文启AI是一款专注于中小学生精准提分的学习系统，采用北大脑科技术，运用人工智能大数据精准查找学生知识漏洞，根据学生薄弱点针对性进行辅导学习[福] 每位学生有独立的AI学习系统，通过对各科目进行检测，系统会分析出学生学习问题的原因，追根溯源，针对性制定该学生的学习方案，直到把该知识点及相关的知识点完全掌握为止[胜利] 优势[玫瑰] 1:精准查找知识漏洞[烟花] 2:针对性解决学习问题[烟花] 3:学习方便，随时随地可学[烟花] 4:效率倍增，一个知识点仅需10-20分钟[烟花] 5:系统根据学生的基础推送相应的知识点难度进行学习[烟花] 工作内容: 负责介绍有意向了解的家长与我们联系即可 工作时间自由，居家手机上操作即可，

岗位职责： 1、接听客户咨询电话，完整记录需求信息，提供专业化的课程解答服务； 2、结合学生实际情况与家长期望，制定匹配的课程方案与学习规划； 3、持续维护客户关系，跟踪学员学习进展，保障服务质量与满意度； 4、配合市场推广活动，宣传教学产品与服务内容，增强品牌影响力； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与亲和力，能有效建立长期客户信任； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标意识清晰，抗压性强，有追求高收入的进取心； 4、熟练操作常用办公工具，具有客户服务背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2. 通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3. 持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4. 配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2. 了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2. 与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3. 持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4. 策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2. 热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

岗位职责： 1、接听客户咨询来电，提供专业课程讲解，及时回应客户问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的课程计划，推动课程报名； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好学员关系，给予学习指导； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化课程设置及服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能快速与客户建立良好互动； 2、热爱教育领域，熟悉教育培训行业发展趋势； 3、目标明确，责任感强，能积极达成既定业绩任务； 4、熟练操作常用办公工具，有相关客户服务经历者优先考虑。

认真负责，性格开朗，做事积极 工作内容 1、为意向学员提供课程咨询与专业指导 2、结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3、持续跟进客户体验，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和顾问式沟通技巧 2、能精准把握客户需求并给予有效建议 3、热爱教育领域，愿投入精力提供高质量咨询服务

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，提升课程的市场影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与建议。 3. 协助制定并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 4. 定期整理市场动态及竞品信息，结合市场变化优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与表达能力，能顺畅开展客户对接工作。 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，具备抗压能力。 3. 有高度的责任意识，可自主推进并达成销售指标。 4. 具备团队协作观念，能与同事紧密配合共同完成目标。

岗位职责: 1. 负责课程的推广与销售，增强课程在市场中的影响力和竞争优势。 2. 与潜在客户开展高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的课程解答与推荐方案。 3. 参与销售策略的规划与执行，确保销售任务的顺利完成。 4. 按时收集市场动态及竞品信息，结合市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和说服技巧，善于与客户建立良好互动。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 具有高度的责任意识，能自主推进并达成个人销售指标。 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作。

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售，通过多元化渠道提升课程曝光度。 2. 与意向客户积极沟通，清晰讲解课程特色、核心优势及报名相关事宜。 3. 协同教学部门密切配合，确保推广方案与课程内容保持同步一致。 4. 汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方式以更好契合实际需求。 5. 参与策划市场推广方案，并落实各项活动以推动课程销售增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和说服力，能高效与客户建立信任关系。 2. 具备扎实的市场分析与规划能力，可独立完成活动策划与执行。 3. 富有团队协作意识，能与教学及运营团队顺畅协同工作。 4. 熟悉教育领域发展特点，能精准传递课程价值与竞争优势。 5. 适应市场变动节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，为学员及家长提供课程相关的咨询解答服务； 2、结合学员实际情况，匹配适合的课程方案，推动报名完成； 3、持续跟进学员学习情况，维护良好关系，给予合理的学习建议； 4、配合教学部门工作，保障教学流程顺畅，提高学员整体满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能细致回应客户需求； 2、热爱教育领域，乐于与学生及家长互动交流； 3、具备良好的服务意识与销售能力，可达成既定业绩指标； 4、有相关从业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

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旅游销售人员 性格开朗，善于表达，喜欢旅游行业，**不限，年龄不限；热爱旅游，有责任心，有耐心，有爱心，发挥自身销售特长，开拓市场；年龄不限、**不限、无需经验。1、旅游销售人员：6名要求：性格开朗，善于表达，喜欢旅游行业，**不限，年龄不限。提成丰厚，多劳多得上不封顶、享受春节、中秋、生日福利待遇，业绩突出可转为正式员工。2、热爱旅游，有责任心，有耐心，有爱心，发挥自身销售特长，开拓市场。工作时间自由、在家门口就能上班了。公司提供旅游资源，免费培训。 薪资福利:3000 - 6000元，提成丰厚，多劳多得上不封顶，享受春节、中秋、生日福利待遇，周末双休,节日福利,生日福利，，薪资无上限 招工人数:6人 工作时间自由、在家门口就能上班 工作地址:中枢镇春光路金晖商业城13号

