中国人寿（）招聘简章 一、社区网格员3000+早八晚五+周休1.5天 岗位职责 1、配合医保局及社区，完成各类活动策划、执行与宣传工作； 2、普及社保、医保及商业保险相关知识，负责惠孝保缴费、理赔对接服务； 3、接待社区居民日常咨询，做好便民基础服务； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限 2、有客服工作经验者优先； 二、售后客服3000+接受应届生 岗位职责： 1.协助回访公司分配的客户，无需自行开发客户资源。 2.协助办理保单体检及理赔业务，确保客户相关权益得到妥善处理。 3.积极邀约客户参加公司活动，使其领取专属权益，提升客户体验。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，为履行岗位职能提供知识基础。 2、无任何征信问题，保证个人信用良好。 3、愿意学习新知识，工作积极主动，拥有较强的服务意识与团队意识，能够很好地融入工作环境； 三、区域经理5000+提成+津贴+商业险 岗位工作： 1、为落实政府主导的惠孝保实施工作（政府已发文），联络社区，负责本社区该项工作的策划组织和宣传，KPl数据的统计及汇报 2、部署安排本区域医保服务网格员工作，配合社区医保、商保的各项工作。 区域范围为：孝感城区 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、不低于5年的工作经验，有2年以上的管理经验，具有金融行业或营销管理经验优先 工作时间： 周一至周五，上午8:00-11:00，下午14:30-17:00，周末休息1.5天以上岗位，均提供周末1.5天及节假日休息福利，还有免费培训、广阔晋升空间、良好工作环境、可观提成以及专业技术培训，诚邀有志之士加入！ 诚邀电话：周经理（微信同号请备注应聘岗位）

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

电话客服招聘 我们产品为：建筑塑料管材及系列产品 主要送货范围：宜昌周边、秭归、兴山、巴东、宜都、五峰等最远到神农架 客户：主要是以上区域开店面客户群体、以及宜昌周边工地 工作内容：1、电话和微信统计订单、入单、打单。 2、客户报价 3、出货核查（出货审查是否与单据一致） 工作时常：早8晚6（特殊情况特殊对待） 已经营18年，主要90%为老客户 工资月结、月休2、工资4000（暂定）、工作地点前行2公里有103、B37、B413路公交车 此站为：伍临路沿江大道口站 提供午餐、晚餐。 认真、负责、能踏实干着优先

处理快递的残破损投诉件

工作待遇： 1、依法落实劳动保障政策，规范缴纳五险 2、享受带薪假期：含病假、年假、产假、丧假 3、职业发展路径：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升专项培训 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。无责任底薪加提成，试用期综合收入5000+，转正后综合薪资7000-12000； 【工作时间】上午8:50 - 下午6:00；每月休息4-5天。 【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人指导带教、专业培训支持、定期行业经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部

【售后客服 招聘】 工作内容：维护公司自有老客户，保单服务、理赔协助、年金领取通知、保障方案升级。不用自己苦寻客户，公司分配现成客资；一对一全程带教，零基础上手； 发展通道：售后专员→组长→团队主管 想换一份稳定、时间自由工作的，私聊详谈待遇。

工作轻松，时间自由，无压力,可接受无经验，接受小白，接受时间自由安排.每天有3个小时左右空闲时间即可,无经验要求不打卡，不坐班，线上可做，适合业务时间增加收入的人

江西上饶厂要三个二保焊工，厂里包吃包住，一天420，不需要证，二把刀也行 51岁以下

招聘车头司机，从湖北潜江返回宁夏中卫，运输罐体，车辆有临时牌照，现寻求车头。

湖北潜江招聘做防护的工人，负责四口五临边防护、洞口防护、卸料平台、水平兜网等工作。采用包工模式，薪资面议。

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工作内容： 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领取，变更客户资料等工作； 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 4、25－45岁可帮助领导招聘面试进而增加额外收入； 以上为全部真实的工作内容，可直接联系我进行面试 任职年龄: 25-49周岁！25-49周岁！25-49周岁！ 工作时间： 早上 8:30--下午17:00 任职要求： 1、学历：大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先。 工作地点:1.晋阳街山投大厦B座4层 2.大营盘昆仑御商业楼20号楼3层 可根据自己需求选择办公地点。

