栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内异地出差工作安排，不适应频繁外勤或沟通意愿较弱者请勿投递！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人能力及投入直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约周末（含周六日全天各时段）的体验课。课后家长若认可教学效果，将报名后续课程，整体成交率维持在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售表现优异者可达10-15张，收入上不封顶。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全额自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿开支 3：开单奖励机制：单周完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行公布 6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、肯拼搏的你加入！ 如对上述内容无异议或有进一步咨询需求，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

一、工作内容: 负责邀请学生及家长到校参加体验课程，为家长提供专业的课程咨询服务。 二、任职要求: 具备良好的亲和力与沟通表达能力；积极主动，服务意识强；具有团队协作精神，责任心强。 三、福利体系: 高额提成+包住宿+绩效奖金+年终奖上不封顶 五险一金+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动 晋升体系: 组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理 任职资格: 1、年龄18至30岁； 2、有上进心，乐于学习，热爱教育行业； 3、具备团队合作精神与敬业态度，执行力强，抗压能力好，富有责任心。 发薪日:每月10号 工作时间:9:30-18:00，中午休息2-3小时

1、推广课程内容并提供专业讲解服务 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求制定专业化、个性化的课程方案，有效促进签约达成 3、执行工作任务并保持客户关系：按计划推进工作进度，完成月度课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售目标制定具体行动计划，确保销售指标顺利完成 5、落实回访机制：及时开展客户回访与后续跟进工作

各个校区就近安排 湖北宜昌万达校区：湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道万达广场B座17楼1711室仁和会计 湖北宜昌CBD校区：湖北省宜昌市西陵区夷陵大道56号CBD大洋百货食尚新天地4楼 湖北宜昌伍家岗校区：湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁边金色写字楼）20楼 岗位职责： 1、完成所在校区的招生目标，负责学员来访接待、课程咨询、后续跟进及报名转化； 2、提供优质的学员服务体验，提升客户满意度，组织并参与会场推广、客户面谈及签约促成工作。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验（教育培训行业背景者优先考虑）； 2、工作时间安排：早班8:30-15:00，中班14:00-21:00，周末为8:30-18:30，周内实行轮班制，每周轮休一天（单休）。 薪酬福利： 1、综合收入由阶梯底薪（5-6k）加提成奖励构成，享有五险一金、年终奖金（含车房专项激励），入职满一年可享5天带薪年假，法定节假日福利及工龄工资。

【百强企业+稳定发展平台】 1、长达15年深耕教育行业，拥有【独立产研团队】，被评为【315诚信企业+年度影响力教育品牌】 2、累计为【全国50W+用户】提供【学历提升、职业技能】等课程培训； 3、在广州、武汉、成都等共有3大办公基地，全国【1000+员工规模】，年营收5亿+。 4、业务范围广，资源覆盖全国，【客户转化率远超同行业平均14%】 【你将会获得】 ——薪资多多 ①薪资：最高底薪6000起+最高20%高额提成+奖金(2000-5000）不等，月均8000+，在职人员其中有60%的员工月薪10k+不封顶。 ②奖金：设置日周月销奖、销冠奖，丰厚奖金，多劳多得，上不封顶； ③入职社保，满一年5天带薪年假+转正后5天带薪病假； ④公司团队氛围good，丰富的部门活动『每月免费丰富的下午茶、带薪年假』。 ——福利超nice 1，入职缴纳五险。 2，法定节假日正常放，年休15天左右（平时赚钱过年休息） 3，转正后有转正礼物、每年还可享受5天带薪病假； 4，入职满一年，可免费学习公司所有课程（包括大专，本科，资格证类等）； 5，入职满一年可享5天带薪年假、员工体检、周年礼物等； 6，各种传统节日（端午、中秋、春节）大礼包； 7，年终十三薪（年终根据业务情况分配额度）。 8、日常还有员工生日会、节日活动、茶话会、兴趣社团、部门团建、户外拓展、名企游学等超多派对活动哦； 9、生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱、医药箱、自动售卖机等，提供生活便利。 【工作时间】 10:00-19:00，午休2个小时，月休5-6天（至少一次双休），法定正常放假（例如：中秋+国庆共计8天），超长年假15天以上。 【我们希望你】 ①大专及以上学历(可接受无经验应届生，公司有岗前带薪培训）； ②较好的沟通能力，性格开朗，追求上进； 【你将会负责】 根据公司提供的客户资源，以微信、QQ方式挖掘学员需求，通过销售话术向学员推荐课程完成报读； 【工作详情】 ①工作模式：电话、微信、QQ等方式与学员沟通； ②工作地点：工作地点：光谷金融港A4-6F 地铁路线：2号线秀湖D出口，步行700米即可到达。 ——培训与晋升（晋升周期三个月） 1、提供系统化的入职培训，随岗培训（免费带薪）； 2、免费学习公司所有的课程（在不耽误工作的同时提升自我）； 3、系统全面的在线学习平台，大量内部学习资源免费提供（路上手机可学，回家电脑可学，方便快捷高效）； 销售职级平台：课程顾问->战队长->主管->经理！！ 青春不只是眼前的钱和工作，还有梦和远方。有了高“薪”，恋爱、理想就一下子变得有趣起来，我们在师大教育等你来哦～