旅游定制师 早九晚六 3000-8000元/月

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；2.身心健康；3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。详见附件1《2026年井冈山风景旅游集团有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：28周岁及以下是指1998年3月31日（含）以后出生，其他年龄要求以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为3月31日。公司以开发、经营、管理丰富的井冈山旅游资源为宗旨，并为旅游提供配套服务 薪资福利:此次聘用人员为国有企业聘用制合同工，缴纳五险一金。劳动合同第一次签订1年，试用期3个月，，期满考核不合格者不予以录用。聘用人员、薪资待遇及绩效考核参照集团公司薪酬绩效标准执行。 招工人数:5名 招聘程序包括报名（从公告发布之日起至2026年4月20日下午15:00止，采取网站注册报名形式，需提供相关材料等）、资格审查、考试（分笔试及面试）、体检、考察、公示等。资格审查贯穿全过程，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。因考生考察、体检、公示不合格等情况，公司有权解聘并研究补录事宜。

AT70069月休6天！旅行社业务员12500 O Mun某旅行社 【职位名称】业务员 【性别年龄】男女不限，45岁以下 【语言要求】英语流利 【上班时间】9小时轮班（含1小时用餐时间） 【薪酬参考】10000-12000+5000；具体面议 【每月休息】月休6天 【工作要求】有旅行社经验、会展经验者优先，沟通表达佳，服务意识强 【其他备注】以上内容仅供参考，具体信息以面试为准 【面试时间】视频面试。

1. 组织客户出游 配合讲解员销售对应产品 2. 维护以及整理客户资源 3. 无责底薪3200+每日奖励+高额提成 综合收入5k-9k之间 4. 公司非常欢迎同行业得加入 旅游+大健康行业 朝阳行业会议营销 5. 每周休息一天 自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:30 1:00-6:00 7. 工作地点: 青羊区一环路西一段怡和大厦619号（需要3人） 9. 公司绝无任何套路 以上信息绝对真实有效 有兴趣者私聊

服装导购长期工薪资福利:工资面谈工作地址:昌都市区

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道向意向客户讲解教育课程内容，回应咨询问题，推动报名成交。 2、持续维护已报名学员关系，定期了解学习情况，给予针对性的学习指导与建议。 3、汇总市场信息与用户需求，协助分析课程改进方向，支持教学产品的迭代优化。 4、配合开展多种形式的线上线下宣传活动，增强品牌影响力与课程关注度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决客户疑问。 2、热爱教育领域，拥有较强的理解力与行业敏感度，乐于持续学习。 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用技能。 4、有销售或教育培训相关经历者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用。

教育规划咨询师/招生顾问/团队主管 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，负责后续跟进、维护及促成签约； 2、开展电话沟通，邀约家长并接待到访客户，提供专业咨询服务； 3、结合家长需求与学生实际学习情况，组织团队进行系统分析，制定异地中高考升学规划方案； 4、及时应对并化解跨区域升学规划沟通中的各类疑问与异议； 5、对所辖客户资源进行持续追踪与邀约管理，建立长期稳定的关系； 6、配合完成上级交办的其他临时任务； 任职要求： 1、具备销售经验者优先，有K12教育领域咨询、招生、管理或相关工作经验者更受青睐； 2、具备较强的沟通能力、亲和力、服务意识与销售敏锐度，富有团队协作精神； 3、热爱教育行业，具有积极的销售心态，愿意挑战高收入目标； 4、能够快速响应并在规划交流过程中妥善处理客户疑虑； 5、能有效管理个人客户资源，做好关系维护与持续跟进； 6、服从安排，按时完成领导交付的其他临时性工作； 薪资待遇： 1、工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、每月享有四天调休，法定节假日按规定调休 3、底薪加提成，月综合收入2万＋ 教育背景 大专及以上学历