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

工作内容：主要负责处理平台用户问题 大专学历，沟通能力强，无销售性质 4000-6500、8小时工作 福利待遇: 带薪休假、优秀员工奖、节日福利、生日会、下午茶 微波炉、冰箱可以自己带饭 我们不需要不贷款，不催收

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

客服 职位详情 不接受居家办公 电话客服 办公室坐班 售后客服 不含销售的客服工作 企业内部客服 查看全部 客服周末双休 企业内部客服正常工作制办公室坐班周末双休，法定节假日休 企业内部客服正常工作制 不含销售的客服工作，办公室坐班周末双休，法定节假日休 朝八点半晚五，午休3小时 我们工作时间是上午8:30-12:00，下午14:30-17:00，周末双休，如有兴趣可以于工作日来我公司面试 员工福利 补充医疗保险、意外险、定期体检、年终奖、绩效奖金 保底工资、底薪加提成、企业年金、带薪

岗位职责： 1、通过电话沟通发掘潜在客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并促成客户实地拜访，推进洽谈及签约 2、协助企业客户前往产业园进行实地考察；负责接待来访企业，配合完成企业在园区的投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作内容 任职资格： 1、踏实肯干，具备良好的沟通表达能力，有团队意识和积极进取心态者优先考虑 2、欢迎应届生应聘，公司提供带教机制，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备协作意识，能与团队成员保持顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效地完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30 地址：东荆花园小区（湖北华美恒业产业公司）

线上帮助公司回复客户消息，上手简单，待遇优厚

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并促成客户到访，推进洽谈及签约 2、协助企业实地考察产业园，统筹安排客户来访接待，支持企业完成园区投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期进行客户回访维护 4、落实上级安排的其他工作事项 任职资格: 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和进取心，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届毕业生投递，公司提供师徒带教、话术指导及相关系统培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30 地址：东荆花园小区（湖北华美恒业产业公司）

【工作内容】 在线回复客户咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松简单。 【岗位要求】 年龄 18–40 岁，会使用手机 / 电脑，打字流畅； 有耐心、责任心强，沟通态度好。 【工作时间】 时间灵活，可自由选择时段； 居家办公或到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】 工资日结，当天结算，不压不拖； 多劳多得，收入上不封顶。 【工作地点】 可居家办公，足不出户即可上岗。 【备注】 全程无押金、无收费，正规靠谱、长期稳定，欢迎报名咨询！

负责协助客服部门进行线上回复，客流稳定，内容简单，零基础可带教，要求认真负责，可居家！可兼职！

【电话接通即有提成】 该岗位为售后对接客服 ，电话跟客户对接，查物流、提醒客户签收、扫码加微信就行。 公司提供工作微信、工作手机，话费报销 愿意培养新人（能接受打电话，没有经验的小白也可以，入职有相关带薪培训，上手超快） 岗位职责： 1、本岗位是电商电话客服岗位【辅助客户查物流、提醒客户签收、然后让客户扫产品里面的二维码添加我们对接专属客户经理的微信，后面由客户经理跟客户一对一沟通，会有专业人员告诉客户产品的具体使用方法、剂量和忌口啥的】。 2、只需要回访在我们官方网店（淘宝，天猫，京东平台）购买过产品，已下单成交发货的客户，帮忙查下物流信息，提醒客户买的东西到了记得签收。 3、简单说就是公司提供店铺已成交客户，咱负责打电话查物流+提醒客户什么时候产品啥时候到记得签收+让客户扫码加微信 任职资格： 1、能接受打电话，会电脑基本操作（不含销售性质，会粘贴、复制就行） 2、20-28岁，不限学历不限经验（欢迎有相关经验、应届毕业生、小白也可）； 3、晋升空间透明，所有管理岗位均从公司内部提拔（专员-组长-主管-经理） 薪资待遇： 1、综合薪资5000~6000（电话接通就有提成，无固定kpi，朝九晚六不加班）； 2、日奖金、周奖金、月奖金、个人奖金、团队奖金等。 3、入职有老员工带和相关专业知识带薪培训，能很快上手； 4、公司可提供统一订餐，也有微波炉、可自己带饭； 5、二号线地铁口附近