1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 2、提供无经验带薪岗前培训，资深员工一对一指导，帮助新人迅速适应工作节奏。 3、薪资结构为底薪6k+高比例提成+绩效奖金，收入具体可详谈，综合月收入普遍过万。 工作环境舒适，团队氛围融洽，岗位以文字沟通为主，仅涉及少量电话交流。 有意者可点击下方立即联系，获取更多岗位详情！

旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，稳定收益晋升快！ 岗位优势： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业知识为学员答疑解惑，自然引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗相当，工作氛围如客服般轻松； 4、入职即安排专人带教，能力迅速提升，高收入快速到账； 公司亮点： 1.精准客户资源由公司统一提供。 2.完善的福利体系，全员享受全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日福利、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等多重福利； 3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假； 4.零经验也能快速上手，入职即享系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导； 5.晋升机制透明，竞争公平，入职满三个月可参与管理岗竞聘，发展空间广阔； 6.扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为充满活力的90后与00后； 7.特别员工激励（一、优秀及核心员工可免费获得外部培训与学习机会；二、公司免费提供知识、技能、管理、心理等多类培训课程；三、对表现突出者，公司承担旅游期间的食宿与交通费用）； 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，深度挖掘客户后续需求； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅； 2、热爱销售类工作，积极主动； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧； 5、有电话销售相关经验者优先考虑； 6、学历不限； 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假； 有经验者优先

岗位职责：我们是做抖音电商教育培训的，主要是现在热门的直播带货方向，2大类课程:直播运营课程、主播带货课程。此岗位主要的销售模式为:线上电话邀约+线下校区面咨成交(邀约客户上门，无需外出)，客户资源都是公司提供，只用邀约+面谈就可以。有专门的电邀团队邀约，更多于线下接待-介绍课程转化 任职要求：1、大专学历，有经验可以放宽到高中； 2.最好有电销、面销经验，能接受打电话，电话量少，主要是线下接待销售。 岗位亮点：1、该职位一经录用将享有公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 2、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；快速晋升（校区扩建快） 3、员工聚会+节假日福利； 4、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 5、签订正式劳动合同，缴纳五险一金  年底长假

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，并有效推动签约缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求，落实回访与后续服务，提升转介绍比例； 4、积极提升个人专业素养与销售技能，保持持续学习的态度与能力； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备明确的职业发展方向和自我认知，有强烈的成长意愿； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神，善于协同合作； 4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、期望在教育行业长期发展，具有追求高收入的动力与决心； 6、公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有丰厚奖励金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC核心培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——打破职业天花板 晋升路径清晰，让未来方向明确 公开公正的竞聘制度，激励进取者脱颖而出 2、学习机会好——你与梦想的距离在于持续学习 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务交流场景，拓展人脉资源圈 免费学习公司精品课程，为每天赋能 3、员工活动多——生活不止工作，还有诗与远方 多样化运动项目，让身心同步前行 年度集体旅游，走过山川湖海，体验城市繁华 节日礼品、室内外团建不断档，朋友圈羡慕常在 4、福利保障强——关注你飞得多高，也在意你飞得累不累 五险一金+商业意外险，构筑全面保障网 年度健康体检，守护奋斗的根基 5、工作氛围棒——心态决定成败

急招招生老师，负责招生推广，通过电话、面谈等方式邀约客户，维护客户关系，协助完成招生目标，有招生或销售经验者优先，年龄20-40岁

招聘：孝南区|送货员司机能月入7千 薪资：5000元以上/月 岗位职责:1、负责公司的货物运送、数量清点;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作:3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;任职资格:1、年龄20-55岁，C1-B2本，1年以上实际驾驶经验。2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。薪资范围：5000-7000福利待遇：免费宿舍、免费工作餐（早、中、晚）、每月团建。

