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汉阳黄金口东风岚图汽车招普工及牵引车司机大量招人 年后入职 有C1驾照就可以安排，牵引车学岗期7-15天 招聘要求：18-50岁，没有案底，身体健康 薪资待遇： 普工：住宿20元/时，不住宿21，餐补1.5元每小时，随工资发放， 牵引车司机：住宿22元/时，不住宿23，餐补1.5元每小时，随工资发放， 综合薪资6000-7000，可预支工资 住宿4-6人间，水电平摊。 每月准时发薪。

岗位：普工 工作内容：组装、测试、包装电脑手机，贴码扫码及物料分拣 薪资：25元每小时

国企烽火新产线扩建急招 无人机新产线扩建需要大量一线操作工人，主要做无人机配套设备的包装，质检，组装测试等辅助性岗位，简单好上手！ 【招聘要求】18-45岁，男女不限 【薪资待遇】 临时工260-280/天 正式工7000-8000/，享受法定加班费 每周均可预支工资 【福利待遇】 提供免费工作餐，无需自费 提供住宿，无费用，水电费平摊 法定加班费，年终奖，五险一金独立多多 坐岗，静电服，空调车间，入职送被子 【工作时间】8：00-20:00，上六休一

岗位职责：产品组装，打铆钉，完成生产任务。 任职要求：50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：7:00-11:3013:30-18:00长白班。 工作地址：阳逻经济开发区邱栗路4号湖北兰荀环保工程有限公司（协卓医疗后面） 详情咨询可电话联系，也可微信咨询，微信手机同号。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书 完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量 达标 3.做好设备日常点检与工作区域5S管理，保持安全整洁的作业环境 4.配合班组长进行物料领取、流转及数据记录工 作 5.遵守安全生产规范，及时上报异常情况并参与 问题处理 任职要求： 1.年龄18-52岁，身体健康，能适应倒班 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优 先 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协助能力

岗位内容：光通信模块、光学部件等的生产。坐岗，必须认识26个英文字母 人员要求：18-35岁，男女不限。8:30-20:30，月休4天，半个月倒班一次。 薪资福利：底薪+加班费+绩效补贴+全勤+餐补+夜补+工龄工资，综工合资5500-6500元。 吃住：自选餐两荤一素12元。免费公寓4-6人间，独立卫浴，水电平摊。

12小时是型件放料 8小时是配料，有点灰 上市公司，靠谱

一，企业简介： 主要生产汽车，组装，销售一体化公司   二，招聘要求： 1，年龄卡年龄 17---45周岁，身高1米68以上 19-40岁以内（身高1米55以上） 2，身体健康，能过体检 3，无犯罪记录 4，无大面积纹身 5，带好身份证原件，不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子   三，薪资待遇： 1，白班19+3元/小时（3块钱稳岗补贴需次月 2，夜班20+3元/小时（3块钱稳岗补贴需次 3 4，综合薪资5500-6300元/月 5，每月28日发上月工资   四，食宿安排： 1，厂内住宿，2-6人间，独立阳台，卫生间，空调 2，包吃工作餐(工作8小时包一餐，10小时包两餐） 五，面试时间：13:30

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建筑会计

湖北神农架林区招聘：财务会计1名 1. 学历：大专及以上学历，财会相关专业； 2. 经验：1 - 3年财务相关工作经验，有建筑行业经验者优先； 3. 技能：熟练使用Excel及金蝶等财务软件；具备一般纳税人企业账务处理能力，能独立完成建筑行业项目成本核算、税务申报等工作； 4. 综合素质：年龄45周岁以下，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 其他：能积极配合完成领导交办的其他相关工作，能长期在松柏镇工作，本地及周边地区居住者优先，周边城市提供食宿补贴。 薪资福利: 1. 薪资：薪资待遇面议，具体根据个人能力及公司薪酬制度确定； 2. 福利：试用期3个月，；周末双休，享受国家法定节假日。 年后入职 工作地址:神农架林区松柏城区

宿舍管理员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望,领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,作风正派,无犯罪记录。3.身体健康,能胜任本职工作,有较强的责任感,无不良嗜好。4.年龄要求:55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:,法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份,到高级中学政教处报名并接受资格审核；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示,公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员,由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后,由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理,由学校具体负责。

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