公司简介： 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以语言能力发展为核心，通过双语话剧课程教学，累计服务全国超30万学员，现有90家直营校区，遍布全国，沈阳地区拥有10所分校，在职教职员工逾千人，在籍学员达4万多名。因新校区筹建需要，现面向社会广纳英才，诚邀有志之士加入天童教育团队，共筑教育梦想！ 任职要求： 1、不限经验，公司提供完善的免费培训支持； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可协助开具三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体。 工作地址： 皇姑区长江街崇山中路77号童馨爱上学教育4F皇姑分校 或沈北新区沈北路16号唐轩首府南门沈北分校 岗位职责： 1、统筹运营团队管理，合理分配市场人员，拓展合作校区资源，制定员工晋升规划与人才梯队建设方案，组织实施员工培训，持续优化工作流程，提升团队整体效率与服务质量； 2、负责日常到店客户接待，解答学生及家长关于教育项目的咨询问题，结合客户需求提供个性化解决方案；开展市场调研，收集招生信息与竞品动态，分析数据并提出有效应对策略； 3、组织周末试听课的接待与安排，配合讲师完成讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，确保为客户提供高效便捷的服务体验。 晋升通道： 储备管理路径：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理 职位晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升。 福利待遇： 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖员工直系亲属：父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节享受为期三周的带薪假期； 3、享有年终奖金及股份分红权益+每周绩效奖励+孝行红包（专为员工父母发放）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、公司统一提供住宿（户型为两室一厅或三室一厅）； 6、定期组织公司团建活动，包含国内旅游、海南精英游、员工生日会、节日专属礼品与红包等； 7、配备系统化培训体系与公开透明的晋升机制； 8、年度精英游设有多重惊喜抽奖环节，奖品涵盖汽车、手机、平板电脑等豪华大奖； 9、员工晋升至课长及以上级别，参与新开校区运营可享股权分红资格； 10、全程免费培训支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导帮扶； 工作氛围和谐融洽，团队年轻充满活力。

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，形象端正，气质良好，经验不限，欢迎应届毕业生投递； 2、对教育事业有热情，期望在教育领域持续深耕与发展。 二、岗位职责： 1、参与学校各职能部门轮岗，系统掌握不同岗位的工作内容与协同流程； 2、通过多部门轮岗实践，深入了解组织架构与整体运营机制； 3、享受学校提供的完整培养体系，涵盖集中授课、交流学习、岗位实操等环节； 4、完成学校安排的其他相关工作任务。 【轮岗部门：运营部-人力资源部-教学部（全日制统招本科）】 三、薪资待遇： 依据当月所处轮岗岗位的薪酬标准发放（5K-10K） 基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成奖励+五险一金 四、其他福利 1、明确晋升路径+年度评优机会 2、年度健康体检+校庆关怀+年会活动+团队建设+节日礼遇 3、入职纪念礼品+生日祝福+礼金+免费下午茶点 4、多样化职业能力提升培训（入职培训、技能进阶、高阶研修、行业交流） 五、晋升通道 轮岗期结束后进行岗位评定，结合考核表现择优定岗并纳入晋升体系 六、工作时间： 上午9:00至下午6:00，每周固定休息一天 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试-岗前培训-正式入职

首先欢迎应届生，欢迎实习生！ 岗位详情： 1.深入沟通家长需求，为学生匹配适合的学习课程与班级安排。 2.熟悉公司英语教学体系，严格执行标准化服务流程。 3.组织并邀请家长学生参与大型教育活动，负责现场接待与引导。 4.主动跟进客户关系维护，提升服务体验与满意度。 5.解答家长各类咨询问题，妥善处理学员调班等后续服务事宜。 岗位要求： 1.具备责任心，性格积极外向，能适应快节奏工作环境。 2.年龄28岁以下，热爱教育行业，工作态度认真，接受应届毕业生，提供系统化免费培训。 薪资待遇： 2100无责底薪+提成+奖金（提供优质住宿） 生日福利 每月团建活动 每年团体旅游（3～5天） 晋升渠道： 课程顾问—见习主管—课长（晋升空间大） 有意者可递简历

