如果你现在正在苦恼如何选择一份适合自己的工作，渴望一份充满挑战与机遇的工作，我建议您把招聘信息看完，如果你对保险行业没有兴趣，那我这份工作信息可能对你没有帮助，祝您找到适合自己的工作。我们正在寻找充满热情的区域服务专员，诚邀有志于投身保险事业的精英，担任区域服务专员这一重要角色，共同开启保险服务的新篇章。欢迎有志之士加入我们的团队！岗位职责•维护区域内客户，收集信息、建立档案，定期回访解答疑问，提升满意度。•拓展业务，通过多种途径开发新客户，宣传公司产品与服务。•协助客户理赔，整理资料、协调沟通，保障顺利获赔。任职要求•高中及以上学历，有保险经验优先，应届生也欢迎。•沟通能力强、善于倾听，学习能力好，有团队精神，工作态度积极主动。我们提供•有竞争力的薪酬福利：基本工资、绩效奖金、业务提成，保险、带薪年假等。•完善培训体系助你成长。•广阔晋升空间，管理或专业发展路径任你选。•积极向上的工作氛围。如果您认为自己符合上述条件，并且渴望在保险行业开启一段精彩的职业生涯，请与我们联系，我们期待您的精彩加入，一起书写保险服务的辉煌篇章！

养老规划师火热招募中期待优秀的小伙伴们加入发展靠人才，人才需伯乐，拥有一份专业且松弛的事业，上不封顶的收入，是否还是你的发展目标？如果你的答案是肯定的，那么养老规划师将是你的理想选择！ ​1️⃣如果你想要换一个有前景的赛道2️⃣如果你想要平衡生活和工作3️⃣如果你想要无上限的收入4️⃣如果你想要创业，爱折腾5️⃣如果你想要相对自由的工作时间6️⃣如果你想认识很多牛人7️⃣如果你想拓宽自己的交际8️⃣如果你正好有空，在寻找新的机会9️⃣如果你喜欢学习各种知识，金融，心理学，教育等……如果你渴望改变现状，追求更好的未来，那么不要犹豫，立即行动起来，这里会有你意想不到的惊喜。 加入我们，你将获得丰厚津贴、专业的培训、广阔的发展空间和优秀团队氛围。 中国人寿保险，作为行业领军者，一直致力于为客户提供优质的保险服务和养老解决方案。如今，我们面向社会招募养老规划师，诚邀有识之士加入我们的团队。在这里，你将获得：一、专业培训与认证通过四大培训模块，系统提升你的养老规划专业知识和技能。我们拥有严格认证机制，确保你成为专业的养老规划人才，为客户提供精准、可靠的服务。二、丰厚的收入与奖励长期新人津贴支持，让你无后顾之忧对于有志于成为“保险企业家”的伙伴，我们提供三个阶段的晋级支持，全部完成最高可获得百万奖励。你的努力将得到丰厚的回报。 三、广阔的职业发展空间随着老龄化社会的加速到来，养老规划师的需求与日俱增。在人寿、你将拥有广阔的职业发展前景。你可以不断提升自己的专业水平，成为行业专家；也可以带领团队，开拓市场，实现更大的人生价值。 四、优质的平台资源中国人寿作为行业领头、拥有丰富的客户资源和良好的市场口碑。我们为你提供强大的平台支持，让你在职业生涯中如鱼得水。同时，我们还拥有完善的客户服务体系。 【招募要求】年龄:22-50岁学历：大专以上学历(优秀者学历可以放宽) 期待优秀的小伙伴的加入，欢迎自荐或者推荐、抓住机遇改变自己。

