上海市金山区招工地学徒工(氩弧焊学徒)

上海市金山区招氩弧焊

上海市浦东新区招氩弧焊

上海市青浦区招2.0-2.5㎜厚不锈钢氏力管道的氩弧焊工2名 1、管直径：DN80-DN150。 2、工期：2-3个月 。 3、工资按： DN80的焊口20元/个 DN100的焊口25元/个 DN150的焊口30元/个

上海市青浦招氩弧焊

上海市青浦区招氩弧焊、不锈钢安装、玻璃安装、卫浴洁具/淋浴房安装 320一天 工资日结 有地方住 不管吃

上海市金山区招二保焊/气焊、氩弧焊

上海市黄浦区薪资待遇380-420招工地打磨工、二保焊/气焊、氩弧焊、工地小工/杂工

上海市青浦区招氩弧焊

上海市松江区招氩弧焊，焊不锈钢栏杆，自带焊机。工资50元每小时，（就一天活洗手拿钱）速度慢的别来，的，我在干活直接加微信

会务礼仪人员，要求35岁左右，不交金，工资5000+1500交金补贴+200饭卡（第二个月开始）。有员工餐厅。 招聘会务接待人员做五休二8小时，休息2小时。法定节假日休息。 岗位职责： 1、负责各类会议的会务接待服务工作； 2、做好会议服务保障，包括会前、会中、会后相关准备工作，会议室整理、会议跟进、会议茶水准备等工作 任职要求： 35岁左右，身高160CM以上，五官端正 上班地址:虹口区 :

上海市虹口区招装修木工5名工资400一天人走帐清

岗位职责： 1.负责休闲益智/Puzzle类游戏（如消除、解谜、逻辑推理等）的核心关卡设计，包括关卡目标、玩法机制、道具配置、障碍设定，确保关卡兼具趣味性、挑战性与引导性； 2.搭建合理的关卡难度曲线，根据用户数据（留存、通关率、付费转化）优化关卡节奏，平衡“易上手”与“高粘性”，提升用户沉浸感（契合心流体验核心要素）； 3.结合产品核心玩法，设计创新关卡模式，丰富游戏内容多样性，延长用户生命周期； 4.参与益智/Puzzle类玩法迭代，基于市场热门产品的关卡设计逻辑，提炼优化方向，融入自有产品； 5.协同美术、程序、运营团队，明确关卡视觉需求、功能实现边界，跟进关卡上线效果，通过数据分析快速调整优化； 5.建立关卡设计规范与素材库，沉淀可复用的关卡设计方法论，指导初级策划开展工作。 任职要求： 1.3年以上休闲益智/Puzzle类游戏关卡策划经验，有成熟上线产品核心关卡设计案例 2.深度理解益智/Puzzle类游戏的用户心理，熟练掌握关卡难度梯度设计、解谜逻辑搭建技巧，能独立完成从概念到落地的关卡体系设计； 3.具备较强的数据分析能力，能通过后台数据定位关卡问题，快速输出优化方案； 4.熟悉休闲游戏市场趋势，深度体验过至少3款头部益智/Puzzle产品，能拆解其关卡设计亮点与用户留存逻辑； 5.逻辑思维清晰，创意能力突出，善于平衡“玩法创新”与“用户接受度”，沟通协作能力强，能高效对接跨部门需求； 6.熟练使用Excel、XMind等工具，会使用关卡编辑器（如Unity/UE关卡模块、自研编辑器）者优先。 加分项： 1.有爆款休闲益智/Puzzle游戏（DAU100万+）关卡设计或核心玩法迭代经验； 2.具备用户心理学基础，能结合心流体验、HOOK模型优化关卡节奏； 3.有独立负责关卡体系从0到1搭建的经验，或主导过关卡版本更新并带来留存/付费显著提升； 4.热爱休闲益智游戏，对市场新玩法、新机制敏感度高，有自己的设计方法论。

