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这个岗位是做除甲醛的，平时工作和喷漆有点类似，气泵喷涂在所有表面

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“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

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招聘：光伏原片玻璃质量负责人/工程师薪资：18K/月1.负责内部的管理文件和产品检验标准的制订；2.负责对质量记录的收集、整理和保管；3.负责样品的管理工作。4.不定期的组织对检验员的业务能力培训；5.对产生的不合格品提出处理建议和要求；6.负责产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；7.处理客户抱怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行纠正、改善。任职要求：1.大专及以上学历，质量管理、营销和玻璃工艺等相关专业（优秀者可放宽条件）。年以上企业管理、全面质量管理相关工作经验。3.熟悉产品相关的内外部标准，了解相关生产工艺，能明确诊断玻璃缺陷并提出改善性意见。

1.30实习生（应届毕业生)必须要求能签实习协议的，上一休二，工作轻松 （电话面试) T3地服实习生，签实业就业协议，。上一休二，上24小时，8:00-次日8:00，中途会安排休息时间，有专门的休息室，航班结束的时候差不多十一二点到五六点是可以休息室睡觉的，休息室有床，实习结束可以安排就业。薪资2600＋200补贴，包住（平摊水电气费就行），不包吃（机场有食堂，） 岗位职责： 1）协助为旅客办理登机手续，包括核对旅行证件、分配座位、托运行李。 2）回答旅客关于航班、行李、中转等常见问询，提供指引和帮助。 3）协助处理特殊旅客服务需求（如无陪儿童/老人、残障人士、孕妇等）。 4）学习使用值机系统、离港控制系统及相关设备。 5）学习并遵守行李收运规定，协助进行行李安全检查 联系方式：线上面试，准备好资料可直接入住宿舍。 李老师 ：打卡10天300，（卡点三天无）

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大渡口-明鑫新渝科技 每周可预支 新厂区环境好 工作轻松，生产摄像头，小件无粉尘 招聘岗位： 1⃣挂件工，长白班，男女不限，年龄40-50，前三天120/天，后面集体计件，综合3500-4500。 2⃣全检，，长白班，年龄20-40，前三天120/天，综合3500-4500。 福利待遇 福利性食堂，8-12元每餐，食堂伙食好，，115/月，水电费平摊，，3个月后可报销、月底发薪 面试时间:10:00 面试地址:上海建工萤石智能制造(重庆)基地二标段 面试接待：杨老师 打卡15天，500无V 面试带上身份证原件，要求认识字，会写字，认识26个字母。 面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。