诚聘 **工作内容：** *负责篮球训练营课程的市场推广与销售工作。 *通过电话、社交媒体及线下活动，与潜在客户建立联系，挖掘需求。 *为客户提供专业的课程咨询，帮助他们找到最适合的训练方案。 *维护学员关系，营造积极热情的社区氛围。 **我们希望你：** *热爱篮球，对篮球运动有基本的了解和热情。 *具备良好的沟通能力和亲和力，乐于与人交流。 *有销售经验者优先，但我们也欢迎有潜力的新人加入。 *积极主动，有责任心，具备团队合作精神。 **薪酬与福利：** *底薪+高额提成（8%-15%）**收入上限由你的努力决定！ ***灵活的工作时间**：周一到周六，下午1:00-5:00，让你完美平衡工作与生活。 ***周日固定休息**，享受属于你的篮球周末。 *舒适的办公环境，充满活力的团队氛围。 *专业的培训支持，助你快速成长。 *表现优异者，更有额外奖励和晋升机会！ *

上班时间：8:30-5:30，周日单休 薪资：无责底薪2800/3200/3600/4000，招生提成10%-20%，当月业绩决定当月底薪和提成。 工作内容：1、通过线上、线下等方式，招聘家政人员参加公司专业的职业技能培训，提升家政服务人员的服务质量; 2、持续稳定的实现个人销售目标，维护老学员的业务，挖掘学员的最大潜力，同时开发新学员。 任职要求：男女不限，45岁以下。善于交流、口齿伶俐、表达清晰，有较强的沟通及谈判能力。

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业深耕），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可协助提供三方协议与实习证明； 3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心与责任心，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期长达18-20天； 3、享有年终分红及股权分红+每周激励奖金+孝行津贴（向父母发放红包）； 4、员工子女可享免费课程学习权益； 5、提供免费住宿（配备两室、三室一厅户型）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。 【工作内容】 1、负责门店日常接待咨询，解答学生与家长关于教育的相关问题，结合客户实际需求制定个性化解决方案； 2、公司提供部分生源资源，包含合作学校与文娱场所渠道，同时以小组形式参与外部推广活动，开发新客户并邀请家长参与线下试听体验； 3、承担试听课的接待与流程安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门做好跨部门协作，为家长提供高效便捷的服务体验； 4、未来发展方向：组建并管理运营团队，统筹市场人员配置、拓展合作校区、制定员工晋升规划、推进人才梯队建设与培训体系落地。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后第1-4个月起享有晋升机会，每年三次晋升窗口，机制公开透明； 横向发展：一星至七星评级体系； 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理。 【就近分配】 皇姑校区（北行周边）、沈北校区（航空航天大学周边）

岗位职责： 1.负责直播期间及直播结束后的转化跟进工作 2.负责英语课程的销售推广，包含电话邀约及线下外展招生活动等； 3.负责客户预约访问、课程咨询与讲解服务； 4.负责学员家长的日常服务与关系维护，推动家长口碑传播与推荐 优先考虑具备相关行业工作经验者。 任职条件： 1.形象良好，性格积极乐观，待人热情，普通话流利，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及亲和力； 3.熟悉教育领域，对销售工作有浓厚兴趣，具备较强的客户服务意识与市场拓展意识； 4.认同公司核心价值观与企业文化，能够自觉遵守机构各项管理规定

