案 专科及以上学历 工作积极主动，具备较强的责任意识

岗位职责: 公司提供手机及客户资源，通过电话邀约客户到店，流程简单，享受带薪培训，具备广阔晋升机会 任职要求: 1.了解销售工作流程 2.具备良好的语言表达与沟通技巧 3.可独立推进任务执行，执行力强

岗位职责: 1.负责多个平台的文案创意策划与内容撰写，主导账号日常运营，持续输出符合年轻人喜好的热点视频内容，提升用户关注与粘性 2.熟悉从零开始打造垂直领域账号的全流程，具备有效的粉丝增长策略及私域引流能力 3.主动收集并挖掘用户需求与反馈，实时跟踪粉丝动态，优化导流方案，提升导流数量与转化效率 4.保持与粉丝的高频互动，增强内容传播力，扩大账号在目标人群中的影响力 5.根据推广数据进行效果分析，及时调整策略并优化运营方案 专科及以上学历，工作积极主动，具备较强的责任心

1.岗位使命 独立负责企业客户抖音账号的日常运营，通过高质量短视频内容与精准投流， 获取精准销售线索，并对引流效果负责。 2.岗位职责 独立完成抖音账号的选题策划、脚本撰写、拍摄协助、剪辑制作、发布与互动。 熟练运用巨量千川进行内容加热与精准投放，控制投放ROI。 通过内容设计引导用户私信、留言，获取销售线索。 协助直播策划与执行，负责视频预热与引流。 监控数据，分析优化，定期输出运营报告。 3.任职要求 1年以上抖音运营经验，有企业号运营经验者优先。 必须技能:能独立完成脚本、拍摄、剪辑(剪映/PR)和千川投流。 网感好，创意足，能紧跟热点，有数据效果证明。 结果导向，对线索量负责。 4.薪酬结构与绩效考核 月度薪酬结构:5000-7000元(底薪)+绩效奖金 绩效考核标准:绩效奖金与月度引流线索数量、线索成本(CPL)强挂钩。辅助考核视频播放量、粉丝增长等指标。

辅助运营帮助主播上播前准备，下播后复盘，无需经验可带

独立负责企业客户小红书账号运营，通过优质图文/视频笔记打造品牌口碑，精准引流获客，并对种草效果与线索量负责。 岗位职责： 独立完成小红书账号的选题策划、文案撰写、图片拍摄/美化、发布与互 动。 设计笔记引流路径，收集潜在客户线索。 运用专业号工具与付费投流，提升内容曝光与粉丝增长。 挖掘初步达人合作资源，协助完成推广。 分析笔记数据，输出运营报告，优化内容策略。 任职要求： 1年以上小红书运营经验，有企业号运营经验者优先。 必须技能:能独立完成文案、拍摄、图片美化（稿定/PS）和基础投流。 审美在线，文笔好，熟悉社区调性。 具备服务意识和数据思维。 岗位福利： 底薪5000起+绩效奖金，单休，早9晚6点半

主要从事剪辑，图文编辑账号运营等工作

农家小院，诚招一名厨或切配，年后上岗，工资面议，有意者请联系，电话，

信阳市淮滨县招桥梁

护理招工 急需一名，年龄在50-55岁，在信阳市人民医院照理病人，主要是帮助病人上下床、日常生活等工作，工资面议，有意者随时可以上班。 联系电话:

蜜雪冰城全国连锁门店招聘装修承包，一个店，一个木工，一个水电，到公司学习两天，实习一到两个门店，到蜜雪基地考证，公司常年有活，结算快！

招给排水、水工、水电，PPR管，PVC管，酒店装修。要求干活细心，认真。能吃苦耐劳，按时完成任务。春节期间，尽量加我微信，具体情况，电话，或者微信详聊。非诚勿扰。谢谢

负责短视频的拍摄剪辑发布，负责管理运营微信视频号，小红书，抖音，快手，微信视频号等账号的运营，年轻，执行力强，敢想敢干，大胆创新

岗位职责 1. 账号整体运营 · 负责短视频账号从 0 到 1 的整体运营，能独立完成对标账号拆解、内容复盘及执行方案制定 · 熟悉账号养号逻辑，能制定长期、可复制的账号运营计划 2. 矩阵规划与搭建 · 参与制定医美账号矩阵整体运营策略 · 负责搭建并持续扩充账号矩阵（多账号、多内容方向），建立账号资源库，确保数量与质量达标 3. 内容策划与质量管理 · 结合医美业务节点及平台热点，输出爆款内容方向、选题模板及脚本框架 · 能翻对标视频，快速拆解并进行复制优化 · 建立内容审核标准与流程，对每条发布作品进行前置审核与反馈 · 熟悉抖音、小红书平台医美类账号规则、政策，规避违规风险 · 沉淀优质内容案例，形成可复用的方法论 4. 发布与节奏管理 · 制定并执行内容发布节奏对其进行合理的任务分发 5. 数据分析与复盘 · 持续追踪账号数据表现，定期进行内容和账号复盘 · 根据数据结果不断优化选题、内容结构与发布策略，提升矩阵整体效率与效果