核心岗位职责 1.薪酬体系搭建与优化 -协助管理层与上级制定公司整体薪酬策略，结合所属行业薪酬水平及公司发展阶段，设计差异化薪酬结构。 -负责职级体系与薪酬带宽设计，建立“职级-能力-薪酬”的联动机制，匹配游戏行业核心岗位的能力要求与价值贡献。 -定期完成市场薪酬调研，输出分析报告并动态调整薪酬策略，确保外部竞争力与内部公平性平衡。 -统筹社保、公积金、个税等合规管理，优化薪酬发放流程，控制人力成本风险。 2.绩效体系设计与落地 -基于公司战略目标，设计适配休闲游戏业务的绩效管理模式，针对不同部门定制考核维度与指标库。 -推动绩效管理全流程闭环：目标设定、过程辅导、结果评估、反馈改进，确保绩效与薪酬、晋升强关联。 -建立绩效结果应用机制，强化“高绩效高回报”文化，激发团队自驱力；针对低绩效员工制定改进方案，支撑组织汰换与能力提升。 3.激励方案创新与落地 -结合业务特性，设计多元化激励方案，绑定短期产出与长期价值。 -探索游戏行业特色激励场景，提升团队对业务结果的敏感度与参与度。 4.数据驱动与体系迭代 -搭建薪酬绩效数据看板，通过BI工具分析体系运行效果，识别痛点并提出优化建议。 -定期输出《薪酬绩效白皮书》，向管理层汇报体系健康度、市场竞争力和改进方向，支撑战略决策。 5.跨部门协同与文化渗透 -与HRBP、业务部门负责人深度协作，解读薪酬绩效政策，提供定制化解决方案；推动管理者掌握绩效面谈、目标拆解等工具，提升团队管理能力。 -通过培训、手册、案例分享等方式，向全员传递薪酬绩效逻辑，减少认知偏差，增强信任感。 二、任职要求 1.基础条件 -本科及以上学历，人力资源管理、统计学、心理学、数学等理工科背景优先； -3年以上薪酬绩效模块实操经验，有游戏/互联网行业背景优先； -熟悉国家劳动法规及地方政策，具备较强的合规意识。 2.专业能力 -熟悉薪酬绩效全流程设计：能独立完成职级体系、薪酬带宽、绩效模型搭建，掌握宽带薪酬、OKR、BSC等方法论； -具备强数据分析能力：熟练使用Excel、SQL或HR系统，能通过数据发现问题并驱动决策； -熟悉游戏行业薪酬特征：了解研发/美术/策划/发行等岗位的薪酬结构差异，以及爆款产品的激励逻辑。 3.软性素质 -结果导向：能从业务痛点出发设计方案，并推动落地见效； -沟通影响力：擅长跨部门协调，能用通俗语言解释专业逻辑，争取资源支持； -创新意识：适应休闲游戏行业快速变化，愿意尝试新型激励模式； -保密意识：严守薪酬敏感信息，维护公司数据安全。

岗位职责： 1.利用游戏中的统计与行为数据，建立并训练深度学习模型，实现用户画像刻画、行为趋势预测及个性化内容推荐等功能； 2.负责AI模型训练与推理平台的搭建与维护，涵盖数据获取、特征处理、模型版本控制、A/B实验以及可视化监控体系； 3.开发支持高并发、低响应延迟的AI服务后端系统，保障模型在游戏产品及研发工具中的高效集成与稳定运行； 4.设计并实现基于AIAgent的技术工具链，应用于美术资源生成与优化、关卡设计自动化、智能客服响应、测试流程自动化等场景； 任职要求： 1.计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业本科及以上学历； 2.具备扎实的计算机基础知识，包括体系结构、算法与数据结构、操作系统原理等内容； 3.掌握至少两种编程语言（如Python、Go、Nodejs），了解常用数据库技术，具有后台开发经验及较强的工程实现能力； 4.熟悉主流机器学习或深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow、Transformers、RLlib等），具备扎实的AI算法基础， 拥有完整的模型训练、调参与上线部署项目经历； 5.在以下方向之一有实际项目经验：推荐系统/用户画像构建、大语言模型/RAG技术、强化学习/策略优化、多模态建模； 6.具备出色的问题分析与解决能力，良好的团队协作意识和持续学习意愿，能快速适应游戏业务环境； 7.对游戏领域、后台架构及人工智能技术发展保持高度关注，乐于探索新技术并应用于实际场景。

邯郸涉县招电焊，二保焊/气焊，压力焊，氩弧焊，其他焊工

宜春市万载县招气割、电焊、压力焊，做过管道焊接，住建局焊工证。

儋州市招压力焊

达州市万源市招电焊、压力焊

沈阳市皇姑区某供热公司招聘保运高压焊工一名随时进场到4月4号，春节不放假，，工资月结。冬天没事的，在家猫冬的，有想法的来

上海市虹口区招电焊、工地学徒工

上海市虹口区招通风安装/维修、空调安装/维修、电焊

上海市虹口区招电焊，要求有建委焊工证。体检报告。工资面谈，普工若干名。

找10个焊工有能源建AB证

上海虹口区有没有会铝焊的人？。

上海虹口区有闲着，能焊接大多联机铜管的师傅吗？帮几天忙。工资面议。

上海市虹口区招工地学徒工、水暖安装/维修、电焊、气割

上海市虹口区招电焊，要求有建委焊工证。体检报告。工资面谈，普工若干名。

上海市虹口区招电焊、通风安装/维修、水暖安装/维修、工地小工/杂工

电焊小工