岗位职责: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户需求； 2.有较强的责任心和团队合作精神； 3.具备良好的时间管理和组织能力，能够有效安排物流活动； 4.能够适应物流行业的工作环境，有体力基础。

( 耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。 公司直聘!!! 国庆春节 法定节假日全部带薪放假！办公环境好！！晋升快！！） 一、薪酬福利： 1、无责任底薪+提成 综合收入8k-1.2w，提供带薪培训！不设任何业绩考核 2、工作时间朝九晚六 3、入职满1年可额外享受10-15天带薪年假，享有工龄奖金，年底发放年终奖励 二、岗位内容： 在办公室内操作电脑完成工作，冬暖夏凉，办公条件舒适，每人配备独立办公电脑，工作轻松无压 三、其他福利待遇： 每年安排一次免费健康体检，发放节日补贴 定期组织团队建设活动、下午茶，提供结婚补贴1000元，生育慰问金500元，住院关怀金300元，统一缴纳商业保险 1、每月举办生日会，部门聚餐，节日礼品，开门红包，餐费补贴，带薪婚假、产假、陪产假、病假等；公司氛围融洽，工作氛围轻松愉快！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3、公司配备冰箱、用餐区、微波炉，支持员工自带餐食 4、每两个月开放一次晋升通道，晋升空间广阔，管理岗位优先从内部选拔，支持内部转岗与多方向发展 四、岗位要求： 年龄*******，态度端正，踏实肯干，具备学习意愿 天冷天热的，你还在外面风吹日晒吗！！！ 我不允许你还在漂泊，我这里有一份工作想推荐给你看看～ 欢迎所有怀抱梦想的伙伴加入！一起成长！共创未来！！！！！！

销售内容：主要推广企业财税相关服务，如代理记账、做账报税等，后续专业操作由专职会计负责完成。 工作内容：本岗位依托公司提供的客户资源，开展新客户的开发与老客户的维护工作。 朝九晚六、周末双休、节假日正常休息、享受带薪年假 公司配备全部工作所需资源 【薪酬】3000-5200底薪+10%~22%提成 岗位介绍：财税领域为刚性需求的蓝海市场 1.接受零经验入职，公司提供系统的财税专业知识培训及面对面技能指导，定期组织福利活动、生日会等。 2.具备较强学习能力，性格开朗，富有自我驱动力！ 【地址】可根据个人意愿安排就近办公

1、职位描述：负责餐饮酒水的开发及现有客情维护，有市场拓展和开发能力、良好的沟通和表达能力，有热情，敢担责。有销售经验者优先。 2、招聘人数：3—5人，40岁以下，男女不限。 3、薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上，上不封顶。 4、公司地址：武侯区铁佛段一号优博天际。 5、联系电话王女士

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-01 【核心优势】 1、市场需求旺盛：面向年收入10万以上人群，提供个人所得税退税服务，客户付费意愿强，单客价值高，持续合作率高； 2、零门槛加入：无需前期投入，配套系统培训及专业财税工具全程支持； 3、高比例分润：每单收益分成50%-70%（具体可谈），表现优异者月收入可达5万元以上； 4、模式灵活：可兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有社交网络拓展客户（无需坐班）； 【您的职责】 推广个税汇算清缴退税服务，目标群体为企业高管、创业者、自由职业者等高收入人士； 利用自身人脉、社群资源或行业关系精准对接潜在客户；协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队执行落地。 【我们希望您具备】 在当地拥有中高端人脉资源（如企业负责人、金融从业者、互联网行业人士优先）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同长期发展导向，不追求短期快利。 【收益结构】 ·按订单金额比例分成，结算公开透明（后台数据可查）； ·推荐其他合作人成功加入可获额外激励（非多级分销，合法合规）； ·业绩突出者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体收益分红。 合规说明 项目规范提示： 1. 本合作属于正规财税服务协作范畴，不涉及传销、非法集资等行为； 2. 不收取任何入会费、加盟费，所有收益来源于实际服务分润； 3. 所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