1、内容运营(图文、视频)检查文章内容 2、账号维护及打造 3、自由工作时间(不固定硬性工作时间，有空就做) ，放心咨询

月休4天每天工作10小时

岗位职责‌： 1、配合主管对接跟进主播日常开播事宜； 2、配合主管做好直播相关培训及跟进，把控直播时长及流水，做好日常心态维护； 3、配合主管对主播日常拍摄作品进行规划，并配合视频部门完成拍摄。 ‌任职要求‌： 1、沟通表达能力极强，思维敏捷，条理清晰； 2、形象好，气质佳，亲和力强。

工作内容轻松： 负责公司公众号的日常运营 完成公众号文章的编辑与发布 要求：不限经验，接受新手 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 无责任底薪3000元加提成，综合收入4000-6000元

主要负责直播运营，协助主播配合主播做好助理工作，工作轻松简单，小团队有氛围，工作时间自由，工资大概在4千到8千不等，公司地址在息县，优先考虑住在息县的，年龄要求18岁以上，男女不限，优先考虑全职，长期做的

2.13-2.23需要大量过年不回家工人！白班25 晚班30 每天现结！地址:园艺中心 联系电话:

底薪3000+高额提成（0.8%-2.5%） 岗位职责： 1.负责抖音账号的定位策划，助力主播快速提升，优化直播过程中的内容表现； 2.分析流量数据，调整投放方案，增强粉丝粘性与互动效果； 3.关注平台热门趋势，结合主播特点打造创新性内容形式。 任职要求： 熟悉抖音推荐机制及主流玩法（如挑战赛、品牌任务）； 具备基础剪辑能力（剪映/PR），网络敏感度高，能迅速把握流行趋势； 有个人账号运营成功案例者，薪资可面议并适当上浮！

天津打桩工地找两个有证的焊工，

招聘酒店临时帮工，一天150元，至，有意者请联系祝女士

工作职责：（信阳市区、息县、南阳唐河同步招聘中） 1、负责直播间的日常运营管理，保障直播流程顺畅，积极与观众互动交流； 2、开展直播人才的签约与培育工作，持续扩充主播团队规模，提升整体专业水平； 3、协调主播及合作机构的关系，及时回应主播咨询与反馈，妥善处理各类问题并提出有效解决方案； 年龄******

信阳羊山植物园游乐园招兼职人员10人 初一至初七（共计7天） 上午干一个小时 下午干一个小时 两个小时60元 联系电话: 王经理

岗位职责： 1、负责短视频内容的策划与执行，挖掘潜在装修客户，拓宽市场推广路径； 2、研究短视频平台数据表现，调整内容方向，提升视频曝光量与粉丝互动； 3、协同设计师、工程管理人员等内部团队，提炼并展示项目核心优势； 4、配合团队推进项目洽谈进程，推动签约落地，助力业绩目标达成； 5、运营社交平台账号，持续输出优质短视频内容，强化品牌影响力。 任职要求： 1、掌握主流短视频平台（如抖音、快手等）的运作机制及用户行为特点； 2、具备出色的创意构思能力与剪辑技术，可独立完成视频全流程制作； 3、了解室内装饰行业现状，把握市场趋势与客户需求变化； 4、具有销售或市场拓展相关经验者优先录用； 5、对装修工程项目有一定认知，能结合行业特性进行内容表达。

不需要招募主播。 岗位职责： 负责主播开播前的准备工作，直播过程中的数据跟进，以及直播结束后的数据整理与分析。（零基础可投，无相关经验也可，提供带薪培训） 工作内容： 1. 协助开展日常运营事务，保障工作流程高效有序； 2. 参与人事相关事务，如员工关系协调等基础性工作； 3. 配合团队完成各项任务，促进内部协作与效率提升； 任职要求： 1. 具备良好的交流表达能力，善于与同事协同配合； 2. 能适应高强度工作节奏，具备快速学习与实践能力； 3. 对运营类工作有积极热情，乐于面对新挑战。