湖北孝感一级公路项目施工单位工地试验室招聘助理试验检测师2名，有无证件均可，能吃苦，工作态度好，最好会开皮卡车，无证4500-5000，助理6000-7000，工资准时月发，不拖欠，有意发送简历至邮箱，电话

我司在孝感有新项目，特招制冷、司炉.强电、弱电等多工种工作人员，有意者致电 湖北孝感

侧翻自卸，半挂车，需要有相关驾驶经验，能吃苦耐劳。

孝感市孝南区，焊工，持证、氩弧焊、8点到6点，包吃，包住，正式工种

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

具体情况面谈

【工作内容】 专线旅游顾问，主要负责公司旅游产品的市场推广和销售工作，包括但不限于国内游、出境游、定制游等各类旅游产品； 【公司主营线路】 国内长线：云南、贵州、新疆、宁夏、珠三角、四川等地 省内短线：各类避暑/康养产品（海螺沟、孟屯河、西昌、神木垒等） 出境线路：老挝、越南、泰国等 公司常年包房运营，产品具有独家优势! 【岗位要求】 1.有旅行社销售计调工作经验优先； 2.大专以上学历； 3.认真负责，踏实诚实，人品端正，身体健康； 【薪资待遇】 1.底薪+销售提成+操作提成+月度奖金+季度奖金+年底奖金,同岗位综合薪资8k-12k； 2.每年3月-11月是单休；12月-次年2月是双休； 3.工作时间：早9:30-12:00、14：00-18:00； 4.公司购买社保、公积金； 5.每年组织1-2次团建旅游，每季度组织聚餐； 6.公司都是90后，工作氛围简单，无工作应酬等，不加班； 7.发薪日：每月10日； 8.公司执行每年集体调薪一次（上调）。 欢迎对旅游行业有热情的你加入我们！

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

招聘内容： 我们是负责帮全国各地的线下培训机构招生。 1.您能不能接受异地工作，我们是全国各地出差。 2025年上半年主要省份 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：周薪制，每周一准时发放工资，不拖欠一分钱，一单提成1000，新人一周2-8单左右，到手2000-8000，老人一周能开5-15单左右，到手5000-15000。 工作内容：周一到周四早中晚这三个时间段到小学门口附近招生，每天工作时间4-6小时，课程是培训小孩子的自信心，跟思维训练，所以课程家长认知度非常高。家长感兴趣的话，会买你的门票，会和你预约课程时间，体验课开课时间为，周六周日的上午下午晚上，家长体验完后，有兴趣的家长就会给孩子报后期课程，成交率在百分之三十至百分八十，正常一天能卖3-10张门票，能力强点的老师一天可以卖10-15张门票，具体挣多少钱就看个人的付出跟努力，反正收入跟付出成正比。不要担心不会做，我们有专业的话术，也会有老人带你。 福利奖励： 1：首次来路费做满三周给予报销（火车卧铺 标准） 2：每张体验卡10块钱，所卖出的每一张费用自己留着，不用上交，正常(一天卖3_10票不等：根据自己能力，相当于每天一个食宿补贴。 3:   每隔半年上涨100提成，还有年终奖100一单。 4:   开单奖励，开5单可报销一个星期房费，开6单可在原有的提成上涨100，开7单可报销下个城市的路费。（按星期算） 5:食宿自理，团队会定一个酒店。住宿标间两个人一间房(40一天左右) 每周出票奖励： 邀约出10票奖励66¥ 邀约出15票奖励99¥ 邀约出20票奖励188¥ 具体以团队为主 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高，易开单期待优秀的您加入。 可以接受以上内容，或有疑问，可以联系我。

要求会开车做过业务的优先新人也可以带 公司主要销售断桥铝门窗

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（一）岗位职责 1、接听和呼出咨询电话，接待新媒体来访客户，并向客户提供专业的课程体系讲解，促成报名； 2、耐心、详细解答电话咨询的客户，邀约意向客户到校区咨询； 3、挖掘客户的潜在需求，对课程作出准确推荐； 4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标，增加客户满意度； 5、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。 （二）任职资格 1、高学习力，热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2、有责任心，做事积极、严谨、执行力强，有良好的团队合作意识； 3、具备良好的理解能力，表达能力和沟通能力。 （三）福利待遇 1、薪酬标准：基础薪资4K+补贴+提成（上不封顶），综合6-12K； 2、购买社会保险； 3、年度5-7天旅游（国内外游），各类员工活动，如生日会、聚餐、团建活动等； 4、享受婚假、产假、病假、丧假、法定假期，春节带薪假10-15天； 5、岗位技能培训，广阔的职业生涯发展机会；