百分百精准资源，不需外出拓客，新人三天开单！！！ 【我们来自上海，只做正规业务，君子爱财取之有道】想赚黑钱的请勿扰。 平台诞⽣多个基层顾问年薪百万，销冠单月最⾼⽉薪20万+。 【有负债+想赚钱+想上岸，我们是不⼆之选。】 公司简介：成立于2013年，是目前全国最大O2O银行贷款平台，提供上万就业岗位。通过银行服务全国千万以上个人及企业，帮助客户解决资金问题，得到国家及社会的高度认可。我们属于助贷行业，银行大额资金居间服务包括个人信贷，房屋抵押贷，企业贷等，目前和全国大部分银行有合作。 【薪资待遇】： 无责底薪7000（只包含300全勤）+提成10-50%+奖金3000-30000+话补+工龄奖+入职五险一金等等 新人：月均1-2万左右，正式顾问平均收入2万+，销冠年收入100万+ 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+ 公司头条：自集团成立以来诞生100多位基层白板顾问年薪百万，2018-2022年诞生多位年薪200-500万的90后中高层管理。 不虚报，欢迎前来调研。 【工作内容】： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促成二次成交和转介绍。 亮点：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 【职位要求】： 全日制大专及以上学历（综合素质高或过往销售工作中有出色成绩可放宽），且满足以下任意条件： 1.年龄要求23-34岁。 2.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 3.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 4.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 5.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 6.有丰富的管理经验（从你入职第一天开始，公司即作为管理培养）。 公司运营模式优势如下： 1.客户均来自互联网主动申请意向客户，不用打白名单不用大海捞针。 2.提成点数高，最高提成总业绩50%，人均收入3万，认真做月均5万，拼命没有上限。 3.公司提供系统化培训，有主管和师傅带领，不用担心上手慢。 4.发展和提升速度秒杀传统行业，更多职位等你争

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘 因公司发展需要，现面向社会招保洁人员数名，具体要求如下: 1.身体健康，无高血压，无不良嗜好（饮酒，博），能吃苦耐劳者优先， 2.年龄要求:60岁一一64岁，， 3.形象气质佳，工作责任心强， 4.每天工作8小时，月休4天，工资待遇2000元/月， 5.工作地点:恩阳公馆

需要一位懂钢结构的师傅，至少会简易画平面图、四边水，五脊，上面盖瓦，大约四百平方、做工或者双包都可以，现场沟通，

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

巴中回风老派出所对面一中餐馆，招家常菜师傅一名有意者联系

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新年急招！增城超市诚聘 水产师傅 6500-7000+绩效/奖金，熟手优先 包吃住，月休2天，每天9.5小时 要求：爱干净、服从安排，懒人混子勿扰 电话/：

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招聘销售人员销售经理2人销售人员5人 25-45岁 岗位职责：负责产品销售及推广，开拓新市场，销售活动的策划和执行；任职资格：有护理专业、从事销售工作优先；表达能力沟通能力强、良好的客户服务意识；能购安排出差；待遇：底薪+提成{5000+}年底双薪、节假日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游

巴中年，巴中味 地点:巴中体育馆 工作安排:负责活动（昆虫展，演出，美食，游乐场）跟进，协调！ 时间:28-初七 9天 人数:10名 性格活泼开朗， 包吃 联系电话:

岗位职责： 1.接待抖音及线上客户专员 2.与客户建立信任关系，了解客户需求 3.提供专业咨询，帮助客户选择合适瓷砖搭配 4.完成销售目标，跟进销售订单 5.搜集市场信息及时反馈到管理部门 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧 2.对销售工作充满热情，能承受工作压力 3.具有较强分析应变能力和客户服务意识 4.能够独立完成线上沟通和到店成交 5.执行力和团队协作精神 6.诚实守信和职业操守

招聘：值班经理 薪资：3300元-3500元/月 招聘要求：男女不限，年龄要求20岁以上，初中及以上学历，能吃苦耐劳，有责任心，月休4天，上班时间灵活可调节，需能提供早/班时间，过年期间需要上班。

四川巴中招做豆腐师傅，联系 

岗位职责： 1.学习专业知识和营销技能：根据岗位的具体要求，需要学习专业知识和营销技能，以便更好地履行销售职责。 2.客户沟通与开发：通过多种渠道或方法与客户进行沟通，尝试开发新客户资源，并有效维护现有客户关系。 3.销售管理项目协助：协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施和监督工作，有助于全面了解销售流程和管理。 4.产品和服务了解：需要深入了解公司的产品和服务，以便能够准确地向客户传达产品的特点和优势。 5.销售技巧和策略学习：接受专业的销售培训，学习销售技巧和策略，提高与客户建立联系、了解客户需求和解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历专业不限，医学、管理、营销专业优先。 2、具有良好的沟通能力，出色的分析思考能力，解决问题方面的技能。 3、有较强的事业心，具有团队协作和管理能力。 4、抗压力强，能积极配合市场部经理运营团队和营销工作，善于学习。 职位福利：周末双休、五险、提供食宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