负责接打电话，无需销售，日常处理对接卫浴售后，月休四天工作时间八点半到五点半月薪4千加餐补医保要求会电脑简单客服话术

到手5000+招聘电话客服、电话销售 招聘全职+兼职 20人。有人培训，有人带，无销售任务，公司提供办公设备，办公室坐班，工作简单轻松。年满20周岁，工作责任心强，爱学习。全职朝九晚五，月休4天（兼职或宝妈都可，混日子勿扰） 工作地点：火车站国贸SOHO写写字楼 联系电话：(微信同号)

主要负责客户售前，售后，物流跟单。货物派送安排

企业直招以下岗位： 热线接听客服（以接听电话为主，非销售类岗位） 在线回复客服（文字沟通为主，无营销任务） 月休8天（补班按加班费计算），无试岗期，入职即缴纳五险一金 **热线接听客服岗位职责** 1、通过电话或在线渠道受理客户来电，提供业务办理及咨询服务，提升客户体验； 2、及时响应并处理客户投诉与建议，确保问题有效反馈； 3、在客户有需求时，协助完成线上下单操作； 4、配合开展少量客户满意度回访工作。 **上班时间**： 月休8天，班次包括早9晚6、早10晚7，根据运营需要可能安排多个早9晚7班次，部分班次午休延长至一小时以上。 **薪资待遇**： 无责任底薪3500元+绩效奖金，新人阶段综合收入约5000元，成熟员工月收入5000-7000元。 --- **在线回复客服岗位职责** 1、通过在线服务平台解答用户咨询，协助完成业务办理与服务支持，提高客户满意度； 2、快速响应客户意见与投诉，提出服务流程优化建议； 3、在客户需要时，远程协助完成下单操作。 **上班时间**： 月休8天，实行排班制 白班：上午9点至下午6点 晚班：中午12点至晚上21点15分（每班享受50元晚班补贴） 天地班：上午9点至下午1点，下午17点至晚上21点（每班享受80元班次补贴） **薪资待遇**： 无责任底薪3100元+绩效奖金+倒班津贴，综合收入5000-7000元/月，入职当月起即缴纳五险一金

招聘客服 1. 年龄25-50岁，招聘1名。工作时间早8:00-17:30，提供中餐 每月休息3天。薪资根据岗位能力面议 工作内容：及时回复客户咨询信息，打印并粘贴快递单

岗位职责: 1. 为客户提专业售后支持与服务； 2. 及时回应客户疑问，保障服务体验； 3. 协助处理客户问题，并给予可行建议； 4. 持续维护客户联系，提升满意水平。 任职要求： 1. 具备较强服务意识，能妥善应对客户咨询； 2. 拥有团队协作能力，可与同事顺畅交流； 3. 面对压力能保持冷静，高效处理问题； 4. 具备优秀的沟通能力及客户服务理念。

岗位职责： 负责民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在当事人准备向法院提起诉讼前，协助沟通是否愿意先行调解），本岗位为人民调解服务体系中的客服支持岗，工作内容简单清晰，节奏轻松，无过大压力。 工作时间早九晚六点半，不涉及加班。 薪酬结构为无责任底薪3000元（试用期2800元）+提成+叠加绩效奖励，月综合收入普遍达到15000元以上。 岗位优势： 公司统一配备专业调解系统，全程提供案源资源，无需自行办理电话卡，也无需使用个人微信账号。 作为人民调解员，在帮助他人化解矛盾的同时，也能实现自我成长与价值提升。 岗位福利： 底薪3000元起，提成比例高，月均收入可达15000元以上； 享受五险保障，定期组织生日会，发放节假日福利礼品。 薪资等级： 初级调解员：3700元底薪+提成 中级调解员：4000元底薪+提成 高级调解员：4300元底薪+提成 晋升通道： 调解员→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→经理 休假制度： 转正入职后即可享有带薪年假。 工作满1年，每年可享2天带薪年假； 满5年以内，每年享受5天带薪年假； 满5年以上且不满10年，每年享受7天带薪年假； 满10年及以上，每年享受10天带薪年假。