岗位职责： 1、私域建设： 提升分子公司私域运营水平，增强用户运营效能： 1）全面推进企业微信运营工作，达成企微用户规模、任务执行量、内容曝光及成交业绩等相关目标； 2）通过客户资源系统与营销工具的培训与落地应用，提升销售团队作业效率，完成集团下达的客户跟进任务及最终转化金额指标； 3）推动各分子公司会员体系落地实施，引导用户参与积分兑换活动，助力各产品线销售增长； 4）落实集团部署的私域通路建设任务，整合公众号、短信、外呼等用户触达渠道，实现私域直播运营目标。 2、公域建设： 统筹分子公司公域渠道布局，实现品牌传播与外部流量获取： 1）负责分子公司平台账号运营管理，完成直播间的配置搭建与执行团队组建，达成公司设定的直播销售业绩目标； 2）推进分子公司门店账号开通（含城市大店/家庭帮/营业厅），提升线下门店到访量，促进现场交易转化； 3）设计合理激励机制，推动内部员工成长为内容达人，借助短视频形式实现商品推广与销售转化。 3、门店建设： 推动分子公司城市大店、营业厅及家庭帮门店的数字化转型，强化门店销售管理，提高客户资源转化率与会员复购频率。 任职要求： 1.具备3年以上直播电商/新零售/互联网运营管理工作经验，精通抖音本地生活、企业微信运营及会员体系构建； （具备抖音直播运营实操经验者优先） 2.具备优秀的资源整合能力与项目推动力，能够独立制定并落地三网业务实施方案。

【工作职责】 1.负责企业对外形象塑造、活动宣传推广、媒体对接报道及展会宣讲、产品直播等相关工作； 2.承担公司各类大型、中型会议的主持任务； 3.推进品牌项目的线上新媒体传播，涵盖短视频策划拍摄、剪辑制作、内容文案撰写，以及微博、贴吧、视频平台等内容发布与日常维护； 4.敏锐捕捉社会热点与网络话题，具备借势营销能力，能独立完成热点事件的创意策划与落地执行； 5.搭建并优化新媒体运营机制，提升用户互动活跃度，增强品牌影响力与公众好感度 【职位要求】 1.大专及以上学历，播音主持、市场营销等相关专业背景，具备驾驶能力； 2.熟悉互联网媒体及社交广告生态，有主流社交媒体深度使用经验者优先，拥有微信公众号、微博大号或网红资源者优先； 3.性格外向，形象气质佳，普通话流利，声音富有表现力，具备较强责任心、团队协作意识及抗压能力； 4.具备良好镜头感，热衷于新媒体领域，关注互联网发展趋势，擅长社交平台互动，善于追踪并运用实时热点信息

【工作职责】 1.负责公司对外形象宣传、活动推广、媒体报道及展销会PPT讲解、产品直播等内容输出； 2.承担公司各类大中型会议的主持任务； 3.推进品牌项目在新媒体平台的传播，涵盖短视频策划拍摄、剪辑制作、内容方案撰写，以及微博、贴吧、视频平台等内容发布与日常维护； 4.紧跟社会热点与网络动态，具备敏锐的热点捕捉能力，能独立完成借势营销的创意策划与落地执行； 5.搭建高效的新媒体运营机制，提升用户互动活跃度，增强品牌的市场认知度与正面影响力。 【职位要求】 1.大专及以上学历，播音主持、市场营销等相关专业背景，持有效驾驶证者优先； 2.熟悉互联网媒体及社交广告生态，有微信公众号、微博大V、网红账号运营经验者优先考虑； 3.性格外向，形象气质佳，普通话标准，声音富有表现力，具备强烈的工作积极性、团队协作意识及抗压能力； 4.具备镜头前表现力，热爱新媒体领域，关注互联网潮流趋势，擅长社交平台互动，善于捕捉并运用实时热点信息。