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招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的业务开拓与布局。 2，推进区域及各地市州销售工作，对接终端客户，促成销售合作。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关工作任务。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司简介：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，推动急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网络化、场景化，构建覆盖全链条的急救教育一站式服务平台。目前已研发百余款数字产品，建成近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展趋势及智能科技应用潮流，易数网络推出多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识水平等开展调研分析，提供定制化急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其对急救教育的实际需求、目标与期待，量身打造智慧化急救教育设备配置、教室建设及体系构建方案，推动项目落地合作。 合作方式：产品及业务代理

合规方面，若论行业标杆，拓鑫稳居第二，成都市场无人敢称第一！ 薪资待遇：无责任底薪7000元，含300元全勤奖、400元话费补贴，其余均为无责收入 高额提成区间10%-40%！ 福利保障：入职即购五险一金（最高缴费基数12000元）+法定节假日带薪休息+月度部门、大区及公司级团建活动 岗位职责：依托公司提供的精准客户资源，邀约客户到司完成签约，协助客户解决融资需求 任职要求：工作态度积极，愿意学习并踏实执行 岗位优势：高底薪（7000元）+高保障（五险一金齐全）+高收益（团队人均月入3万，顶尖者月入超10万）+高提成（最高达40%） 团队氛围：生日会、茶话会、周度团建、大区联谊、民主交流会、全员运动会……精彩不断 现金激励：进件奖励、首单破零奖、新人王、销售冠军、周度销冠、周度王者——统统发放现金奖励 晋升机制：公开、透明、公平，以业绩为核心导向，简单直接看结果 学历要求：大专及以上学历 经验门槛：不限行业背景，零基础亦可加入，我们配备系统化培训体系，最快2周内掌握全流程，当月转正者屡见不鲜 个人履历 姓名：胥峻华 毕业院校：西南财经大学 2018—2022年 就读于西南财经大学 2022年6月20日 入职成都速代中心 2022年8月15日 以累计业绩20万元顺利转正 2022年11月 荣获成都地区销售冠军（业绩22万元） 2023年6月 晋升为1+4团队负责人 2023年10月 晋升为1+10团队主管 同月再夺成都销冠（业绩36万元），个人单月收入达22万元 集团内保持最稳定业绩输出（月均16万元），月薪平均6万元 集团最年轻晋升1+4管理者 集团最年轻晋升1+10管理者 集团历史总业绩纪录保持者（累计200万元） 2023年度集团销售总冠军（全年业绩160万元） 多次带领团队斩获集团及分公司团队销售榜首 管理成果： 成功培养出一名2024年度集团销冠，年收入突破80万元 2025年1月至6月期间，所辖部门诞生四位集团销冠，单月最低收入达17万元 麾下销冠频出，转正学员众多，单月收入达20万元者共五人

岗位职责: 1、负责整车销售服务以及渠道客户的咨询解答工作； 2、深入挖掘客户实际需求，推动产品成交； 3、开展售前业务的持续跟进及维护； 4、公司配备专业直播团队，客源均为意向客户，无需担忧资源问题，只需专注销售跟进，成单率高，每日固定分配客户资源； 5、团队成员均为90后，工作氛围轻松融洽 任职资格: 1、具备驾驶能力者优先，无驾驶证亦可培养 2、工作主动积极，对汽车销售事业有热情 3、敢于面对挑战，目标感强 4、具备良好的服务意识与团队协作能力 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先 薪资福利: 综合收入8000-13000，行业领先提成机制 上班时间: 早九晚六（每月休息4天）

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为店内自然到访，由店内销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细讲解延长保修产品并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，确保资料完整归档。 4、遵守管理制度，积极完成团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点： 成都多个门店覆盖广泛，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域） 面试通过后统一组织为期两天的岗前培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 试用期底薪2500元＋提成 转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（月均收入区间为1.2k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、入职即办理五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼品及节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供清晰的职业发展通道 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄22-35岁之间，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理