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岗位职责: (一) 主要职责 1. 负责集团产品与技术在材料研究、选型、应用、质量控制、成本效益及市场竞争力方面的专业技术工作。 (二) 材料研究 1. 开展国内外泵类产品所用材料前沿技术的研究，并推进先进技术在公司产品中的实际应用。 2. 组织开展国内外材料标准的对比分析，以及标准替代可行性研究。 3. 负责新产品开发过程中的材料选用评估与分析。 4. 推进现有产品中材料的优化与改性应用。 5. 针对特殊工况下的材料性能需求进行技术论证与特性分析。 6. 主导新材料的应用开发，涵盖材料改性处理、表面强化工艺、耐磨损抗腐蚀材料研发等内容。 7. 对材料失效类问题进行系统分析，形成分析报告并提出改进方案。 8. 为下属单位、生产基地及售前售后团队提供材料领域的技术支持和专业培训。 (三) 专业体系建设与资料管理 1. 参与本岗位相关管理制度、工作流程、技术标准和规范的制定与完善。 2. 参与公司级材料技术标准和采购技术要求的编制工作。 3. 协助完成岗位相关技术文件、资料及档案的整理与归档任务。 (四) 专业人才培养 1. 参与组织本领域优秀经验、专业知识和技术成果的内部培训与交流分享。 2. 指导低职级员工开展具体技术工作，提升团队整体能力。 (五) 其他 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，材料类相关专业背景。 2. 熟悉离心泵材料的研发、选型、表面处理工艺及失效分析等专业技术。 3. 具备一定的团队管理能力和项目组织经验。

吉的堡，创立于1986年，2001年正式进入上海，历经三十多年的持续发展，品牌现已遍布全国31个省、自治区、直辖市，在150座城市设有幼儿园、成长中心及亲子中心，服务影响超20万个家庭。 详情请访问吉的堡官网：http://www.kidcastle.com.cn 职位描述 1、依据公司年度规划，制定并落实月度、季度及年度销售目标，确保任务达成； 2、全面负责校区运营管理与团队建设，指导下属完成业绩指标，推动整体业绩增长； 3、统筹校区日常运作，主导新员工培训，组织团队活动，保障校区高效运转； 4、收集、整理并分析校区经营数据与销售异常情况，及时提出解决方案； 5、合理管控运营成本与各项支出，优化资源配置，提升盈利能力； 6、配合市场部门完成校区市场活动的策划、执行与落地推广工作。 任职资格 1、大专及以上学历，形象良好，英语、教育学或市场营销类专业优先考虑； 2、具备三年以上教育培训行业管理经验，熟悉机构运营流程及日常管理工作； 3、具有出色的领导能力与沟通表达能力，亲和力强，组织协调能力突出； 4、热爱教育事业，具备积极主动的服务意识和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1、年度底薪+奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假、带薪病假等法定假期； 4、定期开展员工生日会、团队旅游、社团活动、健康体检等丰富福利。 工作时间：每周一、周二固定休息，周中12:30~21:00，周末8:30~18:30 工作地址：打浦桥日月光，静安大融城，周浦，富荟校多校区可就近安排

岗位职责: 1、全面负责公司薪酬体系的规划、设计及实施推进；聚焦制造行业销售岗位“以业绩为核心”的激励需求，重点突破销售团队的薪酬激励机制建设。 2、主导短期、中期与长期激励机制的设计与落地，涵盖年终奖池的测算与分配、项目跟投机制、技能成长奖励等，提升员工积极性与核心人才稳定性。 3、开展人力成本管控与数据分析工作，编制人力预算并进行动态跟踪，重点关注薪酬总额、人工成本回报率等关键指标；定期输出分析报告，提出优化策略建议。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先；具备5年以上相关领域工作经验；有大型制造企业从业经历及从0到1搭建薪酬体系经验者优先。 2、专业能力扎实：熟练掌握薪酬设计方法论与岗位价值评估工具，可独立完成体系化方案的设计与执行；理解制造业岗位特点，能制定匹配业务发展的薪酬方案；熟悉薪酬相关法律法规，具备较强的合规管理意识。 3、综合素质突出：具备良好的跨部门协作能力，能够兼顾管理规范与业务实际诉求；工作细致严谨，责任心强，保密意识高；抗压能力强，响应高效；表达逻辑清晰，善于解读和宣导薪酬政策

主要职责： -按照公司质量管理体系标准，执行现场产品质量管控工作； -负责生产过程中产品、原材料及最终成品的检验，确保符合质量规范； -维护生产环节的产品资料档案，配合上级完成各项生产记录任务； -协助开展其他相关品质控制事务，如产品样品整理等工作； 职位要求： -高中或以上学历，具备食品行业工作经验者优先考虑； -能积极配合加班安排 工作时间：每天8小时 工作地点：上海市嘉定区沪宜公路5095号 职位福利：绩效奖金、五险一金、做六休一、带薪年假、员工旅游、工作餐、加班补助、节日福利

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