岗位职责： 1、负责新媒体平台日常运营活动的策划与落地，提升品牌知名度及用户参与度； 2、通过数据监测与分析，持续优化内容方向，提升内容传播效率； 3、关注行业趋势，捕捉热点话题，探索多样化内容呈现方式，提升用户活跃与留存； 4、整合内部资源，协同相关部门推进项目执行，保障工作有序推进； 任职要求： 1、具有扎实的内容创作与文案表达能力，有相关新媒体运营背景者优先考虑； 2、了解主流社交平台的运作机制及用户行为特点； 3、具备较强的数据分析能力，能依据数据结果动态调整运营方案； 4、拥有良好的沟通协作意识和团队精神，能有效推动跨部门任务落实；

岗位职责： 1、私域建设： 提升分子公司私域运营水平，增强用户运营效能： 1）持续推进企微运营落地，达成企微用户规模、任务执行量、内容曝光、交易转化等相关目标； 2）通过客户管理系统及营销工具的培训与应用推广，提升销售团队作业效率，完成集团下达的客户资源跟进及最终转化业绩指标； 3）推动各分子公司会员体系优化升级，引导用户参与积分兑换活动，助力各产品线销售增长； 4）落实集团部署的私域通路建设工作，整合公众号、短信、外呼等触点渠道，实现私域直播运营目标。 2、公域建设 统筹分子公司公域渠道布局，提升品牌visibility与外部流量获取能力： 1）负责分子公司平台账号运营管理，完成直播间的配置搭建与执行团队组建，达成公司下达的直播销售目标； 2）推进分子公司门店类账号开通（含城市大店/家庭帮/营业厅），提升线下门店访客量，促进实体场景成交； 3）设计合理激励机制，推动内部员工成长为内容达人，借助短视频形式实现商品推广与销售转化。 3、门店建设 推动分子公司城市大店、营业厅及家庭帮网点的数字化转型，强化门店销售管理，提高客户资源转化率与会员复购频率。 任职要求： 1.具备3年以上直播电商/新零售/互联网运营相关工作经验，精通抖音本地生活板块、企业微信运营、会员体系构建；（具备抖音直播运营实操经验者优先） 2.具备优秀的资源整合能力和业务推进能力，能独立规划并落地三网业务执行方案。

【工作职责】 1、负责公司微信公众号、小程序、抖音、小红书、微博等平台账号的日常运营，提升内容曝光与用户触达； 2、策划并执行新媒体整体运营方案，涵盖选题规划、内容创作、发布节奏把控等环节； 3、持续追踪主流新媒体平台动态及竞品运营策略，提炼有效玩法，优化自身运营路径； 4、定期监测运营数据，结合数据分析调整内容方向，提升用户互动率与传播效果。 【招聘要求】 1、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营相关工作经验； 2、熟悉微信公众号及其他主流媒体平台的运营模式，具备基础的数据分析能力； 3、文字功底扎实，擅长撰写品牌类稿件及自媒体软文，能精准提炼品牌核心价值与亮点； 4、性格积极外向，沟通顺畅，工作认真负责，乐于学习并迎接挑战； 5、能配合部门完成各类推广活动的文案撰写及内容发布任务，助力公司品牌传播。

1、薪资待遇: 无责底薪2500（无考核压力）+高额提成+接受零经验、应届生，工作灵活，周末双休 2、行业内最完善的培训机制（带薪培训+传统“师徒制”帮带，入职即安排培训，快速上手，组长全程指导支持） 岗位职责: 1.负责对接沟通抖音达人及MCN机构，筛选匹配主播与机构，通过微信建立联系，推进合作并安排样品寄送。 2.负责对每日接洽的达人进行分类整理与跟进管理。 3.向主播详细介绍产品信息，确认直播排期，并做好后续关系维护。 4.持续关注抖音电商平台直播动态，掌握平台趋势，收集主播资料，分析提炼市场需求信息。 做人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么区别

一《工作内容》 1.每日负责拍摄照片及短视频，并发布至抖音和小红书平台，操作简单易上手，无需经验，零基础可学 2.年龄、学历、工作经验均不限，欢迎小白加入，接受实习生，专人一对一指导，快速上手 周末双休，早9点上班，晚6点下班，不加班，无业绩压力，工作氛围轻松自在 提供每日下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公环境舒适融洽 月薪2w-3w+（新人初期约1w起），收入真实可期 每月休息6天，支持灵活调休，时间自由安排，无KPI考核机制

