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太原尖草坪区餐饮招聘招聘2名,周六日零时工!工作内容:商场门口做引流工作经验
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餐饮招聘招聘2名,周六日零时工!工作内容:商场门口做引流工作经验:有一定的销售基础,工作时间:11点至晚10点,以上工作200/一天,包2餐。
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任职要求:1、高中以上学历20-45周岁,人品端正,亲和力强,有无工作经验即可;2、能吃苦,善于与人沟通,口齿灵利,思维敏捷,热爱房地产行业;3、高薪工作,愿意服务于高端客户,有较强的目标感;岗位职责:1、负责客户的接待,房产咨询工作,为客户提供优秀的置业安家咨询服务;2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务洽谈;3、负责公司房源开发与积累,并与业主和客户建立良好关系,从而达到成交目的;薪资待遇:1、底薪工资3000起,提成40%起+奖金,综合工资1万+;2、业务奖金+年终奖+各类福利+月休4天+户外拓展活动+优秀员工旅游;3、公开透明的晋升空间:选房师→开发经理→职能部主管→分管副总→总经理
营销专员若干名男女不限
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销售专员月结
1、负责长治、晋城地区的相关营销工作2、吃苦耐劳,工作认真负责,执行力强,有良好的沟通能力和团队协作精神3、能够在正常工作时间之外加班(包含节假日少量加班)4、底薪+提成+公司各种福利
招聘房产经纪人
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1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房产置业咨询服务;2. 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判,促成房屋买卖或租赁业务;3. 陪同客户看房,介绍房屋周边环境、设施等相关情况;4. 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
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碧桂园服务诚招房产租售顾问(柳州)
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房产销售月结中专及以上全职销售额提成较多外勤
碧桂园有瓦是依托于物业旗下,主要维护业主资源,做好网络营销,熟悉了解周边区域新房动态,学习新房,二手业务开展流程及相关知识根据公司规定流程负责完成客户邀约、接待、洽谈、签单、会销等一系列日常销售工作,有效达成销售目标。岗位职责:1、负责区域业绩目标的落实,整合各类资源,达成业绩目标;2、负责按照房屋销售代理业务管理制度规范与流程标准执行与落实二手房销售、一手房销售;3、协助组织策划专项活动,促进销售目标达成;4、客户关系维护,跟进客户需求,并与客户保持良好的沟通与协调;5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、中专以及以上学历,专业不限;2、1年以上房地产工作经验或2年其他行业销售工作经验;3、优秀应届毕业生可适当放宽任职条件。薪资结构:无责任底薪2100-2400+提点(25-50%)工作时间:9:00-12:0013:00-18:00工作地点:柳州市区内就近安排晋升通道:置业顾问-高级置业顾问-门店经理-门店高级经理-片区经理/总监
静安区招聘地产中介
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我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It'sabrandnewday!Everythingmustbeamazing!链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求:1.统招学历不限,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿培养机制:a.链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b.入职后师傅一对一带教体制;c.多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d.营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利:①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!③转正后提成比例范围20%~70%职位福利:定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天,早上九点半工作,中午和下午休息两次,晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩
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