1.爱岗敬业2.能完成学校布置的任务3.有经验者优先录取

岗位职责： 1、负责公司线上客户资源的转化、分类、维护及促成成交。 2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。 3、深入理解客户需求，清晰讲解就业办理流程并提供指导，及时解答客户咨询问题。 4、持续跟进客户关系，做好客户维系，提升成交率。 任职条件： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，具备相关经验者学历可适当放宽 2、具有2年以上相关工作经历，有招生背景者优先考虑 3、表达清晰，沟通能力强，富有耐心和服务意识 4、具备良好的团队合作精神和协调沟通能力 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪4000-5000元+高额提成=综合收入10000元以上 2.工作时间：周一至周六早上9:00-晚上6:00，中午休息12:00-13:00，周日休息 3.享受五险一金、法定节假日、公司团建活动及年终奖金

因办学需要，现招聘课程顾问

烧烤店招小时工，每小时15元，天城雅典附近 联系电话：

【 -司机】 ‼司机 ‼司机 ‼司机 1⃣C证司机2名: 开垃圾压缩车 工资5000 ⚠以上岗位要求:年龄30至50周岁，需要自己拽桶！ ⏰时间:弹性 应聘电话

投线（夜班） 工作地址:锦州市太和一中对面 11-8点 试用期1月3200，转正4000，休1天/月 仓库搬运农副产品 25-46之间

【】 物业公司招聘 岗位：保洁员 负责办公楼（两层卫生） 工资：1200元/月 ⏰工作时间：7:00-15:30 休双休法定假日 ⛱身体健康，爱岗敬业，60岁以下☎ 电话：李经理 ⛳ 工作地址：锦州市太和区平和里逸轩园小区附近

招聘改刀，不需要太成手，工资5000，两个半天休。不休加工资。再加满勤奖200元。工作地址。南京路联通营业厅附近。电话

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

清水湾服装店招店员工资4500提成三个点上班时间早九晚九，旺季没有休息。

招募年龄在40岁以下，形象良好，气质优雅，人品优秀，具备良好的沟通能力以及吃苦耐劳精神的导游，无论有无经验，均可应聘辽宁锦州岗位。

岗位职责： 1.负责制定并执行学校招生计划，确保招生任务顺利完成。 2.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等推广活动，及时回应学生及家长的各类咨询。 3.与教学部门协同配合，深入掌握课程体系与教学优势，提升招生转化成效。 4.保持与家长的顺畅交流，定期汇报学生的学习进展与成长情况。 5.关注教育行业政策变化及市场趋势，为招生方案优化提供有效建议。

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司实行师徒制，专人指导3个月 公司提供清晰晋升通道：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打10~20通电话，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 岗位职责： 1、按照省校长及分校长制定的市场策略，落实市场宣传与推广任务，积极开拓新生源； 2、根据个人优势可参与校区所在区域的连锁拜访、地推宣传及家访等客户维护工作，确保业绩目标达成； 3、负责学员学习计划的制定、面授课出勤率管理、定期组织班会、跟踪学习进度并分析学习情况，提升学员满意度及教学通过率； 4、基于学员实际学习进展，定期进行有效回访，及时解决学员问题，形成完整服务闭环，推动二次成交与口碑转介绍。 任职资格： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理类专业优先考虑； 2、具备两年以上工作经验，熟练掌握基础办公软件，具备良好的沟通表达能力； 3、了解1-2种营销方式，同时拥有一定的客户服务经验； 4、有医药行业或教育培训行业从业经历者优先。 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先； 2、性格积极阳光，具备较强的沟通能力和学习适应力，能快速融入团队氛围； 3、热爱销售工作，主动性强，富有协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工福利体系：依法缴纳五险、享受带薪年假、春节长假15天等； 3、系统化的成长培训：涵盖专业营销技能、产品知识等多维度课程； 4、丰富的学习资源：名师课堂随时开放，助力职业发展空间不断拓展； 5、充满活力的团队氛围：团队年轻化、氛围轻松积极，倡导快乐工作、共同成长； 6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等文化活动—— 今年受武汉疫情影响，多数行业遭受冲击。但本公司逆势增长，开年业绩同比增长120%。随着国家对医、药、护专业的持续重视，我们专注于该领域专业培训服务。现面向社会引进一批优秀人才，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，二者兼具则更佳。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效工作 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬体系：依据岗位职责提供业内具竞争力的底薪，每年为绩效优异员工提供有吸引力的调薪机会 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发意外带来的经济压力 √节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送暖心小礼物 √个人发展：设立员工图书角，支持自由借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗优先从内部选拔 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游 √春节假期：春节期间享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训支持：提供多种带薪培训机会，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，生活地点变动不影响职业积累 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利：办公区设有休息区、微波炉、零食架等设施，提升工作舒适度