【年龄要求18-30】在武汉哦~~/时间自由/任你支配，就是拍照发布，边玩边赚钱 ————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休2h，月休8天 个人外勤时间自由安排，上午九点公司刷脸打卡即可，可提前下班 ————————————————————— 岗位职责: 1.协同团队成员完成租房房源的实地拍摄任务，配合线上运营推进带看及成交流程 2.团队均为00后！空闲时段可组队游戏，轻松互动，娱乐不孤单，开黑随时有队友！！！ ————————————————————— 任职要求: 性格开朗，乐于尝试新事物，爱笑爱动哈哈哈 1.具备良好的沟通意识，能与同事顺畅协作 2.可适应弹性工作节奏，主动参与团队各项活动 3.对工作任务有责任心，按时落实并保持乐观积极心态

千万别去传媒公司！！ 不然你就会工作时间：每天6小时，时间段不限，上5休2 工作日常：接受高颜值小哥哥小姐姐投喂，宝藏同事交流绝不加班！ 工作环境：三楼层的湖景办公、环境优美、氛围好 关于传媒公司的一些问题 1、传媒公司的门槛高吗？ 在新媒体领域确实是当前所有行业中包容性最强的类别，入行门槛低！我们团队欢迎零基础新人、应届毕业生或追求理想工作状态的求职者，面试时更关注你是否具备积极学习的心态、渴望收入提升以及主动吸收新技能的意愿！拒绝躺平式上班。 2、在传媒公司上班，提供广阔的发展平台和多元成长机会，团队由一群90后、00后组成，拥有轻松融洽的工作气氛，每位成员都易于沟通、相处自然 3、重视并接纳员工的创意与能力，鼓励发挥个人特长，助力实现职业目标与自我价值，同时为在职人员提供全方位关怀与支持，营造安心稳定的工作体验 4、在新媒体公司上班，福利待遇怎么样？ 公司除了不定期安排下午茶、团建聚餐和外出旅行外，全天候供应水果及多种饮品，还包含各类生活补贴 5、在新媒体公司主要有什么工作？ 因业务扩展需要，现开放多个岗位，包括前台接待、运营导师及运营实习生、节目主持、艺人经纪、化妆造型、镜头操控等……

今日急招 大型物业公司，找看监控人员，55岁之间，只上白班，有一定的文化。8点到12点，两点到6点，1800块钱一个月，两天休，

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岗位职责 任职要求 岗位福利 1，只要有快手号就可以合作，利润分成模式，前期配合运营老师开通窗即可，之后等分成即可。 2，橱窗带货销售产品为正规百货商品，合理合法，带货数据公开透明!全程没有任何费用!没有任何费用!没有任何费用!

初创团队，期望太高我们负担不了 可以带人共同学习进步 不喜欢混子

新媒体运营（公众号/短视频平台方向）:1名，男女不限，年龄40岁以下，具有1年以上新媒体平台（尤其公众号，抖音）日常运营管理经验，熟悉后台各功能模块。工作地点，深圳及珠三角范围为主，负责公司微信公众号，视频号，抖音，小红书等主流平台的活动日常内容拍摄，上传，排版，发布及定时管理。

1.熟悉短视频编辑 2.熟悉并精通各大短视频平台的规则以及运用 3.各大做图做视频软件的运用 4.在短视频运营方面有成功的案例 5.懂得操作私域以及流量管理 6.做过服务类产品的新媒体运营