岗位职责: 1.主动对接潜在客户，详细介绍课程内容及核心优势； 2.结合客户实际需求，制定针对性的课程规划方案； 3.持续跟进客户进展，收集使用反馈，提升服务体验； 4.配合团队协同推进工作，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和商务洽谈技巧； 2.善于与同事沟通协作，富有团队意识； 3.学习能力强，能迅速融入新环境并掌握新知识； 4.具有较强的计划性和自我驱动力，能在高强度下保持稳定输出。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多校区同步招聘，具体安排欢迎深入沟通 【岗位职责】 1、担任兼具顾问属性与专业素养的前端销售角色，一半是销售，一半是教育咨询顾问。需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。如果你热爱纯粹、正向、利他的教育事业，不排斥持续学习新知识，并希望未来成为父母时能更懂如何科学育儿，诚挚邀请你加入！ 2、我们的销售理念强调：不以短期利益为导向推销课程，而是真正站在家长和孩子的角度提供帮助。销售是技能体现，助人成长才是核心目标。需要长期、耐心地了解客户需求，制定个性化教育方案。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式，而非只为快速成交，欢迎你的到来！ 3、销售工作模式包括：主动拨打电话进行初步咨询与邀约、面对面深度沟通与学情诊断、后续通过电话或微信持续跟进维护客户关系。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动完成客户咨询与回访业绩超百万，提成达7万以上，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型的工作节奏，而非被动等待客户上门，这里正是适合你的舞台！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务支持，前端销售人员可享受老客户续费带来的提成以及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，客户粘性强且稳定），转介绍率也达到40%，是新客获取的重要来源之一。同时公司配备新媒体运营团队，确保前端获客资源充沛。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学子考入211/985乃至清华北大名校，在服务质量与教学成果上深耕细作，口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力去拓展更多生源——这不仅是对客户的负责，也是提升个人业绩与收入、展现自我能力的最佳途径。如果你渴望拥有强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入增长意愿，我们期待你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心，对收入有明确追求。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养；不限过往行业背景，不限专业方向；需大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（试用期5300元无责底薪，转正后5700-7200元浮动底薪）+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+前期免费住宿+多项激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优秀者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游活动（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期特别福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），全年节日不断，月月都有惊喜，仪式感满满，企业“家文化”氛围浓厚； 2）年度关怀：提供贴心的年度健康体检、温馨的生日庆祝活动、舒适的带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外行程），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别享有更高折扣！让员工安心工作的同时，每年节省数万元子女教育支出，是我们吸引人才的独特优势之一； 5）荣誉表彰：定期举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大型年会，明星员工及优秀管理者父母将受邀出席，给予员工充分的尊重与荣耀感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划与授课。公司作为行业内经营管理最专业、体系最完善的标杆企业，与优秀同行共成长，让你不断突破自我。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育等，每年至少举办一次千人规模线下集中学习盛会，不定期推出线上课程，每年为中层干部定制系列培训内容，覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观于一体，致力于培养全面发展的职场精英与业务专家； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为先。 2、利他的三个层面：惠及员工、成就客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力全面提升、促进情商智慧与人生福报的积累。

12家校区，可根据情况就近安排 （天心校区 、 马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、长梅校区、东站校区、师梅校区、喜盈门校区） 岗位职责： 1、利用公司提供的最新周边资源，邀请家长及学生到就近校区参加免费试听课程；按照咨询流程对学生学习情况进行分析诊断，制定个性化辅导方案，并推动课程签约； 2、对已咨询的家长进行回访与跟进，挖掘潜在客户资源； 任职资格： 1、具备良好的沟通能力及应对突发情况的处理能力； 3、具有一定的销售工作经验； 4、有强烈的赚钱意愿； 5、大专及以上学历，有相关行业经验者优先考虑 公司福利： 每日工作8小时 + 国家法定节假日 + 年度国内外旅游 + 职业培训机会。平均月收入10000元以上 + 五险 老员工带新人、定期组织团建活动、年终奖金、带薪年休假、节日福利

你是否正在寻找新的工作机会？ 你是否不甘于平凡的生活？ 你是否渴望翻山越海，拥抱自由？ 你是否想见识顶尖销售月入过万的真实模样？ 别犹豫了，真正能实现高收入的机会，往往就在寒暑假期间！ 我们现在正招聘招生班主任，期待你的加入！ 如果你渴望获得更高的收入， 如果你重视自我价值的实现， 如果你享受陪伴孩子成长的过程， 那就快来加入我们吧！ 就是你，就是你，说的就是你！ 岗位职责： 1.主动开展与学生及家长的沟通，通过电话邀约到校，或进行地推拜访，邀请家长参与课程介绍和试听体验。 2.负责学员日常学习管理，包括课程安排、调课协调，保障教学流程顺利推进。 3.提升客户满意度，持续关注教学质量，助力教学目标达成。 4.引导学员进行课程升级并鼓励转介绍，提升学员参与度与课程覆盖范围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能与客户建立有效联系。 2.热爱教育行业，责任心强，具备良好的职业操守。 3.能适应工作压力，拥有团队协作意识和自我驱动力。 4.执行力强，组织能力优秀，能有效跟踪和管理学员学习进展。 岗位薪酬：面试定薪 浮动底薪：4k-20k（新人）、8k-12k（有经验者），阶梯式提成，平均月薪2w-4w 岗位福利：面试定薪、五险一金、法定节假日、团队氛围融洽 晋升通道：课程顾问→销售主管→招生助理校长→中心校长→区域总监

1.负责挖掘客户需求及跟踪客户，完成部门销售指标。 2.通过电销/网销的方式，向家长传达公司的产品服务优势，然后跟踪意向客户，最终形成订单。 3.愿意学习，有学习增加专业知识和能力，维护管理客户关系促成订单。 4.销售模式，电销网销微信营销面销相结合，绝对值得你长期发展 要求: 1.有K12、学习力、家庭教育、高考志愿填报行业经验或者培训行业经验优先。 2.带薪培训，一对一师傅带。 3.工作灵活不死板，利用公司提供资源多途径邀约客户到访成交 4 有学生家长或者教育机构或志愿填报老师资源的优先

1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，有效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有责任心和团队协作意识，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录用） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人快速实现高业绩突破； 3、无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪3500+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放销售大奖3000-8000现金，收入上不封顶，凭实力多劳多得； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪无忧； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、年度员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供职业成长支持，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：18岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 拼命干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就赶紧加入！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要坚持付出，收入自然丰厚！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！