岗位职责： 1、根据校区及分校的工作安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材与学习资料的发放进度，执行转班、升班操作，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司各项业务内容及润德教育App的操作流程，熟悉专业领域知识、课程架构，并了解各班型所配套的学习资料； 4、组织并跟进校区面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 5、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成学员转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，不限专业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于学习与沟通。 福利待遇： √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励机制 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动 √带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪休假 √培训制度：提供多种带薪培训机会，助力职业成长与发展

营业员 年龄35至45岁，有经验年龄可放宽。卖服装 薪资福利:2000元/月+提成，早八晚五，供饭 工作地址:白楼附近

【•50】 品牌家居建材 1⃣营销业务员 ‼年龄25-45岁，男女不限， 1-3 年销售经验 沟通表达流畅，学习能力强， ➠能学到掌握装饰装修新型材料、数字化营销工具等行业新知。 底薪3000 ➕销售提成 ➕车补 ⏰工作时间：早8：30—17点 工作地点：光彩市场 ☎联系电话

招聘启事： 讲解员／接待专员 岗位职责： 1．负责公司展厅及场馆的全程讲解工作，生动传递企业文化、产品亮点或项目内容； 2．接待来访客户、合作方及参观团体，提供专业、热情的接待服务； 3．协助策划并执行各类接待活动，维护现场秩序与流程； 4．解答来访者咨询，收集反馈信息并做好记录； 5．参与讲解内容的优化更新，配合完成宣传物料准备。 任职要求： 1．大专及以上学历，专业不限（播音、旅游、市场营销、文秘等相关专业优先）:

招聘启事： 讲解员／接待专员 岗位职责： 1．负责公司展厅及场馆的全程讲解工作，生动传递企业文化、产品亮点或项目内容； 2．接待来访客户、合作方及参观团体，提供专业、热情的接待服务； 3．协助策划并执行各类接待活动，维护现场秩序与流程； 4．解答来访者咨询，收集反馈信息并做好记录； 5．参与讲解内容的优化更新，配合完成宣传物料准备。 任职要求： 1．大专及以上学历，专业不限（播音、旅游、市场营销、文秘等相关专业优先）:

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 岗位职责： 1、根据省校长及分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客； 2、根据个人能力擅长可以选择参与分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成： 3、负责学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展、学习进度跟踪、学习情况分析，提升学员体验感和提高教学通过率； 4、根据学员的学习情况，定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环，促进二次成交及转介绍。 任职资格： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先 2、两年及以上工作经验，熟悉基础办公软件，有良好的沟通表达能力； 3、熟悉1-2种营销模式，同时有一定的服务经验； 4、有医药行业或教培行业工作经验优先。 【我们希望您】： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 福利待遇： 1、极具竞争力的薪酬待遇； 2、持续完善的员工福利：国家规定的五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、超越梦想的各项培训：专业营销技能培训、产品知识培训等； 4、随时随地的学习机会：名师课堂就在您身边，让您的发展空间无限拓展； 5、满怀激情的工作团队：团队年轻化、激情有活力，快乐育人、和谐向上； 6、丰富多彩的员工活动：公司不定期举办各类文化活动--体育活动、员工聚餐、旅游活动、今年受武汉疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：办公区内设休息区、微波炉、零食架等；