【1】是不甘于现状的你，是有雄心有抱负的人。【2】不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的事业。【3】公司支持，提供活动支持，提供资金支持。你只需付出努力。工作职责：1、学习国寿旗下金融产品，了解行业、政府政策动向，掌握相关法律法规、医学知识；2、与客户做交流面谈，协助客户发现个人、家庭或企业中存在的风险漏洞，与客户达成风险共识；3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，准确定位客户需求，使用国寿金融产品，为客户定制个性化解决方案，提供保险规划、税收筹划、投资规划、教育规划、退休养老规划以及健康医疗、财产分配与传承规划服务。 任职要求：1、年龄：22-45周岁；2、学历：大专及以上；3、善于沟通，自律自信；4、对财务、金融、管理、销售等领域较为；福利待遇：1、启航津贴：首月参训，参会即可获津贴；2、正式精英：新人首年底薪与佣金对应，上不封顶；3、薪资构成：上述津贴+提成+季度奖+服务金＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金+职级养老金等（上不封顶）；4、基本保障：定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金；5、依托国寿强大的金融培训体系，享受终身免费培训。

【岗位职责】1、为顾客提供公司出行保障服务包产品介绍与详细讲解；2、敢于挑战工作中遇到的困难，及时总结分析成功或失败原因及时提升；3、客户谈判中能及时破冰，拉进与客户距离，获得客户信任，不轻易放弃成交机会；4、给顾客提供优质的服务，深度挖掘客户需求和痛点，通过沟通达成销售绩效；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。【任职要求】1、拥有汽车销售、售后服务、金融销售、保险销售履历的优先考虑；2、积极进取，吃苦耐劳，沟通能力强；3、良好的沟通协调能力及抗压能力。4、对于高薪和成功都比较渴望。【岗位福利】1、上班时间8:30-17:30；2、保底工资6K—8K；3、节假日可正常休息；4、五险一金节日慰问

【1】是不甘于现状的你，是有雄心有抱负的人。【2】不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成为你的兴趣，你的兴趣成为你的事业。【3】公司支持，提供活动支持，提供资金支持。你只需付出努力。工作职责：1、学习国寿旗下金融产品，了解行业、政府政策动向，掌握相关法律法规、医学知识；2、与客户做交流面谈，协助客户发现个人、家庭或企业中存在的风险漏洞，与客户达成风险共识；3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，准确定位客户需求，使用国寿金融产品，为客户定制个性化解决方案，提供保险规划、税收筹划、投资规划、教育规划、退休养老规划以及健康医疗、财产分配与传承规划服务。 任职要求：1、年龄：22-45周岁；2、学历：大专及以上；3、善于沟通，自律自信；4、对财务、金融、管理、销售等领域较为；福利待遇：1、启航津贴：首月参训，参会即可获津贴；2、正式精英：新人首年底薪与佣金对应，上不封顶；3、薪资构成：上述津贴+提成+季度奖+服务金＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金+职级养老金等（上不封顶）；4、基本保障：定期寿险、意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老年金；5、依托国寿强大的金融培训体系，享受终身免费培训。

找白酒销售专员这杯酒销售

盐城阜宁招销售顾问

销售代表销售公司的所有商品，终端销售，渠道销售，等

薪酬待遇：【待遇】：底薪3500+高额提成（6%—25%）自主开发25%+出单奖+浮动底薪=待遇轻松2W+五险上班时间：早九晚六周末双休午休1.5H职位描述：1、主要业务针对网贷、信用卡逾期客户，帮助制定个性化还款方案，减缓客户还款压力(不是催收)2、公司提供精准客户，负责与客户沟通联系，帮助客户解决还款问题，匹配优质的解决方案；任职要求：1.语言表达能力强，善于沟通；2.思维敏捷，有良好的服务意识，工作耐心细致；3.对工作认真负责，积极热情，坚持力强，有较强的进取心和较强的服务意识；4.具备团队精神，有无经经验可，有销售经验学历可放宽要求。

司机加业务

文昌路旁边附近。小区招三名老头岗：要求无犯罪记录，年龄55岁以内，身高170左右，工作时间7-7，薪资5200月，休息四天，联系电话

明天小纪 小纪小纪 找个大挖机带班驾驶员，有几天干下，老板电话

扬州市招水电工，水和电都能做的联系，350一天，九小时。工资月结。主做装修。不管吃住。

扬州市广陵区招拆除/运渣点工260一天拆除打地平。打地砖。9个小时

扬州市邗江区招水电、工地小工/杂工

央企直招，服务老客户，开拓新客服，团队管理以及招募，年龄要求25岁～45岁

本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

工作内容：1、对在中国人寿保险公司购买过保单的客户提供后续服务，更新孤儿单客户信息并跟踪服务。2、为孤儿单客户定期做保单体检，保单利益派送，公司礼品派发，保险进村居社区服务咨询等！3、负责老客户的续期交费和基础理赔、打印发票、红利、生存金查询等，邀请忠诚客户参加公司的各项活动。