岗位职责: 1、独立负责公司新媒体运营账号的搭建，包括内容策划文案撰写以及账号日常运营维护等； 2、根据公司产品定位和市场需求，策划小红书平台上的原创内容，完成相关的引流和转化； 3、负责抖音平台短视频的拍摄、剪辑、后期制作及包装，确保视频内容符合平台调性； 4、参与前期策划，提供剪辑创意建议，协助优化脚本与镜头表达，增强视频的叙事吸引力和情感共鸣。 5、执行聚光投流策略，优化内容传播效果；针对浏览量、点赞量、评论量等，分析用户行为和内容效果；根据数据分析结果，调整运营策略，优化内容质量和发布频率，提升账号曝光度和用户参与度，持续增强用户粘性； 6、关注用户反馈及需求，积极与用户互动，及时反馈业务部门，建立和维护良好的用户关系。 任职要求: 1.大专及以上学历，新媒体运营、电子商务、市场营销、互联网营销等相关专业优先，有2年及以上新媒体运营经验； 2.抖音、小红书等社交媒体平台创作内容运营经验，熟悉平台运营规则和策略； 3.有聚光投流经验； 4.具备良好的市场分析和数据分析能力，可以通过运营数据调整运营策略； 5.熟练掌握社交媒体平台的运营工具和推广手段，具备一定的创意策划能力； 6.具备较强的沟通、协调和执行能力，能够与团队协作完成运营目标。 公司介绍及福利： 1.入职满一年有5天带薪年假； 2.法定节假日正常放假，春节假期长达15天； 3.不定期下午茶、部门聚餐团建，每年公司集体旅游； 4.公司给员工发放过节福利； 5.入职即购买五险； 6.每月设有全勤奖。

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岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与执行制作，助力提升品牌在新能源领域的线上声量； 2、管理公司短视频平台账号日常运营，依托数据复盘优化内容方向，提升用户活跃度与粉丝粘性； 3、关注新能源行业最新资讯，结合时下热点输出高质量内容，强化品牌专业形象与传播热度； 4、尝试创新短视频表现手法与技术应用，持续提升内容吸引力与观看体验。 任职要求： 1、了解主流短视频平台运营机制，具备优质内容运营经验者优先考虑； 2、拥有出色的内容策划与创意能力，可独立完成脚本创作及视频剪辑工作； 3、对新能源领域有基本认知，能快速捕捉行业动向并融入内容创作中； 4、具备扎实的数据分析意识，能根据运营数据及时调整内容策略； 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够高效协同各方推进项目落地。

【工作内容】 1、负责短视频的策划、制作与发布，能够持续产出符合标准的内容； 2、具备自我驱动力，能在实践中不断提升，逐步打造具有影响力的爆款视频； 3、以流程化、系统化的方式推进并完成短视频从策划到落地的全流程闭环工作。 【能力要求】 1、具有一年以上短视频相关工作经验，始终保持对短视频领域的热忱； 2、掌握新媒体账号的基础运营与维护，熟练使用PR、PS、剪映等工具； 3、具备良好的网络敏感度，热爱短视频创作，有深入研究内容的探索精神； 4、希望长期发展于新媒体领域，积极学习系统的专业知识。 【公司介绍】： 公司专注于电动提升窗及新风系统窗的研发与创新，致力于智能化家居与大健康生态的深度融合，旨在将传统封闭的居住空间转变为如海风拂面般通透舒适的居家环境。团队由80后创业者引领，90后管理者主导，00后运营力量协同，期待志同道合的你加入我们！ 【备注】 1、新媒体团队为独立运作的专业部门，共同探索短视频的可持续发展路径； 2、新媒体负责人拥有MCN机构成功创办经验，确保专业指导无盲区； 3、公司提供食宿全包福利

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岗位职责: 1.负责抖音平台直播销售及内容产出，设计直播方案以增强观众体验与互动活跃度。 2.跟踪直播各项数据指标，依据数据结果优化直播内容与执行策略，提升整体直播效果。 3.协同团队开展直播活动与促销方案的策划，增强直播吸引力与用户参与热情。 4.对接品牌方联合打造直播主推商品，强化产品市场曝光与竞争实力。 5.响应并处理用户意见与投诉，保障直播期间问题快速响应，提升用户服务满意度。 任职要求： 1.具备优秀的直播内容规划能力与创意构思能力，可独立完成直播项目策划。 2.熟知抖音等社交平台运营机制与用户使用习惯，能高效整合平台资源推进工作。 3.拥有扎实的数据分析技能，能通过数据反馈持续优化直播运营策略。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内部成员及外部品牌顺畅对接。 5.热爱直播行业，适应高强度快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。 6.有团队搭建及管理经验者优先考虑