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20岁左右，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资方式：周结工资，每周准时发放。 普通干：3000元-----5000元/周！！ 用心干：5000元-----8000元/周！！ 全力干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，欢迎加入！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

本岗位仅招聘全职/长期。 不招短期，不招兼职 工作内容： 1.收集客户意见反馈并整理备案。 2.热情接待到店客户，为其介绍店内产品等细则并成单。 3.统计学员到课情况，并进行。 4.店内卫生安排，清理与维护。 5.各类数据统计与制作，表格管理。 6.配合任课老师的工作协调与交接。 7.客户拓展，日常门店宣传与业绩销售。 岗位要求： 1.性格开朗外向，态度积极，有责任心，上进心。 2.具有亲和力，沟通能力良好。 3.形象气质佳，待人接物热情有礼。 4.熟练使用电脑及office软件 5.有无舞蹈基础均可 工作时间： 每周一公休 周二至周五14:00-21:00（期间半小时左右晚餐时间） 周末9:30-12:30、14:30-21:00（期间半小时左右晚餐时间） 寒、暑假工作时间（具体以面试详谈为准） （法定节假日带薪休假，如有工作安排，则挪休或折算当日工资发放） 薪资标准： 培训期7天（通过后进入试用期） 试用期1-3个月（表现优异可提前结束） 试用期工资2000另+业绩提成+业绩奖金 转正后2600-4600另+工龄工资+业绩提成+业绩奖金+月度奖金+转化奖金+拓客奖金 有员工宿舍（4人间，上床下桌，独立卫生间，大阳台）可自主选择是否入住，住宿费象征性收取100元/月，水电自理。

招聘：营业员（化妆品店） 薪资：2500-5000元/月 1、年龄：18-40岁，对待工作认真负责，积极开朗； 2、能长期工作者，有无经验皆可； 3、半天班两班倒，家住附近者优先；

招聘：店员/导购（底薪+社保+高提成+奖金） 薪资：4000-10000元/月 工资待遇：底薪+社保+高提成，等各项奖金（待遇可当面沟通） 其他：买五险、公司有食堂，8小时/天，月休3天 岗位要求： 1、热爱服装行业，爱美爱穿搭，有良好的服务意识； 2、有耐心，责任心强，善于沟通，高度配合； 3、形象气质佳，有亲和力； 4、年龄:25岁一40岁。

仁和会计教育集团成立于2002年，是中国极具影响力的财务咨询服务机构，被誉为中国实战会计培训的标杆，业务范围涵盖会计培训、财税咨询、代理记账及会计人才推荐。目前在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、西安、宁波、长沙、东莞、佛山、重庆等城市设立直营校区近400所，教职员工近3000人，其中资深会计讲师逾1000名，已为社会输送数十万实战型会计人才，年营收约10亿元，现正推进上市计划。 一、【薪资范围】：8000-15000元/月、五险一金、试用期薪资全额发放 二、【工作时间】：8:30—3:00或2:00—9:00 三、【薪酬福利】： 1、缴纳五险一金 2、享有工龄工资、年终奖金、带薪年休假 3、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 4、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 5、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 6、定期组织各类文体娱乐活动，包括公司周年庆典、团队旅游等 四、【工作内容】： 1、负责校区前台接待工作：来访人员登记与接待服务 2、维护老学员关系：安排课程调整、进行学习回访等事宜 3、招生工作：无需外出，依托公司提供的精准客户资源开展电话回访，推动报名签约，每日完成客户邀约或跟进任务 4、续费管理：协同授课教师完成学员升班及续费工作 PS：我们的核心优势不仅在于覆盖全国70余个城市的服务网络，不仅在于强大的师资队伍，更在于庞大的学员基础——包括宝妈、在校学生、寻求晋升加薪的在职人员以及有财务管理需求的企业主等群体，同时提供完善的就业指导服务，全面的资源体系将为你提供有力支持，期待你的加入！

五官端正，口齿伶俐，50岁以下 ，一年以上销售经验，喜欢拍抖音直播的人优先