1，欢迎零基础新人，入职后由资深运营一对一指导，全程培训，确保快速上手，团队氛围融洽，诚心招贤纳士，不为凑数 2、负责直播间的互动维护与观众管理 3、作息自由，午休充足，下午一点半开始工作 4、工作间隙可适当放松，享受团建、旅游、奖金补贴等福利，环境轻松，收入可观 包吃包住！提供住宿！准时下班，绝不拖延，拒绝加班文化，高效完成即走人，机会难得，欢迎加入！

弹性工作时间 00后90后团队聚集地，办公氛围轻松又活力！ 下午茶、团建活动丰富，节日与生日福利不断！ 诚邀各位王子公主加入我们！ 岗位职责： 1.熟悉抖音娱乐直播平台的运营机制与规则，制定可行的运营策略与目标 2.实时跟进主播直播过程并进行复盘，快速识别问题并处理 3.负责主播直播时长管理、业绩评估，营造直播间活跃氛围并维护粉丝关系 4.参与新主播的引进及培训指导工作 5.主动挖掘所负责主播在直播中需优化的环节，并提供有效的改进方案 任职要求： 1.有运营相关工作经验者优先考虑（娱乐类经验更佳） 2.情商在线，踏实肯干，具备良好的执行力与沟通协调能力 3.不限经验，愿意学习即可

任职要求： 1、性格外向开朗，喜欢沟通交流！（对外协作任务较多） 2、具备小红书运营背景，熟悉推广投放流程； 3、深度互联网用户优先！有网络敏感度能玩梗熟悉小红书平台热点动态 岗位职责： 1.策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动效果。 2.研判市场动向及目标用户偏好，持续优化内容策略与传播方式。 3.协同团队成员，合力达成推广转化指标。 4.跟踪评估推广活动数据，灵活调整运营策略。

工作内容： 1、负责厂区日常生产视频的拍摄、剪辑及发布，根据需要前往施工场地进行影像记录； 2、收集并整理与产品相关的热门文案素材，形成可复用的内容资源； 3、对短视频平台数据进行统计分析，定期输出运营反馈，持续优化内容策略； 4、统筹安排团队成员在拍摄、剪辑、文案等环节的工作任务。 任职要求： 1、具备基础的手机或相机实操拍摄技能； 2、熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具； 3、善于挖掘短视频热点，能独立完成短视频创意与制作，具备良好的内容判断力； 4、了解抖音、快手、小红书等短视频平台的运作模式及数据分析逻辑。 福利和工作时间： 1、每日工作时间为上午9点至下午5点，每月享有5天休息，支持调休安排； 2、享受法定节假日休假待遇，节日期间发放相应福利

抖音等平台账号运营，有无经验均可，可带，负责日常账号运营，拍摄，剪辑

【岗位职责】 1.负责直播间的日常运作：遵循公司成熟操作流程，掌握直播节奏，引导观众互动，无需自行设计运营框架； 2.协助团队完成数据复盘：整理基础直播数据，在前辈指导下学习优化技巧，逐步提升独立运营能力； 3.维持直播间的良好氛围：及时回应用户提问，激发互动积极性，自然拉近与观众之间的距离。 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，对直播领域有热情，无论是否有经验均可应聘，具备相关经验者优先考虑； 2.具备责任心，乐于学习新技能，能够与团队成员高效协作； 3.适应直播行业的基本工作节奏，追求“灵活且稳定”工作模式的候选人优先录用。 【岗位福利】 -时间灵活：无需打卡考勤！可提前下班，支持弹性调休，工作生活更协调； -省心专注：无需负责主播招募！聚焦运营核心任务，免除“缺主播”的烦恼； -办公环境优越：公司位于景区周边！午休时可散步放松，上班也像短途度假～ 如果你厌倦了通勤压力、打卡束缚和过高经验门槛，渴望一份“轻松又有保障”的工作，欢迎投递简历！