负责客户保险资料的整理和归档。利用公司提供的产品，客户资源以及平台，维护好客户与保险公司的良好合作关系。调查投保客户的状况和风险状况，进行勘察和评估工作，确保承保条件及价格。负责新保与续保的出单与报价，熟悉公司产品，能熟练的制定计划书，协助并完成主管下发的任务。参加公司组织的各种销售活动，进行营销活动的推广实施，维护客户关系，为客户提供优质的售前，售中及售后服务。

轻创业，有优秀的顾问导师带领，可兼职，零成本。了解成本小，错过机会成本大。欢迎参观，成就职业梦想！

招聘：人事招聘薪资：3000-5000元/月诚聘:1、客户经理助理，23周岁一45周岁，薪资3000+，平时负责招聘 ，每天有培训早会 时间自由 。（宝妈也可以 接孩子都比较方便）2、区域服务人员，年龄23一55周岁，薪资5000一10000名额有限，联系公司老客户过来参加公司的一些活动 ，上门送送保单之类的， 时间都比较自由，有意向者面谈。

一、岗位职责1、负责拓展抖音和快手合作带货达人，对接及关系维护，安排邮寄样品，沟通带货事宜以及跟进直播和销售情况，2、以结果为导向，严格把控自己的业绩进度、工作计划，寻求协助完成各项需求3、做好已有达人的日常维护，提升达人日常运营中的配合度和对公司的信赖感，建立长期合作4、长期关注新鲜事物以及时尚潮流，自主增加市场度，根据市场及时反馈调整达人的带货规划及开拓新品的深度合作，二、任职要求1、大专及以上学历2、有网销、面销、了解达人建联方式、中控、场控等经验者优先3、对工作认真负责，执行力强，性格外向、开朗，有活力善于沟通4、会打字，会Excel表格5、工作时间：上午9:00-12:00下午13：00-18:00周日固定休息职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、带团队、多次晋升机会、年轻化团队、试用期提前转正、试用期全额奖金职位亮点：抖音新媒体电商公司，能力越高，工资越高

联系客户

招聘光伏业务员:1.光伏乡镇业务员100名（全扬州市各乡镇区域），男女不限年龄，时间自由2.认知和了解光伏行业，能够独立展开业务，具有较强的语言表达能力，能够维护好客户关系3.薪资待遇高，提成10000-50000上不封顶4.工作地点:扬州市各乡镇5.联系电话:，

岗位职责:1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。任职要求:1、中专以上学历2、普通话标准，良好的沟通表达能力3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强

[格局]咱们是兼职，全职都可以做，属于0投资0囤货0风险，有老师免费教，没有底薪，靠自己投入时间和学习可以赚到你平时好几倍的收入！[握手]不限时间，不限地点，你的事业你做主！

1、工作内容：通过电话沟通筛选意向客户，提供产品或服务信息，跟踪至签约；2、工作要求：能够持续学习有进取心，有电话销售相关工作经验优先；3、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30周末双休4、福利待遇：五险、节日福利、团建；5、综合薪资6000-12000（上不封顶）薪资：底薪4000+全勤奖+提成。公司工作环境好，老板nice，团队成员以年轻人为主，工作氛围好，只要你用心，奖金拿到手软，收入无上限，成单快复购率高，不用盲目打电话，客户资源精准，从不加班，给你足够的休息时间，现因业务需要诚聘：电话销售业务员，年龄20-35周岁。工作地址解放东路828号仪征宝能环球汇

负责扬州市各地区乡镇，和和农户沟通交谈，免费安装光伏板

我厂是一家专业生产圣诞玻璃球的厂家，现在急需一名英语业务员对接客户，工资面谈

熟悉商超，酒店，厂企一年拜访一次，就有丰厚报酬。