我们需要的人才： 1.网感敏锐，擅长手机修图与剪映操作，富有创意，深度活跃于抖音/小红书等社交平台，熟练使用醒图、黄油、wink等手机修图工具； 2.具备小红书或抖音运营经历者优先考虑； 3.了解抖音、小红书的基础运营机制，具备良好的网络敏感度； 4.拥有出色的策划能力，善于挖掘选题、撰写文案，并能进行数据复盘分析。 我们需要做的事： 1.负责抖音与小红书账号的整体运营，包括内容策划、文案创作、发布执行，提升账号影响力与粉丝粘性，打造爆款内容； 2.结合产品特点完成文案撰写、图片拍摄与后期处理，视频剪辑与优化； 3.以图文或短视频形式在各平台输出内容，实现对公司产品的有效种草； 上班时间：9:00-18:30，1.5小时午休，单双休，法定节假日正常享受┗|｀O′|┛~~ 我们是一家脚踏实地、拒绝空谈的综合型电商企业，致力于与有能力、有抱负的伙伴共同成长、携手前行。 务实体现其一：星渡文化传媒公司已拥有4家分公司，在职员工超200人，团队成员主要为95后与00后，年轻有活力，工作氛围轻松，人际关系简单，上级沟通友好且支持成长。 务实体现其二：洛阳公司为2024年8月成立的第四家初创分公司，团队全新，发展空间广阔，学习资源丰富，现阶段急需招募具备实操经验却受限于晋升通道的优秀人才，或对新媒体领域充满热情、愿长期深耕发展的同路人~

【运营组长】：具备<小红书/抖音>带货种草运营经验及团队管理能力者优先！ 岗位职责： 1.熟悉小红书、抖音平台规则，结合营销趋势与公司产品特性，优化种草内容策略，提升内容曝光与传播效果； 2.统筹小红书、抖音平台的内容项目规划，包括选题策划、执行推进、稿件输出等全流程运营管理； 3.深入洞察小红书、抖音用户行为与消费偏好，持续跟踪评论动态及爆款内容走势； 4.通过日报或早会机制，分析竞品动态，推动账号运营策略多元化发展； 5.带领团队聚焦小红书、抖音单品或多品类带货方向，把控内容调性与整体发展路径。 任职要求： 1.具备1~2年小红书、抖音种草运营经验，熟悉平台种草逻辑及带货运作模式，掌握相关推广工具； 2.拥有团队管理经历及打爆单品或多品的成功案例； 3.理解小红书、抖音平台风格与玩法，精通社交化营销方式，具备内容判断与数据分析能力； 4.思维活跃，文字表达能力强，富有创意与创新意识，具备良好的审美素养； 5.具备敬业精神、责任心强，善于协作，能带领团队高效执行上级任务。 公司福利： 3000多平宽敞办公空间，优越舒适的办公环境：中央空调、零食饮料； 人员架构清晰，晋升机制完善，平台发展空间大，不怕你有能力，就怕你不展现； 不定期组织员工活动，下午茶、团建聚餐丰富多样； 团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，彼此支持成长。 薪资可面议，能力决定上限，只等你来挑战！ 工作时间： 夏季：9:00--12:10，13:40--18:30； 冬季：9:00--12:10，13:10--18:00。 单双轮休~ 如果你看到这里，说明我们彼此已有缘分，不妨主动联系我一下~ 也许下一程精彩，就此开启~

1、有家电建材销售相关行业一年以上经验 2、负责过店面运营管理 3、学习沟通能力强、能够承担销售压力。

任职要求： 1、性格开朗！善于沟通！喜欢交流！（对外协作任务较多） 2、具备小红书运营背景，熟悉推广投放流程； 3、深度互联网用户优先！有网络敏感度懂玩梗了解小红书平台热门动态 岗位职责： 1.策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动量。 2.研判市场动向及目标用户偏好，持续优化内容策略与传播形式。 3.协同团队成员，合力达成推广转化指标。 4.跟踪推广活动数据表现，适时优化调整运营策略。

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白班，早八点半到五点半。东花坛有个老先生87岁，在床上静养，需要帮助护理，给老人做一顿可口饭，自己想吃啥做啥，家里人可好啥都有，月工资2200单休，要求身体健康，干净利落联系

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岗位职责： 1.日常运营：负责多账号的日常内容定时发布、评论回复、粉丝互动及私信初步处理，维护账号活跃度。 2.数据监控：每日监控各账号核心数据（播放量、完播率、互动率、粉丝增长等），制作数据日报。 3.社群维护：协助运营粉丝群，发布通知，维护社群秩序，收集用户反馈。 4.素材协调：与公司业务员对接，收集、整理一线素材，并做好标注与管理。 5.辅助分析：在运营经理指导下，完成基础的数据统计分析，为决策提供支持。 任职要求： 1.专科及以上学历，应届生或1年左右新媒体运营相关经验。 2.工作细心、执行力强，能高效处理多线程任务。 3.对数据敏感，会使用Excel等工具进行基础数据处理。 4.熟悉抖音后台，有良好的沟通能力和服务意识。 5.加分项：对农业感兴趣；有短视频账号运营或客服经验。 薪资范围：4000-5000元/月+过程绩效

岗位职责： 1.策略与规划：全权负责“益植素稀土”品牌在抖音平台的从0到1建设，制定涵盖账号矩阵搭建、内容定位、粉丝增长、直播转化与代理招募的完整运营策略。 2.团队管理与执行：组建并管理新媒体团队，制定工作流程与规范，确保内容高质量、高效率地产出与发布，对最终运营目标（粉丝、互动、转化）负责。 3.内容与直播统筹：主导高价值IP内容方向，策划并参与重要直播活动（技术答疑、产品推广、招商专场），成为核心出镜IP或幕后导演。 4.数据分析与优化：建立数据监控体系，定期分析运营数据，持续迭代优化内容、流量与转化策略，控制投入产出比。 5.跨部门协同：与公司销售、技术部门紧密协作，将一线反馈转化为内容，并推动直播转化线索的落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，3-5年以上抖音等短视频平台全链路运营经验，有从0到1孵化成功账号的清晰案例（必须提供数据证明）。 2.精通抖音生态、算法推荐机制、内容策划、直播运营及投流策略，具备优秀的文案、审美与数据分析能力。 3.有完整的团队管理经验，具备出色的项目统筹、跨部门沟通及解决问题的能力。 4.具备创业者心态，目标驱动，结果导向，抗压能力强。 5.加分项：对农业、三农领域有浓厚兴趣或相关运营经验；有矩阵账号或MCN管理经验。 薪资范围：7500-15000元/月+绩效奖金+团队分红

负责多平台引流获客，搭建并运营引流渠道，制定针对性引流策略，提升有效客源量与转化率

岗位职责： 1.配合负责人完成直播内容的拍摄及剪辑工作，保障直播视频达到规定质量要求。 2.根据直播实际需要，提前调试并准备好相关拍摄器材与辅助工具。 3.与直播运营团队紧密协作，确保各环节衔接有序、流程顺利推进。 4.直播完成后，负责对视频素材进行后期制作与画质优化处理。 任职要求： 1.熟悉直播领域，具备一定行业认知和从业热情。 2.具备良好的表达能力及团队配合意识。 3.熟练使用常用拍摄设备及视频剪辑类软件。 4.注重视频成品质量，具备较强的责任心和抗压能力。

工作内容简单，早九晚五点半中休休息1个半小时，各种福利，假期，团建，主要工作内容玩手机

工作内容： 1．负责直播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检查直播设备及镜头效果等． 2．直播期间进行后台操作与管理，实时互动如评论回复、点赞维护及氛围营造等． 3．跟踪主播直播过程，及时反馈并解决突发问题，持续优化直播质量与观看体验． 任职资格： 1．品行端正，工作认真细致，具备主动性与责任心，乐于接受挑战，学习适应能力强． 2．需具备1年及以上相关或非相关工作经验，学历要求大专及以上． 3．******，具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣． 4．有清晰的职业规划，期望在行业内长期稳定发展． 薪资待遇： 1．底薪＋提成＋全勤奖 保底底薪4000元+3%-5%直播流水提成． 2．晋升机制：完善的快速晋升通道 3．员工福利：活动激励奖金＋节日专属福利 4．培训支持：专业讲师带薪授课＋资深总监一对一实战指导，零基础也可快速上手 5．办公环境：27楼宽敞大平层，视野开阔风景佳，空间充足不拥挤，无需出差，工作氛围轻松愉悦，团队协作融洽

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我们不招主播！只寻找热爱直播的运营伙伴！无论有无经验都欢迎加入，公司全程手把手教学，快速上手无负担～ 【岗位职责】 1.负责直播间的日常运营管理，包括流程协调、节奏管理、互动组织等，持续提升直播表现。 2.协同团队落实直播执行方案，参与数据复盘，推动运营策略优化。 3.营造良好的直播间氛围，及时回应用户互动，提高用户参与度与留存率。 【任职要求】 1.年龄25岁以上，对直播领域感兴趣，经验不限，愿意从基础学起。 2.具备基本沟通能力与工作责任感，积极学习新技能。 3.能适应直播工作的常规节奏，具备团队合作精神。 【我们能提供】 -薪资保障：设有明确底薪标准，收入稳定，付出更有回报。 -灵活自由：无需打卡，时间安排弹性，支持调休，兼顾生活与工作。 -带薪学习：提供系统化培训流程，由资深团队亲自指导，确保掌握运营核心能力。 -稳定发展：无需自行对接主播，专注运营本职，职业成长路径清晰可见。 如果你厌倦了朝九晚五的束缚，渴望进入直播行业，欢迎立即投递简历！我们期待与你携手，共同打造更出色的直播内容～

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